「学歴フィルターって本当に存在するの？」
「自分の大学でも大手企業に就職できるのかな……」
就活を始めると、一度はこんな不安を感じる人も多いでしょう。
SNSでは「ESで落ちたのは学歴フィルター」「MARCH未満は相手にされない」など、さまざまな情報が飛び交っています。
しかし実際には、企業が「学歴フィルターがあります」と公表することはほとんどありません。
だからこそ、本当に重要なのは噂だけを信じるのではなく、採用実績や採用人数、業界の特徴から客観的に判断することです。
この記事では、就活情報サイト「カツナビ」が、以下の内容について詳しく解説します。
- 学歴フィルターが強いといわれる企業ランキング
- 学歴フィルターがあると噂される理由
- 学歴フィルターの見分け方
- 学歴に自信がなくても内定を狙える方法
さらに就活インフルエンサー「かつ丼」の本音コメントも紹介するので、ぜひ最後まで読んでください。
1. そもそも学歴フィルターとは？
学歴フィルターとは、企業が採用活動において応募者の大学名を一定の基準として選考に利用しているのではないか、と就活生の間で言われる考え方です。
ただし、多くの企業は学歴フィルターの存在を公表しておらず、実態は企業ごとに異なります。
実際には、採用人数が極端に少なかったり、人気企業で応募者数が非常に多かったり、WEBテストの難易度が高かったりすることで、結果として難関大学出身者の割合が高くなるケースも少なくありません。
かつ丼
『学歴フィルター＝悪』みたいに言われがちだけど、人気企業ほど応募者が何万人にもなることがあるんだ。全部のESを細かく見るのは現実的じゃないから、何らかの基準で絞り込まれるケースもあるんだよね。
2. 学歴フィルターが強いといわれる企業ランキング
※企業が学歴フィルターを公表しているわけではありません。採用実績や採用人数などをもとに、就活市場で一般的に語られる傾向を紹介しています。
| 企業名 | カツナビ判定 | 主な理由 |
|---|---|---|
| 三菱商事 | ★★★★★ | 採用大学が旧帝大・早慶中心 |
| 三井物産 | ★★★★★ | 少数精鋭・超人気企業 |
| 伊藤忠商事 | ★★★★★ | 高学歴比率が非常に高い |
| 三井不動産 | ★★★★★ | 毎年30〜40名程度の少数採用 |
| 三菱地所 | ★★★★★ | 採用大学の偏りが大きい |
| 日本政策投資銀行 | ★★★★★ | 金融業界最難関クラス |
| ボストン コンサルティング グループ | ★★★★★ | ケース面接・高難度選考 |
| マッキンゼー・アンド・カンパニー | ★★★★★ | 採用人数が極めて少ない |
| ゴールドマン・サックス | ★★★★★ | 英語力・論理的思考力を重視 |
| 日本銀行 | ★★★★☆ | 採用人数が少なく難関大学比率が高い |
かつ丼
このランキングを見て『もう無理だ…』と思う必要はないよ。実際に地方大学や中堅大学から内定している人も毎年いる。大事なのは『例外になる準備』をすること！
3. 学歴フィルターがあるといわれる3つの理由
① 応募者数が多すぎる
人気企業には数万人規模の応募が集まることもあります。
そのため、企業はWEBテストやエントリーシートなど複数の基準を使って応募者を絞り込む必要があります。
② 採用人数が少ない
総合商社や総合デベロッパーなどでは、新卒採用が30〜50名程度という企業も珍しくありません。
限られた採用枠を争うため、結果として難関大学出身者の割合が高くなりやすい傾向があります。
③ OB・OGが多い大学が有利になりやすい
社員数が多い大学ほど、OB・OG訪問や情報収集がしやすく、選考対策を進めやすいというメリットがあります。
こうした環境の違いが、結果として内定率の差につながることもあります。
かつ丼
学歴だけで決まるなら、毎年SNSで『地方国公立から総合商社に受かった！』なんて報告は出てこないよね。最後は準備量でひっくり返せるケースもたくさんあるよ。
4. 学歴フィルターが比較的弱い企業の特徴
一方で、企業によっては学歴だけで合否が決まるわけではなく、人物面やポテンシャルを重視する採用を行っているケースもあります。
特に次のような特徴を持つ企業は、学歴フィルターが比較的弱いと言われる傾向があります。
学歴フィルターが比較的弱い企業の特徴
- IT企業・メガベンチャー
- 人物重視を掲げる企業
- 技術職採用が多いメーカー
- 採用人数が多い企業
例えば、次のような企業は幅広い大学から採用実績があります。
- ZOZO
- メルカリ
- トヨタシステムズ
- クボタ
かつ丼
『学歴フィルターなし＝誰でも受かる』ではないよ。こういう企業は学歴よりも『カルチャーとの相性』や『学生時代に何を考えて行動したか』をかなり見ている印象かな。
5. 学歴に自信がなくても大手企業へ就職する方法
学歴はすぐには変えられません。しかし、選考で評価されるポイントは学歴だけではありません。
次の3つを徹底することで、人気企業への内定可能性を高めることができます。
① 自己分析を徹底する
企業は「何をしたか」だけでなく、「なぜその行動を取ったのか」「その経験から何を学んだのか」まで見ています。
自己分析を深め、自分の強みや価値観を言語化できるようにしておきましょう。
② 企業研究を深める
「なぜこの会社なのか」を具体的に説明できる学生は、学歴以上に評価されることがあります。
企業理念や事業内容、競合との違いまで理解したうえで志望動機を作ることが重要です。
③ 面接対策を繰り返す
人気企業ほど、面接での受け答えが合否を左右します。
模擬面接を繰り返し、伝わる話し方や深掘り質問への対応力を身につけておきましょう。
かつ丼
学歴を変えることはできない。でも、ESも面接も企業研究も今日から変えられる。そこに時間を使った人が、最後に逆転するケースは本当に多いよ。
6. かつ丼が語る「学歴フィルター」との向き合い方
かつ丼
就活相談を受けていると『自分の大学じゃ無理ですよね？』という質問を本当によく受ける。でも、その質問をしている時点でスタートラインに立てていないんだ。もちろん学歴が有利に働く企業はある。でも、それだけで内定が決まるなら企業は何度も面接をしない。企業研究を徹底した学生や、自分の経験をしっかり伝えられた学生が逆転している場面を何度も見てきた。だからこそ、学歴を理由に挑戦しないのが一番もったいないと思う。
7. まとめ
学歴フィルターは企業によって傾向が異なります。
重要なのは、「学歴フィルターがあるかどうか」を気にし続けることではなく、「自分が通過できる可能性をどう高めるか」を考え、行動することです。
この記事のポイント
- 学歴フィルターを公表する企業はほとんどない
- 人気企業ほど難関大学出身者が多くなる傾向がある
- 採用人数や応募者数が「学歴フィルター」と言われる要因になることがある
- 学歴だけでなく、企業研究や面接対策も合否を左右する
- 学歴に自信がなくても逆転できる企業は多い
8. 学歴に不安があるなら「エジェガチャ」で選考対策しよう
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