株式会社テプコシステムズ

「テプコシステムズって、東京電力のシステム子会社？」「電力会社向けの保守ばかりなの？」「SIerとしてはどんな強みがある？」「文系・IT未経験でもSEになれる？」——東京電力グループやユーザー系SIerを調べている学生の中には、このような疑問を持つ人も多いのではないでしょうか。

株式会社テプコシステムズは、東京電力ホールディングス100％出資のIT戦略子会社です。発電・送配電・電気料金など、電力の安定供給に欠かせない大規模システムの企画・設計・開発・保守を担うほか、制御システム、ネットワーク・セキュリティ、DX、クラウド、データ活用、原子力エンジニアリングまで幅広い事業を展開しています。

最新の採用サイトでは、2026年3月期の売上高793億円、2026年4月時点の社員数1,249名。常時6〜7割程度がテレワークを利用し、2025年度の有給取得日数は平均14.8日、依願退職率は2.7％です。

2027卒ではソフトウェアエンジニアと原子力エンジニアを募集し、ソフトウェアエンジニアは46〜50名を募集。全学部・全学科対象で、直近5年間のSE新卒入社者は理系58％・文系42％となっており、文系・プログラミング未経験からも挑戦しやすい会社です。

この記事では、以下の内容がわかります。

• テプコシステムズの事業内容と強み
• 東京電力ホールディングスとの関係
• 東京電力本体・一般的なSIerとの違い
• 電力業務システム・制御システムの仕事内容
• DX・クラウド・データ活用など新規領域
• 原子力エンジニアの仕事内容
• 文系・IT未経験でもSEになれるか
• 採用大学と学歴フィルター
• 就職難易度・新卒採用人数
• 平均年収・初任給
• 残業・有給・テレワーク・フレックス・住宅補助
• 勤務地・転勤
• Web適性検査・面接対策

後半では「かつ丼」が、「東京電力本体より入りやすい？」「電力系だけだとキャリアが狭い？」「転勤は本当にない？」「テレワーク7割って本当？」「平均年収613万円は高い？」など、就活生が気になりやすいポイントも解説しているので、ぜひ最後まで読んでみてください。

1. テプコシステムズとはどんな会社？

テプコシステムズの前身は、1977年に設立された「東京計算サービス株式会社」です。1986年にはシステム開発部門を分離して「東電ソフトウェア株式会社」を設立し、2001年に両社が合併して現在の株式会社テプコシステムズとなりました。

東京電力グループの電力事業を長年IT・OTの両面から支えてきた会社で、単なる社内システム会社ではなく、発電所や送配電網をリアルタイムに監視・制御するシステム、原子力設備の安全解析など、電力そのものの安定供給に関わる技術を持っています。

2. 東京電力ホールディングスとの関係

テプコシステムズは、東京電力ホールディングスが株主となる東京電力グループのIT戦略会社です。

東京電力側の事業部門と密に連携しながらシステム化を進めるため、外部SIerよりも顧客業務の深い部分まで入り込みやすいのがユーザー系SIerとしての強みです。

一方、近年は東京電力グループ内で培った技術を活用し、クラウドサービス「TEPcube」やDX支援などグループ外への展開も進めています。

3. テプコシステムズの主な事業

電力業務システム

東京電力の発電・送電・配電・販売などを支える大規模な業務システムを設計・開発・保守します。

たとえば営業料金システムでは、膨大な顧客の契約・料金計算・請求・収入管理を支えます。託送業務システムでは電力自由化後の送配電申し込みや料金計算を処理します。

社会インフラを支えるため、24時間365日安定して動くことが求められる高信頼システムに関われるのが大きな特徴です。

制御系システム

テプコシステムズは、一般的な業務系SIerでは経験しにくい「制御系システム」にも強みを持っています。

• 発電所の設備監視・発電量調整
• 送電網の監視・停電時の自動切り替え
• 電力需給計画・需要予測
• 周波数制御
• 電力系統解析
• 配電系統の自動制御

IT（情報技術）だけでなくOT（制御・運用技術）にも関われるため、エネルギーインフラに特化した専門性を身につけられます。

DX・アジャイル

東京電力グループのDXを加速するため、アジャイル開発、新規サービス企画、デジタル技術を活用した業務改革にも取り組んでいます。

社内には共創空間「tepsys Labs」があり、顧客と一緒に新しいビジネスやサービスのアイデアを検証し、素早く形にする活動を進めています。

クラウド・データ活用

東京電力グループの大規模ITインフラ運用で培ったノウハウを活用し、法人向けクラウドサービス「TEPcube」なども展開しています。

さらにIoT・AIを使ったデータ収集・分析、ビッグデータ活用、データプラットフォームなど、電力以外の企業にも展開できるデジタルサービスを開発しています。

原子力エンジニアリング

IT企業としては珍しく、原子力発電所の安全性・信頼性を解析する専門エンジニアリング事業も持っています。

ソフトウェアエンジニアとは別の専門コースとして採用しており、研究室で身につけた解析・シミュレーション経験を生かしたい理系学生にとって特徴的な選択肢です。

4. テプコシステムズの仕事内容

システムエンジニア

東京電力の発電・送配電・料金計算など大規模業務システムの設計・開発・保守を担当します。

システムコンサルタント

電力業務とICTの知識を使い、顧客の業務改善・生産性向上・DXなどの課題に対して解決策を提案します。

プロジェクトマネージャー

大規模プロジェクトでは数百名規模のメンバーをまとめ、工程・品質・リスク・予算などを管理します。

インフラ・セキュリティエンジニア

ネットワーク、サーバー、クラウド、データベース、認証・セキュリティなど、電力ITを支える基盤を設計・構築します。

データアナリスト・DXエンジニア

電力データなどのビッグデータ分析、新規ビジネス提案、デジタルプラットフォーム・アプリケーション開発などに取り組みます。

制御系エンジニア

発電所・送配電設備・需給など、電力の安定供給に直結する監視制御システムを開発・保守します。

5. 文系・IT未経験でもSEになれる？

結論として、ソフトウェアエンジニアは文系・IT未経験からでも十分に挑戦できます。

2027卒のソフトウェアエンジニアは全学部・全学科が対象です。採用サイトの最新データでは、2022〜2026年に入社したSEの文理比率は理系58％・文系42％となっており、4割以上が文系です。

2024年入社の若手社員アンケートでも、学生時代にプログラミング経験がなかった人が44％いました。

新入社員研修は3カ月

入社後は3カ月間の新入社員研修で、ビジネススキルとICTスキルを総合的に学びます。その後も入社5年目まで年次別研修があり、配属後のOJT・フォローアップ研修、資格取得支援が用意されています。

ただし原子力エンジニアは解析・シミュレーションなど専門性を生かすコースなので、ソフトウェアエンジニアとは適性が異なります。

6. テプコシステムズの採用大学一覧

東京大学・旧帝大・早慶などの難関校から、日本大学、東洋大学、専修大学、大東文化大学、国士舘大学、関東学院大学、専門学校まで採用実績は非常に幅広いです。

採用フローの公式説明でも「学部・学科などは全く気にしない」とし、学生時代に何へ取り組み、どのように努力して成果を出したかという人間性を重視するとしています。

7. テプコシステムズに学歴フィルターはある？

結論として、強い学歴フィルターがある可能性はかなり低いと考えられます。

• 採用大学が難関校から中堅私立・専門学校まで幅広い
• ソフトウェアエンジニアは全学部・全学科対象
• 文系SEが42％
• プログラミング未経験者も多い
• 公式が「学部・学科は全く気にしない」と明記

8. テプコシステムズの就職難易度

テプコシステムズは応募者数・公式採用倍率を公表していません。

学歴・専攻の間口はかなり広い一方、東京電力グループ唯一のIT戦略子会社としての安定性、社会インフラに直結する仕事内容、都内勤務・転居転勤なし、テレワーク・フレックスなど就活生に人気が出やすい条件がそろっています。

採用人数も大手SIerの数百名規模と比べれば多くないため、「学歴フィルターが弱い＝簡単に入れる会社」ではありません。

9. テプコシステムズの平均年収

テプコシステムズは非上場会社のため、有価証券報告書による会社公式の平均年間給与は公表していません。

参考としてOpenMoneyの2026年8月更新データでは、平均年収613万円、平均年齢30.9歳、中央値600万円となっています。

口コミベースのため正式な全社員平均ではありませんが、平均年齢30歳前後で600万円台という点は一つの参考になります。

27卒ソフトウェアエンジニアの初任給

学部卒の基本月額は25万4,700円で、スマートワーク手当5,000円を加えた支給額が25万9,700円です。

10. テプコシステムズの福利厚生・働き方

フレックスタイム制度あり

通常勤務者の標準勤務時間は8:40〜17:20です。

フレックスタイム勤務では、8:40〜17:20の間に部署ごとに設定される1時間のコアタイムがあり、始業は7:00〜16:20、終業は9:40〜22:00の範囲で調整できます。

「コアタイム1時間」という比較的柔軟な制度で、社員アンケートでも働き方の自由度が評価されています。

常時6〜7割がテレワーク

全社員がテレワークできる環境を整備しており、採用サイトでは常時約6〜7割の社員がテレワーク勤務とされています。

2023年度からはワーケーションも可能です。ただしシステムのテスト・リリースや設備対応など、業務内容によって出社主体になる場合もあります。

平均残業は月25.6時間

2025年度の平均時間外労働は月25.6時間です。

月10時間台のSIerと比べるとやや多めですが、電力インフラの大規模システム・リリース対応などを担う会社であることも踏まえて見る必要があります。

平均有給取得14.8日

2025年度の年次有給休暇は平均14.8日、取得率74％です。別途、年間最大5日のリフレッシュ休暇があり、平均取得4.9日・取得率93％となっています。

家賃補助・独身寮あり

家賃補助・住宅ローン補助があり、自宅からの通勤時間など一定条件を満たす社員は独身寮を利用できます。

独身寮は35歳まで利用可能です。具体的な家賃補助額は現行の新卒採用ページでは公表されていないため、会社説明会などで最新条件を確認しましょう。

11. テプコシステムズの勤務地・転勤

新卒ソフトウェアエンジニアは転居を伴う転勤なしです。

2027卒の募集データでは勤務地は東京都で、「転居を伴う転勤なし」と明記されています。原子力エンジニアコースも同様です。

採用FAQでも主な勤務地は門前仲町で、新橋・西新宿などのプロジェクト室勤務はごくわずかとしています。

東京勤務を希望し、全国転勤を避けたい学生にとっては大きなメリットです。

12. テプコシステムズが求める人物像

公式採用サイトでは、学歴・学科よりも「学生時代に何へ打ち込み、どんな努力をして、どのような成果を出したか」という人間性を重視するとしています。

「止められない」社会インフラを扱うため、派手なアイデアだけでなく、品質・安全性を丁寧に積み上げる責任感も重要です。

13. テプコシステムズの選考フローと対策

2026年9月現在、マイナビ2028ではインターンシップ＆キャリアへのエントリーが開始されていますが、28卒の正式な本選考条件はまだ前年採用データが中心です。

以下は直近2027卒ソフトウェアエンジニアの選考フローです。

ES対策

テプコシステムズでは学歴より「人間性」を重視すると明言しています。ガクチカでは、結果の大きさだけでなく、その過程でどう考え・努力し・周囲と協力したかを具体的に書きましょう。

• なぜIT・SIer業界なのか
• なぜ社会インフラに関わりたいのか
• なぜ東京電力本体ではなくテプコシステムズなのか
• なぜ他のユーザー系SIerではないのか
• 電力業務・制御・DX・インフラのどこに興味があるか
• チームで目標を達成した経験
• 難しい課題へ粘り強く取り組んだ経験
• 自分で考えて行動した経験

Web適性検査対策

27卒では適性検査をWEB受検します。公式募集要項では具体的なテスト名称までは公開していません。

SPIなど一般的な言語・非言語・性格検査の基礎を早めに対策し、特定形式だけに決め打ちしない準備がおすすめです。

企業研究

面接対策

• なぜIT業界なのか
• なぜ電力・エネルギー業界なのか
• なぜテプコシステムズなのか
• 東京電力本体との違いをどう理解しているか
• 興味のある仕事・システムは何か
• 文系ならなぜSEになりたいのか
• 現在どんなIT学習をしているか
• チームで成果を出した経験
• 粘り強く最後までやり切った経験
• 社会インフラを担う責任をどう考えるか
• 将来PM・コンサル・スペシャリストのどこを目指したいか

14. かつ丼が語るテプコシステムズのリアル

15. まとめ

株式会社テプコシステムズは、東京電力グループの電力事業をIT・OT・エンジニアリングで支えるユーザー系SIerです。

• 学歴フィルター判定：★☆☆☆☆
• 就職難易度：★★★★☆
• 年収レベル：★★★☆☆
• 設立：1977年7月
• 本社：東京都江東区永代2丁目37番28号 澁澤シティプレイス永代
• 資本金：3億5,000万円
• 代表取締役社長：三野 治紀
• 株主：東京電力ホールディングス
• 売上高：793億円（2026年3月期）
• 社員数：1,249名（2026年4月）
• 東京電力グループのIT戦略子会社
• 電力業務システムの企画・開発・保守
• 発電・送配電の制御システム
• DX・アジャイル・クラウド・データ活用
• 原子力エンジニアリング事業あり
• ソフトウェアエンジニアは全学部・全学科対象
• SE新卒の文系比率：42％
• 新入社員研修：3カ月
• 2027卒ソフトウェアエンジニア：46〜50名募集
• 2027卒原子力エンジニア：6〜10名募集
• 会社公式平均年収：非公開
• OpenMoney参考平均：613万円・平均年齢30.9歳
• 27卒ソフトウェアエンジニア学部卒：25万9,700円
• 大学院了：28万3,300円
• スマートワーク手当：一律5,000円を含む
• 固定残業制度なし
• 完全週休2日制
• 年間休日123日（27卒前年データ）
• 通常勤務：8:40〜17:20
• フレックスタイム制度あり
• テレワーク：常時約6〜7割
• ワーケーション制度あり
• 平均残業：25.6時間（2025年度）
• 平均有給取得：14.8日（2025年度）
• リフレッシュ休暇平均取得：4.9日
• 依願退職率：2.7％
• 家賃補助・住宅ローン補助あり
• 独身寮：35歳まで
• 主な勤務地：東京都内
• 転居を伴う転勤なし（27卒募集）
• 27卒選考：Web適性検査＋個人面談3回
• GD・グループ面接なし
• 2028卒：インターンシップ＆キャリアのエントリー開始済み
• 28卒正式本選考条件：今後更新

テプコシステムズは、一般的な業務系SIerとは異なり、ITと制御技術の両方を使って「電気を止めない」社会インフラを支えられることが最大の特徴です。

選考では東京電力グループという安定性だけではなく、「なぜ電力×ITなのか」「料金・送配電・制御・DXなどのどの領域で価値を出したいのか」まで具体化して臨みましょう。

16. テプコシステムズ志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

テプコシステムズのようなユーザー系SIerでは、「東京電力グループだから」「安定していそうだから」だけでは志望動機として十分ではありません。

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