オイレス工業株式会社

「オイレス工業って、名前は聞いたことあるけど何を作ってる会社？」「オイルレスベアリングってそもそも何？」――そんな疑問を持つ就活生も多いのではないでしょうか。オイレス工業株式会社は、神奈川県藤沢市に本社を置く、オイルレスベアリング（無給油軸受）の国内最大手メーカーです。1932年の創業以来、独自の潤滑技術を磨き続け、現在では免震・制震装置や排煙・換気装置にも事業を広げ、東京証券取引所プライム市場に上場しています。

この記事では、オイレス工業の企業概要から学歴フィルターの有無、就職難易度、平均年収、福利厚生、求める人物像、選考対策まで、就活生が知りたい情報を公式サイトの情報をベースにまとめました。最後にはかつ丼がオイレス工業のリアルな魅力について語ります。ぜひ最後まで読んでみてください。

1. オイレス工業とはどんな会社？

オイレス工業の歴史は、1932年に創業者・川崎宗造が「無給油木質軸受」の製造方法特許を取得したことに始まります。機械の軸を滑らかに回転させる「オイルレスベアリング」の専業メーカーとして成長し、自動車、建設機械、鉄道、半導体製造装置など幅広い分野に製品を供給。特に自動車関連部品では製品によって世界シェア50%以上を占めるなど、特定分野でオンリーワンの技術力を持つのが特徴です。

現在は、軸受製品に加えて、地震から建物や橋を守る「免震・制震装置」、ビルの排煙・換気を行う「排煙・換気装置」の3つを事業の柱としています。2003年には建築機器事業（排煙・換気装置等）を分割し、販売子会社と統合して「オイレスECO株式会社」を設立するなど、時代に合わせて事業体制の見直しも行ってきました。

2. オイレス工業に学歴フィルターはある？

オイレス工業の募集要項では、対象学科は「全学部・全学科」と明記されています。一方で、就職口コミサイトの集計によると、旧帝大や早慶、MARCH、関関同立、日東駒専、産近甲龍クラスなど幅広い大学からの採用実績があるとされており、特定の大学群に極端に偏った採用ではないとみられます。ここでは、公式情報と口コミサイトの集計をもとに、学歴フィルターの可能性について考えてみます。

対象学科は「全学部・全学科」

募集要項には「対象学科：全学部・全学科」と明記されています。技術系・事務系ともに、特定の学部・学科に限定した採用ではなく、文理を問わず幅広い学生を対象にしていることがわかります。

書類選考なし、WEBテストと面接で判断

選考フローには「※書類選考は行いません」と明記されており、エントリーシート提出とWEBテストの受験を経て、グループディスカッションや面接に進む仕組みです。学歴による書類選考通過・不通過という形でのふるいにかけられることは公式にはない、という点は安心材料の一つといえるでしょう。

情報が限られる部分は選考の場で確認を

大学別の詳細な採用実績数など、公式に確認できない情報もあります。学歴が気になる場合は、会社説明会やOB・OG訪問の機会を活用し、実際の採用実績について直接確認してみることをおすすめします。

3. オイレス工業の就職難易度・採用倍率

オイレス工業の就職難易度が一定程度あると考えられる理由には、以下のような点が挙げられます。

• オイルレスベアリングの国内最大手メーカーとして高い技術力・知名度を持つ、東証プライム上場企業である
• 自動車部品では世界シェア50%以上、水力発電関連では国内シェア90%以上、吊り橋では100%など、特定市場で圧倒的なシェアを持つ独自性の高さ
• 募集人数は総合職10～20名程度と、大手メーカーの中では比較的限られた採用枠である

4. オイレス工業の平均年収

オイレス工業は上場企業のため、有価証券報告書をもとにした平均年収の集計情報が複数の情報源から公開されています。就職口コミサイトの集計によると、直近の平均年収はおおむね740万円台〜800万円台の範囲で紹介されており、国税庁の民間給与実態統計調査による全国平均（400万円台）と比較すると高い水準にあります。ただし、集計する時点や対象データによって金額に幅があるため、正確な最新の年収水準は入社後の給与規程や選考時の案内で確認することをおすすめします。

初任給については、公式の募集要項によると院卒279,990円、学部卒264,180円、高専・短大卒239,320円（いずれも諸手当別）となっています。賞与は年2回で、2025年度実績は基本給の約5.71カ月分（業績連動方式）、昇給は年1回と案内されています。

5. オイレス工業の福利厚生

6. オイレス工業が求める人物像

オイレス工業はトップメッセージの中で、次のような姿勢を持つ人材を歓迎しています。

「新しいことをやってやろう」というチャレンジ精神

創業者が日本で初めて無給油木質軸受を開発したように、既存の枠にとらわれず新しいことに挑戦する精神が、今もオイレス工業の企業文化として受け継がれています。第4の事業の柱づくりなど、新しい領域への挑戦を担う人材が期待されています。

一歩前に出る積極性

トップメッセージでは「積極的な姿勢があれば、やりたいことがいくらでもできる」と語られています。国内約1,000人規模の会社であることから、若いうちから責任ある仕事を任されやすく、自分から手を挙げて取り組む姿勢が評価される環境です。

ものづくりへのこだわり

設計から生産まで一貫して携われることが、オイレス工業での仕事の醍醐味とされています。自分で設計し、試験を行い、お客様に提案するという一連のプロセスに関わることで、ものづくりを実感できる人に向いている環境です。

7. オイレス工業の選考フローと対策

ES対策

書類選考がない分、エントリーシートの内容はグループディスカッションや面接での評価にもつながる土台になります。「新しいことに挑戦した経験」「積極的に手を挙げて取り組んだ経験」など、オイレス工業が重視するチャレンジ精神や積極性が伝わるエピソードを具体的に整理しておきましょう。

企業研究

オイレス工業は、軸受製品・構造機器（免震・制震装置）・建築機器（排煙・換気装置）の3つを事業の柱としています。自動車関連部品や水力発電、吊り橋など、特定分野で高いシェアを持つ点や、グローバル展開（北米・欧州・アジアに9拠点）にも触れられるようにしておくと、企業研究の深さをアピールしやすくなります。技術系・事務系ともに全学部・全学科が対象のため、自分の専攻とどう関わりたいかを整理しておくとよいでしょう。

面接対策

面接は2回実施されます。「なぜ数あるメーカーの中でオイレス工業なのか」を、部品メーカーとしての立ち位置や、独自技術で社会インフラを支えているという特徴を踏まえて自分の言葉で語れるようにしておきましょう。技術系の場合は専攻分野と志望職種のつながりを、事務系の場合は営業・企画・人事などの職種でどう貢献したいかを具体的に説明できるように準備しておくと安心です。

8. かつ丼が語るオイレス工業のリアル

9. まとめ

オイレス工業株式会社は、1932年の創業以来、オイルレスベアリングの国内最大手メーカーとして成長してきた東証プライム上場企業です。募集要項では対象学科が「全学部・全学科」とされ、就職口コミサイトの集計でも幅広い大学からの採用実績があるとされており、強い学歴フィルターがあるとは考えにくい状況です。平均年収は全国平均を大きく上回る水準にあり、住宅手当や充実した休暇制度など福利厚生も手厚めです。自動車・建設機械から橋梁・ビルまで、独自技術で社会インフラを支える仕事に興味がある人にとって、有力な選択肢の一つといえるでしょう。

10. オイレス工業志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

ここまでオイレス工業の企業情報を紹介してきましたが、「自分にオイレス工業が合っているのか」「選考でどうアピールすればいいのか」は、一人で悩んでいてもなかなか答えが出にくいものです。そんなときは、就活のプロに相談しながら、自分に合った選考対策を一緒に考えてもらうのがおすすめです。

「エジェガチャ」は、完全無料・中立の立場で利用できる就活相談サービスです。オイレス工業のようなメーカー企業への就職を考えている人はもちろん、業界を絞りきれていない人も、専門のアドバイザーに相談しながら選考対策を進めることができます。気になる人は、ぜひ気軽にチェックしてみてください。