株式会社栗本鐵工所

「水道管を作る会社」と聞いて、具体的にどんな会社を思い浮かべますか？私たちの暮らしに欠かせない上下水道は、実は地面の下で見えないところから支えられています。

株式会社栗本鐵工所は、1909年の創業以来、115年以上にわたり「ダクタイル鉄管」の製造で国内トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場企業です。ライフライン事業・機械システム事業・産業建設資材事業という3つの事業を通じて、社会インフラを幅広く支えています。

この記事では、栗本鐵工所の学歴フィルターの有無、就職難易度、平均年収、福利厚生、求める人物像、選考対策まで、就活生が気になるポイントを公式情報をベースに詳しく解説します。

後半では、かつ丼が栗本鐵工所のリアルな魅力についても語っているので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

1. 栗本鐵工所とはどんな会社？

栗本鐵工所は、「世の人々にあまねく衛生的で綺麗な水を届けたい」という創業者・栗本勇之助の想いから、1909年に創業しました。100年余りの歴史の中で培った技術力・創造力を進化させながら、常に最適なシステムを提供し、人と社会に貢献し続ける企業グループを目指しています。

事業は大きく3つに分かれます。ライフライン事業では、水道管・ガス管として使われるダクタイル鉄管や、浄水場・発電所・製鉄所などで使われる各種バルブを手がけています。機械システム事業では、さまざまな産業の生産ラインを支える産業機械設備や、破砕技術・材料技術を活かした素形材関連製品を展開。産業建設資材事業では、各種ダクトやポリコン・FRP管などの合成樹脂成型品を扱っています。

従業員数は連結で2,238名（2026年3月末現在）。普段の生活で目にする機会は少ないものの、上下水道やガスといった社会インフラの整備・維持を、地面の下から支え続けている企業です。

2. 栗本鐵工所に学歴フィルターはある？

結論から言うと、栗本鐵工所には明確な学歴フィルターがあるとは断定しにくい企業です。なお、採用大学の網羅的なデータは確認できなかったため、以下は限られた情報や選考の傾向から読み取れる範囲での分析となります。

その理由として、次の3点が挙げられます。

• 一部の内定者体験談では、特定の難関大学に偏らない幅広い大学からの内定者がいるとの声がある
• 選考フローがエントリーシート・適性検査・グループディスカッション・複数回の面接という標準的な形式であり、学歴による早期の絞り込みを強く意識させる要素は見られない
• 文系出身者でも技術営業などにチャレンジしている社員がいるなど、専攻分野を問わない採用が行われている

採用大学の情報は限定的

栗本鐵工所については、採用大学の網羅的な一覧を公式・非公式のいずれからも確認できませんでした。限られた内定者体験談からは、特定の難関大学に集中しているわけではない様子がうかがえますが、断定的な判断は避けるべきでしょう。

文系出身者にも開かれた技術営業

選考体験談では、文系出身者が「入社後に技術に関する知識を身につけたい」という意欲を持って技術営業を志望している例が見られます。文理を問わず、意欲や適性が重視される選考スタイルだと考えられます。

標準的な選考フロー

選考はエントリーシート・適性検査・グループディスカッション・複数回の面接という一般的な流れで進みます。書類選考の段階で大学名だけを理由に極端な絞り込みを行っている様子はうかがえません。

3. 栗本鐵工所の就職難易度・採用倍率

栗本鐵工所の就職難易度は、「中堅程度」と考えられます。理由は以下の通りです。

• 新卒採用人数は男女合わせて年間10～15名程度と、決して多くはないこと
• 東証プライム上場かつダクタイル鉄管国内2位という安定した事業基盤があること
• 平均勤続年数が20年程度と長く、定着率の高さがうかがえること
• 一般の就活生からの知名度はそれほど高くなく、BtoB色の強い鉄鋼・機械メーカーであること

4. 栗本鐵工所の平均年収

カツナビ調べによると、栗本鐵工所の平均年収はおおむね600万円台後半～700万円台とされています（時点や集計方法によって数値に幅があります）。鉄鋼業界の平均年収（620万円程度）と比較すると、やや高めの水準です。

初任給については、事務系総合職（大学卒）で21.0万円程度という情報があります。厚生労働省が公表する大卒初任給の全国平均（20.1万円程度）と比較すると、標準的な水準といえます。賞与は年2回（7月・12月）支給されます。

5. 栗本鐵工所の福利厚生

福利厚生の詳細な制度一覧は公式に確認できませんでしたが、カツナビ調べによると、平均残業時間は月21.2時間程度、有給休暇の取得日数は年間11.8日程度とされています（鉄鋼業・非鉄金属製造業の平均とおおむね同水準）。事業所ごとに労働時間対策委員会を設置し、法令順守や超過労働の防止、ワークライフバランスの推進に取り組んでいるとされています。

詳しい休日休暇制度や住宅手当などの諸手当については、公式サイトに明確な記載が確認できなかったため、説明会や選考の場で確認することをおすすめします。

6. 栗本鐵工所が求める人物像

自社の製品・技術に誇りを持てる人

選考体験談では、「自社の製品や技術に誇りを持って働くことができるか」を重視する声が多く見られます。文系・理系を問わず、入社後に技術知識を身につけながら、お客様に自信を持って製品を提案できる人が評価されやすいと考えられます。

物事を俯瞰的に捉え、判断できる人

プラントエンジニアリングのような大規模プロジェクトに関わる機会も多いため、全体像を俯瞰しながら状況を整理し、適切な判断を下せる力が重視されると考えられます。

社会インフラを支える使命感を持てる人

「世の人々にあまねく衛生的で綺麗な水を届けたい」という創業の想いに共感し、目立たなくても社会に不可欠なインフラを支えることにやりがいを感じられる人が活躍しやすい環境です。

7. 栗本鐵工所の選考フローと対策

ES対策

エントリーシートでは、「会社を選ぶ際に最も重視していること」など、価値観を問う質問が見られます。結論から書き始め、理由・具体例・結論の順で簡潔にまとめる構成を意識し、「なぜ栗本鐵工所か」を自分の言葉で語れるように準備しておくとよいでしょう。

企業研究

栗本鐵工所は「ライフライン」「機械システム」「産業建設資材」という3つの事業を持つ点が特徴です。単なる「鉄鋼メーカー」ではなく、上下水道インフラを中心に、幅広い分野で社会に貢献している点を理解しておくと、志望動機に深みを持たせやすくなります。

面接対策

面接は個別形式で複数回実施される傾向にあります。ESの内容をもとに深掘りされることが多いため、「志望動機」「自己PR」「ガクチカ」「長所・短所」といった定番の質問に対する回答をあらかじめ準備し、模擬面接で練習しておくと安心です。

8. かつ丼が語る栗本鐵工所のリアル

9. まとめ

株式会社栗本鐵工所は、創業115年を超えるダクタイル鉄管国内2位のメーカーとして、ライフライン・機械システム・産業建設資材の3事業で社会インフラを支えています。採用大学の網羅的なデータは確認できませんでしたが、限られた情報からは学歴フィルターの可能性は低めと考えられます。

自社の製品・技術に誇りを持ち、社会インフラを支える使命感を持って働きたい人にとって、目立たなくても社会に不可欠な仕事に携われる魅力的な選択肢のひとつといえるでしょう。

10. 栗本鐵工所志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

栗本鐵工所のような知名度と実力にギャップのある鉄鋼・機械メーカーは、就活生の間で情報が出回りにくく、一人で対策を進めるのが難しいと感じる方も多いはずです。「業界研究の進め方が合っているか不安」「グループディスカッションや複数回の面接にどう対応すればいいか分からない」という方は、就活のプロに相談しながら対策を進めるのがおすすめです。

完全無料・中立の立場でアドバイスがもらえる「エジェガチャ」なら、あなたの経歴や強みに合った企業選びから、ES・面接対策まで一緒に考えてもらえます。栗本鐵工所の選考に本気で挑みたい方は、ぜひ活用してみてください。