株式会社高知放送

「高知放送ってどんな会社？」「学歴フィルターや就職難易度はどうなの？」と気になっていませんか？

高知放送（RKC）は、高知市に本社を置く、ラジオ・テレビ兼営の放送局です。1953年に高知県で最初の民間放送局として設立され、日本テレビ系列（NTV）のテレビ局として、また、JRN・NRNのラジオ局として放送を行っています。

この記事では、次のようなポイントをまとめて解説します。

• 高知放送の事業内容と会社概要
• 採用実績校と学歴フィルターの有無
• 就職難易度・採用人数の考え方
• 給与・手当などの情報
• 福利厚生・休日・研修制度
• 求める人物像と選考フロー・対策

先にお伝えしておきたいのは、公式の採用サイトでは、2027年卒の募集はすでに終了していて、2028年卒の本選考の募集要項は確認できていない点です。この記事の待遇や選考の情報は、2027年卒向けの公式募集要項をもとにしています。給与も、2027年度の確定額ではなく、2026年度の新卒モデルです。最新の情報は必ず公式サイトで確認してくださいね。記事の最後には、かつ丼のリアルな本音コメントもあるので、ぜひ最後まで読んでみてください！

1. 高知放送とはどんな会社？

公式の会社概要によると、高知放送は1953年に「株式会社ラジオ高知」として設立され、同年9月1日に本放送を開始しました。全国で20番目、高知県で最初の民間放送局です。1959年4月にはテレビ放送を始め、公式の採用サイトでは、県内の民放で唯一のラジオ・テレビ兼営局と紹介されています。

「県民と共に歩む高知放送」をスローガンに、地域に密着した報道や番組制作を行っています。放送事業に加えて、デジタル分野のコンテンツ制作にも力を入れ、「ふるさとまつり」などのイベント事業も展開しています。なお、従業員数は、カツ丼調べでは109名（2026年5月現在）という数値もあり、公式の数値と異なります。

2. 高知放送の採用大学一覧

高知放送の採用実績校は、公式サイトでは確認できていません。ここでは、カツ丼調べによる採用実績校を参考情報として紹介します。

一覧を見ると、地元・高知県の大学に加えて、四国・九州・関西・首都圏・北海道・東北の国公立・私立大学、高専、専門学校まで幅広い学校名が並んでいます。採用人数については、カツ丼調べによると、新卒採用者数は2026年3名、2025年1名、2024年3名と少数です。

3. 高知放送に学歴フィルターはある？

公式の募集要項では、学部・学科は不問とされています。採用実績校も幅広く、学歴フィルターが強く存在すると示す情報は確認できていません。ただし、学校名による選考基準は公開されていないため、あくまで公開情報からの判断です。

重要なポイントは次の3点です。

• 公式の応募資格は、4年制大学または高等専門学校の卒業見込み者、または卒業後10年以内の人で、学部・学科は不問
• カツ丼調べの採用実績校は、国公立・私立大学、高専、専門学校と幅広い
• 学校名による選考基準や、大学別の通過率は確認できない

学部・学科は不問

公式の応募資格は、4年制大学または高等専門学校を2027年3月に卒業見込みの人、あるいは卒業後10年以内の人です。学部・学科は問われません。高専生や、卒業後10年以内の既卒者も対象です。

採用実績校が幅広い

前の章のとおり、実績校には、京都大学、東北大学、早稲田大学、慶應義塾大学などの難関大学のほか、高知大学、高知工科大学などの地元の大学、高専、専門学校も並んでいます。特定の大学群に偏っているという印象は、掲載内容からは読み取れません。

選考基準は公開されていない

学校名による選考基準や、大学別の応募者数・通過率は公開されていません。そのため、応募資格や実績校の一覧だけで、学歴フィルターの有無を断定することはできません。

4. 高知放送の就職難易度・採用倍率

採用倍率は、今回の調査では確認できていません。倍率から難易度を判断することはできないため、公開情報から分かる範囲を整理します。

• カツ丼調べによると、2027年卒の採用予定人数は若干名（公式の募集要項では確認できない）
• 新卒採用者数は、2026年3名、2025年1名、2024年3名と少数（カツ丼調べ）
• 2027年卒の選考は、エントリーシート、作文、Web面接、筆記試験、役員面接と、複数のステップがあった
• 採用倍率は確認できない

5. 高知放送の平均年収

高知放送の平均年間給与（平均年収）は、今回の調査資料では確認できていません。ここでは、公式の募集要項で確認できた給与の情報を紹介します。

初任給は入社時に決定されます。参考として、公式の募集要項には、2026年度新卒モデルの月例給与が240,850円と掲載されています。内訳は、基本給189,000円、住宅手当25,000円（単身独立生計者・2キロ未満）、通勤手当19,000円（2キロ未満）、厚生手当7,850円です。2027年度の確定初任給ではないため、ご注意ください。昇給は年1回、賞与は年2回で、支給月数や金額は確認できていません。勤務や家族の状況に応じた諸手当や、時間外勤務手当もあり、公式では固定残業代制は導入していないと説明されています。

6. 高知放送の福利厚生

休日の曜日（土日祝が固定休かどうか）や、社宅・退職金・保険など福利厚生の全体像は、今回の調査では確認できていません。また、勤務地は、募集要項では高知・東京・大阪、採用FAQでは本社・東京支社・大阪支社・幡多支局が挙げられています。初年度はまず本社に配属されることがほとんどで、年1回、異動・残留の希望を提出する機会があります。転勤の頻度や条件は確認できていないため、気になる方は説明会や選考の場で確認してみてください。

7. 高知放送が求める人物像

公式の募集要項では、次の3つの人物像が掲げられています。

放送の使命と責任を認識し、放送事業に生きがいを求める人

放送が担う役割の重さを理解し、この仕事に生きがいを持って取り組める人が求められています。なぜ放送の仕事がしたいのかを、自分の言葉で語れるようにしておきましょう。

自己啓発を怠らず、先見性と洞察力で現状を改革できる人

常に学び続け、鋭い先見性と洞察力で、現状をより良く変えていける柔軟な思考と行動力が求められています。デジタル分野への展開など、変化する放送の環境にも関わる姿勢です。

組織の一員として良好な人間関係を築ける、明朗闊達な人

番組や報道は、多くの人が関わって作られます。組織の中で良い人間関係を保ち、明るく、のびのびと動ける人柄が重視されています。

8. 高知放送の選考フローと対策

公式の募集要項に掲載されていた、2027年卒向けの選考の流れは次のとおりです。すでに終了した募集の情報で、2028年卒の本選考の募集要項は確認できていないため、最新のフローは公式で確認してください。

アナウンサー職は、別途募集と案内されています。ただし、現在のアナウンサー募集の有無は確認できていません。

ES対策

公式が掲げる3つの人物像に沿って、自分のエピソードを整理しましょう。なぜ放送の仕事なのか、なぜ高知放送なのかを、具体的に書けるようにしておくことが大切です。

企業研究

公式の採用サイトでは、報道・制作・営業・編成などの仕事や、若手社員の紹介が公開されています。総合職として採用され、適性に応じてさまざまな職種に就く可能性があることも押さえておきましょう。ラジオとテレビの両方を持つ地域の放送局として、どんな番組やイベントに関わりたいかを考えておくと、志望動機に具体性が出ます。

面接対策

2027年卒では、一次試験のWeb面接と、二次試験の役員面接が行われました。作文のWeb提出や、一般常識などの筆記試験もあるため、日頃から時事ニュースに触れ、自分の考えを文章にまとめる練習をしておきましょう。公式FAQでは、業務で車を運転する場面が多いため、自動車免許はほぼ必須と説明されています。募集要項の応募資格欄には免許条件の記載がないため、事前に確認しておくと安心です。

9. かつ丼が語る高知放送のリアル

10. まとめ

高知放送は、高知市に本社を置く、1953年設立のラジオ・テレビ兼営の放送局です。総合職として採用され、学部・学科は不問で、採用実績校も幅広いため、学歴フィルターは強くないと考えられます。採用人数は年に数名と少なく、2028年卒の募集要項も確認できていないため、最新情報は公式サイトで確かめましょう。

11. 高知放送志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

高知放送のように採用人数が少なく、作文や複数回の面接がある企業では、志望動機や自己PRの質が結果を左右しやすくなります。一人で悩むより、第三者の視点で自分の強みを整理することで、選考対策が進めやすくなります。

「エジェガチャ」は、完全無料で利用できる中立の就活相談サービスです。選考対策や、自分に合った企業探しについて相談できるので、ぜひ活用してみてください。