株式会社幸楽苑

「飲食業界に興味はあるけれど、休みや残業が不安」「上場企業の安定感と現場のリアルを両方知りたい」。そんな悩みを抱えて、株式会社幸楽苑の情報を探している就活生も多いのではないでしょうか。

株式会社幸楽苑は、福島県郡山市に本社を置き、らーめん店「幸楽苑」を国内外でチェーン展開している企業です。東京証券取引所プライム市場に上場しており、約350店舗を展開する規模にまで成長しています。

新卒採用では店舗マネジメント職として、全学部・全学科が募集対象になっています。一方で、初任給には固定残業代が含まれていたり、年間休日が107日だったりと、事前に知っておきたいポイントもあります。

この記事では、公開情報をもとに、株式会社幸楽苑の会社概要から学歴フィルター、就職難易度、年収、福利厚生、選考フローまでを整理して解説します。志望度を高める前の企業研究にぜひ役立ててください。

1. 株式会社幸楽苑とはどんな会社？

株式会社幸楽苑の原点は、1954年に創業者が福島県会津若松市で開業した「味よし食堂」にさかのぼります。1967年に「幸楽苑」へ改称し、1970年に法人化しました。現在は福島県から全国へ店舗網を広げ、製麺などを担う自社工場を郡山と小田原に構えています。

事業はラーメン店のチェーン展開が中心で、海外ではフランチャイズ展開を通じた進出にも取り組んでいます。公式サイトでは、品質・サービス・清潔さを意味する「QSC」の向上に力を入れていることも紹介されています。

2. 株式会社幸楽苑の採用大学一覧

株式会社幸楽苑の新卒採用では、公式の募集情報で特定の大学名を掲げた採用実績校一覧は確認できませんでした。そのため、ここでは公開されている募集対象の条件を整理します。

特定の大学名が公表されていない以上、採用大学の傾向を断定することはできません。確かなのは、学部学科を問わず、短大・専門・高専・既卒まで幅広く募集対象にしている点です。

3. 株式会社幸楽苑に学歴フィルターはある？

株式会社幸楽苑の新卒募集では、全学部・全学科が対象で、大学・大学院卒に加えて短大・専門・高専卒も募集されています。公開されている募集要項からは、特定の大学を対象にするような記載は確認できません。

ただし、選考で学歴がどのように扱われるかという内部基準までは公開されていません。ここでは「公開情報で確認できる範囲」に絞って整理します。

採用実績校が幅広い

公式の採用実績校一覧は確認できませんが、募集対象が大学・短大・専門・高専・既卒と多様です。学歴よりも、店舗運営への意欲を重視する姿勢がうかがえます。

募集対象は大学・大学院卒業見込みの人

新卒の初任給は大卒と短大・専門・高専卒で区分されており、大学・大学院・短大・専門など幅広い学歴の応募を前提とした設計です。既卒者は最終学歴に準じた給与で、既卒者を積極採用する方針も示されています。

選考基準は公開されていない

エントリーシートや筆記・適性検査を設けない募集情報があるため、人物面や意欲を面接で確認する選考とみられます。ただし具体的な評価基準は公開されていないため、詳細は説明会などで確認してください。

4. 株式会社幸楽苑の就職難易度・採用倍率

株式会社幸楽苑の採用倍率は公式には公開されておらず、数値で断定することはできません。新卒の募集人数は11〜15名と案内されていますが、応募者数が不明なため倍率は算出できません。

5. 株式会社幸楽苑の平均年収

株式会社幸楽苑の平均年収は、有価証券報告書をもとにした集計サイトで約547万円（平均年齢43.3歳、平均勤続年数14.1年）と掲載されています。これは管理部門を含む提出会社の従業員平均であり、新卒の店舗勤務者の年収とは異なる点に注意が必要です。

一方、新卒の初任給は大卒で月給25万円（基本給21.5万円、固定残業代3.5万円）、短大・専門・高専卒で月給23.5万円です。固定残業代は20時間分を含み、超過分は別途支給と案内されています。賞与は年2回で約4ヶ月分と案内されています。

年収の目安は集計元や対象によって幅があります。口コミ集計では400万円台前半から500万円台までばらつきがあり、店長など役職や店舗によっても変わると考えられます。正確な数字は最新の募集要項や有価証券報告書で確認しましょう。

6. 株式会社幸楽苑の福利厚生

特に特徴的なのは、連続5日間のリフレッシュ休暇が年2回取得できる点です。飲食業界では連休が取りにくいイメージがありますが、制度として用意されています。独身寮や借上社宅、引越費用補助もあるため、遠方の勤務地でも生活を始めやすい設計です。

7. 株式会社幸楽苑が求める人物像

株式会社幸楽苑の新卒募集では、入社時点での経験は問わず、意欲を重視する姿勢が示されています。飲食店でのアルバイト経験がなくても、OJTやWeb研修で未経験から学べる体制があると案内されています。

仕事内容は、接客・調理・清掃や衛生管理などの店舗運営から始まり、経験を積んで店長や複数店舗の管理を目指すキャリアが示されています。そのため、現場でお客様と向き合い、チームで店舗をよくしていくことに前向きな人が求められていると考えられます。

8. 株式会社幸楽苑の選考フローと対策

株式会社幸楽苑の新卒選考は、年度や募集区分で内容が変わる可能性があります。ここでは公開されている募集情報をもとにした一般的な流れを整理します。

ES対策

募集情報ではエントリーシートなしと案内されている年度があり、履歴書の内容が重要になります。志望動機では「なぜ外食か」「なぜ幸楽苑か」を、自分の経験に結びつけて具体的に書きましょう。

企業研究

店舗マネジメント職の仕事内容や、年間休日107日・シフト制・固定残業代込みの初任給といった条件を理解しておくことが大切です。公式サイトの沿革や店舗づくりへの考え方、QSCへの取り組みも読み込んでおきましょう。

面接対策

過去の面接体験では、志望動機や自己PR、学生時代に力を入れたことなど、一般的な質問が中心という声があります。接客・店舗運営への意欲と、将来のキャリアイメージを具体的に語れるよう準備しておきましょう。

9. かつ丼が語る株式会社幸楽苑のリアル

10. まとめ

株式会社幸楽苑は、約350店舗を展開する東証プライム上場のラーメンチェーンで、全学部・全学科を対象に店舗マネジメント職を募集しています。ES・筆記なしの募集情報があり入口は広い一方、固定残業代込みの初任給やシフト制の働き方を理解した上で志望することが大切です。

11. 株式会社幸楽苑志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

株式会社幸楽苑のように、ES・筆記なしで面接重視の選考では、志望動機や自己PRの質が結果を左右しやすくなります。独学だと「何を話せばよいか」が見えにくいため、第三者の視点でブラッシュアップすることが近道です。

エジェガチャなら、就活のプロである担当者に無料で相談でき、企業ごとの選考対策や面接練習のサポートを受けられます。幸楽苑を含め、外食・サービス業界を幅広く比較したい方は、ぜひ活用してみてください。