株式会社九州日立システムズ

「地元・九州で腰を据えて働きたいけれど、IT企業ってどこを選べばいいの？」「大手グループの安定感と地域密着の両方がほしい」。そんな悩みを抱える就活生は多いのではないでしょうか。

株式会社九州日立システムズは、福岡市博多区に本社を置く日立システムズグループのIT企業です。システム構築、運用・監視・保守、ネットワークサービス、情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発を手がけています。

新卒採用では、SE・営業・カスタマーエンジニア／ファシリティシステムエンジニア・コーポレート職の4職種で募集しています。募集学部・学科は全学部・全学科で、文系の先輩社員が活躍する様子も紹介されています。

この記事では、会社概要、採用実績校、学歴フィルターの考え方、福利厚生、選考フローと対策まで、公開情報をもとにカツナビ独自調査でまとめました。志望度を固める材料として活用してください。

1. 株式会社九州日立システムズとはどんな会社？

九州日立システムズは、日立システムズグループの一員として、ITライフサイクル全体をワンストップで提供する企業です。公式サイトでは、九州・沖縄地区のお客さまに一番近い存在を目指すと紹介されています。

商品・サービスは、自治体向けの「ADWORLD」、製造・流通業向けの基幹業務ソリューション「FutureStage」、グループウェア、データセンター・運用サービスなど幅広い分野に及びます。自治体・医療福祉・製造流通と顧客の業種も多様で、SEは公共・民間・プラットフォームの各部門で配属先が分かれます。

2. 株式会社九州日立システムズの採用大学一覧

公式の募集要項ページでは、新卒採用の採用実績校が大学院・大学・短大・高専・専門学校ごとに公開されています。九州地区の大学に加え、関西・関東・東北などの大学も並んでいます。

国公立から私立、高専・専門学校まで幅広い学校が掲載されています。大学名の一覧は年度によって入れ替わる可能性があるため、最新の一覧は公式の募集要項ページで確認してください。

3. 株式会社九州日立システムズに学歴フィルターはある？

九州日立システムズは、採用実績校を公式サイトで公開しています。国公立・私立の大学に加え、短大・高専・専門学校も並んでおり、特定の大学だけに偏った印象はありません。

ただし、学歴フィルターの有無について公式な言及は確認できていません。ここでは公開されている募集対象や採用実績から、カツナビ独自に読み取れる範囲で整理します。

採用実績校が幅広い

公式の採用実績校には、九州大学や早稲田大学といった大学から、福岡工業大学、福岡女子大学、北海道情報大学まで多様な学校が並びます。さらに高専や専門学校も含まれ、学校の種類も幅広いことがわかります。

募集対象は大学・大学院卒業見込みの人

新卒採用の募集対象には、大学院生・学部生に加えて短大生・高専生・専門学校生も含まれています。募集学部・学科は全学部・全学科で、文系・理系どちらも対象です。

選考基準は公開されていない

選考方法はエントリーシート、適性検査、グループディスカッション、個人面接と公開されています。一方で、各段階の合否基準や評価の重みは公式には示されていないため、学歴の扱いは要確認です。

4. 株式会社九州日立システムズの就職難易度・採用倍率

新卒採用人数は、公式の採用実績で2025年28名、2024年25名、2023年15名と少数です。応募者数や採用倍率は公式には公表されていないため、倍率は要確認です。

5. 株式会社九州日立システムズの平均年収

平均年収は、公式サイトでは公表されていません。そのため、ここでは公式の募集要項で確認できる初任給と、中途採用の募集情報を参考値として整理します。

新卒の初任給は、2025年6月実績で修士了が月給267,000円、大学卒が月給253,000円、高専卒が225,500円です。短大・専門学校卒は213,500円、高校卒は203,000円で、いずれもライフワークスタイルサポート手当3,000円を含みます。昇給は年1回（6月）、賞与は年2回（6月・12月）です。

中途採用の募集情報では、初年度年収が440万〜640万円、または450万〜700万円の求人が確認できます。ただし職種や経験によって異なる中途の条件であり、新卒の平均年収を示すものではありません。

6. 株式会社九州日立システムズの福利厚生

年間休日や有給休暇の日数は、年度によって数字が異なるため、最新の実績は公式の福利厚生ページで確認してください。中途採用の募集情報では在宅勤務制度の記載もあり、働き方の柔軟性は比較的高そうです。

7. 株式会社九州日立システムズが求める人物像

公式の新卒採用ページでは、求める人財像として4つが挙げられています。状況を的確に察知して理解し、行動に移せる人財。社会の事象に好奇心を持ち、ポジティブにチャレンジできる人財。お客様に主体的に歩み寄り、「ともに創る」を大切にできる人財。そして、九州地域で活躍しようという意欲にあふれた人財です。

ESや面接では、これらをふまえて「自分がどう行動した経験があるか」を具体的に語ることが大切です。特に「九州で働く意欲」は独自の要素なので、地元や九州に関わる原体験を整理しておくと説得力が増します。

8. 株式会社九州日立システムズの選考フローと対策

選考フローは公開情報によると、エントリー後に会社説明会、エントリーシート提出、適性検査、グループディスカッション、個人面接という流れです。内々定までの所要日数は2カ月程度とされています。

ES対策

エントリーシートの提出時に応募職種を決めるため、職種ごとの仕事内容を理解したうえで志望理由を書く必要があります。SEなら公共・民間・プラットフォームのどの分野に関心があるのか、営業なら顧客の課題をどう捉えたいのかを具体化しましょう。

企業研究

公式サイトの商品・サービス、導入事例、新卒採用の職種紹介を読み込むのが基本です。自治体向けの「ADWORLD」や福祉・製造流通向けのソリューションなど、地域の顧客にどう価値を出しているかを押さえておくと、志望動機に深みが出ます。

面接対策

面接は個人面接1回で、最終選考として対面で行われる予定です。回数が少ないぶん、「なぜ九州なのか」「なぜIT・SIerなのか」「なぜ九州日立システムズなのか」を一貫して話せるように準備しましょう。グループディスカッションはオンライン実施のため、通信環境と発言のしかたも事前に確認しておくと安心です。

9. かつ丼が語る株式会社九州日立システムズのリアル

10. まとめ

株式会社九州日立システムズは、福岡に本社を置く日立システムズグループのIT企業です。自治体や企業向けのシステム構築・運用・保守を手がけ、新卒は全学部・全学科を対象に、SE・営業・CE/FSE・コーポレートの4職種で募集しています。採用人数は少数のため、九州で働く意欲と具体的な志望動機が選考の鍵になります。

11. 株式会社九州日立システムズ志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

株式会社九州日立システムズは、採用人数が少なく、一人ひとりの志望動機が重視されやすい企業です。ESや面接で「なぜ九州で、なぜこの会社か」を語れるかが大切になります。

エジェガチャなら、就活のプロに無料で相談でき、ES添削や面接対策も受けられます。九州日立システムズを含むIT業界の選考対策を、自分に合った担当者と進めていきましょう。