株式会社西日本シティ銀行

「地元・九州で、地域の人や企業を金融の面から支える仕事がしたい」「地方銀行のコースって、何が違うの？」――そんな就活生の方へ。

株式会社西日本シティ銀行は、福岡市に本店を置く地方銀行です。公式の採用サイトによると、店舗数は176か店、総資産は13兆1,061億円（2025年9月末現在）で、西日本フィナンシャルホールディングス（西日本FH）グループの銀行として新卒採用を行っています。

この記事では、次のポイントを整理します。

• 西日本シティ銀行の事業内容と沿革（グループ体制を含む）
• 学歴フィルターの有無
• 就職難易度・採用人数の目安
• 初任給や年収に関する情報
• 福利厚生と両立支援制度
• 求める人物像と選考対策

最後にはかつ丼からのひとことも用意しています。ぜひ最後まで読んでね。

1. 西日本シティ銀行とはどんな会社？

公式の採用サイトでは、西日本シティ銀行は「西日本フィナンシャルホールディングス」のグループ会社として紹介されており、同グループには長崎銀行、九州カード、西日本シティTT証券、シティアスコム、九州リースサービスなどがあります。グループの採用サイトは各社ごとに分かれているため、応募先は「西日本シティ銀行」の新卒採用サイトであることを確認してください。

かつ丼調べによると、西日本シティ銀行は2004年10月1日に現在の名称でスタートし、当時の経営の基本方針として「お客様と共に成長する九州No.1銀行」を目指すことが紹介されています。なお、かつ丼調べでは、銀行単体は未上場の扱いとされています。

2. 西日本シティ銀行に学歴フィルターはある？

採用大学の一覧は、公式サイトでは確認できませんでした。また、かつ丼調べでも採用実績校は確認できませんでした。そのため、公式の募集条件から判断します。

結論として、学歴フィルターは弱い（ほぼない）と考えられます。

重要なポイントは次の3点です。

• 公式の募集要項で、募集学科は「全学部全学科」とされている
• 公式のFAQで、応募の際は資格不問、人物重視の採用とされている
• 公式の募集要項に、大学院・大学・高専卒から短大・専門学校卒、高校卒までの給与が掲載されている

全学部全学科、資格不問

公式の募集要項によると、募集学科は全学部全学科です。FAQでは、応募の際は資格不問とされ、総合職・地域総合職は入行が決まった後に「証券外務員一種」の資格試験を受験すると案内されています。

人物を重視した採用

公式のFAQでは、人物重視の採用を行っているとされ、面接では学生時代に力を入れて取り組んだことについて、「成果」に至るまでの「プロセス（過程）」を重点的に聞くと説明されています。

3. 西日本シティ銀行の就職難易度・採用倍率

採用倍率は公開されていません。難易度を考えるうえで確認できた材料は次のとおりです。

• 公式の採用サイトによると、採用人数は266名（2026年入行予定。コースごとの内訳は確認できず）
• 公式の募集要項によると、選考方法は適性検査および面接等
• 公式の募集要項によると、募集コースは総合職、地域総合職、地域特定職の3つ
• かつ丼調べでは、選考難易度は5点満点中3.0点（やや低め）とされている（件数などの詳細は確認できず）

4. 西日本シティ銀行の平均年収

公式サイトでは、平均年収は確認できませんでした。かつ丼調べによると、平均年収は664万円（従業員3,179人、平均年齢40.3歳、平均勤続年数12.9年）で、時点は確認できていません。また、有価証券報告書にもとづく2020年3月期の平均年収は647万円とされています。

公式の募集要項に掲載された初任給（月給）は、総合職が大学院・大学・高専卒27万円、短大・専門学校卒24万円、地域総合職が大学院・大学・高専卒26万円、短大・専門学校卒23万円、地域特定職が高校卒19万円です。給与改定は年1回、賞与は年2回（6月・12月）で、諸手当として通勤（全額支給）、家族、住宅、地域、超過勤務などの手当があります。

5. 西日本シティ銀行の福利厚生

公式の採用サイトによると、「プラチナくるみん」認定（2025年3月）、「えるぼし」認定（2024年10月）、「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」の認定を受けています。女性管理職の育成・登用にも取り組んでいると紹介されています。

6. 西日本シティ銀行が求める人物像

公式サイトでは、求める人物像を項目として示す記載は確認できませんでした。確認できた範囲として、公式のFAQの選考の考え方を紹介します。

人物を重視した採用

公式のFAQによると、人物重視の採用を行っています。

成果に至るプロセスを話せる人

面接では、学生時代に力を入れて取り組んだことについて、その「成果」に至るまでの「プロセス（過程）」を重点的に聞くとされています。結果だけでなく、どう考えてどう行動したかを説明できることが大切です。

7. 西日本シティ銀行の選考フローと対策

公式の募集要項では、選考方法は「適性検査および面接等」とされており、面接の回数や内々定の時期は確認できませんでした。公式の採用情報には、採用人数として「2026年入行予定」の数字が掲載されている一方、エントリーページは2027年卒向けのものが案内されています。最新の募集は、公式の採用サイトで確認してください。

ES対策

エントリーシートの設問内容は確認できていません。面接で「成果に至るプロセス」を重視すると公式に案内されているため、学生時代に力を入れたことについて、課題をどう捉え、どう工夫し、何を学んだのかを整理しておくと書きやすくなります。

企業研究のポイント

公式の採用サイトにある「NCBの真価とこれから」「プロジェクトストーリー」「NCBのひと」で、仕事の中身を確認しましょう。社員紹介には、渉外営業、個人営業、店頭サービス、法人ソリューション、国際、デジタル戦略などの部署が並んでいます。総合職、地域総合職、地域特定職の違いも、あわせて整理しておくのがおすすめです。

面接対策のポイント

面接の具体的な内容は確認できていません。公式のFAQを踏まえて、学生時代に力を入れたことのプロセスを話せるよう準備しておきましょう。志望するコースによって勤務地の範囲が変わるため、なぜそのコースを選ぶのか、なぜ西日本シティ銀行なのかも、自分の言葉で説明できるようにしておくと安心です。

8. かつ丼が語る西日本シティ銀行のリアル

9. まとめ

株式会社西日本シティ銀行は、福岡市に本店を置く、西日本FHグループの地方銀行です。公式の募集要項では全学部全学科が対象で、人物重視の採用、完全週休2日制、大卒で月給27万円（総合職）とされています。一方で、平均年収や選考の詳細は確認できない部分があるため、説明会や選考の場で確認するのがおすすめです。

10. 西日本シティ銀行志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

人物やプロセスを重視する選考では、自己分析と伝え方の準備が合否を分けるポイントになります。一人で準備するのが不安な方は、就活のプロに相談してみるのも一つの方法です。

「エジェガチャ」なら、あなたの希望や強みに合った企業の紹介から選考対策まで、まとめて相談できます。