株式会社カケハシ

「カケハシってどんな会社？」「Musubiって聞いたことあるけど、実際どんな仕事をしているの？」——ヘルステック業界という馴染みの薄い領域だからこそ、こうした疑問を持つ就活生も多いのではないでしょうか。

株式会社カケハシは、「日本の医療体験を、しなやかに。」というミッションのもと、調剤薬局向けサービス「Musubi」を中心に、医療領域のDXを推進するヘルステックスタートアップです。ゴールドマン・サックスや伊藤忠商事など、名だたる投資家から大型の資金調達を実施しており、スタートアップでありながら大きな注目を集めている企業です。

この記事では、以下のポイントを解説していきます。

• カケハシとはどんな会社か
• 学歴フィルターの有無
• 就職難易度・採用倍率
• 平均年収
• 福利厚生
• 求める人物像
• 選考フローと対策

後半では「かつ丼」がカケハシのリアルな部分についてもコメントしているので、ぜひ最後まで読んでみてください。

1. カケハシとはどんな会社？

カケハシは2016年に設立された、医療領域のDXに取り組むヘルステックスタートアップです。全国に約6万店存在する調剤薬局に向けて、電子薬歴サービス「Musubi」を提供し、薬剤師の業務負担軽減と患者体験の向上を同時に実現するプロダクトを展開しています。2017年8月のリリース以来、導入店舗を拡大し続けています。

現在は電子薬歴にとどまらず、経営指標を可視化する「Musubi Insight」、服薬フォローシステム「Pocket Musubi」、AIを活用した在庫管理システム「Musubi AI在庫管理」など、薬局経営全体を支えるプロダクト群へと事業を拡大しています。グループ会社の株式会社Pharmarketが運営する医薬品二次流通サービスなど、薬局を取り巻くサプライチェーン領域にも進出しており、「明日の医療の基盤となる、エコシステムの実現」というビジョンの実現に向けて事業を広げ続けています。

2. カケハシに学歴フィルターはある？

カケハシの学歴フィルターの有無について、公式に明言された情報や、就職口コミサイトの採用大学データは現時点でほとんど確認できませんでした。これは、同社が新卒一括採用よりも、職種ごとの個別募集・中途採用を中心に行っていることが影響していると考えられます。確認できる情報から考えると、以下のような状況です。

• 採用サイトでは大学名や学部・学科による応募条件は明記されておらず、職種ごとにスキルや経験、価値観との相性を軸に選考が行われている
• 「カケハシ大学」という社内向けe-Learning制度があり、業界経験のない人でも安心して業務に入れる体制が整っている
• 就職口コミサイトでも、カケハシの採用大学一覧や選考難易度に関するデータはまだ十分に蓄積されていない

学歴よりも価値観との相性が重視される

カケハシは「高潔」「価値貢献」「カタチにする」など、6つの独自バリューを公式に掲げています。学歴という画一的な指標よりも、こうした価値観に共感し実践できるかどうかが、選考において重視されると考えられます。

業界未経験者を支える学習環境

「カケハシ大学」という社内向けe-Learning講座があり、医療・薬局業界のドメイン知識を動画やドキュメントで自由に学べる環境が整っています。業界経験がなくても安心して業務に入れる体制があることからも、学歴や専門知識の有無よりも、学ぶ意欲やポテンシャルが重視されると考えられます。

新卒特化のデータはまだ少ない

就職口コミサイトでは、カケハシに関する新卒の選考体験記やES情報がまだ十分に蓄積されていません。新卒でのエントリーを考えている方は、カジュアル面談などを通じて直接情報を集めることをおすすめします。

3. カケハシの就職難易度・採用倍率

カケハシの採用倍率を示す公式データや、就職口コミサイトの集計データはほとんど確認できませんでした。難易度を考えるうえでは、以下の点が参考になります。

• 新卒一括採用ではなく、職種（サービス開発・ビジネス・コーポレート）ごとの個別募集が基本のため、募集ポジションごとに求められるスキル・経験が異なる
• 複数の事業フェーズ（既存プロダクトの拡充、新規事業の立ち上げ、M&Aによるシナジー創出）が同時並行しており、変化の速い環境に対応できる人材が求められる
• ゴールドマン・サックスをはじめとする有力投資家から大型の資金調達を行っている注目度の高いスタートアップのため、一定の人気は集まりやすいと考えられる

4. カケハシの平均年収

公式の新卒向け初任給データは確認できませんでしたが、正社員全体の平均年収については、就職口コミサイトの集計で701万円という数値が示されています。SIer・ソフト開発・システム運用業界の平均年収（580万円）と比較すると121万円高く、業界内でも高水準です。職種別では、エンジニアの平均年収が790万円とされています。

就職口コミサイトの口コミによると、給与制度は年俸制を採用しており、成果や評価に応じて年収が変動する仕組みとされています。年収レンジは456万円～1,000万円と幅広く、20代から30代にかけて大幅な年収アップが期待できるとの分析もあります。

5. カケハシの福利厚生

働き方の面では、「チームの成果の最大化を原則として、働く時間や場所を自律的に判断するスタイル」を採用しており、フルフレックス・フルリモートを軸にした自律的な働き方が特徴です。一方で、既存プロダクトの拡充・新規事業の立ち上げ・M&Aによるシナジー創出など、複数の事業フェーズが同時並行しているため、「一定のカオス耐性のある方には特に楽しめる環境」と公式サイトでも案内されています。

6. カケハシが求める人物像

カケハシは、企業理念に基づく6つのバリューを公式に掲げています。中でも新卒採用において特に重視されると考えられるのが、以下の3つです。

高潔：言行一致で信念をつらぬける人

「自分に矢印を向け、易きに流れず、言行一致で信念をつらぬこう」というバリューが掲げられています。困難な課題にも、誠実に、自分ごととして向き合う姿勢が重視されているとみられます。

カタチにする：困難上等でやり抜ける人

「議論や批評に終わることなく、実現・実行・決断を。困難上等、やり抜くことを当たり前に」というバリューのとおり、口先だけでなく実行に移す力が重視されています。医療という難しい社会課題に向き合う会社だからこそ、粘り強くやり抜く姿勢が求められると考えられます。

無知の知：素直に学び続けられる人

「独りの限界を素直に認めることで、新たに学び、助けを求める強さを持とう」というバリューも掲げられています。医療という専門性の高い領域だからこそ、自分の知らないことを素直に認め、周囲に頼りながら学び続ける謙虚さが評価されるとみられます。

7. カケハシの選考フローと対策

ES対策

「なぜヘルステック業界か」「なぜカケハシか」を一貫したストーリーで語れるように準備しましょう。「医療という社会課題の解決」という難しいテーマに向き合う会社だからこそ、自分自身が医療や社会課題に対してどんな問題意識を持っているかを具体的に盛り込むと、志望動機に説得力が増します。

企業研究

2016年の設立以来、調剤薬局DXサービス「Musubi」を軸に事業を拡大し、現在は医療プラットフォームの構築という次のステージに進んでいる点は必ず押さえておきましょう。ゴールドマン・サックスなど有力投資家からの資金調達実績や、Company Deck・Tech Blog・公式noteなど、企業研究に役立つ一次情報が豊富に公開されているため、積極的に活用することをおすすめします。

面接対策

公式サイトが掲げる「高潔」「カタチにする」「無知の知」といった6つのバリューを、自身の経験と絡めてエピソード化しておくと良いでしょう。カジュアル面談の段階から、プロダクトへの理解や技術的な関心を具体的に語れるように準備しておくことが重要です。

8. かつ丼が語るカケハシのリアル

9. まとめ

カケハシは、「日本の医療体験を、しなやかに。」というミッションのもと、調剤薬局DXサービス「Musubi」を中心に事業を拡大するヘルステックスタートアップです。学歴フィルターがあると断定できる情報はなく、6つのバリューへの共感が重視される選考と考えられます。フルリモート・フルフレックスという柔軟な働き方や、業界平均を上回る年収水準など、待遇面でも魅力のある企業と言えるでしょう。

10. カケハシ志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

ここまで、カケハシの学歴フィルターや就職難易度、選考対策について解説してきました。とはいえ、「新卒一括採用ではないスタートアップをどう対策すればいいかわからない…」という人も多いのではないでしょうか。

そんな人におすすめなのが「エジェガチャ」です。完全無料・中立の立場で、あなたの強みや適性に合った企業選び、ES・面接対策のアドバイスを受けることができます。カケハシのようなヘルステックスタートアップを目指す人はもちろん、まだ志望業界が固まっていない人も、ぜひ気軽に活用してみてください。