三菱地所リアルエステートサービス株式会社

「三菱地所」という社名は知っていても、「三菱地所リアルエステートサービス」までは知らない就活生も多いかもしれません。三菱地所グループの中で、企業をメインの顧客とした「不動産サービス事業」を専門に担う会社です。オフィス移転の仲介から不動産鑑定、駐車場マネジメントまで、企業が抱える不動産の悩みをワンストップで解決するプロフェッショナル集団です。

この記事では、三菱地所リアルエステートサービスの事業内容から、学歴フィルターの有無、就職難易度、平均年収、福利厚生、求める人物像、選考フローと対策まで、公式サイトの情報を中心に徹底解説します。記事の最後には、かつ丼が三菱地所リアルエステートサービスのリアルな魅力を語るコーナーもあるので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

1. 三菱地所リアルエステートサービスとはどんな会社？

三菱地所リアルエステートサービス株式会社は、三菱地所グループの中で法人不動産サービス事業部門を担う会社です。1972年に三菱地所の住宅販売部門として発足し、その後、仲介業務や不動産鑑定業務などへと事業を拡大してきました。現在は三菱地所グループのブランド「三菱地所リアル」として広く知られています。

主軸となるのは、法人やエンドユーザーを対象とした「不動産仲介・コンサルティング事業」です。オフィス賃貸、不動産鑑定評価、パーキング事業（PEN）等の業務もあわせて展開し、企業が持つ不動産に関するあらゆるニーズに、不動産仲介・賃貸経営・駐車場マネジメント・不動産鑑定という複数の機能を掛け合わせてワンストップで応えているのが特徴です。「お客様の成功に貢献することが自らの成功である」という信念のもと、企業のCRE（Corporate Real Estate）戦略に関わるベストパートナーであり続けることを目指しています。

2. 三菱地所リアルエステートサービスに学歴フィルターはある？

三菱地所リアルエステートサービスは、採用実績校について公式サイトで「全国の国公私立大学」と紹介していますが、具体的な大学名の一覧までは公開していません。そのため、ここでは募集要項から見える傾向をもとに、学歴フィルターの有無を考えていきます。

募集学部・学科は「全学部全学科」

公式サイトの募集要項では、採用予定学部・学科は「全学部全学科」と明記されています。文系・理系を問わず、幅広い学生にチャンスがある採用方針だと考えられます。

採用実績校は「全国の国公私立大学」

採用実績校についても、公式サイトでは「全国の国公私立大学」と紹介されています。具体的な大学名の一覧は非公開ですが、特定の大学群に限定した採用ではないことがうかがえます。

選考は書類・適性検査・面接による総合評価

選考方法は、書類選考、適性検査、面接などとされています。学歴による足切りよりも、社長メッセージにある「不変のリアルマインド」や「高度な綜合性（バランス）と一貫した（ブレない）言動」といった人物面が総合的に評価されると考えられます。

3. 三菱地所リアルエステートサービスの就職難易度・採用倍率

三菱地所リアルエステートサービスの就職難易度は、中〜やや高めと考えられます。その理由として、以下のような点が挙げられます。

• 三菱地所グループというブランド力があり、就活生からの人気・知名度は高い
• 採用予定数は2028年20名、2027年20名、2026年実績20名、2025年実績25名と、大手不動産グループの中では少人数の採用枠
• 学歴フィルターは確認されておらず、間口自体は広く開かれている
• 選考は書類選考・適性検査・面接という一般的な流れで、特殊な選考フローではない

4. 三菱地所リアルエステートサービスの平均年収

三菱地所リアルエステートサービスの新卒初任給は、公式サイトの募集要項によると、大学卒280,000円（ライフプラン手当を含む、別途時間外勤務手当支給）とされています。厚生労働省が公表する大卒初任給の全国平均と比べても、高めの水準にあるといえるでしょう。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月、12月）という制度です。

社員全体の平均年収については、公式サイトに具体的な記載がなく、信頼できる第三者データも確認できませんでした。正確な年収水準は、選考過程や説明会で確認することをおすすめします。

5. 三菱地所リアルエステートサービスの福利厚生

福利厚生の面では、借上げ社宅や住宅援助制度、契約保養所・契約フィットネスクラブなど、住まいや健康面のサポートが充実しています。企業内大学「リアル・アカデミー」による階層別研修制度や自己育成投資制度など、社員の成長を後押しする教育制度も特徴的です。宅建取得支援制度も用意されており、不動産のプロを目指す環境が整っています。

6. 三菱地所リアルエステートサービスが求める人物像

明るく元気に業務と向き合う「不変のリアルマインド」を持てる人

社長メッセージでは、「一人ひとりが日々明るく元気に業務と向き合う姿勢」が半世紀に亘って大切にされてきた、”不変のリアルマインド”だと紹介されています。前向きな姿勢で日々の業務に取り組める人物が求められているといえるでしょう。

高度な綜合性とブレない言動を兼ね備えられる人

社長メッセージでは、社員一人ひとりに求められる資質として「高度な綜合性（バランス）と一貫した（ブレない）言動」が挙げられています。不動産の総合コンサルティングを手がける会社だからこそ、バランス感覚と一貫性を兼ね備えた人物が重視されると考えられます。

限界を超えて自己実現を果たせる人

「当社勤務を通じて得られる多様な経験や修練を積み重ねていくことで、自らの役割を実感しながら一歩一歩自己実現を果たしていく」という社長メッセージが示す通り、成長意欲を持って挑戦し続けられる人物が歓迎されているようです。

7. 三菱地所リアルエステートサービスの選考フローと対策

ES対策

エントリーシートでは、「なぜ三菱地所グループの中でも法人向け不動産サービスに特化したこの会社なのか」を具体的に語れることが重要です。三菱地所本体との違い（法人不動産サービスに特化している点）を理解したうえで、志望動機を組み立てましょう。

企業研究

不動産仲介・コンサルティング事業を主軸に、オフィス賃貸、不動産鑑定評価、パーキング事業（PEN）まで幅広く展開しているのが特徴です。公式の新卒採用サイトに掲載されている社員インタビューや「リアルレポート」を参考に、自分がどの事業・職種で貢献したいのかを整理しておくと良いでしょう。

面接対策

「明るく元気に業務と向き合う姿勢」「高度な綜合性とブレない言動」「限界を超えて自己実現を果たせる姿勢」という求める人物像を意識し、それぞれを裏付ける具体的なエピソードを準備しておきましょう。企業のCRE戦略に関わる仕事だからこそ、論理的な思考力とコミュニケーション力の両方をアピールできると良いでしょう。

8. かつ丼が語る三菱地所リアルエステートサービスのリアル

9. まとめ

三菱地所リアルエステートサービス株式会社は、三菱地所グループの法人不動産サービス事業を担う総合コンサルティング企業です。募集学部・学科は「全学部全学科」と明記されており、学歴フィルターの心配は少ない企業といえるでしょう。一方で、三菱地所グループとしての知名度の高さに対して採用人数が20〜25名程度と少数精鋭であるため、就職難易度はやや高めと考えられます。初任給は28万円（ライフプラン手当含む）と業界平均を上回り、企業内大学による教育制度や借上げ社宅など福利厚生も充実しています。

10. 三菱地所リアルエステートサービス志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

ここまで三菱地所リアルエステートサービスについて詳しく解説してきましたが、「自分の学歴やスキルで本当に選考を突破できるのか」「他にどんな企業が自分に合っているのか」といった悩みは、一人で抱え込まずプロに相談するのがおすすめです。

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