学校法人関西学院

「関西学院に就職したいけど、学歴フィルターはあるの？」
「大学のイメージが強いけど、職員として働くってどんな感じなんだろう？」

そんな疑問を持つ就活生も多いのではないでしょうか。

学校法人関西学院は、1889年にキリスト教主義による教育を理念として兵庫県で創立された、幼稚園から大学院までを擁する総合学園です。関西学院大学・大学院、関西学院短期大学に加え、高等部、中学部、初等部、幼稚園、さらには千里国際中等部・高等部や大阪インターナショナルスクールまで、8つの教育機関を運営しています。

この記事で扱う「関西学院への就職」とは、教員ではなく、学院全体の運営を担う「専任事務職員」としての就職を指します。授業や研究ではなく、学生支援、国際連携、広報、財務、施設運営など、学院を裏側から支える仕事です。スクールモットー“Mastery for Service”（奉仕のための練達）の精神のもと、約2万9千人の学生・生徒・児童が学ぶ環境を支えています。

この記事では、

• 関西学院の採用大学一覧
• 関西学院に学歴フィルターはあるのか
• 関西学院の就職難易度・採用倍率
• 関西学院の平均年収
• 関西学院の福利厚生
• 関西学院が求める人物像
• 関西学院の選考フローと対策

について詳しく解説します。

さらに就活インフルエンサー「かつ丼」の本音コメントも紹介するので、ぜひ最後まで読んでください。

1. 関西学院とはどんな法人？

関西学院は、宣教師W.R.ランバスと5人の教師、19人の生徒による小さな私塾からスタートし、創立136年を経た現在では、約2万9千人が学ぶ総合学園へと発展しました。教職員数は1,239名（専任職員数430名、専任教員数809名、2025年5月1日現在）です。

キャンパスは、メインとなる西宮上ケ原をはじめ、西宮聖和、西宮北口、神戸三田、宝塚（いずれも兵庫県）、大阪梅田、千里国際（大阪府）、東京丸の内（東京都）の8つに広がっています。「Kwansei Grand Challenge 2039」という将来構想のもと、DXによる業務変革やグローバル化への対応など、学校法人としても変革に取り組んでいます。

2. 関西学院の採用大学一覧

採用実績を見ると、旧帝大や難関国公立大学、難関私立大学からの採用が中心となっています。ただし、新卒採用の人数自体が年間1〜2名程度と非常に少ないため、大学名の傾向よりも「たまたまその年に選考を突破した人の出身校」という側面が強い点には注意が必要です。海外大学の大学院修了者が採用された実績もあり、必ずしも国内の特定大学に限定されているわけではありません。

3. 関西学院に学歴フィルターはある？

結論から言うと、関西学院は公式に学歴フィルターの存在を否定しています。

重要なのは、

• 公式FAQで「選考において、出身大学や出身学部・研究科、国籍は重視されますか？」という質問に対し「いずれも選考では制限を設けておりません」と明言していること
• 「他大学出身の方やさまざまな学問分野出身の方、日本国籍でない方が勤務し、活躍をされています」と公式に説明されていること
• 応募資格が「学部・研究科不問」と明記されていること

です。一方で、採用実績を見ると難関大学出身者が多い傾向もあるため、「制度上フィルターはないが、結果的に難関大学出身者が多い」という実態はあわせて理解しておくとよいでしょう。

公式に「出身大学・学部・国籍不問」を明言

関西学院大学出身者に限らず、他大学出身者や日本国籍でない方も職員として活躍していると公式に説明されています。関関同立という括りにとらわれない採用が行われていることがうかがえます。

採用人数の少なさが実態を左右する

過去3年間の新卒採用者数は、2023年2名、2024年2名、2025年1名と、いずれも数名規模にとどまります。母数が少ないため、大学名の傾向を一般化するのが難しい採用枠であるといえます。

学生生活での経験を重視する姿勢

公式FAQでは「入職前に身に着けておくべきスキル・知識・資格」について、「何よりも充実した学生生活を過ごしてから入職していただきたい」と回答しており、学業や課外活動を含めた学生時代の経験全体が評価される姿勢がうかがえます。

4. 関西学院の就職難易度・採用倍率

関西学院の就職難易度を考える上で押さえておきたいポイントは以下の通りです。

• 過去3年間の新卒採用者数は、2023年2名、2024年2名、2025年1名と、極めて少人数
• 公式な採用倍率の数値は公開されていないが、採用人数の少なさから応募者数に対する倍率はかなり高いと推測される
• 定着率は過去3年間すべて100%と、入職後に離職する職員はほぼいない

5. 関西学院の平均年収

就職口コミサイトの集計によると、関西学院（教員・職員を合わせた集計）の平均年収は818万円という参考情報があります。ただしこの数値には教授などの教員も含まれているため、新卒採用の対象である専任事務職員単体の水準は、これよりも低いと考えられる点に注意が必要です。

公式データによると、専任事務職員の平均年齢は41歳、平均勤続年数は16.1年（2024年度）と、長期にわたって安定して働く職員が多いことがうかがえます。

6. 関西学院の福利厚生

7. 関西学院が求める人物像

“Mastery for Service”の精神に共感できる人

スクールモットー“Mastery for Service”（奉仕のための練達）は、自己を鍛え、それを他者や社会のために役立てるという関西学院の価値観の根幹です。学生・生徒のために尽くす姿勢に共感できる人が求められています。

多様な部署への異動を前向きに捉えられる人

ジョブローテーションを通じて、学生支援、国際連携、広報、財務、施設運営など、多岐にわたる業務を経験することになります。特定の専門分野に固執せず、幅広い業務に挑戦できる柔軟性が求められます。

世界市民の育成を支えることにやりがいを感じられる人

関西学院は「世界市民」の育成を教育の使命としています。留学生対応や海外協定校との連携業務もあるため、国際的な視点を持ちながら、次世代を育てる仕事にやりがいを感じられる人に向いています。

8. 関西学院の選考フローと対策

ES対策

学生時代に力を入れたことや自己PRに加え、「なぜ教員ではなく職員として関西学院を志望するのか」を明確に言語化することが重要です。“Mastery for Service”の精神や、Kwansei Grand Challenge 2039といった将来構想への理解も志望動機に盛り込むと効果的です。

企業研究

関西学院大学だけでなく、幼稚園から短期大学、インターナショナルスクールまでを運営する総合学園である点を理解しておくことが重要です。職員の仕事内容は学生支援、国際連携、広報、財務、施設運営など多岐にわたるため、公式サイトの先輩職員インタビューを通じて具体的な業務イメージを持っておきましょう。

面接対策

公式FAQでは「一般企業と大きく変わりはない」とされていますが、教育機関特有の視点（学生・生徒への貢献意識、キリスト教主義への理解）も問われる可能性があります。8キャンパス間での異動の可能性がある点を踏まえ、勤務地への柔軟な姿勢も伝えられるように準備しておきましょう。

9. かつ丼が語る関西学院のリアル

10. まとめ

学校法人関西学院は、1889年創立、キリスト教主義に基づく総合学園です。専任事務職員の新卒採用は学部・学歴不問という開かれた方針である一方、採用人数が年1〜2名と非常に限られており、定着率100%という実績が示す通り、長期的に安定して働ける環境が整っています。教育機関の運営という仕事にやりがいを感じられる学生にとって、狭き門ながらも魅力的な選択肢といえるでしょう。

11. 関西学院志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

関西学院のように採用人数が限られる法人は、教員と職員の違いを理解した上で、自分ならではの志望動機を組み立てることが内定への近道です。企業研究や自己分析に不安がある人は、プロのサポートを受けながら対策を進めるのも一つの手です。

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