株式会社ONE COMPATH

「ONE COMPATHってどんな会社？」「ShufooやMapionを作っている会社って本当？」——身近なサービスを運営する会社だからこそ、こうした疑問を持つ就活生も多いのではないでしょうか。

株式会社ONE COMPATH（ワン・コンパス）は、電子チラシサービス「Shufoo!」と地図検索サービス「Mapion」を統合して2019年に誕生した、TOPPANグループのインターネットサービス企業です。「暮らしに新しい文化を創る」というミッションのもと、日々の暮らしに寄り添うサービスを展開しています。

この記事では、以下のポイントを解説していきます。

• ONE COMPATHとはどんな会社か
• 学歴フィルターの有無
• 就職難易度・採用倍率
• 平均年収
• 福利厚生
• 求める人物像
• 選考フローと対策

後半では「かつ丼」がONE COMPATHのリアルな部分についてもコメントしているので、ぜひ最後まで読んでみてください。

1. ONE COMPATHとはどんな会社？

ONE COMPATHのルーツは1994年、TOPPAN（当時：凸版印刷）社内で始まった「地図情報と店舗広告を連動させたインターネットサービス」の検討にまで遡ります。1997年にTOPPANとNTTの共同出資で「株式会社サイバーマップ・ジャパン」が設立され、日本初のインターネット地図検索サービス「マピオン」を開始。2009年に社名を「株式会社マピオン」に変更した後、2019年4月にTOPPANから電子チラシサービス「Shufoo!」事業を承継し、社名を「株式会社ONE COMPATH」に変更しました。

社名の「COMPATH」には、COM（共に）とPATH（道を作る）という意味が込められており、「ワンマイル・イノベーション・カンパニー」というビジョンのもと、日々の買い物や子育て、おでかけなど、身近な暮らしに寄り添うサービスを提供し続けています。現在は「Shufoo!」「Mapion」に加え、法人向けの「Mapion Biz」、ウォーキングアプリ「aruku&」、店舗と生活者をつなぐ「LocalONE」など、複数のサービスを展開しています。

2. ONE COMPATHに学歴フィルターはある？

結論から言うと、ONE COMPATHに学歴フィルターがある可能性は低いと考えられます。就職口コミサイトでも具体的な採用大学データはまだ少ないものの、確認できる募集要項の情報から考えると、以下のような状況です。

• 公式の募集要項では「入社前にお持ちの知識は問いません」と明記されており、大学名や専門知識による制限は設けられていない
• 採用で重視されるのは「会社の成長に貢献しようとする意欲」と「自らも主体的に成長しようとする意欲」の2点とされている
• 就職口コミサイトの総合評価は3.1点（59件の口コミ回答）とされ、一定数の在籍・元社員からの評価が蓄積されている

「知識は問わない」と明言されている

公式の募集要項では「当社の採用では、入社前にお持ちの知識は問いません」と明確に述べられています。学歴や専攻分野に自信がない学生でも、臆せず挑戦できる採用方針と言えます。

重視されるのは2つの「意欲」

「会社の成長に貢献しようとする意欲」と「その中で自らも主体的に成長しようとする意欲」の2点が、採用における重要な基準として掲げられています。学歴以上に、こうした意欲を選考の中でどう表現できるかが問われると考えられます。

ミッション・ビジョンへの共感が土台

採用サイトでも「ミッション・ビジョンに共感し一緒に挑戦する仲間を求めています」と明記されており、学歴よりも「暮らしに新しい文化を創る」という会社の方向性への共感度が重視される選考と考えられます。

3. ONE COMPATHの就職難易度・採用倍率

ONE COMPATHの採用倍率を示す公式データや、就職口コミサイトの集計データは確認できませんでした。難易度を考えるうえでは、以下の点が参考になります。

• 新卒採用はマイナビの専用ページから応募する形式で、エンジニア採用・中途採用とは別枠が用意されている
• 「Shufoo!」「Mapion」という高い知名度のサービスを持つ一方、企業名としての知名度はサービス名ほど高くない可能性があり、極端な高倍率にはなりにくいと推測される
• TOPPANグループという安定した経営基盤があるため、一定の応募は集まりやすいと考えられる

4. ONE COMPATHの平均年収

公式の初任給データは確認できませんでしたが、正社員全体の平均年収については、就職口コミサイトの集計で538万円という数値が示されています。職種別ではエンジニア・SEの平均年収が495万円とされています。

就職口コミサイトの口コミによると、給与制度は年俸制を採用している職種があり、昇給は年1回とされています。TOPPANグループの持株会制度・財形貯蓄制度が利用できる点も、長期的な資産形成の面ではプラス材料と言えるでしょう。

5. ONE COMPATHの福利厚生

健康支援の面では、健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック、残業時間の徹底管理などが行われています。自社サービスであるウォーキングアプリ「aruku&」を活用した社内ウォーキングイベントも実施されており、自社サービスを社員自身が楽しみながら活用している様子がうかがえます。

6. ONE COMPATHが求める人物像

暮らしの中の違和感や新たな価値の創造に可能性を感じる人

CEOメッセージでは、「暮らしの中の違和感や新たな価値の創造に可能性を感じる人」が求める人物像の一つとして挙げられています。日常の小さな「不便」や「違和感」に気づき、それを事業のアイデアにつなげられる視点が重視されています。

自分のやりたいこととチームワークの両方を大事にする人

「自分のやりたいこととチームワークの両方を大事にする人」も求める人物像の一つです。個人の意欲だけでなく、チームで協力しながら成果を出す姿勢の両方が評価されると考えられます。

「挑戦＝成長」だと思う人

「『挑戦＝成長』だと思う人」も掲げられています。社内表彰制度「THE COMPATH」でも「当事者意識を持って挑戦し続ける人」がありたい人材像とされており、失敗を恐れず挑戦する姿勢が評価される社風であることがうかがえます。

7. ONE COMPATHの選考フローと対策

ES対策

「なぜIT業界か」「なぜONE COMPATHか」を一貫したストーリーで語れるように準備しましょう。「Shufoo!」「Mapion」といった、多くの人の生活に根付いたサービスを手がける会社だからこそ、自分自身の暮らしの中で感じた「違和感」や「もっとこうだったら」という視点を具体的に盛り込むと、志望動機に説得力が増します。

企業研究

1994年のサービス検討開始から、日本初のインターネット地図検索サービス、日本初のビジネスモデル特許取得など、業界の先駆者としての歴史を持つ点は必ず押さえておきましょう。「Shufoo!」と「Mapion」という2つのサービスが統合されて現在の会社になった経緯や、TOPPANグループの一員としての立ち位置を理解しておくことも、面接での質疑に深みを持たせます。

面接対策

公式サイトが掲げる「暮らしの中の違和感や新たな価値の創造」「チームワーク」「『挑戦＝成長』」という3つの要素を、自身の経験と絡めてエピソード化しておくと良いでしょう。「入社前の知識は問わない」とされているため、学歴や専門知識よりも、意欲や成長への姿勢を具体的に伝える準備をしておくことが重要です。

8. かつ丼が語るONE COMPATHのリアル

9. まとめ

ONE COMPATHは、電子チラシ「Shufoo!」と地図サービス「Mapion」を統合して誕生した、TOPPANグループのインターネットサービス企業です。「入社前の知識は問わない」と公式に明言されており、学歴フィルターがあると断定できる情報はありませんでした。フレックス制度やリモートワーク、豊富な休暇制度など、働きやすさを支える福利厚生も充実しています。

10. ONE COMPATH志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

ここまで、ONE COMPATHの学歴フィルターや就職難易度、選考対策について解説してきました。とはいえ、「サービス名は知っていても、企業研究のやり方が分からない…」という人も多いのではないでしょうか。

そんな人におすすめなのが「エジェガチャ」です。完全無料・中立の立場で、あなたの強みや適性に合った企業選び、ES・面接対策のアドバイスを受けることができます。ONE COMPATHのようなインターネットサービス企業を目指す人はもちろん、まだ志望業界が固まっていない人も、ぜひ気軽に活用してみてください。