ジクシス株式会社

「ジクシスって、聞き慣れない社名だけど、どんな会社なんだろう？」「複数の会社が統合してできたって本当？」と気になっている就活生は多いのではないでしょうか。

ジクシス株式会社は、コスモ石油、昭和シェル石油、住友商事、東燃ゼネラル石油という4社のLPガス事業を統合して2015年に誕生した、LPガスの輸入・元売会社です。LPガスの調達（輸入）、船舶による輸送、基地管理・物流、国内販売、海外トレーディングまでを一体的に手がける、国内トップクラスのLPガスネットワーク事業を目指しています。2025年度の売上高は3,828億円です。

この記事では、公式情報と就職口コミサイトの情報をもとに、次のポイントをまとめました。

• ジクシスの事業内容と、4社統合という会社の成り立ち
• 学歴フィルターの有無
• 就職難易度・採用倍率の目安
• 平均年収と初任給
• 福利厚生と働き方
• 求める人物像
• 選考フローと対策

記事の最後には、かつ丼が感じたジクシスのリアルもお届けします。ぜひ最後までチェックしてみてくださいね。

1. ジクシスとはどんな会社？

ジクシスの事業は、LPガスのサプライチェーン全体をカバーしている点が特徴です。海外からのLPガスの調達、自社が関わる船舶による輸送、四日市・鹿島・大分などの共同備蓄基地を活用した基地管理・物流、そして国内の元売事業としての販売まで、一連の流れを一体的に手がけています。さらに、ロンドン支店とシンガポール支店、米国の子会社を活用し、時差のないシームレスな体制で、世界からアジアへのLPガスの安定供給にも取り組んでいます。

会社の成り立ちは、2015年4月の4社統合にあります。コスモ石油、昭和シェル石油、住友商事、東燃ゼネラル石油という、石油元売・商社の大手4社が、それぞれ培ってきたLPガス事業のノウハウとネットワークを結集し、ジクシスという新会社を設立しました。設立後も出資構成には変化があり、2015年にコスモ石油の出資分がコスモエネルギーホールディングスに、2019年に昭和シェル石油の出資分が出光興産に変更されるなど、業界再編の影響を受けながら、現在はコスモエネルギーホールディングス、住友商事、出光興産の3社が株主となっています。2025年4月には設立10周年を迎えました。

2. ジクシスに学歴フィルターはある？

ジクシスは、採用大学の一覧を公式サイトで公開していません。ただし、学歴フィルターの有無については、公式の採用FAQに明確な記載があります。

結論から言うと、ジクシスの学歴フィルターはかなり弱いと考えられます。公式FAQに「学科や専攻による有利不利はありません」とはっきり書かれているためです。

ポイントは次の3つです。

1. 公式FAQで「学科や専攻による有利不利はありません」と明言されている
2. 応募資格は、大学・大学院の卒業（修了）見込みの方だけでなく、卒業後3年以内の方も対象と幅広い
3. 選考は適性検査・グループワーク・プレゼンテーション・面接という、人物を多角的に見る形式

公式FAQで「学科・専攻による有利不利はない」と明言

採用FAQの「応募資格はありますか」という質問に対し、公式は「学科や専攻による有利不利はありません」と回答しています。ここまで明確に言い切っている企業は珍しく、学歴フィルターへの不安を持つ就活生にとって、安心材料と言えるでしょう。

既卒3年以内も対象

応募資格は、2027年3月の大学卒業見込み・大学院修了見込みの方に加えて、卒業・修了後3年以内の方も対象です。新卒一括採用の枠に縛られない、柔軟な採用姿勢がうかがえます。

選考は多角的に人物を見る形式

選考方法は、適性検査、グループワーク、プレゼンテーション、面接と多岐にわたります。大学名だけで判断されるのではなく、さまざまな角度から人物や資質を見極める選考が行われていると考えられます。

3. ジクシスの就職難易度・採用倍率

ジクシスの就職難易度は、「間口は広いが、採用人数が少ないため一定の準備が必要」という水準と考えられます。理由は次のとおりです。

• 採用人数は毎年5名程度と、かなりの少数採用
• 学歴フィルターは弱く、応募資格の間口は広い
• 選考は会社説明会・1次選考（オンライン）、2次選考・最終選考（東京の本社で対面）と段階的に行われる
• 上場企業3社が株主という経営基盤の安定性から、一定の人気が集まると考えられる

4. ジクシスの平均年収

ジクシスは、平均年収を公式には公開していません。就職口コミサイトには、年収1,000万円（基本給720万円・賞与200万円・その他80万円）という回答が見られましたが、回答数自体が非常に少なく、役職や勤続年数による差も大きいと考えられるため、参考程度としてご覧ください。口コミには「給与は良い方」「出向者が多く、管理職以上はほとんどが出向者」といった声もあり、待遇や組織構成をあわせて確認しておくとよいでしょう。

新卒の初任給は、公式の募集要項によると、2027年4月入社予定の月給で、学部卒271,000円、大学院修了287,000円です。これとは別に住宅手当（4.5〜6.5万円/月、借上寮制度との選択制）が支給されます。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）で、約5.5か月分（年間予定）です。

5. ジクシスの福利厚生

6. ジクシスが求める人物像

公式の採用メッセージには、「求める人材」として、次のような人物像が明確に示されています。

強い当事者意識（イニシアティブ）を持てる人

採用メッセージでは、「自らが当社をリードするという強い当事者意識（イニシアティブ）を持ち、幅広い視点で現在・将来を見据え、自己の成長・組織力の向上に邁進できる人」が活躍を期待されると明記されています。2015年設立の若い組織だからこそ、指示を待つのではなく、自ら考えて動ける人材が求められているようです。

多様性を力に、新たな価値創造ができる人

「我々の強みである多様性をもとにした新たな価値創造を通じ、当社の持続的成長を実現できる人材を求めています」とも述べられています。4社統合という成り立ちから、多様なバックグラウンドを持つ社員が集まる組織であり、その多様性を前向きに活かせる人と相性が良いと考えられます。

エネルギーの安定供給と環境対応に挑戦したい人

採用メッセージの締めくくりでは、「多様性のある組織で、エネルギーの安定供給と環境対応を両輪にサステナブルな未来創りに挑戦したい方」への応募が呼びかけられています。カーボンニュートラル社会に向けたLPガスの可能性に関心を持てる人が、求められる人物像と言えそうです。

7. ジクシスの選考フローと対策

公式の採用FAQ・募集要項によると、選考の流れが次のように案内されています。2027年卒向けのエントリーはマイナビから受け付けています。2028年卒向けの日程や詳細は、公式の採用サイトとマイナビの最新情報を必ず確認してください。

ES対策

ESでは、なぜLPガス業界なのか、なぜ4社統合という成り立ちを持つジクシスなのかを、自分の経験と結びつけて書くことが大切です。エネルギーの安定供給や、カーボンニュートラルとLPガスの関わりへの関心を、具体的なエピソードとともに示すと説得力が出ます。

企業研究

企業研究では、公式サイトの「LPGとジクシス」で、LPガスの調達から国内販売までのサプライチェーンをつかんでおきましょう。4社統合という成り立ちや、出資構成の変遷、株主3社（コスモエネルギーホールディングス、住友商事、出光興産）との関係も理解しておくと、面接での受け答えに深みが出ます。

グループワーク・プレゼンテーション対策

選考にはグループワークとプレゼンテーションが含まれています。学歴フィルターが弱い分、こうした選考の場でどれだけ自分の考えを分かりやすく伝えられるかが重要になります。日頃からニュースやエネルギー業界の動向にアンテナを張り、自分の意見を持って話す練習をしておくと安心です。

8. かつ丼が語るジクシスのリアル

9. まとめ

ジクシスは、4社のLPガス事業を統合して2015年に誕生した、LPガスの輸入・元売会社です。公式FAQに「学科や専攻による有利不利はない」と明言されており、学歴フィルターはかなり弱いと考えられます。一方で、採用人数は毎年5名程度と少なく、就職難易度は決して低くありません。初任給・賞与の水準は高めで、働き方の制度も整っているので、4社統合という成り立ちと事業内容をしっかり理解したうえで、選考に臨みましょう。

10. ジクシス志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

エネルギー業界の少数採用企業の選考では、なぜこの業界なのか、なぜこの会社なのかを、自分の言葉で整理しておくことが大切です。一人で考えていると、志望動機や自己PRが漠然としてしまうこともあります。

「エジェガチャ」は、完全無料・中立の就活相談サービスです。選考対策や企業選びの悩みを相談して、自分が勝てる企業を見つける一歩にしてみてください。