日糧製パン株式会社

「北海道で働きたいけれど、パンメーカーの日糧製パンってどんな会社？」「採用大学や学歴フィルターは？」「平均年収や福利厚生はどのくらい？」と気になっていませんか？

日糧製パンは、札幌市に本社を置く北海道発のパンメーカーです。食パンの「絹艶」をはじめ、菓子パンやサンドイッチ、和洋菓子まで幅広い商品を道内の工場でつくっています。札幌証券取引所に上場しており、道内で腰を据えて働きたい就活生にとって気になる一社です。

この記事では、日糧製パンについて次の内容をまとめています。

• 会社の概要と沿革
• 採用大学（採用実績校）と学歴フィルターの有無
• 就職難易度と採用人数
• 平均年収と初任給
• 福利厚生と研修制度
• 求める人物像と選考対策

1. 日糧製パンとはどんな会社？

日糧製パンは、1943年に札幌で創業した北海道生まれの食品メーカーです。「おいしく、北海道らしく。」をコンセプトに、パン・和洋菓子・米飯などを製造・販売しています。食パンの「絹艶」や菓子パン、コンビニに並ぶサンドイッチ類、チーズ蒸しパンなど、商品の幅が広いのが特徴です。

沿革を見ると、1960年代から1970年代にかけて旭川・釧路・函館の事業を取り込みながら道内に生産・販売体制を広げてきました。1966年には東京都町田市の工場を買収して関東市場に進出しましたが、1999年に本州（東北地方の一部を除く）のパン・菓子事業から撤退し、現在は北海道を軸に事業を展開しています。

また、2009年には山崎製パンと業務資本提携契約を結んでいます。子会社化ではなく提携関係で、札幌証券取引所への上場は続いています。

なお、2026年3月期の決算は、売上高が約190億円（前期比＋3.0%）と伸びた一方で、営業利益は約1.2億円と前期から約5割減っています。食品業界は原材料や人件費の影響を受けやすく、利益面ではやや厳しい局面にあるといえます。

2. 日糧製パンの採用大学一覧

日糧製パンは、公式サイトで採用実績校を公開しています。大学院・大学、短大・専門学校、高校まで、幅広い学校が並んでいます。

採用実績校には、北海道大学や早稲田大学、慶應義塾大学といった難関校から、道内の私立大学、専門学校、高校まで含まれています。北海道内の学校が中心ですが、東京や東北など道外の大学の名前も並んでいます。

3. 日糧製パンに学歴フィルターはある？

結論から言うと、公式に確認できる範囲では、日糧製パンに強い学歴フィルターがある可能性は低いと考えられます。採用実績校の幅が広く、選考で重視するポイントも学歴ではなく人柄や資質として示されているためです。

重要な点は次の3つです。

1. 採用実績校が、難関大学から専門学校・高校まで幅広い
2. 公式FAQの「選考で重視するポイント」は、コミュニケーション力・成長できる資質・困難を乗り越える強さで、学歴には触れていない
3. ただし「学歴不問」と公式に明言されているわけではない

採用実績校の幅が広い

採用実績校には、北海道大学・東北大学・早稲田大学・慶應義塾大学のほか、地方の私立大学や専門学校、短大、高校まで含まれています。特定の大学群に偏った採用というより、幅広い学校から人材を迎えている印象です。

学歴ではなく人柄と資質を見ている

公式FAQでは、選考で重視する点として、さまざまな人と円滑にコミュニケーションをとれるか、自分を成長させていける資質があるか、つらい時にも乗り越えていける強さがあるか、といった点が挙げられています。学歴よりも人柄や姿勢を見ていることがうかがえます。

採用は学歴区分ごとに行われている

採用実績は「大学院・大卒」「高専・専門・短大卒」「高校卒」の区分で公開されています。学歴別に採用枠があり、大卒者だけを対象にした採用ではありません。大卒・院卒の採用人数は年によって2名から10名まで幅があります。

4. 日糧製パンの就職難易度・採用倍率

日糧製パンの採用倍率は公式には公開されていません。ここでは、公開されている採用人数などから難易度を考えます。

• 採用予定人数は5〜10名程度と少人数（かつ丼調べによると6〜10名）
• 採用実績は、2026年が10名、2025年が8名、2024年が13名、2023年が17名、2022年が21名と年によって増減が大きい
• 採用は大学院・大卒、高専・専門・短大卒、高卒の区分ごとに行われ、大卒・院卒の枠はさらに小さい
• 学歴フィルターは弱い傾向で、間口自体は広い
• 倍率や応募者数の公開はなく、実際の競争の激しさは確認できない

5. 日糧製パンの平均年収

日糧製パンの平均年収は、有価証券報告書によると、2025年3月末時点で約428万円（平均年齢44.6歳、平均勤続年数15.1年）です。この金額には賞与と基準外賃金（残業代など）が含まれています。過去の推移を見ると、2020年3月末が約413万円、2024年3月末が約423万円で、緩やかに上がってきています。

初任給は2026年7月時点で、大学院卒234,100円、大卒230,100円、短大・専門学校卒204,300円、高卒200,500円です。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）で、評価は半期ごとの目標管理制度などをもとに決まり、能力給や賞与に反映されます。

6. 日糧製パンの福利厚生

働き方のデータとしては（2024年度）で、月平均の所定外労働時間が30時間、平均有給休暇取得日数が8日とされています。育児休業の取得率は男性75.0%、女性100%で、公式FAQでも男性の取得実績があると説明されています。

教育制度では、入社後の新入社員研修で実際にパンをつくる体験があり、先輩社員（エルダー）がついてサポートしてくれます。製造部門では、熟練社員から技術を学ぶ「日糧パン学校」や、東京のパン技術研究所への派遣といった、技術を磨くための制度もあります。

7. 日糧製パンが求める人物像

さまざまな人と円滑にコミュニケーションがとれる人

製造現場では、一つの商品をつくるのに多くの人が関わります。営業でも、量販店やコンビニのバイヤーとの商談があります。どの職種でも、立場の違う人と円滑にやりとりできる力が求められます。

自分を成長させていける人

公式の会社紹介では、意欲さえあれば実力をつけてさらに挑戦できる環境だと紹介されています。技能検定や社内の研修制度もあるので、学び続ける姿勢が合う会社だといえます。

つらい時も乗り越えていける強さがある人

公式の仕事紹介では、パンづくりには毎日さまざまな苦労があると説明されています。その苦労を乗り越えて、自分が手がけた商品が店頭に並ぶ喜びを感じられる人が向いています。

8. 日糧製パンの選考フローと対策

応募はマイナビ経由で受け付けています。一次選考会より後のステップや、WEBテスト（適性検査）の有無は、公式に確認できませんでした。説明会や選考会の場で必ず確認しておきましょう。

ES対策

公式FAQでは、これまでの経験から自分がどのように成長できたのかを整理しておくよう勧められています。ESでは、成果の大きさよりも、困難に直面したときにどう考え、どう行動して成長したかを具体的に書くのがポイントです。採用は主に製造職という点も踏まえ、チームで何かをやり遂げた経験を盛り込むと伝わりやすくなります。

企業研究

「おいしく、北海道らしく。」というコンセプトや、北海道産原料の活用、地域との連携といったSDGsの取り組みを確認しておきましょう。また、公式サイトの「食パンができるまで」や商品情報を見て、どんな商品をどう製造しているかを知っておくと、志望動機に説得力が出ます。工場見学を含む会社説明会があれば、積極的に参加するのがおすすめです。

面接対策

公式FAQでは、自分の強み・弱みを整理し、弱みをどう克服しようとしているかまで準備しておくよう案内されています。あわせて、「なぜ北海道で働きたいのか」「なぜパン・食品の製造に関わりたいのか」を自分の言葉で語れるようにしておきましょう。配属は適性と人員バランスで決まるため、希望の配属が叶わなくても前向きに働ける理由も考えておくと安心です。

9. かつ丼が語る日糧製パンのリアル

10. まとめ

日糧製パンは、札幌に本社を置く北海道発のパンメーカーで、道内に4つの工場と複数の営業拠点を持っています。採用実績校は難関大学から専門学校・高校まで幅広く、学歴フィルターは弱い傾向です。一方で、採用は主に製造職の5〜10名と少人数で、平均年収は約428万円です。研修制度や育休の取得実績など、長く働くための環境は整っているようです。WEBテストの有無や選考の詳しい流れは公式に確認できなかったため、説明会などで確認しましょう。

11. 日糧製パン志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

日糧製パンは、採用人数が少なく、選考の詳細も公開されていないぶん、早めの準備と情報収集が大切です。自分の経験をどう伝えるか、一人で悩んでしまう人も多いはずです。

そんなときは、就活のプロに相談できる「エジェガチャ」を活用してみてください。自分に合った企業の見つけ方から、ESや面接の対策まで、無料でサポートを受けられます。