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日立チャネルソリューションズ株式会社

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紙幣還流式ATMで世界の5台に1台のシェアを誇る、日立グループの金融端末機器メーカー。ATMだけでなく、ヘルスケアや店舗DXにも事業を広げています。

日立チャネルソリューションズ株式会社

基本情報

所在地
東京都品川区大崎一丁目6番3号 大崎ニューシティ3号館7階
業界
金融端末機器(ATM)メーカー
従業員数
単独910名/連結1,995名
設立
2004年10月1日
勤務形態
フレックスタイム制、リモートワーク・在宅勤務(週に数日)制度あり
- Tips -

かつ丼のひとこと

日立チャネルソリューションズって、ATMの会社なんだよね?

そうそう、紙幣還流式ATMでは世界の5台に1台がこの会社の製品なんだって。しかも今はATMだけじゃなくて、クリニックの受付精算機とか、服薬支援ロボみたいなヘルスケア分野にも進出してるみたいだよ。

気になるニュースがあるって聞いたけど?

そうなんだよね、2026年3月にOKI(沖電気工業)とATMなどの自動化機器事業を統合する契約を結んだって発表があったんだ。まだ詳細は未定みたいだけど、これから会社の体制が変わっていく可能性があるから、説明会などで最新情報を確認しておくのがおすすめだよ。

銀行やコンビニで見かけるATM。その内部でどんな技術が使われているか、考えたことはありますか?実は、世界で使われる紙幣還流式ATMの5台に1台は、日本のある企業の技術が支えています。

日立チャネルソリューションズ株式会社は、日立製作所とオムロンの金融機関向け情報機器事業が統合して誕生した、日立グループのATMリーディングカンパニーです。2021年に日立製作所の完全子会社となり、ATMで培った技術を活かしてヘルスケアや店舗DXなど新たな分野にも事業を広げています。

この記事では、日立チャネルソリューションズの学歴フィルターの有無、就職難易度、平均年収、福利厚生、求める人物像、選考対策まで、就活生が気になるポイントを公式情報をベースに詳しく解説します。

後半では、かつ丼が日立チャネルソリューションズのリアルな魅力についても語っているので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

1. 日立チャネルソリューションズとはどんな会社?

日立チャネルソリューションズ株式会社の基本情報

  • 本社所在地:東京都品川区(大崎)、第二本社:愛知県尾張旭市
  • 設立:2004年(2021年に日立製作所の完全子会社化に伴い現社名に変更)
  • 代表者:八木 鉄也(代表取締役 取締役社長)
  • 事業内容:ATM等金融自動機の企画・開発・製造・販売・サービス、ヘルスケア・店舗DX関連ソリューション
  • 従業員数:単独910名/連結1,995名(2026年3月現在)
  • 株主:株式会社日立製作所(出資比率100%)

日立チャネルソリューションズは、2004年10月、日立製作所とオムロンの金融機関向け情報機器事業を統合し、「日立オムロンターミナルソリューションズ株式会社」として発足しました。2021年3月に日立製作所がオムロンの持分を全て取得して完全子会社となったことを機に、同年7月「日立チャネルソリューションズ株式会社」へ商号を変更し、新たなスタートを切りました。

同社の主力製品である紙幣還流式ATMは、世界で5台に1台のシェアを占めており、業界をリードする存在です。現在は7か国に現地法人を構え、グローバルに事業を展開しています。社名が示す通り、「チャネル(=経路)」を通してリアルなお客様・利用者とデジタルな世界をつなぎ、そこで得られるデータを分析・利活用するビジネスへと生まれ変わろうとしています。

ATMで培ったセンシング・ハンドリング・セキュリティ技術を応用し、画面に触れずに操作できるタッチレスソリューション、高齢者の服薬管理を支援する「服薬支援ロボ」、クリニック向け自動受付精算機「セルフォート」など、金融分野にとどまらないヘルスケア・建設業界向けの新しいソリューションにも積極的に展開しています。従業員数は単独910名、連結1,995名(2026年3月現在)です。

なお、2026年3月には、沖電気工業株式会社(OKI)とATMを含む自動化機器事業の統合に向けた契約を締結したことが発表されています。今後、公正取引委員会の承認を経て、合弁会社設立に向けた具体的な検討が進められる予定であり、会社の体制が変わる可能性がある点は、志望する上で押さえておきたいポイントです。

かつ丼

かつ丼

ATMの会社って聞くと地味に感じるかもしれないけど、世界シェア5台に1台っていう数字を聞くと、その技術力のすごさが伝わってくるよね。しかも今は服薬支援ロボまで手がけてるっていうのは、正直かなり意外だったよ。

2. 日立チャネルソリューションズの採用大学一覧

日立チャネルソリューションズの主な採用実績校(一部抜粋)

  • 東京大学、京都大学、東北大学、大阪大学、九州工業大学、神戸大学、北海道大学、広島大学
  • 早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、明治大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学
  • 名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、東京科学大学、東京理科大学、東京農工大学、東京電機大学
  • 茨城大学、宇都宮大学、岐阜大学、静岡大学、三重大学、山形大学、岩手大学、岡山大学、山口大学
  • 会津大学、国際教養大学、富山県立大学、北九州市立大学、愛知県立大学 ほか多数

採用実績校を見ると、東京大学や京都大学といった難関大学から、地方の国公立大学、中堅私大まで極めて幅広い顔ぶれとなっています。募集要項でも「文理不問」が明記されており、特定の大学群に偏った採用にはなっていません。

かつ丼

かつ丼

採用実績校の幅広さは、日立グループの中でもかなり広い方だと思うよ。東京大学から地方の公立大学まで、本当に幅広い大学から採用されてるみたいだね。

3. 日立チャネルソリューションズに学歴フィルターはある?

結論から言うと、日立チャネルソリューションズには学歴フィルターがあるとは考えにくい企業です。

その理由として、次の3点が挙げられます。

  • 採用実績校に東京大学・京都大学クラスから、地方の国公立大学・中堅私大まで極めて幅広く名を連ねている
  • 公式の採用メッセージで「文理出身問わず、多様な社員が活躍」と明記されている
  • 過去3年間の新卒採用者数は17~21名で推移しており、定着率も88.9~100%と高水準であること

【カツナビ独自分析】日立チャネルソリューションズの学歴フィルター判定

★☆☆☆☆(1.0/5.0) 採用実績校の幅広さと、文理不問を公式に明言している姿勢から見て、学歴フィルターの可能性はかなり低いと考えられます。

採用大学の幅広さ

採用実績校には、東京大学や京都大学、早慶といった難関大学と並んで、地方の国公立大学や中堅私大も多数名を連ねています。特定の大学群に偏った採用にはなっていません。

文理不問の採用方針

公式の会社データには「文理出身問わず、多様な社員が活躍し、信頼性の高い製品・システムを提供しています」と明記されており、営業、人事総務、法務、財務経理から設計開発、システムエンジニアまで、幅広い職種で文系・理系を問わない採用が行われています。

安定した採用実績と高い定着率

過去3年間の新卒採用者数は17~21名で推移し、定着率は88.9~100%と高水準です。大学名で機械的に絞り込むというよりは、一人ひとりの適性をしっかり見極める選考スタイルだと考えられます。

かつ丼

かつ丼

「文理出身問わず」って公式にはっきり書いてあるし、採用実績校も幅広いから、学歴で不安になる必要はまったくなさそうだよ。

4. 日立チャネルソリューションズの就職難易度・採用倍率

日立チャネルソリューションズの就職難易度は、「中堅程度」と考えられます。理由は以下の通りです。

  • 過去3年間の新卒採用人数は17~21名程度と、決して多くはないこと
  • 紙幣還流式ATMで世界シェア5台に1台という、確かな技術力・知名度を持つこと
  • 日立グループの完全子会社として、経営基盤が安定していること
  • 一般の就活生からの知名度は「日立製作所」ほど高くなく、BtoB色の強い金融端末機器メーカーであること

【カツナビ独自分析】日立チャネルソリューションズの就職難易度

★★★☆☆(2.5/5.0) 技術力・知名度は業界内で非常に高いものの、一般的な知名度は親会社の日立製作所ほど高くないため、大手総合電機メーカーほどの激戦にはなりにくいと考えられます。「なぜATM・金融端末業界か」を明確に語れることが重要です。

かつ丼

かつ丼

「日立」の名前は知ってても、チャネルソリューションズまで知ってる人は少ないと思うんだよね。だからこそ、しっかり企業研究した人にはチャンスが大きい会社だと思うよ。

5. 日立チャネルソリューションズの平均年収

カツナビ調べによると、日立チャネルソリューションズの平均年収はおおむね605万円〜661万円程度とされています(サイトや回答者の属性によって数値に幅があります)。口コミでは「給与制度は日立グループでほとんど統一されている」との声も見られます。

初任給の具体的な金額は確認できませんでしたが、賞与・昇給を含めた給与制度は日立グループに準ずるとされており、安定した水準が期待できます。詳細は説明会や選考の場での確認をおすすめします。

【カツナビ独自分析】日立チャネルソリューションズの平均年収水準

★★★★☆(3.5/5.0) 平均年収605万円〜661万円程度は、全国平均(約459万円)を大きく上回る水準です。日立グループに準じた給与制度により、安定した待遇が期待できます。

かつ丼

かつ丼

「給与制度は日立グループでほとんど統一されている」っていう口コミは、安心材料のひとつだと思うよ。平均年収も全国平均よりかなり高い水準だから、待遇面はしっかりしてる会社だと言えそうだね。

6. 日立チャネルソリューションズの福利厚生

日立チャネルソリューションズの主な福利厚生・制度

  • 完全週休2日制、年間休日126日(マイナビ企業ポイントより)
  • 平均勤続年数20.1年、月平均所定外労働時間21.2時間、平均有給休暇取得日数17.7日(2025年度実績)
  • フレックスタイム制、リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 住宅支援制度(住宅手当、寮・社宅制度等、詳細は勤務事業所により異なる)
  • 社員持株会制度、財形貯蓄、団体保険
  • 「育児・仕事両立支援金」制度、仕事と介護の両立支援(相談窓口設置等)
  • 健康経営優良法人2026(大規模法人部門)に8年連続認定

休日休暇は完全週休2日制に加え、年間休日126日、有給休暇は1年目から24日付与されます(マイナビ掲載情報より)。育児休業の取得率は2024年度実績で男女ともに100%と非常に高く、仕事と育児・介護の両立を支援する制度も充実しています。

教育面では、新入社員研修や階層別研修に加え、ITパスポートや基本情報技術者試験など多数の資格取得奨励金制度が用意されています。入社1~2年目の社員には指導員が1名つくメンター制度もあり、若手のフォロー体制も手厚くなっています。

かつ丼

かつ丼

育休取得率が男女とも100%っていうのはかなり優秀な数字だよ。年間休日126日、有給は1年目から24日付与っていう条件も、しっかり働いてしっかり休める環境が整ってる証拠だと思う。

7. 日立チャネルソリューションズが求める人物像

失敗を恐れずチャレンジできる人

経営ビジョンには「私たちは失敗を恐れずにチャレンジを続け、自らの成長を通して、持続可能な社会の実現に取り組むイノベーションパートナーをめざします」と掲げられています。ATMという枠にとどまらず、新しい分野に挑戦し続ける姿勢が大切にされています。

この経営ビジョンに沿った行動指針は、面接でも重視されるポイントのひとつと考えられます。挑戦した経験やそこから得た学びを、自分の言葉で語れるように準備しておくとよいでしょう。

お客様に寄り添える人

新経営ビジョンでは「リアルとデジタル、人と社会、を技術と信頼でつなぎ」「お客さまに寄り添い、常に先を考え」ることが掲げられています。技術力だけでなく、利用者や顧客の立場に立って物事を考えられる人が求められています。

文理を問わず、多様な視点で価値創造に貢献できる人

公式の会社データでは「文理出身問わず、多様な社員が活躍」と明記されており、営業・法務・財務経理から設計開発・システムエンジニアまで、幅広い職種でさまざまなバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。

かつ丼

かつ丼

「失敗を恐れずチャレンジ」っていう経営ビジョンは、堅実なイメージのある日立グループにしては、意外と挑戦を後押ししてくれる社風なのかもしれないね。

8. 日立チャネルソリューションズの選考フローと対策

日立チャネルソリューションズの選考フロー(カツナビ調べによる)

エントリー

採用マイページからエントリーします。

会社紹介動画の視聴

会社概要や事業内容についての紹介動画を視聴します。

書類選考

エントリーシート等による書類選考が行われます。

適性検査

性格や能力を測る適性検査が実施されます。

面接(複数回)

一次面接から最終面接まで、複数回の面接が実施されるとみられます。

内々定

内々定後は入社に向けた準備が進められます。

ES対策

エントリーシートでは、志望動機や学生時代に頑張ったことなどが問われる傾向にあります。「なぜATM・金融端末業界か」「なぜ日立チャネルソリューションズか」を、身近な製品との接点を交えながら具体的に語れるように準備しておくとよいでしょう。

企業研究

日立チャネルソリューションズは、ATMで培った技術をヘルスケアや店舗DXなど新たな分野に応用している点が特徴です。OKIとの事業統合の動きも含め、今後の事業展開の方向性を理解しておくと、志望動機に深みを持たせやすくなります。

面接対策

面接では、経営ビジョンにある「失敗を恐れずチャレンジする」姿勢に沿ったエピソードが評価されやすいと考えられます。自分がどのように挑戦し、そこから何を学んだかを一貫したストーリーとして語れるように準備しておきましょう。

かつ丼

かつ丼

OKIとの事業統合の話は、選考の場で聞かれる可能性もあるトピックだと思うから、ニュースリリースの内容だけでもチェックしておくと安心だと思うよ。

9. かつ丼が語る日立チャネルソリューションズのリアル

かつ丼

かつ丼

日立チャネルソリューションズって、「日立」の名前は知ってても、この会社自体はあまり知らない人が多いと思うんだよね。でも調べてみると、紙幣還流式ATMで世界シェア5台に1台っていう、圧倒的な技術力を持ってる会社なんだよ。育休取得率100%、年間休日126日っていう働きやすさもありつつ、ATM以外の新しい分野にもどんどん挑戦してる。2026年にはOKIとの事業統合の動きもあるから、まさに今、会社が大きく変わろうとしているタイミング。「これから変化していく会社に関わりたい」っていう人には、面白いタイミングだと思うよ。

10. まとめ

日立チャネルソリューションズ株式会社は、紙幣還流式ATMで世界シェア5台に1台を誇る、日立グループの金融端末機器メーカーです。採用実績校が幅広く「文理出身問わず」と公式に明言されていることから、学歴フィルターの可能性はかなり低いと考えられます。

失敗を恐れずチャレンジし、お客様に寄り添いながら新しい価値を生み出したい人にとって、ATMという枠を超えて事業を広げる同社は、魅力的な選択肢のひとつといえるでしょう。なお、OKIとの事業統合の動きもあるため、最新情報は選考の場でしっかり確認することをおすすめします。

こんな悩みはありませんか?

  • 知名度がそこまで高くない企業を、どこまで信頼して志望していいか分からない
  • OKIとの事業統合など、会社の今後の変化にどう向き合えばいいか分からない
  • 自己分析や志望動機に自信が持てないまま選考に進むのが不安

11. 日立チャネルソリューションズ志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

日立チャネルソリューションズのような、技術力は高いものの一般的な知名度がそこまで高くない企業は、就活生の間で情報が出回りにくく、一人で対策を進めるのが難しいと感じる方も多いはずです。「業界研究の進め方が合っているか不安」「会社の今後の変化をどう志望動機に反映すればいいか分からない」という方は、就活のプロに相談しながら対策を進めるのがおすすめです。

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