三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

「三菱電機プラントエンジニアリングってどんな会社？」「学歴フィルターはあるの？」——就職活動で電機・プラント業界を調べていると、この会社の名前を目にする機会があるはずです。三菱電機プラントエンジニアリング（MPEC）は、三菱電機グループの一員として、発電所からビル、鉄道まで幅広い社会インフラの設備保守・保全を専門に担う企業です。

この記事では、MPECの事業内容から学歴フィルターの有無、就職難易度、平均年収、福利厚生、求める人物像、選考フローと対策まで、就活生が知りたい情報を公式サイトの情報を中心にまとめました。記事の最後には、就活マスコットの「かつ丼」が語るMPECのリアルも紹介しています。

1. MPECとはどんな会社？

MPECは、1977〜78年に設立された中部・関西・九州・東日本の4つの「三菱電機プラントサービス」各社が、1998年に統合して発足した三菱電機グループの企業です。三菱電機が製造・納入した発電所や工場、上下水道設備、ビル、鉄道などの電機設備を対象に、保守・保全とエンジニアリングを一体的に提供する点が特徴です。

「MPECスマートメンテナンス」をはじめ、24時間オンコール・遠隔監視サービス、老朽化設備の改修を行うリニューアル事業など、設備を「守る」「診る」「監視する」「再生する」といった多面的なサービスを展開しています。電力・製造業・公共・施設（ビル）・交通（鉄道）という5つの事業分野で、社会インフラの安定稼働を長期にわたり支えています。

2. MPECに学歴フィルターはある？

MPECは、採用大学の一覧を公式には公開していません。そのため大学名から学歴フィルターの有無を直接判断することは難しいのが実情ですが、公式の募集要項や周辺情報からは次のことが分かっています。

• 応募資格は「2027年4月に入社可能な、大学（院）、高等専門学校、専門学校、高等学校を卒業（修了）見込みの方」とされており、大学名による指定はなく、高等学校卒業見込者も対象に含まれている
• 初任給は修士了・学部卒・高専卒・専門学校卒・高等学校卒とそれぞれ区分されて公開されており、幅広い学歴の人材を採用する制度設計になっている
• 就活会議の集計によると、選考難易度は5点満点中3.4点で「普通」と評価されており、極端に高い難易度ではないことがうかがえる

学部・学科は関係ある？

募集職種は、技術系総合職（プラントエンジニア、システムエンジニア）と事務系総合職（営業、資材、経理、人事総務など）に分かれています。技術系は理系学部、事務系は文系・理系を問わず幅広い学生が対象です。

高専卒・専門学校卒でも応募できる？

公式の初任給情報では、修士了・学部卒に加えて、高専卒・専門学校卒・高等学校卒の区分も明記されており、幅広い学歴の人材が新卒採用の対象となっています。

選考ではどんな点を見られる？

公式サイトの求める人物像では「熱意のある人」「フィールドエンジニアリングに興味のある人」「使命感の強い人」の3点が挙げられており、学歴そのものよりも、特定の物事への熱中経験や社会的使命感が重視される傾向がうかがえます。

3. MPECの就職難易度・採用倍率

就活会議の集計によると、MPECの就職難易度・採用倍率については次のことが分かっています。

• 就活会議に登録された選考難易度は5点満点中3.4点で「普通」と評価されており、就活会議に登録されているサービス業界企業の平均（3.7点）よりもやや低い水準とされている
• 就活会議の集計による採用倍率は4.3倍とされている
• 公式サイトによると、直近3年間の新卒採用者数は2024年度73名、2025年度72名、2026年度81名と、毎年70〜80名程度で推移しており、比較的まとまった採用枠が確保されている
• 新卒離職率は2023年度6.7%、2024年度1.4%、2025年度0%と、直近では非常に低い水準で推移している

4. MPECの平均年収

MPECは非上場企業のため、有価証券報告書のような公的な年収データはありません。就職口コミサイトの集計によると、平均年収は601万円とされ、職種別では技術558万円、営業580万円、管理594万円という報告があります。一方、中堅層ではおおむね450万円〜800万円程度が目安とされ、経験豊富な技術者や管理職層では諸手当を含めて1,000万円に近づく事例もあるとされており、情報源によって数値に幅があります。

初任給は公式の募集要項で公開されており、2025年度は修士了310,000円、学部卒287,000円、高専卒254,000円、専門学校卒254,000円、高等学校卒225,000円です。賞与は年2回（6月・12月）支給されます。就職口コミサイトの集計によると、給与制度には「ステージクラス制」が導入されており、入社から30歳頃までは年齢に応じた昇給があるとの報告があります。

5. MPECの福利厚生

MPECの福利厚生は、三菱電機グループらしく住宅・結婚・出産・育児・介護まで、ライフイベントに応じた制度が非常に充実している点が特徴です。特に「配偶者転任勤休職制度」や「育児による退職後の再雇用制度」など、共働き世帯やキャリア継続を意識した制度が整っており、えるぼし認定（2段階目）や健康経営優良法人2026（大規模法人部門）にも認定されています。

6. MPECが求める人物像

熱意のある人

趣味でも何でもよいので、特定の事に没頭し熱中したことのある人、あるいは将来プロフェッショナルになろうとする熱意のある人物が歓迎されています。会社としても社員の成長と挑戦を支援する姿勢を示しています。

フィールドエンジニアリングに興味のある人（技術・営業）

顧客の施設・システムを守ることが仕事の核であるため、現場に出向き、お客様と対話し提案のできる行動力のある人物が求められています。技術職・営業職を問わず重視される資質です。

使命感の強い人

「たゆまぬ技術革新と限りない創造力により、活力とゆとりある社会の実現に貢献する」という三菱電機グループの企業理念のもと、社会的使命を共に担える人物が求められています。

7. MPECの選考フローと対策

ES対策

就職口コミサイトの集計によると、志望動機は400文字程度で求められる傾向があり、インフラを支える事業への関心を、自身の原体験と結びつけて語る内容が評価されやすいとされています。「なぜ三菱電機本体ではなくMPECか」を明確に言語化しておくことも重要です。

企業研究

MPECは、三菱電機グループが製造・納入した設備を「守る」保守・保全に特化している点が特徴です。電力・製造業・公共・施設（ビル）・交通（鉄道）という5つの事業分野を理解し、単なる「三菱電機の子会社」ではなく、設備の安定稼働を支える専門企業としての独自性を押さえておくと、志望動機に厚みが出ます。

面接対策

面接では、求める人物像である「熱意」「フィールドエンジニアリングへの興味」「使命感」に沿ったエピソードを準備しておくと効果的です。面接は4つの地域本部＋本社の最終面接という流れのため、勤務地の希望や全国転勤への考え方も整理しておくとよいでしょう。

8. かつ丼が語るMPECのリアル

9. まとめ

三菱電機プラントエンジニアリング（MPEC）は、三菱電機グループの設備保守・保全を専門に担う、社会インフラを陰で支える企業です。学歴フィルターの可能性は低く、就職難易度も「普通」と評価されているため、企業研究と自己分析をしっかり進めれば十分に狙える企業と言えます。住宅・結婚・出産・育児にわたる手厚い福利厚生や、全国に広がる拠点網も踏まえて、自分に合った企業かどうかを見極めましょう。

10. MPEC志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

MPECのように、三菱電機グループの中でも独自のポジションを持つ企業を目指す場合、自分だけで対策を進めるのは簡単ではありません。「自分の強みがMPECに合っているのか分からない」「面接でうまく志望動機を伝えられるか不安」という方は、就活のプロに相談しながら対策を進めるのも一つの方法です。

完全無料・中立の立場で相談に乗ってくれる就活エージェント「エジェガチャ」なら、あなたの経歴や強みを踏まえて、内定の可能性が高い企業を紹介してもらえます。MPECだけでなく、電機・プラント業界や他業界も含めて視野を広げたい方は、ぜひ活用してみてください。