関西ペイント株式会社

「関西ペイントに就職したいけど、学歴フィルターはあるの？」
「『ペンキの会社』ってイメージだけど、実際どんな仕事があるんだろう？」

そんな疑問を持つ就活生も多いのではないでしょうか。

関西ペイント株式会社は、1918年の創業以来、塗料事業をコアビジネスに成長を続けてきた、国内総合塗料首位級のメーカーです。自動車用塗料は国内トップシェアを誇り、工業用塗料や汎用塗料、さらにはバイオ関連製品や電子材料関連製品まで、事業領域を多様化させています。

「関西ペイント」という社名ながら、売上の7割を海外が占めるグローバルカンパニーであることも大きな特徴です。2025年4月からスタートした18次中期経営計画では、ビジョンを「塗料で人を幸せにする」と新たに定め、事業を伸ばしながら人材を磨くことを掲げています。

この記事では、

• 関西ペイントの採用大学一覧
• 関西ペイントに学歴フィルターはあるのか
• 関西ペイントの就職難易度・採用倍率
• 関西ペイントの平均年収
• 関西ペイントの福利厚生
• 関西ペイントが求める人物像
• 関西ペイントの選考フローと対策

について詳しく解説します。

さらに就活インフルエンサー「かつ丼」の本音コメントも紹介するので、ぜひ最後まで読んでください。

1. 関西ペイントとはどんな会社？

関西ペイントは、資本金256億58百万円、単体従業員数1,536名・連結従業員数16,739名（2026年3月31日現在）、連結売上高5,897億95百万円（2026年3月期）の企業です。大阪のグローバル本社を中心に、神奈川県の開発センターや平塚事業所、兵庫県の尼崎事業所・小野事業所、愛知県の名古屋事業所など、国内に多数の事業所・営業所を持ち、海外ではアメリカ、ヨーロッパ、中国、インド、東南アジア、南アフリカなどで積極的に事業を展開しています。

「ペンキの会社」というイメージを持つ人も多いかもしれませんが、実際には自動車のボデー用から建設機械、飲料缶の内面コートまで、私たちの生活のあらゆる場面で使われる塗料を開発・製造しています。東京タワーの塗料にも関西ペイントの製品が採用されており、身近な存在ながら知られていない事業の広がりを持つ会社です。

2. 関西ペイントの採用大学一覧

就活情報サイトを確認したところ、2026年7月時点で関西ペイントの大学別採用実績データの網羅的なリストは十分に公開されておらず、具体的な大学名の一覧は確認できませんでした。そのため、実在しない大学名や根拠のない人数を記載することは避け、傾向情報のみをお伝えします。

公式の募集要項では、文科系は「全学部全学科」、理工系は「化学系全学科、電気、機械、物理、金属工学、光工学、色彩工学、機械電子制御、塗装工学、画像工学他」と幅広い専攻が対象とされています。特定の大学群への偏りを示す情報は見当たりません。

3. 関西ペイントに学歴フィルターはある？

結論から言うと、関西ペイントに明確な学歴フィルターが存在するという情報は見当たりません。

重要なのは、

• 文科系の募集学部・学科が「全学部全学科」と明記されていること
• 公式FAQで「理系だが、文系就職はできますか？」という質問に「可能です。実際に理系のバックグラウンドを活かして活躍している営業や管理系職種の方もたくさんいます」と回答していること
• 技術系は各学校への求人や学校・教授推薦による応募受付も行っており、大学ごとの個別ルートが用意されていること

です。

文科系は全学部全学科が対象

公式の募集要項では、文科系の採用学部・学科は「全学部全学科」と明記されています。特定の学部・学科に限定した募集ではなく、幅広い文系学生が応募対象となっています。

理系出身者も文系職種で活躍

公式FAQでは「理系のバックグラウンドを活かして活躍している営業や管理系職種の方もたくさんいます」と説明されており、理系出身者が必ずしも研究開発職に限定されるわけではないことがわかります。

技術系は学校推薦ルートも用意

技術系については各学校に対して求人を行い、学校または教授推薦による応募受付も実施しています。特定の大学に限定せず、複数の応募ルートを用意している点も特徴です。

4. 関西ペイントの就職難易度・採用倍率

関西ペイントの就職難易度を考える上で押さえておきたいポイントは以下の通りです。

• 採用人数は事務系・技術系ともに各20名程度で、公式に「狭き門と感じるかもしれない」と説明されている
• 2025年入社の実績では事務系19名・技術系21名と、直近では採用数がやや増加傾向にある
• 就職口コミサイトの集計では、総合評価は5点満点中3.4点（口コミ回答数203件）という参考情報がある

5. 関西ペイントの平均年収

有価証券報告書ベースの集計によると、関西ペイントの平均年収は844万円（平均年齢42.5歳、平均勤続年数18.7年）という参考情報があります。化学業界の中でも標準的からやや高めの水準にあると考えられます。

公式の募集要項によると、昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）です。企業年金（DB・DC）も整備されており、長期的に安定した資産形成ができる制度が用意されています。

6. 関西ペイントの福利厚生

7. 関西ペイントが求める人物像

強い責任感を持ち、信頼関係を構築できる人

公式FAQで示されている求める人物像の1つ目は「強い責任感を持って、誠実に行動し、信頼関係を構築できる人」です。塗料は顧客の生産ラインや製品の品質に直結するため、誠実な仕事への向き合い方が重視されます。

多様な文化・個性を尊重し、相手の立場で考えられる人

売上の7割を海外が占めるグローバル企業として、多様な文化・個性を尊重し、相手の立場に立って物事を考えられる姿勢が求められています。

既成概念にとらわれず、新しい事に挑戦できる人

オール水性化や超金属調シルバーの開発など、新しい技術への挑戦を続けてきた企業として、既成概念にとらわれず新しいことに挑戦できる人材が歓迎されます。

長期的かつ広い視野で、主体的に行動できる人

18次中期経営計画のもと、事業を伸ばし人材を磨くという方針が示されており、長期的かつ広い視野を持ち、主体的に行動できる人材が求められています。

8. 関西ペイントの選考フローと対策

ES対策

「会社を選ぶにあたり重視するポイント」「志望職種についての理由」「当社の志望動機」「主体的に行動し周囲を巻き込んだ経験」などが頻出設問とされています。求める人物像である4つの要素を意識したエピソード選びが効果的です。

企業研究

自動車用塗料や工業用塗料だけでなく、バイオ関連製品や電子材料関連製品まで、事業の幅を理解しておくことが重要です。「塗料で人を幸せにする」というビジョンや、オール水性化・超金属調シルバーなどの開発事例も押さえておくと、志望動機に厚みが出ます。

面接対策

面接では自己紹介や部活動の経験、興味を持っている事業などが問われる傾向があります。全国の営業所・事業所への転勤の可能性がある点を踏まえ、勤務地への柔軟な姿勢や、グローバルに活躍したいという意欲を伝えられるように準備しておきましょう。

9. かつ丼が語る関西ペイントのリアル

10. まとめ

関西ペイントは、1918年創業、国内総合塗料首位級の塗料メーカーです。全学部全学科を対象とした採用方針や、理系出身者の文系職種での活躍実績、入社4年目からの海外研修制度など、学歴や専攻にとらわれずグローバルに挑戦できる環境が整っています。塗料という身近な製品を通じて社会に貢献したい学生にとって、魅力的な選択肢といえるでしょう。

11. 関西ペイント志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

関西ペイントのようなグローバルメーカーは、幅広い事業領域への理解と、海外展開への関心をどう志望動機に落とし込むかが内定への近道です。企業研究や自己分析に不安がある人は、プロのサポートを受けながら対策を進めるのも一つの手です。

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