株式会社宮崎銀行

宮崎県で銀行を志望するなら、「みやぎん」の愛称で親しまれる宮崎銀行が真っ先に挙がる就活生は多いのではないでしょうか。「総合職とエリア総合職の違いは？」「学歴フィルターはある？」「転勤や年収はどうなの？」といった疑問を持つ人もいるかもしれません。

宮崎銀行は、宮崎市に本店を置く地方銀行で、宮崎県を中心に、鹿児島県にも店舗を持っています。この記事では、公式情報をベースに、就活生が気になるポイントを整理しました。

この記事で分かることは次のとおりです。

• 宮崎銀行の事業内容と、直近の業績
• 学歴フィルターの有無と就職難易度
• 初任給・平均年収と福利厚生
• 求める人物像と選考フロー・対策

1. 宮崎銀行とはどんな会社？

宮崎銀行は、預金・融資・為替の三大業務に加え、外国為替業務や投資信託業務、代理店業務などを手がけています。法人のお客さま向けには、事業承継・M&A支援などのコンサルティングにも力を入れ、グループ会社と連携して、リースや信用保証、クレジットカードなどの金融サービスも提供しています。経営理念は「地域との共存共栄」で、「地域のファーストコールバンクを目指して」を掲げています。

業績は好調です。2026年3月期の連結決算は、経常収益が前期比12.4%増の約902億円、経常利益が42.1%増の約198億円、純利益が44.0%増の約141億円で、いずれも過去最高を更新しました。貸出金利息や有価証券利息配当金の増加が要因です（決算短信・報道ベース）。2027年3月期も、純利益145億円（前期比2.8%増）と、2期連続の過去最高益を見込んでいます。

働く環境の面でも、健康経営優良法人2026に9年連続で認定されたほか、県内企業最多となる5回目の「くるみん」、福利厚生推進法人の「ハタラクエール2026」（県内企業で初）の認証を受けています。なお、今回の調査では、不祥事や行政処分などの特記事項は確認できませんでした。

2. 宮崎銀行に学歴フィルターはある？

採用大学の一覧は、公式には公開されていません。そのため、公式の募集要項やよくあるご質問から判断します。

結論として、公式情報の範囲では学歴による足切りを示す記載は見当たらず、学歴フィルターは強くない可能性が高いと考えられます。ただし、あくまで公式情報からの推測であり、実際の運用までは確認できていません。押さえておきたいのは次の3点です。

• 公式の募集要項で、募集学部・学科は「全学部・全学科。選考参加可能」とされ、必要な資格もない
• 公式のよくあるご質問で、「出身地は全く考慮していません」と明記されている
• 応募対象は、総合職は大学・高専生まで、エリア総合職は短大・専門学校生（採用実績には高卒も含む）まで広い

学部・学科・専攻は問われない

公式のよくあるご質問では、学生時代の知識は強みになる一方で、「いま何を知っているか」よりも「これから何ができるか」「どれだけ自分自身を鍛えられるか」を重要視すると答えています。必要なことは研修や仕事を通じて指導され、理系学部出身者も活躍していると紹介されています。

県外出身でも不利ではない

公式のよくあるご質問では、出身地は全く考慮せず、どんな経験をしてきたか、どんな価値観を持っているか、どんな自分になりたいかを大切にすると明記されています。既卒も、卒業後3年以内であれば応募できます。

資格は「持っているだけ」では評価されない

公式のよくあるご質問では、中小企業診断士や不動産鑑定士などの資格取得を奨励していますが、資格は「ただ持っているだけでは何にもならない」と答えています。身に付けた資格や知識を仕事にどう活かせるか、資格を取るために努力した姿勢や能力が評価されます。

3. 宮崎銀行の就職難易度・採用倍率

採用倍率は公式には非公開です。公開されている情報から難易度を考えると、次のような点が挙げられます。

• 採用人数は増加傾向：公式の採用実績は、2022年4月50名、2023年4月66名、2024年4月71名、2025年4月87名、2026年4月94名
• 人気が出やすい：宮崎県を代表する地方銀行で、2026年3月期は過去最高益
• 応募者の幅が広い：全学部・全学科が対象で、県外出身者や既卒（卒業後3年以内）も応募できる
• 選考ステップが複数ある：Webエントリーシート、面接（複数回）、SPI・適性検査がある

4. 宮崎銀行の平均年収

有価証券報告書ベースの平均年収（提出会社単体）は、2024年3月期が約624万円、2025年3月期が約629万円（平均年齢約39歳）です。最新の2026年3月期は約661万円とする情報もあります（データサイトの転載で確認）。全国の給与所得者の平均（約460万円）を上回る水準です。

一方、かつ丼調べによると、口コミの回答者の平均年収は約447万円（回答者の平均年齢は31歳、回答数は60人）で、有価証券報告書の平均より大きく下がります。有報の平均は年齢が高めの行員も含むため、若手のうちは数字が下がる点を意識しておきましょう。新卒の待遇は、公式の募集要項で、基本給（月給）は、総合職が大学院修了295,000円、大学卒・高専卒285,000円、エリア総合職が大学卒・大学院修了・高専卒250,000円、短大卒・2年制専門学校卒220,000円です。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）で、総合職には住宅手当などの諸手当があります。

5. 宮崎銀行の福利厚生

かつ丼調べでは、口コミの平均残業時間は月16〜17時間程度とされています。口コミは件数が限られ、配属によっても働き方が変わるため、参考程度にとどめてください。

6. 宮崎銀行が求める人物像

「これから何ができるか」を重視し、自分を鍛えられる人

公式のよくあるご質問では、実社会の流れが速くなる中で、「いま」何を知っているかよりも、「これから」何ができるか、そのために自分をどれだけ鍛えられるかを重要視すると述べられています。研修や仕事を通じて指導されるため、それを吸収できる人間かどうかが大切です。

地域の未来創造に挑戦できる人

経営理念の「地域との共存共栄」では、地域の成長なくして宮崎銀行の成長はないとして、地域経済の中心として働く誇りと責任を胸に、激動の社会情勢にしなやかに対応し、地域の未来創造に挑戦することが掲げられています。

個性を活かし、「新しいみやぎん」を創造する意欲のある人

基本理念は「地域とともに歩みつづける」ことで、この理念のもと、「新しいみやぎん」をともに創造する意欲に満ちた人財を求めています。出身地や専攻よりも、どんな経験をしてきたか、どんな価値観を持ち、どんな自分になりたいかという、一人ひとりの個性を大切にすると明記されています。

7. 宮崎銀行の選考フローと対策

※選考フローは公式の採用サイトの内容で、対象の卒業年度の記載はありません。最新の流れは、公式の採用サイトでご確認ください。2026年9月1日には、インターンシップの募集が始まっています。

ES対策

エントリーシートでは、学生時代の活動を中心に聞かれます。「これから何ができるか」「どう自分を鍛えたか」に結びつけて、具体的なエピソードを整理しましょう。なぜ銀行なのか、なぜ宮崎銀行なのか、総合職とエリア総合職のどちらを選ぶ理由も、書けるようにしておくと安心です。

企業研究

経営理念「地域との共存共栄」と、中期経営計画、2026年3月期の過去最高益の要因を押さえておきましょう。事業承継・M&A支援などコンサルティング業務の取り組みや、3つのコース（総合職、IT・デジタルコース、エリア総合職）の違いも、自分の言葉で説明できると、面接で深い話ができます。

面接対策

面接は複数回で、エントリーシートの内容や、自分の考え方・価値観が深く聞かれます。入行後は、原則として営業店に配属され、3年を目安に基本業務を学んだあと、本人の希望や適性に応じて配置されます。転勤の時期は3〜5年が多いため、コースの選び方とあわせて考えを整理しておくと安心です。

8. かつ丼が語る宮崎銀行のリアル

9. まとめ

宮崎銀行は、宮崎県を代表する地方銀行で、2026年3月期は連結純利益が過去最高を更新しました。公式情報の範囲では、全学部・全学科が対象で、出身地や専攻も重視されないため、学歴フィルターは強くない可能性が高いと考えられます。総合職とエリア総合職を選べるコース制で、転勤の有無も選べます。一方で、総合職は転居を伴う転勤がある点や、若手のうちの年収水準は意識しておきたいポイントです。最新の募集要項を確認したうえで、志望動機を磨いていきましょう。

10. 宮崎銀行志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

宮崎銀行のような地方銀行は、ESや面接で「なぜ銀行なのか」「なぜその地域なのか」を深く聞かれることがあります。自分の強みと志望動機を整理しておくことが、選考突破の近道です。

「エジェガチャ」は、完全無料・中立の就活相談サービスです。プロの視点から選考対策のアドバイスを受けられるので、志望動機づくりや企業選びに迷っている人は、ぜひ活用してみてください。