静岡鉄道株式会社

静岡の街なかで、電車やバス、ショッピングセンター、スーパーマーケットなどで「静鉄」のマークを見かけたことはありませんか？ では、その静鉄グループの中核である静岡鉄道は、どんな会社なのでしょうか。

静岡鉄道株式会社は、1919年に創立された、静岡市に本社を置く会社です。鉄道・索道事業、不動産事業、ビジネスホテル事業、介護事業などを手がけるほか、静鉄グループは交通、流通、自動車販売、不動産、建設、レジャー・サービスと、幅広い事業を展開しています。

この記事では、次のポイントが分かります。

• 静岡鉄道の会社概要と沿革
• 採用大学の実績
• 学歴フィルターの有無
• 就職難易度・採用倍率
• 平均年収・給与水準
• 福利厚生・働き方
• 求める人物像
• 選考フローと対策

記事の最後には、かつ丼が気になったリアルな話もまとめているので、ぜひ最後まで読んでみてね。

1. 静岡鉄道とはどんな会社？

静岡鉄道の歴史は、お茶の輸出港に指定された清水港へお茶を運ぶため、1908年に静岡と清水を結ぶ軽便鉄道が運行を始めたことに始まります。1919年に静岡・清水の有志が事業を引き継いで駿遠電気株式会社を設立し、1920年には電車の運行を開始しました。1923年に静岡電気鉄道へ改称し、1943年には陸上交通事業調整法に基づく5社の合併で、現在の静岡鉄道株式会社となりました。

その後、1963年に不動産事業、2004年に介護事業、2008年にビジネスホテル事業へ進出し、2011年には交通ターミナルと一体になった商業施設「新静岡セノバ」を開業しました。一方で、2002年にはバス事業を「しずてつジャストライン」へ分社化しています。2016年には片瀬建設を静鉄グループに編入し（のちの静鉄ホームズ）、2021年にはグループ内のトヨタ販売店3社が合併してトヨタユナイテッド静岡が設立されました。

採用サイトによると、静鉄グループは静岡県内外で25社を展開しています。静岡鉄道の総合職は、グループ会社への出向も含めて、幅広い分野で活躍する職種として紹介されています。

2. 静岡鉄道の採用大学一覧

公式の総合職の募集要項では、上記の大学・大学院が採用実績校として紹介されています。地元・静岡の大学に加えて、東北や関西、九州の大学、首都圏の私立大学まで幅広く並んでいます。「他全国 国公私立大学」とも書かれているため、この一覧がすべてではありません。

3. 静岡鉄道に学歴フィルターはある？

結論：学歴フィルターは、ほとんどないと思うよ。

判断のポイントは次の3点です。

• 採用実績校が公式に公開されており、国公立・私立を問わず幅広い
• 総合職の募集学部は「全国の国公立・私立大学（大学院）の全学部全学科」
• 求める人物像が、学歴ではなく個性や姿勢で示されている

採用実績校の幅が広い

一橋大学や東北大学、名古屋大学などの国立大学から、早稲田大学・慶應義塾大学などの私立大学、静岡文化芸術大学や常葉大学といった地元の大学まで、さまざまな大学が並んでいます。

学部・学科は問わない

総合職は、全学部全学科が募集対象です。4年制大学と大学院の卒業（修了）見込みの人が応募でき、既卒の人も新卒採用に応募できます。

個性や姿勢が重視される

仲間になってほしい人として、「静岡のまちを、あなたらしく彩る人」が挙げられています。大学名より、自分らしさをどう仕事に活かせるかが見られていると思います。

4. 静岡鉄道の就職難易度・採用倍率

採用倍率は公表されていませんが、総合職の採用人数は公式に紹介されています。直近3か年は、2024年が12名、2025年が15名、2026年が13名です。この人数と、次の理由から就職難易度を判断しています。

• 採用人数が毎年十数名と少なく、全国から応募が集まると考えられる
• 静岡のインフラを担う企業として、地元での知名度や人気が高い
• Webエントリーシート、適性検査、3回の面接と、選考ステップが多い
• 総合職は幅広い事業・職種に関わるため、志望動機の深さが問われやすい

5. 静岡鉄道の平均年収

静岡鉄道の平均年収は、有価証券報告書によると、静岡鉄道（単体）の平均年間給与は約475万円（平均年齢41.8歳、平均勤続年数13.2年）となっています。この金額には賞与や基準外賃金（残業代など）が含まれています。地方のインフラ企業としては平均的な水準ですが、静岡県内で腰を据えて長く働きたい人にとっては、安定した基盤が魅力と言えそうです。入社時には、入社支度金として150,000円（1回のみ）も支給されます。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）で、いずれも2025年度の実績です。諸手当には、超過勤務手当、役職名手当、家族手当、通勤手当、遠隔地出身者住宅手当などがあります。

6. 静岡鉄道の福利厚生

採用サイトでは、新静岡セノバ内の保育園を利用した社員の座談会や、シェア型社員寮「SUBACO」、他部署の仕事を手伝える「静鉄おてつたび」といった取り組みも紹介されています。

7. 静岡鉄道が求める人物像

公式の総合職の募集要項では、仲間になってほしい人として、「Be colorful ～静岡のまちを、あなたらしく彩る人～」が挙げられています。具体的には、3つの「いろいろできる！」にわくわくする人です。

まち全部をフィールドに挑戦したい人

1つ目は「まちぜんぶをフィールドに、いろいろできる！」です。交通、不動産、ホテル、介護など、静岡のまちを丸ごと舞台にした仕事ができます。ひとつの分野にとどまらず、幅広く挑戦したい人が向いていると思います。

個性を活かして働きたい人

2つ目は「個性を活かして、いろいろできる！」です。総合職は、ジョブローテーションで幅広い業務を経験しながら、自分の個性（パーソナリティー）も育てられる職種とされています。

周りと力を合わせられる人

3つ目は「みんなの力で、いろいろできる！」です。グループ会社や地域の企業と協力しながら、まちづくりに取り組む場面が多いため、周りと力を合わせて成果を出せる人が活躍しやすいと思います。

8. 静岡鉄道の選考フローと対策

公式の総合職の募集要項に書かれている選考フローは、次のとおりです。選考フローは変更される場合があるため、最新の情報は新卒エントリーサイトで確認してください。

ES対策

かつ丼調べでは、専攻・研究テーマのほか、学生時代に力を入れたことなどが問われた例がありました。「なぜ静岡で働きたいのか」を軸に、自分の経験や個性が、まちづくりにどう活きるかを書くと伝わりやすいと思います。

企業研究

静鉄グループの6つの事業（交通、流通、自動車販売、不動産、建設、レジャー・サービス）と、静岡鉄道自身の事業（鉄道・索道、不動産、ビジネスホテル、介護など）を整理しておきましょう。採用サイトのコラムで紹介されている、新規事業提案制度「みらいろ」や、介護離職防止のサービス「しずてつケアレイル」なども、志望動機の材料になります。

面接対策

仲間になってほしい人に挙げられている「まち全部をフィールド」「個性」「みんなの力」を、自分の経験で語れるように準備しておきましょう。オンライン面接が2回、最終が対面なので、それぞれの形式に慣れておくと安心です。

9. かつ丼が語る静岡鉄道のリアル

10. まとめ

静岡鉄道は、1919年創立の静鉄グループの中核企業として、鉄道・不動産・ホテル・介護など、静岡のまちを支える事業を幅広く手がけています。学歴フィルターはほとんどなく、全学部全学科が応募できる一方、採用人数が十数名と限られるため、「なぜ静岡で、なぜ静鉄なのか」を深めておくことが大切です。

11. 静岡鉄道志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

静岡鉄道のように、採用人数が限られる地域の人気企業は、志望動機の作り込みで差がつきやすいです。一人で悩むより、就活のプロに相談しながら準備を進めるほうが、選考対策の精度も上がります。

「エジェガチャ」は、あなたに合った就活エージェントとマッチングできる完全無料のサービスです。ES添削や面接対策も相談できるので、静岡鉄道を志望する人はぜひ活用してみてください。