株式会社あおぞら銀行

「あおぞら銀行に就職したいけど、学歴フィルターはあるの？」
「メガバンクでも地方銀行でもないって、どういう銀行なんだろう？」

そんな疑問を持つ就活生も多いのではないでしょうか。

株式会社あおぞら銀行は、1957年に設立された、東京都千代田区に本店を置く銀行です。どの銀行グループにも属さない独立系の銀行として、投資銀行ビジネス、市場国際ビジネス、カスタマーリレーションビジネスの3領域を柱に、独自のポジションを築いています。

不動産ビジネスや相続ビジネスなど、専門性が要求される分野で地方銀行以上のソリューション力を持つとされ、行員数約2,000名というコンパクトな組織ならではのスピード感が特徴です。中立的な立ち位置を活かし、地域金融機関から「競合」ではなく「協力相手」として頼られることもあるユニークなポジションを確立しています。

この記事では、

• あおぞら銀行の採用大学一覧
• あおぞら銀行に学歴フィルターはあるのか
• あおぞら銀行の就職難易度・採用倍率
• あおぞら銀行の平均年収
• あおぞら銀行の福利厚生
• あおぞら銀行が求める人物像
• あおぞら銀行の選考フローと対策

について詳しく解説します。

さらに就活インフルエンサー「かつ丼」の本音コメントも紹介するので、ぜひ最後まで読んでください。

1. あおぞら銀行とはどんな会社？

あおぞら銀行は、「新たな金融の付加価値を創造し、社会の発展に貢献する」ことを目指し、投資銀行ユニット、市場国際ユニット、カスタマーリレーションユニットの3領域でお客さまのニーズに応じたサービスを提供しています。メガバンクのような巨大な組織規模ではないからこそ、社員同士がどのような業務を行っているかを把握しやすく、役職員間の距離が近い、スピーディーな意思決定ができる環境が特徴です。近年はインターネット銀行事業への展開など、新たな事業領域への挑戦も進めています。

2. あおぞら銀行の採用大学一覧

あおぞら銀行の大学別の採用実績は、公式には公開されていません。選考体験記からは、金融業界の中でもメガバンクとは異なる専門性を求めて志望する学生が多い傾向がうかがえます。

大学名にとらわれるよりも、なぜメガバンクではなくあおぞら銀行なのかという専門性への理解が重視される選考と考えられます。5daysのサマーインターンなど、長期のプログラムに参加した学生からの評価が高い傾向も見られます。

3. あおぞら銀行に学歴フィルターはある？

結論からいうと、あおぞら銀行に明確な学歴フィルターが存在するという情報は見当たりませんでした。

重要なのは、

• 行員数約2,000名というコンパクトな組織であり、大量採用型の選考ではない
• 選考体験記では「他者貢献が就活軸の1つにあり、メガバンクほどではない規模感に惹かれた」といった声が見られる
• 新卒から専門性を養う研修プログラムが用意されており、入社時点の専門知識よりもポテンシャルが重視される傾向がある

です。

コンパクトな組織ならではの少数精鋭採用

行員数約2,000名という規模から、採用人数はメガバンクほど多くないと考えられます。その分、一人ひとりをじっくり見極める選考が行われていると推測されます。

新卒からの専門性育成

転職者（キャリア組）への高待遇に加え、新卒からも専門性を養える研修プログラムが用意されており、入社時点の学歴・知識よりも成長意欲が重視されると考えられます。

学歴に自信がない人へのアドバイス

「なぜメガバンクではなくあおぞら銀行なのか」を、専門性への関心や規模感への共感と結びつけて具体的に語れると評価されやすいでしょう。

4. あおぞら銀行の就職難易度・採用倍率

あおぞら銀行の就職難易度についての詳細な倍率データは限られていますが、以下のような点が参考になります。

• 行員数約2,000名というコンパクトな組織のため、採用人数自体が限られる
• 不動産ビジネスや投資銀行ビジネスなど専門性の高い分野を扱うため、専門性への関心が問われる選考となる
• 金融業界志望者の中でも、メガバンクとは異なる規模感・専門性を求める学生からの人気が集まりやすい

5. あおぞら銀行の平均年収

あおぞら銀行の平均年収は、有価証券報告書ベースで823万円という情報があり、銀行業界の中でも高い水準にあります。初任給についても、厚生労働省が公表する大卒初任給の全国平均（20.1万円）と比較して高めの水準とされています。

平均勤続年数は銀行業界平均の16.8年と同程度であり、業界内でも標準的な水準です。社員口コミでは「一般的な給与水準だった」「特に高水準ではない」といった声もあり、口コミサイトのデータと有価証券報告書ベースの数値には差が見られる場合があります。

6. あおぞら銀行の福利厚生

社員口コミでは「しっかり休みは取れた」「休日は同期や知人と充実した時間を過ごせた」「仕事は仕事、休みは休みと切り替えができる環境」といった声が見られ、オンオフのメリハリをつけやすい職場であることがうかがえます。また、行員数が少ないコンパクトな組織ならではの風通しの良さも、複数の選考体験記で言及されています。

7. あおぞら銀行が求める人物像

専門性を武器にしたい人

不動産ビジネス、投資銀行ビジネス、相続ビジネスなど専門性が要求される分野を扱うため、特定分野で高いソリューション力を身につけたいという意欲を持つ人材が求められています。

中立的な立場で信頼を築ける人

どの銀行グループにも属さない中立的な立ち位置を活かし、地域金融機関や事業法人から信頼される関係性を築ける人材が評価される傾向にあります。

コンパクトな組織で主体的に動ける人

行員数約2,000名というコンパクトな組織であることから、若手のうちから幅広い業務に主体的に関わっていける人材が求められています。

新しい事業領域に挑戦できる人

インターネット銀行事業への展開など新たな挑戦を続けていることから、変化を前向きに捉え、新しい事業領域にも積極的に取り組める人材が求められています。

8. あおぞら銀行の選考フローと対策

ES対策

選考体験記では「金融業界に関心があり、メガバンクとは異なる銀行を見ていた」という志望動機が見られます。「なぜ金融業界か」だけでなく、「なぜメガバンクではなくあおぞら銀行なのか」を具体的に語れるとよいでしょう。

企業研究のポイント

投資銀行ユニット、市場国際ユニット、カスタマーリレーションユニットという3つの事業領域と、どの銀行グループにも属さない独立系銀行としての強みを押さえておくと、志望動機に厚みが出ます。

面接対策

5daysのサマーインターンなど、長期プログラムへの参加を通じて企業理解を深めておくと、本選考でも説得力のある志望動機を語れるようになります。行員の穏やかな雰囲気や風通しの良さに惹かれたという声も参考にしましょう。

9. かつ丼が語るあおぞら銀行のリアル

10. まとめ

あおぞら銀行は、どの銀行グループにも属さない独立系銀行として、独自のポジションを築いてきた企業です。明確な学歴フィルターの存在を示す情報はなく、専門性への関心とポテンシャルが重視される選考といえます。行員数約2,000名というコンパクトな組織ならではの風通しの良さと、業界内でも高水準の年収が魅力の企業です。

11. あおぞら銀行志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

あおぞら銀行のような独自のポジションを持つ銀行を目指すなら、独自の企業研究だけでなく、客観的なアドバイスを取り入れることも大切です。

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