エレマテック株式会社

「エレマテックってどんな会社？」「学歴フィルターはあるの？」——就職活動でエレクトロニクス商社業界を調べていると、この会社の名前を目にする機会があるはずです。エレマテックは、豊田通商グループのエレクトロニクス専門商社として、国内外70拠点以上のネットワークを活かし、部材から完成品まで幅広い「ものづくり」をトータルサポートしています。

この記事では、エレマテックの事業内容から学歴フィルターの有無、就職難易度、平均年収、福利厚生、求める人物像、選考フローと対策まで、就活生が知りたい情報を公式サイトの情報を中心にまとめました。記事の最後には、就活マスコットの「かつ丼」が語るエレマテックのリアルも紹介しています。

1. エレマテックとはどんな会社？

エレマテックは、1942年創業の高千穂航器製作所を起源とし、電子材料や電子部品を扱う独立系専門商社として1947年に法人化された企業です。2009年9月には高千穂電気株式会社と大西電気株式会社が統合し、現在の「エレマテック」という社名になりました。「エレマテック（elematec）」は、エレクトロニクス（electronics）、マテリアル（material）、テクノロジー（technology）を合わせた造語です。

2024年12月には、豊田通商株式会社によるTOB（株式公開買付け）が成立し、東京証券取引所プライム市場を上場廃止となりました。現在は豊田通商グループの完全子会社として、自動車、電気電子・半導体、医療、コンシューマーエレクトロニクス、インダストリアル、アフター・リテールマーケットという6カテゴリー・20マーケットにビジネスフィールドを広げています。営業・技術・開発・品質機能が連携し、顧客の企画開発段階からパートナーとなり、商社機能に加えて自社工場や海外の製造委託先による製造サービスも提供する「統合サービス企業」へと進化を続けています。

2. エレマテックに学歴フィルターはある？

エレマテックは、採用大学の一覧を公式には公開していません。そのため大学名から学歴フィルターの有無を直接判断することは難しいのが実情ですが、公式の募集要項からは次のことが分かっています。

• 応募資格は「四年制大学（六年制学部を含む）または大学院を卒業・修了予定の方」とされ、「学部・学科は問いません」と公式に明記されている
• 大学名による指定は確認できず、ジェネラリスト職（営業、企画・開発、設計、財務経理、人事等）として一括採用が行われている
• 公式の採用プロセスページで「人物重視の会社です！一人ひとりとしっかり話をする為、個別面接を行っております」と明記されている

学部・学科は関係ある？

公式の募集要項で「学部・学科は問いません」と明記されています。ジェネラリスト職として一括採用され、営業、企画・開発、設計、財務経理、人事など幅広い分野で活躍する道が用意されています。

外国籍の学生でも応募できる？

公式サイトの「多国籍社員クロストーク」でも紹介されている通り、国籍にかかわらず多様な人財が生き生きと働く環境が整っています。海外48拠点というネットワークの広さもあり、グローバルな人財を積極的に受け入れる姿勢がうかがえます。

選考ではどんな点を見られる？

公式サイトでは「進化し続けるエレクトロニクス業界で、変化を楽しみながら挑戦し、未来を切り拓く仲間を求めています」と案内されています。学歴そのものよりも、変化を楽しむ姿勢や挑戦心が評価軸になっていると考えられます。

3. エレマテックの就職難易度・採用倍率

エレマテックの就職難易度・採用倍率は公式には公開されていませんが、公式サイトで公開されている採用予定人数からは次のことが分かっています。

• ジェネラリスト職の採用予定人数は約15名とされ、比較的少人数の採用枠となっている
• 選考プロセスは一次面接・二次面接・最終面接（役員面接）の3段階に加え、書類選考・WEB試験・適性検査を含む厳格なプロセスとなっている
• 豊田通商グループという知名度から、エレクトロニクス商社を志望する学生からの人気は今後さらに高まる可能性がある

4. エレマテックの平均年収

エレマテックは2024年12月の非上場化に伴い、最新の有価証券報告書のような公式年収データは確認できませんでした。就職口コミサイトでも具体的な最新の平均年収の公開情報は限られているため、正確な水準は選考の場で確認することをおすすめします。

初任給は公式の募集要項で公開されており、ジェネラリスト職の大卒で基本給264,300円です（残業が発生した場合は別途支給）。諸手当として通勤手当、時間外勤務手当、家族手当、単身赴任手当、資格手当などが用意されています。昇給は年1回（7月）、賞与は年3回（6月夏季賞与、12月冬季賞与、3月決算賞与〈業績連動〉）です。

5. エレマテックの福利厚生

エレマテックの福利厚生は、豊田通商グループ入りに伴い「豊田通商グループ会社持株会」「豊田通商グループサンクスセール」など、グループ企業ならではの制度が加わった点が特徴です。借上社宅制度では20代の自己負担が賃料の10%とされ、住宅面でのサポートも手厚くなっています。時差出勤制度も導入されており、柔軟な働き方がしやすい環境です。

6. エレマテックが求める人物像

エレマテックは、採用サイトのメッセージで次のような人物像を求めています。

変化を楽しみながら挑戦できる人

進化し続けるエレクトロニクス業界で、変化を前向きに捉え、楽しみながら挑戦を続けられる人物が求められています。「未来を切り拓く仲間」という表現に、その姿勢が表れています。

良いつながりを広げられる人

「良いつながりを広げ、未来をつくる」という採用サイトのメッセージにある通り、世界中に広がるネットワークと長年培ってきた信頼を土台に、新たな価値を生み出せる人物が求められています。

多様性を尊重し、協働できる人

国籍や性別にかかわらず多様な人財が生き生きと働く企業文化のもと、多様な価値観を尊重しながら協働できる人物が求められています。女性社員・多国籍社員のクロストークが公式に公開されているのも、その表れです。

7. エレマテックの選考フローと対策

ES対策

志望動機や学生時代に力を入れたことに加え、「なぜエレクトロニクス商社か」「なぜエレマテックか」を明確に言語化しておくことが重要です。2024年の豊田通商グループ入りという最近の経緯を踏まえ、今後のシナジーへの期待なども交えた志望理由を準備しておくとよいでしょう。

企業研究

エレマテックは、商社機能に加えて自社工場・海外製造委託先による製造サービスまで提供する「統合サービス企業」である点が特徴です。自動車、電気電子・半導体、医療など6カテゴリー20マーケットという事業の幅広さや、豊田通商グループ入りの背景も理解しておくと、志望動機に厚みが出ます。

面接対策

面接では、求める人物像である「変化を楽しむ挑戦心」「良いつながりを広げる力」「多様性の尊重」に沿ったエピソードを準備しておくと効果的です。人物重視の個別面接が行われるため、一人ひとりとしっかり向き合う姿勢で臨みましょう。

8. かつ丼が語るエレマテックのリアル

9. まとめ

エレマテックは、豊田通商グループのエレクトロニクス専門商社として、国内外70拠点以上のネットワークを活かし、部材から完成品までのものづくりをトータルサポートしています。公式に「学部・学科は問いません」と明記されており学歴フィルターの可能性は低いですが、採用予定人数は約15名と限られているため、人物重視の選考にしっかり備える必要があります。2024年の豊田通商グループ入りという最近の経緯も踏まえて、自分に合った企業かどうかを見極めましょう。

10. エレマテック志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

エレマテックのように、グループ入りという変化の中にある企業を目指す場合、自分だけで対策を進めるのは簡単ではありません。「自分の強みがエレマテックに合っているのか分からない」「面接でうまく志望動機を伝えられるか不安」という方は、就活のプロに相談しながら対策を進めるのも一つの方法です。

完全無料・中立の立場で相談に乗ってくれる就活エージェント「エジェガチャ」なら、あなたの経歴や強みを踏まえて、内定の可能性が高い企業を紹介してもらえます。エレマテックだけでなく、商社業界や他業界も含めて視野を広げたい方は、ぜひ活用してみてください。