株式会社滋賀銀行

「滋賀銀行って、どんな銀行？」「学歴フィルターや年収、転勤はどうなの？」「インターンに参加しないと不利？」と気になっている就活生は多いのではないでしょうか。

株式会社滋賀銀行は、滋賀県大津市に本店を置く、1933年設立の地方銀行で、東証プライム市場に上場しています。滋賀、京都、大阪、三重、岐阜、愛知、東京と香港に拠点を持ち、総資産は約7兆6,000億円と、地方銀行の中でも上位の規模です。「自分にきびしく 人には親切 社会につくす」という行是を掲げ、地域とともに歩んできた銀行です。

この記事では、公式情報と参考情報をもとに、次のポイントを分かりやすく解説します。

• 滋賀銀行の会社概要と事業内容
• 学歴フィルターの有無
• 就職難易度・採用倍率の目安
• 平均年収・初任給・福利厚生
• 求める人物像と選考フロー・対策

1. 滋賀銀行とはどんな会社？

滋賀銀行の事業の中心は、預金、融資、為替などの銀行業務です。個人のお客さまには、投資信託や国債、各種ローン、保険、相続関連サービスなどを提供し、法人のお客さまには、事業承継やM&A、貿易取引・海外進出、ビジネスマッチング、ITビジネスサポートなど、幅広い経営支援を行っています。起業・経営塾や「野の花賞」といったニュービジネスのサポートや、ESGファイナンスの取り組みにも力を入れています。

公式の採用サイトでは、第8次中期経営計画の中で「ヒューマンファースト」を基本戦略のひとつに掲げ、「人こそが価値創造の源泉である」という信念のもと、行員一人ひとりが成長を実感できる環境づくりに取り組んでいると紹介されています。公式には、近年の合併や経営統合といった大きな組織再編は確認されていません。

2. 滋賀銀行に学歴フィルターはある？

滋賀銀行の採用実績校（採用大学一覧）は、今回確認できた公式情報には記載がなく、公開されていません。そのため、大学名ごとの傾向は判断できません。ここでは、公式の募集要項とよくある質問で確認できる情報から判定します。

結論から言うと、公式情報から「明確な学歴フィルターがある」とは読み取れません。公式のよくある質問では、文系・理系を問わず、学部・学科によって選考に有利・不利が生じることは一切ないと明記されています。

学歴フィルターを考えるうえで重要な3点は次のとおりです。

• 募集学科は全学部全学科で、文系・理系や学部・学科による有利不利は一切ないと明記されている
• インターンシップへの参加の有無は、選考に関係しない
• 応募にあたって必須となる資格はなく、挑戦の理由や過程が重視される

文系・理系や学部・学科は問わない

公式のよくある質問では、当行では理系の知識やスキルも積極的に活かせるフィールドを用意しており、多様なバックグラウンドを持つ方の応募を歓迎していると説明されています。

インターンの参加は有利にも不利にもならない

インターンシップへの参加の有無によって、有利・不利になることはありません。また、OB／OG訪問の紹介は行っておらず、各種セミナーで先輩行員と交流する場が設けられています。

資格より、挑戦の過程を重視

FPや簿記などの知識は、入行後に業務で活かせる場面があるものの、応募にあたって必須となる資格は特にありません。その資格に挑戦した理由や、取得に向けた取り組みの過程を重視するとされています。

3. 滋賀銀行の就職難易度・採用倍率

採用倍率は公式には非公開です。以下の理由から、就職難易度は「標準よりやや低め〜標準」と考えられます。

• 全学部全学科が対象で、文系・理系を問わず、インターンの参加も不問と明記されている
• 一方で、滋賀県内ではトップクラスの知名度と安定性があり、地元志向の学生に人気が出やすい
• 初任給が大学卒28万円と、地方銀行としては高めの水準
• 選考は、企業研究セミナー、先輩行員との交流会、選考会と、王道の流れ

4. 滋賀銀行の平均年収

平均年収は、公式の採用情報には記載がありません。有価証券報告書をもとにした外部データでは、2026年3月期の平均年収は約732万円（平均年齢37.66歳、平均勤続年数14.66年）で、前年の約691万円から約41万円上がりました。2021年3月期〜2024年3月期は、651万円、644万円、674万円、679万円と推移しています。就職口コミサイトの集計では、約559万円（回答者の平均年齢29.5歳）〜約661万円と、回答者の年齢によって差があります。

初任給は、公式の募集要項で、大学・大学院卒が280,000円、短卒・専門卒が256,000円です。昇給は年1回、賞与は年2回で、諸手当として通勤手当、子ども手当、資格手当などがあります。募集要項に入行年度の表記がないため、2028年卒向けの金額は、説明会などで確認してください。

5. 滋賀銀行の福利厚生

6. 滋賀銀行が求める人物像

公式の求める人物像の専用ページは確認できませんでした。そこで、行是「自分にきびしく 人には親切 社会につくす」と、公式の採用サイトで紹介されている「Design人材」の定義から読み取れる姿勢を、3つに整理します。

自分にきびしく、人には親切に、社会につくせる人

行是として掲げられているこの言葉を、行員同士で称賛し合う「しがぎんヒューマンアワード」でも体現しているとされています。誠実にお客さまや仲間と向き合い、地域や社会に貢献しようとする姿勢が大切です。

お客さま・地域の課題を創造し、解決策をデザインできる人

公式のキャリア支援のページでは、お客さまや地域の課題を創造し、解決策をデザインして、実現まで結び付けられる人材が、求める人材のひとつとして挙げられています。法人の経営支援や地域創生の仕事に、主体的に取り組む姿勢が求められます。

自らキャリアをデザインし、挑戦し続けられる人

自らのキャリア（ありたい姿）をデザインし、その実現に向けて挑戦し続ける人材も、同じく求める人材として挙げられています。人材公募制度、副業制度、外部研修への派遣など、挑戦を後押しする仕組みがあり、自分から手を挙げて動ける人に向いています。

7. 滋賀銀行の選考フローと対策

ES対策

「なぜ銀行なのか」「なぜ地方銀行なのか」「なぜ滋賀銀行なのか」を、自分の経験と結びつけて書くことが重要です。公式では、資格そのものよりも、その資格に挑戦した理由や取得に向けた取り組みの過程を重視するとされているため、具体的なエピソードを整理しましょう。

企業研究

個人営業と法人営業の仕事の違い、事業承継・M&Aや貿易取引・海外進出支援などの取り組み、ESGファイナンスや「しがぎん琵琶湖原則（PLB）」など、滋賀銀行ならではの取り組みを整理しておきましょう。第8次中期経営計画の「ヒューマンファースト」や、人材公募制度、副業制度も押さえておくと、志望動機に厚みが出ます。

面接対策

学生時代に力を入れたことや、滋賀・近畿で働きたい理由を、具体的に話せるようにしておきましょう。総合職・特定職の区別なく募集しているため、将来どんな分野で活躍したいか、転居を伴う異動についてどう考えるかも、整理しておくと安心です。

8. かつ丼が語る滋賀銀行のリアル

9. まとめ

滋賀銀行は、滋賀県を地盤に近畿・東海・東京・香港に拠点を持つ、1933年設立の地方銀行です。全学部全学科が対象で、学部学科やインターン参加の有無で有利不利が生じないと明記されており、学歴フィルターは明確には確認できません。初任給は大学卒28万円、平均年収も外部データで約732万円と高めで、残業の少なさや多様な休暇制度、キャリア支援制度も魅力です。採用人数や選考の詳細は、説明会などで確認しながら、志望動機を整理しましょう。

10. 滋賀銀行志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

滋賀銀行のような地方銀行では、「なぜ地元で、なぜ銀行なのか」という志望動機の伝え方が合否を左右します。一人で悩むより、就活のプロに相談して客観的なアドバイスをもらうのがおすすめです。

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