株式会社トヨタマップマスター

「トヨタマップマスターって、トヨタの子会社？」「カーナビの地図って、どうやって作られているんだろう？」――そんな疑問を持つ就活生も多いのではないでしょうか。株式会社トヨタマップマスターは、愛知県名古屋市に本社を置く地図情報会社です。トヨタ自動車・アイシン・ゼンリンの3社が出資する合弁企業として、カーナビゲーション用地図データベースの企画・調査・制作・販売を手がけています。

この記事では、トヨタマップマスターの企業概要から学歴フィルターの有無、就職難易度、平均年収、福利厚生、求める人物像、選考対策まで、就活生が知りたい情報を公式サイトの情報をベースにまとめました。最後にはかつ丼がトヨタマップマスターのリアルな魅力について語ります。ぜひ最後まで読んでみてください。

1. トヨタマップマスターとはどんな会社？

トヨタマップマスターは1998年7月に設立され、同年8月にデジタル地図データベース制作事業を開始しました。1999年には当社の地図データベースがトヨタ自動車のナビゲーションシステムに採用され、以来、カーナビ用地図データの分野で数々の実績を積み重ねています。2007年には世界初のカーナビゲーション用地図更新サービス「マップオンデマンド」を開始し、2009年にはWeb上でカーナビ用地図の更新情報を確認できるサービスを業界に先駆けて提供するなど、この分野のパイオニア的な存在です。

大きな特徴は、トヨタ自動車株式会社、株式会社アイシン、株式会社ゼンリンという3社が出資する合弁企業である点です。トヨタグループの技術力と、地図会社であるゼンリンのノウハウを組み合わせることで、高鮮度・高精度な地図データベース制作の技術に加え、AIやビッグデータの分析・活用など、技術領域を強化してきました。2022年には次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定を取得するなど、子育て支援にも力を入れています。

2. トヨタマップマスターに学歴フィルターはある？

トヨタマップマスターについて、採用大学一覧は公式サイトでは公開されていません。そのため、特定の大学名を挙げて学歴フィルターの有無を断定することはできません。ここでは、公式の募集要項の内容から、学歴フィルターの可能性について考えてみます。

募集要項に学部・学科の限定なし

募集要項の「募集職種」欄には「総合職／技術職（地図データベース設計、地図データベース制作、技術開発）」と記載されていますが、特定の学部・学科を応募条件とする記載は見当たりません。「自らの能力を最大限発揮したい方をお待ちしています」という一文からも、専攻よりも意欲やポテンシャルを重視する姿勢がうかがえます。

障がいのある方の採用も明記

募集要項には「障がいのある方の採用も行っております」と明記されています。多様な人材を受け入れる姿勢が採用ページに明文化されている点は、企業研究の参考になるポイントです。

情報が限られる部分は選考の場で確認を

採用大学一覧や大学別の採用実績など、公式に確認できない情報もあります。学歴が気になる場合は、会社説明会などを活用し、実際の採用実績について直接確認してみることをおすすめします。

3. トヨタマップマスターの就職難易度・採用倍率

トヨタマップマスターの就職難易度について、以下のような点が理由として挙げられます。

• トヨタ自動車・アイシン・ゼンリンという有力企業3社が出資する合弁企業であり、トヨタグループとしての知名度・安定性への人気が見込まれる
• カーナビ用地図データベースという専門性の高い分野で、業界のパイオニア的な実績を持つ
• 従業員数344名と会社規模はそれほど大きくなく、新卒採用枠も限られているとみられる

4. トヨタマップマスターの平均年収

トヨタマップマスターは非上場企業のため、有価証券報告書による公式な平均年収の開示はありません。初任給については、公式の募集要項（2026年度新卒入社実績）によると、修士課程了が月給25万8,000円、学部卒業者が月給25万2,000円となっており、いずれも全員一律支給の福利厚生補助手当8,000円を含んだ金額です。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）です。

諸手当としては、時間外手当、家族手当、通勤補助、厚生補助、住宅補助などが用意されています。平均年収の公式開示はありませんが、トヨタグループの一員としての安定した待遇が期待できると考えられます。

5. トヨタマップマスターの福利厚生

公式サイトの「数字で見るトヨタマップマスター」ページには、働きやすさに関する具体的なデータが公開されています。2025年度実績で、平均残業時間は21.2時間／月、平均有給休暇取得日数は19.1日（年間）、平均勤続年数は14.8年、在宅勤務制度利用者は91%とされています。育児休業取得率は男性50%（1名／2名）、女性100%（1名／1名）、復帰率はいずれも100%です。

6. トヨタマップマスターが求める人物像

トヨタマップマスターは基本理念の中で、社員一人ひとりが共有すべき価値観「TMI Way」を掲げています。ここから、求める人物像を読み解いてみます。

創意工夫を持って新しいことに挑戦する姿勢

「TMI Way」では「創意工夫の気概を持ち、新しいことに積極果敢に挑戦し続けます」と掲げられています。企業理念でも「創造と挑戦でモビリティマップを進化させ、社会に新たな価値を提供します」とされており、既存のやり方にとらわれず新しい発想で取り組む姿勢が重視されています。

専門性を磨き、プロ意識を持ち続ける姿勢

「技能を磨き、専門性を高め、誇れるプロ意識を持ち続けます」という価値観も掲げられています。地図データベースという専門性の高い分野を扱う会社だからこそ、技術を磨き続ける姿勢が評価されると考えられます。

コミュニケーションを大切にしたチームワーク

「常日頃からコミュニケーションを大切にし、相互信頼に基づいたチームワークを育みます」とも掲げられており、「私たちの強み」ページでも「仲間を大切にすることは、当社の文化として根付いています」と紹介されています。個人プレーではなく、周囲と信頼関係を築きながら仕事を進められる人が活躍しやすい環境と考えられます。

7. トヨタマップマスターの選考フローと対策

ES対策

エントリーシートでは、トヨタマップマスターが大切にする「TMI Way」——創意工夫の姿勢、専門性を磨く意欲、チームワークを重視する姿勢に沿ったエピソードを具体的に整理しておきましょう。地図やロケーション情報、モビリティ分野への関心を、自分の経験と結びつけて書けるようにしておくと説得力が増します。

企業研究

トヨタマップマスターは、トヨタ自動車・アイシン・ゼンリンという3社が出資する合弁企業です。この成り立ちを理解しておくことは、企業研究の基本になります。「マップオンデマンド」（世界初のカーナビ地図更新サービス）や、Web上での地図更新情報確認サービス（業界初）など、これまでの技術的な実績にも触れておくと、企業研究の深さをアピールしやすくなります。技術職としての募集となるため、地図データベース設計・制作・技術開発のいずれの分野に興味があるかも整理しておきましょう。

面接対策

「なぜ数あるトヨタグループ企業の中でトヨタマップマスターなのか」を、地図データベースという専門領域への関心と絡めて語れるようにしておきましょう。トヨタ・アイシン・ゼンリンという3社の技術やノウハウが組み合わさっている点についても理解を深めておくと、面接での説得力が増します。

8. かつ丼が語るトヨタマップマスターのリアル

9. まとめ

株式会社トヨタマップマスターは、トヨタ自動車・アイシン・ゼンリンの3社が出資する合弁企業として、1998年の設立以来、カーナビ用地図データベースの分野でパイオニア的な実績を積み重ねてきました。学歴フィルターについては採用大学一覧が非公開のため断定はできませんが、募集要項に学部・学科の限定がなく、障がいのある方の採用も明記されていることから、強い学歴フィルターがあるとは考えにくい状況です。在宅勤務制度利用者91%、平均勤続年数14.8年など、働きやすさを示すデータも公式に開示されており、地図やモビリティ分野の技術に携わりたい人にとって、有力な選択肢の一つといえるでしょう。

10. トヨタマップマスター志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

ここまでトヨタマップマスターの企業情報を紹介してきましたが、「自分にトヨタマップマスターが合っているのか」「選考でどうアピールすればいいのか」は、一人で悩んでいてもなかなか答えが出にくいものです。そんなときは、就活のプロに相談しながら、自分に合った選考対策を一緒に考えてもらうのがおすすめです。

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