株式会社ミツバ

自動車業界で働いてみたいけれど、どんな会社を選べばいいのか迷っていませんか。名前は聞いたことがあっても、実際の規模や働き方までは分からない、という人も多いはずです。

株式会社ミツバは、1946年3月8日に設立された企業です。トヨタ自動車、本田技研工業、スズキ、日産自動車など、国内外の自動車・二輪メーカーが主要取引先に並んでいます。

ミツバグループは国内外で45社あり、連結従業員数は21,202名にのぼります。一方で新卒採用は、2025年4月入社が30名と少数規模です。

この記事では、公式の会社概要と募集情報、カツナビ独自調査をもとに、学歴フィルター、就職難易度、初任給、平均年収、福利厚生、選考フローを順番に解説します。

1. 株式会社ミツバとはどんな会社？

株式会社ミツバの単体の従業員数は3,328名、売上高は1,663億43百万円（2026年3月期）です。連結ではグループ45社、売上高3,485億99百万円、従業員21,202名の規模になります。単体と連結で売上高が約2倍違うため、グループ全体で事業が広がっていることが分かります。

取引先は国内メーカーだけでなく、Audi、BMW、メルセデス・ベンツ・グループ、Renault、STELLANTISなど海外メーカーにも及びます。自動車業界の動向とあわせて会社を見ると、事業の広がりをつかみやすくなります。

2. 株式会社ミツバに学歴フィルターはある？

公式の募集情報では、技術系総合職は理工系学生、事務系総合職は全学部・学科が対象です。募集の学校種別は大学院・大学・高専（技術系のみ理工系）・専門で、技術系・事務系ともに総合職として募集されています。

公式サイトでは採用大学の一覧を確認できませんでした。

募集は総合職として行われ、入社後の本配属まで部門・業務は決まっていません。学部学科や学校名よりも、職種区分への適性や入社後の成長を見られる採用だと考えられます。

選考に進むには会社説明会の参加（視聴）が必須です。学校名にかかわらず、まず説明会の申し込みを忘れないことが最初の関門になります。

3. 株式会社ミツバの就職難易度・採用倍率

カツナビ独自調査によると、採用人数は2025年4月入社が30名（技術系19名・事務系11名）、2024年入社が29名、2023年入社が13名です。連結従業員が2万人を超える企業ですが、新卒の採用枠は少数規模にとどまります。採用倍率は公式では公表されていません。

4. 株式会社ミツバの平均年収

公式の募集情報によると、基本給（2025年4月実績）は大学院卒260,000円、学部卒240,000円、高専卒219,000円、専門卒210,000円です。なお、キャリア採用ページに載る2024年4月実績は大学院卒246,000円、大卒226,000円で、年度によって金額が異なります。

賞与は夏季・冬季の年2回で、会社業績によって決まります。年間休日は121日（2025年度予定）です。

平均年収は、カツナビ独自調査で、有価証券報告書ベースの集計だと2024年3月期が544万円（平均年齢42.2歳）です。口コミ集計では平均453万円（91人回答）で、集計方法によって差があります。いずれも公式の発表ではないため、あくまで目安として見てください。

5. 株式会社ミツバの福利厚生

公開情報で確認できた制度は上記のとおりです。フレックスタイム制は適用部門が限られるため、希望する職種や配属先で使えるかを事前に確認しておくと安心です。寮や社宅については、今回の公開情報では記載が見当たりませんでした。

6. 株式会社ミツバが求める人物像

公式の募集は総合職で、入社後の本配属まで部門・業務が決まっていません。ここからは公開情報をもとにしたカツナビの見立てですが、配属先が決まっていない状況に前向きに向き合い、幅広い業務に挑戦できる人が合いやすいと考えられます。

また、選考に進むには会社説明会の参加（視聴）が必須です。主体的に情報を集めて動ける人が、スムーズに選考を進められる設計だといえます。取引先が国内外の自動車・二輪メーカーに広がるため、自動車業界や海外との仕事に関心を持てることも強みになりそうです。

7. 株式会社ミツバの選考フローと対策

応募書類はES兼履歴書とWEBテストで、選考方法は面接・適性検査・筆記試験（一般常識）です。技術系総合職の求人票では、人事面接、一次面接、二次面接の計3回で、人事面接と一次面接はオンラインで行われます。

ES対策

応募書類はES兼履歴書のため、志望動機と自己PRを限られた文字数で整理する力が問われます。技術系と事務系で、総合職として何に取り組みたいのかを自分の経験と結びつけて書きましょう。

企業研究

ミツバグループは国内外45社で、日本13社、米州5社、欧州／アフリカ7社、アジア13社、中国7社に広がっています。主要取引先がどの自動車・二輪メーカーなのかを調べ、グループ全体の事業の広がりを押さえておくと、志望動機に説得力が出ます。

面接対策

面接は計3回あり、人事面接と一次面接はオンラインです。通信環境と画面越しの話し方を事前に確認しておきましょう。配属先が決まっていない総合職採用なので、どんな仕事に挑戦したいのかと、柔軟に学ぶ姿勢をあわせて伝えると好印象です。

8. 株式会社ミツバ株式会社ミツバのリアル

9. まとめ

株式会社ミツバは、1946年設立でグループ45社を持つ、自動車・二輪メーカーを主要取引先とする企業です。新卒は技術系・事務系の総合職で、採用人数は30名前後と少数規模です。選考では会社説明会の参加が必須で、WEBテストと面接3回を通ります。初任給は2025年4月実績で学部卒240,000円と、公式に示されています。

10. 株式会社ミツバ「エジェガチャ」で選考対策しよう

株式会社ミツバのように、総合職で配属先が決まっていない採用では、自分の強みをどう伝えるかが大切です。ES兼履歴書や3回の面接を通過するには、企業研究と自己分析を並行して進める必要があります。

一人で進めるのが不安なら、就活のプロに相談してみましょう。エジェガチャなら、完全無料で中立の立場からアドバイスがもらえます。