株式会社トーキン

「スマホや車に使われる電子部品を作っている会社って、実際どんな仕事をしているの？」「理系の専攻を活かして、素材や部品の開発に関わりたい」――そんな就活生の方へ。

株式会社トーキンは、宮城県白石市に本社を置く電子部品メーカーです。1938年に創業し、タンタルコンデンサやインダクタ、ノイズ防止部品、センサなどを手がけています。公式サイトでは、材料開発から製品の製造・販売まで自社で一貫して取り組んでいる点が特徴と紹介されています。

この記事では、次のポイントを整理します。

• トーキンの事業内容と沿革（親会社の変遷を含む）
• 学歴フィルターの有無
• 就職難易度・採用人数の目安
• 初任給や年収に関する情報
• 福利厚生と休日制度
• 求める人物像と選考対策

最後にはかつ丼からのひとことも用意しています。ぜひ最後まで読んでね。

1. 株式会社トーキンとはどんな会社？

トーキンは、1938年に「東北金属工業株式会社」として設立されました。創業当初から、東北帝国大学（当時）の研究者の発明をもとにした磁性材料などを商品化してきた、素材に強みを持つ企業です。1988年に株式会社トーキンへ商号を変更し、2002年にはNECの電子部品事業と統合して「NECトーキン株式会社」となりました。

親会社の変遷も、就活生が押さえておきたいポイントです。かつ丼調べによると、2009年にNECの完全子会社となり、東京証券取引所の上場を廃止しています。その後、公式の沿革によると2013年に米国の電子部品メーカーKEMET社と資本・業務提携を結び、2017年にKEMET社の完全子会社となって社名を「株式会社トーキン」に戻しました。さらに2020年には、KEMET社が台湾の電子部品メーカーYAGEO社の完全子会社となり、現在はYAGEOグループの一員として事業を行っています。

2024年には、仙台事業所から白石事業所へ事業を移転したことも公式の沿革に記載されています。国内の拠点は、本社／白石事業所（宮城県白石市）、富山事業所（富山県入善町）、東京支社、名古屋支店、大阪支店で、海外にはタイ、ベトナム、中国（厦門）、韓国に拠点があります。

2. トーキンに学歴フィルターはある？

採用大学の一覧は、公式サイトでは公開されていません。また、かつ丼調べでも採用実績校の情報は確認できませんでした。そのため、確認できた募集条件から判断します。

結論として、募集条件からは大学名による足切りは見えないものの、判断材料が限られるため断定はできません。

重要なポイントは次の3点です。

• 公式の募集要項では、文系は学部指定なし。理系は電気・電子・通信・応用物理・機械・精密・化学・材料などが主な専攻として挙げられている
• 募集対象は大学院（修士・博士）、大学、高専の卒業・修了見込みの方で、学校種別の幅が広い
• 面接の前に履修履歴の提出がある

学部・学科の条件

公式の募集要項では、募集職種が材料研究開発、製品の開発・設計、生産技術、品質管理の4分野に分かれています。主な専攻として、理系は電気、電子、通信、応用物理、機械、精密、化学、材料などが挙げられ、文系は学部指定なしと記載されています。

履修履歴の提出がある

公式の採用サイトによると、選考では適性検査と面接が行われ、面接の前に履修履歴の提出があります。大学名よりも、学んできた内容が選考の材料になる流れといえます。

3. トーキンの就職難易度・採用倍率

採用倍率は公式に公開されていません。難易度を考えるうえで確認できた材料は次のとおりです。

• 公式の新卒採用サイトに掲載されている2027年3月卒業見込みの方向けの募集人数は19名
• 選考は、エントリーシート、適性検査、面接（2〜3回）の流れ
• 理系の専攻が中心の募集で、職種は研究開発・設計・生産技術・品質管理の4分野
• 連結従業員数は4,323名（2025年12月31日時点）の規模

4. トーキンの平均年収

公式サイトでは、平均年収は確認できませんでした。また、かつ丼調べでも、年収に関する情報は見つかりませんでした。確認できた公式の待遇は、初任給（2026年4月予定）が大学修士了284,000円、大学学部卒260,000円、高専卒235,000円で、昇給は年1回、賞与は年2回（6月、12月）です。

諸手当として、独身者家賃補助、通勤費（規程に基づく実費支給）、家族手当、時間外手当が記載されています。賞与の支給実績などの詳細は確認できなかったため、説明会や選考の場で確認してください。

5. トーキンの福利厚生

公式の採用サイトでは、年間休日が大手企業並みで、休暇制度も充実しているためワークライフバランスが取りやすいと紹介されています。

6. トーキンが求める人物像

公式の採用サイトでは、採用にあたってまず志望者の人となりに注目していると説明されています。そのうえで、次の3点が挙げられています。

あらゆる仕事に前向きに取り組める人

公式の採用サイトで特に重視している点として挙げられています。さまざまな業務に挑戦できる環境があるため、幅広く取り組む姿勢が求められています。

地道な作業でも意欲を保てる人

材料の研究開発などは何年間も地道な作業が続くことがあり、そのような環境でも働く意欲を保てることが重要だと説明されています。

周囲とコミュニケーションを取って協力できる人

ひとつの部品が世に出るまでには、さまざまな部署や従業員との連携が欠かせないため、周囲と協力して仕事を進められる人が必要とされています。

7. トーキンの選考フローと対策

公式の新卒採用サイトに掲載されている、2027年3月卒業見込みの方向けの募集要項をもとにした流れです。年度によって変わる可能性があるため、最新の情報は公式サイトで確認してください。

ES対策

エントリーシートの設問内容は確認できていません。募集職種が材料研究開発、開発・設計、生産技術、品質管理に分かれているため、どの分野で何に取り組みたいのかを、研究や授業での経験とつなげて整理しておくと書きやすくなります。

企業研究のポイント

公式サイトで、コンデンサ、ノイズ対策部品、センサ、圧電デバイスなどの製品情報を確認しましょう。事業内容のページには、カーエレクトロニクス、医療機器、産業機器、デジタル家電、情報通信機器といった用途別の紹介があります。YAGEOグループの一員であることも踏まえて調べておくと、理解が深まります。

面接対策のポイント

面接は2〜3回行われ、面接前には履修履歴の提出があります。学んできた内容を具体的に説明できるようにしておきましょう。求める人物像に沿って、前向きに取り組んだ経験、地道な作業を続けた経験、周囲と協力した経験を準備しておくのがおすすめです。

8. かつ丼が語るトーキンのリアル

9. まとめ

株式会社トーキンは、1938年創業の電子部品メーカーで、現在はYAGEOグループの一員です。公式の募集要項では、文系は学部指定なし、理系は電気・機械・化学・材料などが主な専攻とされ、選考はエントリーシート、適性検査、面接（2〜3回）で行われます。年間休日126日や家賃補助などの制度が整っている一方、平均年収は確認できないため、説明会や選考の場で確認するのがおすすめです。

10. トーキン志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

専攻や履修内容が見られる選考では、自分の学びをどう伝えるかが大切です。一人で準備するのが不安な方は、就活のプロに相談してみるのも一つの方法です。

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