株式会社百五銀行

「百五銀行って、どんな銀行？」「学歴フィルターや年収、転勤はどうなの？」「三重県以外の出身でも大丈夫？」と気になっている就活生は多いのではないでしょうか。

株式会社百五銀行は、三重県津市に本店を置く、1878年創立の地方銀行です。三重県内に121店舗（本支店86、出張所35）、愛知県に21店舗を展開し、総資産は約7兆5,700億円と、地方銀行の中でも上位の規模です。東京・名古屋の両証券取引所に上場しており、「三重・愛知・名古屋など東海地方の地方銀行」として知られています。

この記事では、公式情報と参考情報をもとに、次のポイントを分かりやすく解説します。

• 百五銀行の会社概要と事業内容
• 学歴フィルターの有無
• 就職難易度・採用倍率の目安
• 平均年収・初任給・福利厚生
• 求める人物像と選考フロー・対策

1. 百五銀行とはどんな会社？

百五銀行の事業は、預金、融資、為替などの普通銀行業務が中心です。個人のお客さまには、各種ローン、資産運用、保険、国債などを提供し、法人のお客さまには、事業承継・M&Aの支援、国際業務、地域創生など、幅広い経営支援を行っています。本店の岩田本店棟には、グループ会社6社が入居し、百五証券や百五総合研究所と連携して、ワンストップで総合的なサービスを提供しています。

歴史を振り返ると、1878年に津藩の旧藩士らが「第百五国立銀行」を設立し、1897年に普通銀行に改組して「株式会社百五銀行」として発足しました。1920年には都市部への初進出として名古屋支店を開設し、1973年に東京・名古屋の両証券取引所に上場しています。2025年からは、中期経営計画「KAI-KAKU 150 FINAL STAGE『未来への挑戦』」がスタートしています。近年、他の銀行との合併や経営統合といった大きな組織再編は確認されていません。

2. 百五銀行に学歴フィルターはある？

百五銀行の採用実績校（採用大学一覧）は、公式の募集要項に「全国の国公私立大・大学院・短期大学」とだけ記載されており、具体的な大学名は公開されていません。そのため、大学名ごとの傾向は判断できません。ここでは、公式の募集要項とよくあるご質問で確認できる情報から判定します。

結論から言うと、公式情報から「明確な学歴フィルターがある」とは読み取れません。公式のよくあるご質問では、採用選考に出身学部・学科は一切関係ないと明記されています。

学歴フィルターを考えるうえで重要な3点は次のとおりです。

• 採用学科は全学部全学科で、採用選考に出身学部・学科は一切関係ないと明記されている
• 三重県以外からの応募でも、選考で不利になることはないと案内されている
• 採用人数は、2025年4月入行で123名と多い

出身学部・学科は一切関係ない

公式のよくあるご質問では、銀行員として必要な知識は入行後の集合研修や先輩行員のマンツーマン指導（OJT）で習得できるため、金融や経済を専攻していなくても心配いらないと説明されています。実際に理系出身の方の採用実績もあります。

資格より「プロセス」を重視

採用選考で有利になる資格や、応募に必要な資格は特にありません。何か資格を取得していれば、なぜそのチャレンジをしようと思ったのか、どのような努力をしたのかという、プロセスが大切だとされています。

人物重視の面接

採用試験は、書類選考と数回の面接で総合的に判断されます。就職本にあるようなマニュアルどおりの答えは求めておらず、自分自身の魅力を自信を持ってアピールし、入行してやりたい目標を明確に伝えてほしいと案内されています。

3. 百五銀行の就職難易度・採用倍率

採用倍率は公式には非公開です。以下の理由から、就職難易度は「標準よりやや低め〜標準」と考えられます。

• 採用人数が例年100名前後と多く、全学部全学科が対象
• 一方で、三重県を中心に東海エリアでは知名度と安定性が高く、地元志向の学生に人気が出やすい
• 初任給が大学卒28万円と、東海の地方銀行としては高めの水準
• 選考は、書類選考、Web試験、数回の面接と、王道の流れ

4. 百五銀行の平均年収

平均年収は、公式の採用情報には記載がありません。有価証券報告書をもとにした外部データでは、約750万円（平均年齢41歳、平均勤続年数15.6年）や、約776万円といった数字が掲載されています。どの決算期の数字かは確認できませんでしたが、以前は2022年3月期が698万円、2023年3月期が711万円で、上昇傾向にあります。就職口コミサイトの集計では、回答者の平均年収が約726万〜728万円（回答者の平均年齢は31.8〜36.8歳）となっています。

初任給は、公式の募集要項（2027年卒向け）で、大学院卒が286,500円、大学卒が280,000円、短大卒が255,000円です。昇給は年1回（7月）、賞与は年2回（6月・12月）で、諸手当として通勤手当や子ども手当などがあります。2028年卒向けの最新の金額は未確認のため、説明会などで確認してください。

5. 百五銀行の福利厚生

6. 百五銀行が求める人物像

公式の新卒採用サイトでは、求める人材の基本として「主体的に学び、考え、前進する（STUDY, THINK, ADVANCE）」が掲げられています。その内容を、3つに整理します。

主体的に学び、考え、前進できる人

一人ひとりが自ら考え、行動しなければ、時代にもお客さまにも取り残されてしまうという認識が背景にあります。変化の激しい銀行業界で、自分から学び続け、考えて動ける人が求められています。

高いモラルで、お客さまの信頼に応える人

お客さまからの信頼を得て必要とされる銀行だけが存続できるとされ、信頼の源は「人」だと考えられています。銀行員に不可欠な高いモラルを持ち、誠実にお客さまと向き合う姿勢が大切です。

豊かな発想力と行動力、自主自立の精神を持つ人

新しい商品やサービス、ビジネススタイルを創造する発想力と、それを実現して前へ進める行動力が求められています。自己の責任でビジネスを全うする自主自立の精神も大切とされています。なお、これらのすべてを学生の段階で求めるわけではなく、近づくための努力を続ける姿勢が重視されています。

7. 百五銀行の選考フローと対策

ES対策

「なぜ銀行なのか」「なぜ地方銀行なのか」「なぜ百五銀行なのか」を、自分の経験と結びつけて書くことが重要です。公式では、資格よりも、なぜそれに挑戦しようと思ったのか、どのような努力をしたのかという「プロセス」が大切とされているため、具体的なエピソードを整理しましょう。

企業研究

個人営業と法人営業の仕事の違い、事業承継・M&A支援、国際業務、地域創生などの取り組みを整理しておきましょう。さらに、Ⅰ種とⅡ種の違い、中期経営計画「KAI-KAKU 150 FINAL STAGE」の内容も押さえておくと、志望動機に厚みが出ます。

面接対策

公式では、マニュアルどおりの答えは求めておらず、自分自身の魅力を自信を持ってアピールしてほしいと案内されています。入行してやりたい目標を明確に持つことが大切です。勤務地のコース（Ⅰ種・Ⅱ種）について、どちらを選ぶ予定かも聞かれる可能性があるため、考えを整理しておきましょう。

8. かつ丼が語る百五銀行のリアル

9. まとめ

百五銀行は、三重県を地盤に愛知県にも展開する、1878年創立の地方銀行です。全学部全学科が対象で、出身学部や出身地は選考に関係ないと明言されており、学歴フィルターは明確には確認できません。初任給は大学卒28万円、平均年収も外部データで約750万〜776万円と、地方銀行としては高めです。勤務地のコース（Ⅰ種・Ⅱ種）を選べる点を踏まえ、自分の働き方と志望動機を整理して選考に臨みましょう。

10. 百五銀行志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

百五銀行のような地方銀行では、「なぜ地元で、なぜ銀行なのか」という志望動機の伝え方が合否を左右します。一人で悩むより、就活のプロに相談して客観的なアドバイスをもらうのがおすすめです。

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