株式会社岩手銀行

「地方銀行の仕事って、窓口や融資だけ？」「学歴フィルターや年収はどうなの？」「転勤や働き方は？」と気になっている就活生は多いのではないでしょうか。

株式会社岩手銀行は、1932年創立の岩手県を代表する地方銀行です。岩手県内の預金等のシェアは約50%（2024年3月期）で、県内の企業がメインバンクとして利用する割合でも約43%とトップシェアを誇ります。東証プライム市場に上場しており、地域のお客さまの課題解決に幅広く携わる「地域のリーディングバンク」です。

この記事では、公式情報や企業が掲載している採用情報をもとに、次のポイントを分かりやすく解説します。

• 岩手銀行の会社概要と事業内容、グループの取り組み
• 学歴フィルターの有無
• 就職難易度・採用倍率の目安
• 平均年収・初任給・福利厚生
• 求める人物像と選考フロー・対策

1. 岩手銀行とはどんな会社？

岩手銀行は、「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」という2つの経営理念を、創立以来掲げています。事業の中心は預金、融資、為替などの普通銀行業務で、これに加えて、住宅ローンやカードローン、資産運用、保険、遺言信託などの個人向けサービスを提供しています。法人のお客さまには、販路拡大のための商談会、ビジネスマッチング、事業承継・M&A支援、データ利活用の支援など、幅広い経営支援を行っています。

グループ会社も多彩です。リースを担ういわぎんリース・データ、カードを担ういわぎんディーシーカードとクレジットサービス、経済調査やコンサルティングを行ういわぎんリサーチ＆コンサルティング、地域循環型の事業を進めるmanordaいわて、スタートアップに投資するいわぎん未来投資やいわぎん事業創造キャピタルなどがあります。2023年4月からは、長期ビジョンと中期経営計画「地域価値共創プラン」のもと、再生可能エネルギーや農林水産、観光など岩手ならではの地域資源を活かした取り組みを進めています。

沿革を見ると、1932年に「岩手殖産銀行」として設立され、1941年に陸中銀行、1943年に岩手貯蓄銀行を吸収合併しました。1960年に「岩手銀行」へ行名を改称し、1973年に東証第2部、翌年に第1部へ上場しています。2022年には東京証券取引所の新市場区分「プライム市場」へ移行しました。

また、2021年10月から秋田銀行と包括業務提携「秋田・岩手アライアンス」を進めてきましたが、2026年10月2日には、プロクレアホールディングス（傘下に青森みちのく銀行）、秋田銀行との3社で、2028年4月を目標とする経営統合に向けた協議・検討を始めることを、それぞれの取締役会で決議したと発表しました。あくまで検討を始める段階で、統合の方法や条件は決まっていません。統合後の採用や勤務地の扱いは現時点では公式に確認できないため、説明会などで確認しておきましょう。

2. 岩手銀行に学歴フィルターはある？

岩手銀行の採用実績校は、公式の募集要項に「全国各地の国公私立大学・短期大学・専門学校」とだけ記載されており、具体的な大学名の一覧は公開されていません。そのため、大学名ごとの傾向は判断できません。ここでは、公式の募集要項とFAQで確認できる情報から判定します。

結論から言うと、公式情報から「明確な学歴フィルターがある」とは読み取れません。全学部・全学科を対象に採用していると案内されており、採用人数も比較的多い銀行です。

学歴フィルターを考えるうえで重要な3点は次のとおりです。

• 出身学部・学科、文系・理系を問わず、全学部全学科が採用対象
• 職種別採用は行わず、入行後に研修やOJTで学べる体制がある
• 採用人数は例年50名前後と、銀行の中でも多い

全学部・全学科、文理不問

公式のFAQでは、理系の学生にも有利不利はなく、銀行員として必要な知識や基礎スキルは研修で身につけられると説明されています。銀行業務のDX化が進み、理系出身者の活躍の場も広がっているとされています。

職種別採用を行わない

総合職・一般職・地域限定職などの職種別採用は行っていません。若手のうちはジョブ・ローテーション制度やOJTトレーナー制度を通じて、銀行の基礎業務を身につけていく流れです。

採用人数は比較的多い

公式のFAQによると、過去3年間の採用者数は、2022年度54名、2023年度58名、2024年度56名です。募集要項の2026年4月実績では、大学院・大学卒が65名、短大・専門学校卒が1名でした。大学名より、地域への思いや人柄が重視されると考えられます。

3. 岩手銀行の就職難易度・採用倍率

採用倍率は公式には非公開です。以下の理由から、就職難易度は「標準よりやや低め〜標準」と考えられます。

• 採用人数が例年50名前後と多く、全学部全学科が対象
• 一方で、岩手県内ではトップクラスの知名度と安定性があり、地元志向の学生に人気が出やすい
• 選考はエントリーシート、書類選考、複数回の面接、適性試験と、王道の流れ
• インターンシップに参加しても、選考が有利になることはないと公式に明記されている

4. 岩手銀行の平均年収

平均年収は、公式の採用情報には記載がありません。有価証券報告書をもとにした外部データでは、2025年3月期の平均年収は約693万円（平均年齢40.3歳、平均勤続年数18.1年）、2024年3月期は約660.6万円でした。2026年3月期の数字は確認できていません。就職口コミサイトの集計（回答者の平均年齢は34.4歳）では約620万円で、年功序列で少しずつ上がっていくとする声が見られます。

初任給は、公式の募集要項（2026年4月実績）で、大学院卒が251,000円、大学卒が245,000円、短期大学・専門学校卒が224,000円です。昇給は年1回（7月）、賞与は年2回（6月・12月）で、諸手当として通勤手当、住居手当、時間外勤務手当などがあります。2028年卒向けの最新の金額は未確認のため、説明会などで確認してください。

5. 岩手銀行の福利厚生

6. 岩手銀行が求める人物像

公式のFAQで紹介されている人事ポリシーの「求める人材像」をもとに、3つに整理します。

自ら考え、実践し、成長し続ける人

自分が何をすべきか、何がやりたいか、何ができるかを主体的に考え、実践し、次につなげる姿勢が求められています。また、業務領域の専門性を高め、プロフェッショナルとして実力を発揮することも期待されています。

失敗を恐れずに挑み、やり遂げる人

既成概念や先例にとらわれず、新しい取り組みに挑み、熱意と覚悟を持って最後までやり遂げることが大切とされています。新規事業案を行内で公募するなど、挑戦を後押しする風土があると新入行員の座談会でも紹介されています。

認め合い、協働できる人

相手の考えや価値観を理解し、力を合わせて行動する姿勢が求められています。目指す組織像として「地域・お客さまのために考え、行動する」「一人ひとりの力を掛け合わせる」が掲げられており、チームでの協力が重視されています。

7. 岩手銀行の選考フローと対策

ES対策

「なぜ銀行なのか」「なぜ他の金融機関ではなく岩手銀行なのか」「なぜ岩手で働きたいのか」を、自分の経験と結びつけて書くことが重要です。新入行員の座談会でも、地域への思いや、お客さまの役に立ちたいという動機が語られており、具体的なエピソードを盛り込むと説得力が増します。

企業研究

岩手県内でのシェアの高さ、法人向けの経営支援（事業承継・M&A、ビジネスマッチングなど）、グループ会社の役割、2026年4月から始まった第22次中期経営計画「地域価値共創プラン・The 2nd」を押さえておきましょう。地域の課題と銀行の取り組みを結びつけて語れると、志望動機に厚みが出ます。

面接対策

学生時代に力を入れたことに加えて、将来どんな分野で地域に貢献したいかを、具体的に話せるようにしておきましょう。転居を伴う異動の可能性もあるため、勤務地や働き方に対する考えも聞かれることがあります。

8. かつ丼が語る岩手銀行のリアル

9. まとめ

岩手銀行は、岩手県内トップシェアを誇る、地域密着型の地方銀行です。全学部・全学科を対象に例年50名前後を採用しており、学歴フィルターは明確には確認できません。残業が少なく、休暇制度が充実している一方、転居を伴う異動の可能性や、採用大学が非公開である点には注意が必要です。地域への思いと、自分のキャリアの描き方を整理して、選考に臨みましょう。

10. 岩手銀行志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

岩手銀行のような地方銀行では、「なぜ地元で、なぜ銀行なのか」という志望動機の伝え方が合否を左右します。一人で悩むより、就活のプロに相談して客観的なアドバイスをもらうのがおすすめです。

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