株式会社パイオラックス

「パイオラックスってどんな会社？」「学歴フィルターや就職難易度はどうなの？」と気になっていませんか？

株式会社パイオラックスは、神奈川県横浜市に本社を置く、ばねやファスナーなどを手がけるメーカーです。「弾性」の技術を生かした部品を、自動車をはじめとする分野に展開しています。新卒採用では、技術系・事務系の総合職が募集されています。

この記事では、次のようなポイントをまとめて解説します。

• パイオラックスの事業内容と会社概要
• 採用実績校と学歴フィルターの有無
• 就職難易度・採用人数の考え方
• 初任給・平均年収などの給与情報
• 福利厚生・休日・研修制度
• 求める人物像と選考フロー・対策

先にお伝えしておきたいのは、公式の募集概要には、応募方法として「マイナビ2026」への案内が残っていたり、給与が「2025年4月支給実績」と明記されていたりと、年度が混在している点です。現在の受付状況や、2027年卒・2028年卒の最新の募集条件は確認できていません。最新の情報は必ず公式サイトで確認してくださいね。記事の最後には、かつ丼のリアルな本音コメントもあるので、ぜひ最後まで読んでみてください！

1. パイオラックスとはどんな会社？

公式の採用サイトでは、ばねやファスナーなどに使われる「弾性」の技術を事業の基盤として、自動車・医療・生活関連分野へ展開していると説明されています。ただし、医療分野には、グループの事業も含まれていて、パイオラックス本体の事業とは区別して考える必要があります。金属製品に加えて、合成樹脂ファスナーやユニット機構部品も扱っています。

海外には、米国、英国、韓国、タイ、中国、インド、メキシコ、インドネシアなどに連結子会社があります。品質面では、IATF16949:2016、ISO14001:2015の認証が公式サイトに掲載されています。また、「PIOLAX ESG Vision 2030」に基づく活動も紹介されています。なお、従業員数と売上は、単体とグループ連結で異なる点にご注意ください。

2. パイオラックスの採用大学一覧

パイオラックスの採用実績校は、公式の新卒採用サイトで公開されています。ただし、学校別の採用年度や人数、一覧の集計期間は確認できていません。

一覧を見ると、地元・神奈川県の大学に加えて、東北・関東・中部・関西・九州の国公立・私立大学、女子大学、職業能力開発大学校まで、幅広い学校名が並んでいます。採用人数については、公式の募集概要で、大卒・院卒が2023年度13名、2024年度8名、2025年度7名と紹介されています（高卒等は含まない人数です）。

3. パイオラックスに学歴フィルターはある？

結論から言うと、公式に公開されている採用実績校の幅広さを見る限り、学歴フィルターが強く存在する可能性は低いと考えられます。ただし、学校名による選考基準や、学校別の応募者数・通過率は公開されていないため、あくまで公開情報からの判断です。

重要なポイントは次の3点です。

• 公式の採用実績校は、大学院・大学ともに、国公立・私立の幅広い学校に及ぶ
• 公式の募集対象は、大学・大学院卒業見込みの人
• 職種限定ではなく、希望・適性を考慮して配属先を決定する

採用実績校が幅広い

前の章のとおり、実績校には、東京大学こそ見当たらないものの、東北大学・九州大学・名古屋大学などの国立大学、早稲田大学・慶應義塾大学・明治大学などの私立大学、女子大学、地方の大学まで並んでいます。特定の大学群に偏っているという印象は、掲載内容からは読み取れません。

募集対象は大学・大学院卒業見込みの人

公式の募集対象は、大学・大学院卒業見込みの人です。卒業予定年月や、既卒の応募が可能かは、確認できていません。学校名や学部に関する条件も確認できていません。

選考基準は公開されていない

学校名による選考基準や、学校別の応募者数・通過率は、公開されていません。そのため、採用実績校の範囲だけで、学歴フィルターの有無を断定することはできません。

4. パイオラックスの就職難易度・採用倍率

採用倍率は、今回の調査では確認できていません。倍率から難易度を判断することはできないため、公開情報から分かる範囲を整理します。

• 公式の採用予定人数は11〜15名程度（対象採用年度が明確でないため、最新年度の予定数とは断定できない）
• 大卒・院卒の採用人数は、2023年度13名、2024年度8名、2025年度7名と少数で、減少傾向
• 選考フロー、適性検査、面接回数は確認できない
• 採用倍率は確認できない

5. パイオラックスの平均年収

公式の最新の平均年間給与は、今回の調査では確認できていません。ここでは、公式の募集概要に掲載された給与と、カツ丼調べによる参考情報を紹介します。

公式の初任給は、2025年4月支給実績で、大卒が月給230,000円、大学院卒が月給240,000円です（一律の手当を含み、食事手当5,770円を含む）。2026年度・2027年度の確定額ではない点にご注意ください。昇給は年1回で、昇給率は4.17%（前年度実績）、賞与は年2回で、5.1か月分（前年度実績）と掲載されています。実績年度は明記されていません。諸手当には、交通費の全額支給、食事、時間外、家族、住宅、役職手当などがあります。試用期間は入社後3か月です。

カツ丼調べによると、有価証券報告書に由来するとされる平均年間給与は約618.6万円（2026年3月31日現在、単体582人、平均年齢42.0歳、平均勤続16.2年）で、公式の原文は未照合です。また、口コミの回答者の平均年収は、519万円（回答者15人、範囲300万円〜800万円）、別のページでは515万円（回答者26人）と、ページ間で数値が異なります。これらは集計の対象が異なるため、単純には比べられません。いずれも新卒の想定年収ではありません。

6. パイオラックスの福利厚生

公式の募集概要では、勤務地として栃木、神奈川、静岡、愛知、広島、福岡、海外が挙げられていて、将来的に国内外への転勤の可能性があります。寮・社宅の有無や、自己啓発支援の補助対象・金額、研修の期間や具体的な内容は、確認できていません。

7. パイオラックスが求める人物像

公式の新卒採用サイトでは、求める人物像として明確に列挙された人物要件は、今回の調査では確認できませんでした。会社の事業方針を、選考の評価項目として推測することもできません。

参考として、公式の募集概要では、配属について、希望や適性を考慮して決定すると説明されていて、面接で、やりたいことや仕事のイメージを伝えるよう案内されています。応募を考えている人は、自分が何をしたいのか、どんな仕事をイメージしているのかを、具体的に言葉にしておきましょう。

8. パイオラックスの選考フローと対策

公式の募集概要で確認できたのは、応募方法と提出書類までです。応募は、ナビサイトからのエントリーで、公式本文には過去の年度の案内が残っているため、現在の応募先は確認が必要です。選考の順序、適性検査や筆記試験、面接の回数・形式は、確認できていません。

ES対策

エントリーシートはマイキャリアボックスで提出します。なぜ自動車や機械の部品分野なのか、技術系・事務系のどの職種で何がしたいのかを、具体的に書けるようにしておきましょう。

企業研究

公式の採用サイトでは、研究開発、設計開発、生産技術、営業の社員が紹介されています。たとえば、設計開発ではファスナー製品の技術・設計開発、生産技術では工場のIoT化やスマート工場への取り組みなどです。ただし、これらは個人の担当例で、新卒全員の配属内容を示すものではありません。品質保証・購買・総務人事の具体的な新卒担当業務は確認できていません。

面接対策

公式は、面接でやりたいことや仕事のイメージを伝えるよう案内しています。志望動機と自己PRを一貫性を持って話せるようにしておきましょう。また、国内外への転勤の可能性があるため、将来のキャリアや働き方についての考えもまとめておくと安心です。

9. かつ丼が語るパイオラックスのリアル

10. まとめ

パイオラックスは、神奈川県横浜市に本社を置く、1939年設立のばね・ファスナーのメーカーです。公式が採用実績校を公開していて、幅広い学校名が並ぶため、学歴フィルターは強くないと考えられます。募集概要は年度が混在していて、最新の受付状況や給与は確認できていないため、最新情報は公式サイトで確かめましょう。

11. パイオラックス志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

パイオラックスのように採用人数が少なく、面接で「やりたいこと」を問われる企業では、志望動機や自己PRの質が結果を左右しやすくなります。一人で悩むより、第三者の視点で自分の強みを整理することで、選考対策が進めやすくなります。

「エジェガチャ」は、完全無料で利用できる中立の就活相談サービスです。選考対策や、自分に合った企業探しについて相談できるので、ぜひ活用してみてください。