株式会社おやつカンパニー

「ベビースターラーメン」は、子どもの頃に一度は食べたことがある人も多いスナック菓子です。この商品をつくっているのが、三重県津市に本社を置くおやつカンパニーです。

「ラーメンをそのまま食べる」という発想から生まれた、遊びゴコロあふれるおやつで知られる会社です。この記事では、会社の特徴から採用情報まで、次のポイントをまとめました。

• おやつカンパニーの事業内容・沿革・資本関係
• 学歴フィルターの有無と就職難易度
• 給与水準・働き方に関するデータ
• 求める人物像と選考対策
• 応募前に知っておきたい注意点

1. おやつカンパニーとはどんな会社？

公式サイトによると、企業理念は「たっぷりたのしい『おやつ』と『夢』の創造」です。「もったいない精神」をきっかけに、「ラーメンをそのまま食べる」という発想から生まれたベビースターラーメンを軸に、子どもたちの視点で、たっぷり満足感のある遊びゴコロあふれるおやつを届けています。

中期ビジョンには、海外展開の推進、イノベーション力の強化、ブランド活性化を通じて、「世界の優良スナックメーカーになる」ことを掲げています。コーポレートコアバリューは、高潔（Integrity）、率先（Initiative）、改善（Improvement）、チームワーク（Teamwork）、勝利への挑戦（Challenge for Win）の5つです。

2. おやつカンパニーの沿革と資本関係

かつ丼調べによると、おやつカンパニーは戦後間もない1948年に、松田産業として創業しました。ラーメンの製造過程で出る麺のかけらをもったいないと考えた創業者が、味付けして従業員に配ったことが、ベビースターラーメンの始まりとされています。1959年に「ベビーラーメン」として発売し、1973年に現在の「ベビースターラーメン」に改称、1993年に社名を「おやつカンパニー」へ変更しました。

資本関係では、2014年に外資系ファンドのカーライル・グループが筆頭株主になったと報じられています（2020年時点の情報で、現在の株主構成は確認できていません）。2017年には、外部から招いた経営者が社長に就任し、台湾に初の海外生産拠点となる工場を稼働させるなど、海外展開を進めてきました。

最近の動きとしては、2025年12月26日付で、「わさビーフ」で知られる山芳製菓（兵庫県）の全株式を取得したと報じられています。両社の商品開発力やブランド力、製造・販売のノウハウを相互に活用し、スナック菓子市場を開拓する狙いです。

3. おやつカンパニーに学歴フィルターはある？

結論：学歴フィルターの存在は確認できず、採用実績校も非公開のため、断定はできません。

重要なポイントは次の3点です。

• 採用実績校は公式に公開されておらず、大学名の傾向は確認できない
• 公式の採用サイトは、営業・研究開発・製造・管理などの職種ごとに仕事を紹介している
• 公式の採用サイトでは、「全員経営」のもと、若手のアイデアが採用されることも珍しくないと紹介されている

採用実績校は非公開

どの大学から採用されているかは、公式には公開されていません。

職種ごとに求められる専門性が違う

研究開発職は試作から量産体制づくりまで一貫して携わる仕事のため、食品や理工系の知識が活きる場面が多いと考えられます。一方、営業職は取引先との関係づくりが中心で、人柄や提案力が問われると考えられます。

若手の発想を重視する文化

公式の採用サイトでは、入社してまもない社員の提案が新しい味として商品になった事例が紹介されています。年次や大学名よりも、アイデアや行動力を重視する雰囲気がうかがえます。

4. おやつカンパニーの就職難易度・採用倍率

採用人数と採用倍率は、今回の調査では確認できませんでした。難易度を考える材料は次の通りです。

• ベビースターラーメンの知名度が非常に高く、食品・菓子メーカー志望の学生が集まりやすい
• 従業員は451名の規模で、新卒の採用枠は多くないと考えられる
• 本社・主要工場が三重県津市にあり、勤務地が限られる職種がある
• 営業や研究開発など、職種ごとに募集があり、専門性が求められる場合がある

5. おやつカンパニーの給与水準・働き方

おやつカンパニーの平均年収と、新卒の初任給は、公式には公表されておらず、今回は確認できませんでした。

参考として、かつ丼調べでは、中途採用の求人に次のような条件がありました。研究開発職（リーダー候補）は年収520万〜673万円、営業職は年収430万〜550万円、製造職は月給23万〜27万円台で、賞与は前年度実績で5.5か月分、昇給率は7%と案内されていました。年間休日は120日で、土日祝休み、残業は月20時間以内とされる求人もあります。ただし、これらは経験者向けの中途採用の条件で、新卒の条件と同じとは限りません。

6. おやつカンパニーの仕事と職種

公式の採用サイトでは、商品がお客様に届くまでの流れに沿って、次の職種が紹介されています。

新卒でどの職種を募集しているかは、今回の調査では確認できていません。応募前に公式の募集要項で確認しましょう。

7. おやつカンパニーが求める人物像

公式の「求める人物像」は確認できませんでしたが、企業理念やコアバリュー、採用サイトの企業文化から、次のような人物像が読み取れます。

自分で考えて、率先して動ける人

コアバリューに「率先（Initiative）」「改善（Improvement）」があり、採用サイトでも「全員経営」の文化が紹介されています。指示を待たず、自ら考えて行動する姿勢が大切です。

チームで挑戦できる人

採用サイトでは「おやつ One Team」を掲げ、困ったときは先輩や仲間が助けてくれる環境と紹介されています。周囲と協力しながら挑戦できる人が活躍しやすそうです。

遊びゴコロを持って、新しい価値をつくりたい人

「たっぷりたのしい」おやつを創るという理念のとおり、発想のおもしろさを大切にする会社です。自分ならではのアイデアを形にしたい人に向いているでしょう。

8. おやつカンパニーの選考フローと対策

公式の採用サイトには、「選考フロー」や「募集要項・エントリー」のページがありますが、今回は内容を確認できませんでした。エントリーのほか、カジュアル面談や会社見学、会社説明会を随時開催していると案内されています。WEBテストの有無や面接の回数も不明です。

ES・志望動機対策

「なぜおやつなのか」「なぜおやつカンパニーなのか」を、ベビースターラーメンへの思いや、自分の経験と結びつけて書きましょう。「全員経営」の文化に合わせて、自分が主体的に動いて改善した経験があると説得力が出ます。

企業研究

企業理念とコアバリュー、「おやつアメーバ」と呼ばれる改善活動、海外展開、山芳製菓の取得などの最近の動きを調べておきましょう。商品を実際に食べて、売り場でどんな見せ方をされているかを見ておくのもおすすめです。

面接対策

志望職種で何をしたいか、入社後にどんな挑戦をしたいかを、具体的に話せるように準備しましょう。ブランドが好きという気持ちに加え、自分の強みをどう会社に活かせるかも整理しておくと安心です。

9. かつ丼が語るおやつカンパニーのリアル

10. まとめ

おやつカンパニーは、「ベビースターラーメン」で知られる、三重県津市のスナック菓子メーカーです。連結総売上高は約259億円で、2014年にカーライルが筆頭株主になり、2025年には山芳製菓の全株式を取得するなど、会社の姿は変化しています。学歴フィルターは確認できませんが、知名度が高く採用枠は多くないと考えられるため、就職難易度は高めです。新卒の初任給や選考の詳細は確認できなかったため、公式の最新情報を必ず確認しましょう。

11. おやつカンパニー志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

おやつカンパニーは人気が高く、準備の差が結果に表れやすい企業です。一人で不安なときは、就活のプロに相談してみるのも一つの方法です。

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