コクヨ株式会社

「コクヨに就職したいけど、学歴フィルターはあるの？」
「採用大学や就職難易度、年収について詳しく知りたい！」

そんな疑問を持つ就活生も多いのではないでしょうか。

コクヨ株式会社は、文房具やオフィス家具の製造・販売に加え、空間デザインや働き方改革のコンサルティングまで手掛ける日本を代表するメーカーです。

1905年の創業以来、「Campusノート」や「ハサミ＜サクサ＞」など数多くのヒット商品を生み出してきました。近年はオフィス空間のデザインやDX支援など、モノづくりだけではないソリューション事業にも力を入れています。

デザイン性や企画力を重視する社風が特徴で、毎年多くの学生から人気を集めています。

この記事では、

• コクヨとはどんな会社か
• コクヨの採用大学一覧
• 学歴フィルターの有無
• 就職難易度・採用倍率
• 平均年収
• 福利厚生
• 求める人物像
• 選考フローと対策

について詳しく解説します。

さらに就活インフルエンサー「かつ丼」の本音コメントも紹介するので、ぜひ最後まで読んでください。

1. コクヨとはどんな会社？

コクヨは、日本を代表する文具メーカーとして知られていますが、現在ではオフィス家具や空間デザイン、働き方改革のコンサルティングまで事業領域を拡大しています。「商品を売る会社」から「働く・学ぶ空間を創る会社」へと進化を続けている企業です。

2. コクヨの採用大学一覧

採用大学は公式には公表されていませんが、ONE CAREER、就活の教科書、みん就、大学通信などの採用実績を総合すると、全国の国公立大学・私立大学から幅広く採用しています。年度によって採用実績は変動するため、上記は参考情報です。

3. コクヨに学歴フィルターはある？

結論からいうと、コクヨには一定の学歴傾向はあるものの、明確な学歴フィルターがあるとはいえません。難関大学からの採用実績は多い一方で、幅広い大学から採用しており、人物面や価値観とのマッチングを重視する採用を行っています。

重要なのは、

• 自ら課題を発見し、主体的に行動した経験があること
• 相手の立場に立って価値を考えられること
• チームで協力しながら成果を出した経験を伝えられること

です。

幅広い大学から採用している

採用実績には旧帝大や早慶、関関同立などが多く見られますが、それ以外の大学からも採用されています。大学名だけではなく、学生時代の経験や人柄が重視されています。

挑戦する姿勢を重視

コクヨでは、新しい価値を創造する姿勢が求められます。学生時代に挑戦した経験や、自ら考えて行動したエピソードは高く評価されるでしょう。

価値観とのマッチングも重要

選考では、コクヨの理念や事業への共感も重視されます。「働く・学ぶ・暮らす」をより良くしたいという思いを、自分の経験と結び付けて伝えることが大切です。

4. コクヨの就職難易度・採用倍率

コクヨは知名度が高く、文具メーカーだけでなくオフィス家具や空間デザインにも携われることから、多くの学生が志望する人気企業です。そのため、就職難易度は高い水準にあります。

• 文具業界を代表する企業として知名度が高い
• 採用人数が比較的限られている
• 企画・マーケティング職の人気が特に高い
• 文系・理系ともに全国から応募が集まる

5. コクヨの平均年収

コクヨは上場企業であり、有価証券報告書によると平均年間給与は約770万円です。国内メーカーの中でも比較的高い水準であり、安定した収益基盤を背景に充実した待遇が整っています。

年齢や職種によって差はありますが、営業・企画・技術など幅広い職種でキャリアアップが可能です。また、成果や役割に応じた評価制度が整備されており、長期的に働きやすい環境が整っています。

6. コクヨの福利厚生

コクヨでは、多様な働き方を支援する制度を整備しており、フレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入しています。また、育児・介護との両立支援や自己成長を後押しする研修制度も充実しており、長期的なキャリア形成を支える環境が整っています。

7. コクヨが求める人物像

自ら課題を見つけて行動できる人

コクヨでは、既存の枠にとらわれず、新しい価値を創造できる人材を求めています。自ら課題を発見し、主体的に解決へ向けて行動した経験が評価されます。

相手の立場で考えられる人

文房具やオフィス空間は、多くの人が日常的に利用するものです。利用者目線で考え、本当に必要な価値を提供できる姿勢が重要視されています。

チームで成果を生み出せる人

商品開発や空間づくりでは、さまざまな部門と連携しながらプロジェクトを進めます。周囲と協力し、チームで成果を出した経験は大きなアピールポイントになります。

変化を楽しめる人

コクヨは「働く・学ぶ」の変化に合わせて新しい事業へ挑戦しています。変化を前向きに受け入れ、新しいことへチャレンジできる人材が求められています。

8. コクヨの選考フローと対策

エントリーシート対策

コクヨでは、「なぜコクヨなのか」を具体的に説明できることが重要です。文房具メーカーというイメージだけでなく、空間デザインや働き方改革など幅広い事業への理解を深め、自身の経験と結び付けて志望動機を作成しましょう。

企業研究対策

商品だけでなく、オフィス空間事業や海外展開、DXへの取り組みも確認しておくことが大切です。中期経営計画やサステナビリティへの取り組みも理解しておくと、面接で説得力のある回答につながります。

面接対策

面接では、「自ら課題を発見して行動した経験」や「チームで成果を出した経験」がよく問われます。結果だけでなく、考え方や工夫した点、周囲を巻き込んだプロセスまで具体的に伝えられるよう準備しましょう。

9. かつ丼が語るコクヨのリアル

10. まとめ

コクヨは、文房具・オフィス家具メーカーとして培った強みを生かしながら、空間デザインや働き方改革など新たな価値を提供する企業です。就職難易度は高いものの、人物重視の採用を行っているため、企業研究を深め、自分らしい経験を具体的に伝えることが内定への近道となるでしょう。

11. コクヨ志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

コクヨのような人気メーカーでは、企業理解の深さや志望動機の完成度が選考結果を左右します。プロの就活アドバイザーを活用することで、ES添削や面接対策を効率よく進められます。

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