大分合同新聞社

「地元・大分で、地域の出来事を伝える仕事がしたい」「新聞社って、記者以外にどんな仕事があるんだろう？」――そんな就活生の方へ。

大分合同新聞社は、大分県唯一の県紙「大分合同新聞」を発行する新聞社です。公式サイトによると、2026年に創刊140年を迎え、発行部数は1日約13万部、大分県内のシェアは約6割とされています。

この記事では、次のポイントを整理します。

• 大分合同新聞社の事業内容と特徴
• 学歴フィルターの有無
• 就職難易度・採用人数の目安
• 初任給や年収に関する情報
• 福利厚生と働き方
• 求める人物像と選考対策

最後にはかつ丼からのひとことも用意しています。ぜひ最後まで読んでね。

1. 大分合同新聞社とはどんな会社？

公式サイトでは、社是を「大分県を豊かに」、ビジョンを「Making “NEW”s Together（“新しい”をともに）」と掲げています。人々とともに感じ、地域とともに考え、豊かな大分の明日をひらく情報・文化の担い手となる総合情報メディアを目指していると説明されています。

事業所は、本社（大分市府内町）のほか、東京・福岡の支社、別府・北部（中津）・西部（日田）・南部（佐伯）の総局、臼杵、竹田、豊後高田、杵築、宇佐、豊後大野、由布、国東、玖珠の支局です。関連会社には、おおいたインフォメーションハウス、プランニング大分、エフエム大分、デジタルバンクなどがあります。公式の採用サイトによると、大分合同新聞社には計22の部署があり、県内159店舗のプレスセンター（新聞販売店）の経営サポートも行っています。

2. 大分合同新聞社に学歴フィルターはある？

採用大学の一覧は、公式サイトでは公開されていません。また、かつ丼調べでも採用実績校は確認できませんでした。そのため、確認できた募集条件から判断します。

結論として、募集条件を見る限り学歴フィルターは強くない可能性が高いものの、判断材料が限られるため断定はできません。

重要なポイントは次の3点です。

• かつ丼調べによると、募集学部・学科は全学部・全学科
• かつ丼調べによると、募集対象は理系・文系の大学院生と学部生、短大生、専門学校生、既卒者と幅広い
• 公式の選考は、面接と筆記試験（時事問題・作文）が中心

全学部・全学科、幅広い学校種別が対象（かつ丼調べ）

かつ丼調べによると、募集職種は総合職（編集、営業、制作、技術）で、募集学部・学科は全学部・全学科です。対象は大学院生、学部生、短大生、専門学校生、既卒者とされています（年度により条件は変わる可能性があります）。

採用実績校は確認できず

公式サイトにも、かつ丼調べにも採用実績校の記載は確認できませんでした。志望する場合は、説明会などで過去の採用の傾向を確認してみてください。

3. 大分合同新聞社の就職難易度・採用倍率

採用倍率は公開されていません。難易度を考えるうえで確認できた材料は次のとおりです。

• かつ丼調べによると、過去の新卒募集人数は「1〜5名」（2022年卒、2025年卒向けの掲載情報）
• かつ丼調べによると、2027年度卒の新卒採用募集は終了（2026年4月1日更新）
• 公式の採用サイトによると、選考は書類選考、一次試験（個人面接）、二次試験（筆記試験と個人面接）、最終試験（役員との個人面接）の流れ（2025年度の実施内容）
• 公式の会社案内によると、大分県唯一の県紙で、県内シェアは約6割

4. 大分合同新聞社の平均年収

公式サイトでは、平均年収や初任給は確認できませんでした。かつ丼調べでは、2025年4月実績の総合職の初任給（月給）は、大卒・院卒が224,000円（基本月額178,000円、諸手当［一律］46,000円）、高専・専門学校・短大卒が203,700円と掲載されています。

賞与や昇給の詳細、平均年収の数字は確認できませんでした。選考の場や説明会で確認してください。

5. 大分合同新聞社の福利厚生

公式の採用サイトの「働く環境」のページは取得できなかったため、休日・休暇や手当の詳細は公式では確認できていません。確認できた範囲をまとめます。

公式サイトには、ジョブ・リターン制度、次世代法・女活法に基づく行動計画、就職活動中のハラスメント防止に関する基本方針のページもあります。年間休日の日数などの詳細は確認できませんでした。

6. 大分合同新聞社が求める人物像

公式サイトでは、求める人物像を独立した項目として示す記載は確認できませんでした。参考として、公式の会社案内に掲載されている行動指針「Driving the NEW」を紹介します。

行動指針「Driving the NEW」（公式の会社案内）

• ときほぐして、つくる。［REBOOT］：固定観念や慣習をしなやかに解き、新しい意味を紡ぎ出す
• まぜて、そだてる。［CO-CREATE］：人やアイデアが混ざり合うことで、もっと面白く、もっと強くなる
• よりそって、つなげる。［ENGAGE］：地域や人の声に寄り添いながら、信頼の絆を育む
• こえて、とどける。［EXPAND］：自分の枠を越え、想いを遠くまで届ける

これは社員の行動指針であり、採用で求める人物像として明記されたものではありません。選考で重視される点は、説明会などで確認してください。

7. 大分合同新聞社の選考フローと対策

公式の採用サイトに掲載されている、2025年度の実施内容をもとにした選考の流れです。最新の選考方法やスケジュールは、年度によって変わる可能性があります。

ES対策

書類選考の設問内容は確認できていません。なぜ新聞社なのか、なぜ大分なのか、編集・営業・制作・技術のどの分野で何をしたいのかを、自分の経験とつなげて整理しておくと書きやすくなります。

企業研究のポイント

まずは、大分合同新聞プレミアムオンライン「Gate」や紙面で、大分のニュースがどのように報じられているかを読んでみましょう。公式の採用サイトには、報道部、南部総局、運動部、営業部（広告）、販売部の社員紹介や、内定者と先輩社員のクロストークも掲載されています。気になった記事や仕事を具体的に挙げられると、志望動機に説得力が出ます。

筆記試験・面接対策のポイント

二次試験では、時事問題と作文の筆記試験があります。日頃からニュースに触れ、自分の意見を文章にまとめる練習をしておきましょう。面接の内容は確認できていませんが、人事担当者、役員と段階的に面接が行われるため、一貫した志望動機を準備しておくのがおすすめです。

8. かつ丼が語る大分合同新聞社のリアル

9. まとめ

大分合同新聞社は、1886年創業、大分県唯一の県紙を発行する新聞社です。かつ丼調べでは、募集は全学部・全学科が対象で、総合職は編集、営業、制作、技術に分かれます。一方で、新卒の募集人数は1〜5名と少なく、年収や休日などの待遇は確認できない部分が多いため、説明会や選考の場で確認するのがおすすめです。

10. 大分合同新聞社志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

採用人数が少ない企業では、筆記試験や面接での伝え方が合否を分けるポイントになります。一人で準備するのが不安な方は、就活のプロに相談してみるのも一つの方法です。

「エジェガチャ」なら、あなたの希望や強みに合った企業の紹介から選考対策まで、まとめて相談できます。