ニフティ株式会社

「ニフティって富士通の会社？それともノジマの会社？」「@nifty光を運営する通信会社というイメージだけど、エンジニアは何をするの？」「ビッグローブやSo-netとは何が違う？」——IT・通信業界を調べている学生の中には、このような疑問を持つ人も多いのではないでしょうか。

ニフティ株式会社は、「@nifty光」を中心とするインターネット接続サービスや、メール、セキュリティ、ポイント、子ども向けWebサービスなどを展開するノジマグループのインターネット企業です。

現在の法人は2017年2月に設立されましたが、ニフティの歴史は1986年の「株式会社エヌ・アイ・エフ」、1987年のパソコン通信「NIFTY-Serve」までさかのぼります。日本のインターネット黎明期からサービスを運営してきた老舗でありながら、現在も光回線・Webサービス・AI・SRE・クラウドなど新しい領域へ挑戦しています。

2026年3月末時点の従業員数は482名。2026年8月1日からは林丈博氏が代表取締役社長に就任しました。2028卒向けのマイページ・エントリーもすでに案内されていますが、28卒の正式な本選考募集要項はまだ出そろっていないため、この記事では直近の2027卒採用情報を中心に選考・待遇を解説します。

この記事では、以下の内容がわかります。

• ニフティの事業内容と強み
• 富士通・ノジマとの関係
• ビッグローブやSo-netなどISPとの違い
• サービス開発・インフラエンジニアの仕事内容
• 文系・IT未経験でもエンジニアを目指せるか
• 採用大学と学歴フィルター
• 就職難易度・新卒採用人数
• 平均年収・初任給・モデル年収
• フレックス・在宅勤務・家賃補助などの福利厚生
• 転勤の有無
• Web適性検査と面接対策
• 2026年に発生した@ニフティメールの不正アクセス

後半では「かつ丼」が、「今も富士通の子会社？」「学歴に自信がなくても狙える？」「30歳で年収600万円は本当？」「ビッグローブとどちらがいい？」など、就活生が気になりやすいポイントも解説しているので、ぜひ最後まで読んでみてください。

1. ニフティ株式会社とはどんな会社？

現在のニフティ株式会社は2017年2月15日に設立された会社です。

ただし、これはニフティの事業自体が2017年に始まったという意味ではありません。1986年に富士通と日商岩井の合弁会社として「株式会社エヌ・アイ・エフ」が設立され、1987年にパソコン通信「NIFTY-Serve」を開始。1991年にニフティ株式会社へ社名変更し、日本のオンライン文化を長く支えてきました。

1999年には富士通の100％子会社となり、その後2017年に事業を再編。クラウド事業を中心とする会社と、ISP・Webサービスなどコンシューマ向け事業を中心とする現在のニフティ株式会社に分かれ、現在のニフティの株式はノジマへ譲渡されました。

2. ニフティと富士通・ノジマの関係

以前は富士通グループ

ニフティは長く富士通グループのインターネット企業として知られていました。1999年に富士通の完全子会社となり、インターネット接続やWebサービス、クラウドなどを展開していました。

現在はノジマグループ

2017年4月の事業再編で、現在のニフティ株式会社はノジマ傘下へ入りました。現在もノジマの完全子会社として、ノジマグループのインターネット事業を担っています。

家電量販店のノジマとは一見すると事業が離れているように見えますが、ノジマの店舗・顧客基盤とニフティの光回線・Webサービスを組み合わせたグループ連携も行っています。

3. ニフティの主な事業

@nifty光などのネットワークサービス

ニフティの中核事業は、インターネット接続サービスです。

@nifty光ではNTT東日本・NTT西日本のフレッツ光回線を利用した光コラボレーションサービスを展開しており、最大10Gbpsの高速プランも提供しています。

単に回線を販売するだけでなく、会員認証、課金、メール、セキュリティ、顧客サポートまで一体で運営することがISPの特徴です。

Webサービス事業

ニフティは接続サービスだけでなく、Webサービスも長年運営しています。

中でもニフティキッズは、小中学生向けの情報提供や「キッズなんでも相談」などを展開する特徴的なサービスです。

自社サービスだから企画から運用まで関われる

ニフティは、顧客企業から依頼されたシステムを作る受託SIerとは異なり、自社の通信・Webサービスを企画し、開発し、ユーザーへ提供する事業会社です。

サービス企画、UI・Web制作、マーケティング、アプリケーション開発、ネットワーク・サーバー運用、カスタマーサポートまで社内に幅広い機能があります。

4. ニフティとビッグローブ・So-netの違い

ニフティ、BIGLOBE、So-netはいずれも日本のインターネット黎明期から続く大手ISPです。

仕事内容では共通点も多く、いずれもネットワーク・サーバー・アプリケーションを自社で運営します。そのため選考では、資本関係だけでなく「どのサービスをどう良くしたいか」まで比較することが重要です。

5. ニフティの仕事内容

サービス開発エンジニア

サービス開発エンジニアは、接続サービスやWebサービス、課金・請求・顧客データなどに関するシステムの企画・開発・運用を担当します。

• Webアプリケーション開発
• 会員向けサービス開発
• 課金・請求システム
• ID・認証基盤
• データ活用
• アジャイル・スクラム開発
• サービス改善

採用サイトではSRE、プロダクティビティエンジニア、IDアーキテクト、アジャイルコーチなど専門性の高い社員も紹介されています。

サーバー・インフラエンジニア

インフラエンジニアは、ISPとしてサービスを提供するために不可欠なサーバー、ネットワーク、データセンターの企画・設計・構築・運用を担当します。

• ISPネットワーク
• サーバー・クラウド
• データセンター
• サービス基盤
• セキュリティ
• 品質管理
• 運用自動化

一般企業の社内ITではなく、インターネットサービスそのものを動かすインフラに関われる点が特徴です。

企画・マーケティング

接続サービス・Webサービスの企画、料金施策、販促、プロモーション、Webページ制作などを担当します。

ユーザーデータや問い合わせ内容をもとに、自社サービスを改善していく仕事です。

営業・カスタマーサポート・コーポレート

営業では代理店・パートナー企業を活用した拡販や法人向け提案、カスタマーサポートではコールセンター・サポートWebの企画や顧客リテンション、コーポレートでは総務・法務・経理・人事などを担当します。

6. 文系・IT未経験でもエンジニアになれる？

結論として、文系・IT未経験でもエンジニアコースへ応募できます。

2027卒のエンジニアコースは全学部・全学科が対象で、文系大学院生・文系学部生も応募可能です。

新人研修ではビジネスマナー、技術研修、コールセンター研修などを行い、配属後1年間は先輩社員がトレーナーとして育成を支援します。

また、書籍購入費補助、IPA・AWSなどの資格取得支援、Udemy、社内勉強会、N1!制度など、入社後に専門性を高める制度も充実しています。

7. ニフティの採用大学一覧

東京大学・京都大学・早慶などの難関大学から、日本大学、東洋大学、専門学校、高専まで非常に幅広い採用実績があります。

特定大学群だけを採る会社ではなく、職種への適性やインターネット・ITへの関心を重視する採用と考えられます。

8. ニフティに学歴フィルターはある？

結論として、強い学歴フィルターがある可能性はかなり低いと考えられます。

• 難関大学から中堅私立まで採用実績が幅広い
• 高専・専門学校からの採用実績あり
• 全学部・全学科から応募可能
• 文系からエンジニアコースへ応募可能
• 留学生も応募可能
• 年間20名前後の新卒採用を継続

9. ニフティの就職難易度

ニフティは新卒応募者数・採用倍率を公表していません。

直近の採用人数は2024年24名、2025年24名、2026年21名。2027卒ではエンジニアコース11〜15名、ビジネスコース6〜10名を募集しています。

• @niftyという高いサービス知名度
• ノジマグループの安定した基盤
• 受託開発ではなく自社サービスに関われる
• インフラ・SRE・Web開発など技術キャリアが幅広い
• フレックス・家賃補助など制度が充実
• 新卒採用は20名前後と少なめ
• 採用大学・専攻の間口は広い
• Web適性検査と個人面接3回がある

10. ニフティの平均年収

ニフティは非上場会社のため、有価証券報告書による会社公式の平均年間給与は公開していません。

参考として、OpenMoneyでは平均年収569万円、平均年齢30.3歳、Yahoo!しごとカタログでは平均618万円、平均年齢35.8歳となっています。

口コミ集計は回答者属性によって差が出ますが、会社自身が30歳モデル年収600万円を提示しているため、若手〜30歳前後で500〜600万円台が一つの目安になります。

2027卒の初任給

11. ニフティの福利厚生・働き方

フレックスはコアタイム11:00〜14:00

2027卒の募集要項では、勤務時間は9:00〜18:00、実働8時間。試用期間終了後はフレックスタイム制度を利用でき、コアタイムは11:00〜14:00です。

新卒家賃補助あり

新卒入社者で、実家から会社までの通勤時間が90分を超える場合など、会社規定を満たす人には入社から5年間の家賃補助があります。

また、ニフティで勤務するため入社前に引っ越す場合は、引っ越し費用と交通費の支援もあります。社宅はありません。

@nifty光などの自社サービス利用補助

社員が@nifty光など自社サービスを利用する場合、利用料金の一部を会社が補助する制度があります。

社員自身がユーザーとしてサービスを利用し、改善点を見つけることも狙いとしています。

有給は初年度20日

年次有給休暇は入社1年目から20日付与され、2024年度の平均消化日数は14.3日です。

在宅勤務制度もあり

ニフティは健康経営の取り組みとして、フレックスタイムに加え、社員の状況に応じた在宅勤務を実施しています。育児・介護を行う社員向けには、週3回までの在宅勤務制度も明示されています。

また、社員インタビューではエンジニアが在宅勤務を活用している例も紹介されています。実際の利用頻度・条件は配属部署や業務内容によって確認しましょう。

12. ニフティの転勤・勤務地

現在の事業所は、東京都港区の本社と神奈川県横浜市のみなとみらいにある横浜センターです。

2027卒のエンジニアコースでは都内本社勤務を予定し、「転居を伴う転勤はありません」と明記されています。ビジネスコースも東京本社・横浜センターを予定し、同じく転居を伴う転勤なしとされています。

13. ニフティが求める人物像

ニフティが新卒採用で掲げる人物像は、「意欲と発信でワクワクを創り出したい人」です。

受託開発ではなく自社サービスを持つ会社だからこそ、「指示された仕事をこなす」だけではなく、自分で改善案を出し、周囲と一緒にサービスを良くしていく姿勢が重視されます。

14. ニフティの選考フローと対策

2026年8月現在、28卒向けのマイページ・エントリーは案内されていますが、正式な本選考募集要項はまだ出そろっていません。以下は直近2027卒の選考を参考にした流れです。

ES対策

ニフティの志望動機では、単に「IT業界に興味がある」「昔から@niftyを知っている」だけでは差別化しにくいです。

• なぜインターネット・ISP業界なのか
• なぜ受託SIerではなく自社サービス会社なのか
• なぜBIGLOBE・So-netなどではなくニフティなのか
• @niftyのどのサービスを改善したいのか
• エンジニア・企画・営業のどの仕事をしたいのか
• 自分が周囲を巻き込んで行動した経験
• ユーザー視点で課題を改善した経験

Web適性検査対策

2027卒では適性検査がWEB受検です。具体的なテスト種類は募集要項上で明示されていないため、SPI・玉手箱など特定形式だと決めつけず、言語・非言語・計数・性格検査の基礎対策を進めましょう。

企業研究

面接対策

• なぜIT・インターネット業界なのか
• なぜニフティなのか
• なぜBIGLOBEやSo-netではないのか
• 希望職種とその理由
• 最近興味を持ったインターネット技術は何か
• 自ら考えて提案・発信した経験
• 周囲を巻き込んで成果を出した経験
• ユーザーの課題を改善した経験
• エンジニア志望なら現在何を勉強しているか
• 入社後にどのサービスへ関わりたいか

15. 企業研究で知っておきたい2026年のメール不正アクセス

2026年6月、@niftyメールで利用するメール基盤に対して外部からの不正アクセスが発生しました。

調査の結果、メール基盤を提供するKDDIが導入していた第三者製ソフトウェアの脆弱性が悪用されたことが原因とされ、2026年7月6日時点で電子メールアドレス2,248,708名分、メールパスワード1,862,462名分の漏えいが確認されています。

ニフティは対象ユーザーへのパスワード変更・無効化対応を行い、KDDIや外部専門機関、関係当局と連携して再発防止を進めています。

ISPは多数の個人情報・認証情報を扱うため、セキュリティは企業経営そのものに関わるテーマです。エンジニア志望であれば、「安定したサービス運用」「サプライチェーンを含むセキュリティ」「インシデント対応」まで企業研究しておくと理解が深まります。

16. かつ丼が語るニフティのリアル

17. まとめ

ニフティ株式会社は、1987年のNIFTY-Serveから続くインターネットサービスの歴史を持ち、現在はノジマグループで@nifty光などのネットワークサービスとWebサービスを展開する企業です。

• 学歴フィルター判定：★☆☆☆☆
• 就職難易度：★★★☆☆
• 年収レベル：★★★☆☆
• 現在の法人設立：2017年2月15日
• 事業のルーツ：1986年
• NIFTY-Serve開始：1987年
• 本社：東京都港区港南2丁目15番3号 品川インターシティC棟26階
• 資本金：1億円
• 代表取締役社長：林 丈博（2026年8月1日就任）
• 従業員数：482名（2026年3月末）
• 親会社：ノジマ
• 事業：ネットワークサービス、Webサービス
• @nifty光・NifMoなどを展開
• 自社サービスの企画・開発・運用
• エンジニア：サービス開発、サーバー・インフラ
• ビジネス：企画、マーケ、営業、サポート、コーポレート
• 全学部・全学科から応募可能
• 高専・専門学校も応募可能
• 2024年新卒：24名
• 2025年新卒：24名
• 2026年新卒：21名
• 公式平均年収：非公開
• 外部参考平均年収：569万〜618万円
• モデル年収：25歳480万円、30歳600万円
• 2027卒大卒初任給：26万円
• 2027卒修士初任給：28万円
• 固定残業制度なし
• 残業代は1分単位で別途支給
• 年間休日126日
• 有給休暇：初年度20日
• フレックス：コアタイム11:00〜14:00
• 在宅勤務制度あり
• 新卒家賃補助あり
• 転居を伴う転勤なし
• Web適性検査あり
• 面接2〜3回、直近コースでは個人面接3回
• 28卒向けマイページ・エントリー案内あり

ニフティは、通信キャリアよりコンパクトな組織で、自社のインターネットサービスを企画から開発・運用・改善まで長く育てたい人に向いています。

富士通・ノジマとの関係、ISPとSIerの違い、BIGLOBE・So-netとの違いまで整理し、自分が@niftyでどのようなサービスを作りたいのかを具体化して選考へ臨みましょう。

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