株式会社大分銀行

「大分銀行ってどんな銀行？」「学歴フィルターや就職難易度はどうなの？」と気になっていませんか？

大分銀行は、大分市に本店を置く銀行で、1893年に創立されました。新卒採用では、営業を中心とした総合職、IT／DXコース、地域特定職の3つの募集区分があります。

この記事では、次のようなポイントをまとめて解説します。

• 大分銀行の事業内容と会社概要
• 学歴フィルターの有無
• 就職難易度・採用倍率の考え方
• 初任給などの給与情報
• 福利厚生・休日・研修制度
• 求める人物像と選考フロー・対策

なお、初任給は公式サイトの中でも掲載内容に違いがあり、募集要項に対象年度の記載もありません。最新の情報は公式サイトで必ず確認してくださいね。記事の最後には、かつ丼のリアルな本音コメントもあるので、ぜひ最後まで読んでみてください！

1. 大分銀行とはどんな会社？

大分銀行は、大分市を本店とする普通銀行です。公式の新卒募集要項では、募集区分ごとに次のような仕事内容が紹介されています。

• 総合職（営業）：内部・窓口業務、融資業務、渉外業務などの営業が中心
• 総合職（IT／DXコース）：ITガバナンス、DX戦略・企画・立案、プロジェクトマネジメント、デジタル接点の強化、サイバーセキュリティ、営業・業務プロセス改革、データ活用
• 地域特定職：内部・窓口業務、融資業務などの事務が中心

2. 大分銀行に学歴フィルターはある？

大分銀行の採用大学・採用実績校の一覧は、今回の調査では確認できておらず、公式には公開されていないとみられます。そのため、採用大学の一覧から学歴フィルターを判断することはできません。

重要なポイントは次の3点です。

• 採用大学一覧は確認できず、フィルターの有無を断定できない
• 公式の採用スケジュールでは通年採用とされている
• 適性検査・個人面談の会場が東京・大阪・福岡・大分と複数ある

採用大学一覧は確認できない

公式サイトや就職情報サイトの情報の範囲では、採用実績校は確認できませんでした。大学名に偏りがあるかどうかは、判断する材料がありません。

通年採用で応募しやすい環境

公式の採用スケジュールでは、通年採用とされています。応募の時期に幅があることは分かりますが、これが学歴フィルターの有無を示すわけではありません。

選考会場は複数の地域

適性検査・個人面談は、東京・大阪・福岡・大分で実施されると案内されています。遠方の学生も受けやすい環境と考えられますが、実際の応募者の出身大学までは分かりません。

3. 大分銀行の就職難易度・採用倍率

採用人数や採用倍率は、今回の調査では確認できていません。倍率から難易度を判断することはできないため、公開情報から分かる範囲を整理します。

• 選考方法は、書類選考、適性テスト、面接試験で構成されている
• 従業員数は1,419名（2026年3月31日現在）で、採用人数は確認できない
• 採用倍率は確認できない

4. 大分銀行の平均年収

大分銀行の平均年間給与（平均年収）は、今回の調査資料では確認できていません。ここでは、公式で確認できた初任給などの情報を紹介します。

公式の新卒募集要項に掲載されている初任給（対象年度の記載なし）は、総合職・IT／DXコースの転居ありが院卒295,000円、大卒285,000円、短大卒235,000円、転居なしが院卒260,000円、大卒250,000円、短大卒210,000円です。地域特定職は大卒・短大卒・高卒いずれも190,000円です。一方、公式ニュースリリースでは、2026年4月入行から転居ありの大卒270,000円、院卒280,000円と案内されており、掲載内容に違いがあります。就職情報サイトでも金額が異なる箇所があるため、最新の金額は公式で確認してください。

賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（8月）です。諸手当は、公式では通勤手当、時間外勤務手当などが挙げられています。就職情報サイトには住宅手当や家族手当などの記載もありますが、公式では確認できていません。賞与の支給月数や昇給額も不明です。

5. 大分銀行の福利厚生

新入行員研修は、入行後すぐ、大分市内の研修施設などで約1ヶ月行われると公式FAQで案内されています。年間休日は、公式では確認できませんでした。就職情報サイトには、新卒向けで133日、中途採用の求人で120日という記載があり、数値に違いがあります。

6. 大分銀行が求める人物像

公式の採用サイト「求める人財像」では、次の3つが挙げられています。

好奇心や向上心にあふれ、失敗を恐れずチャレンジできる人

新しいことに積極的に挑戦する姿勢が求められています。IT／DXコースのように、新しい分野に取り組む仕事もあるため、挑戦する意欲が大切にされていると考えられます。

相手の立場や気持ちに立って考え、コミュニケーションができる人

窓口や渉外など、お客様と直接関わる仕事が多い銀行業務では、相手の気持ちを考えて対話する力が重視されると考えられます。

「大分が好き」「地域の活性化に貢献したい」という熱い心意気を持つ人

地域に根ざした銀行として、大分への思いや地域に貢献したい気持ちが重視されています。なぜ大分で働きたいのかを、自分の言葉で語れるようにしておきましょう。

7. 大分銀行の選考フローと対策

公式の採用スケジュールでは、通年採用とされています。選考方法は書類選考、適性テスト、面接試験です。就職情報サイトでは、選考の順番や回数の掲載内容が異なるため、最新のフローは公式で確認してください。

ES対策

公式の3つの人物像に沿って、自分のエピソードを整理しましょう。「なぜ大分なのか」「なぜ大分銀行なのか」を具体的に書けるようにしておくことが大切です。コースの選択時期は資料により異なるため、公式で確認してください。

企業研究

総合職（営業）、IT／DXコース、地域特定職の違いと、転居あり・なしの違いを確認しましょう。自分がどの働き方を望むのかを整理しておくと、志望動機に具体性が出ます。

面接対策

面接では、地域への思いやコース選択の理由が問われる可能性があります。志望動機と自己PRに一貫性を持たせ、自分の言葉で話せるよう練習しておくと安心です。

8. かつ丼が語る大分銀行のリアル

9. まとめ

大分銀行は、大分市に本店を置く、1893年創立の銀行です。総合職（営業）、IT／DXコース、地域特定職があり、転居あり・なしを選べるのが特徴です。採用大学や倍率、平均年収は確認できなかったため、最新情報は公式サイトや説明会で確かめましょう。

10. 大分銀行志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

大分銀行のようにコースや働き方を選べる企業では、自分に合った選択を整理することが大切です。一人で悩むより、第三者の視点で自分の強みを整理することで、選考対策が進めやすくなります。

「エジェガチャ」は、完全無料で利用できる中立の就活相談サービスです。選考対策や、自分に合った企業探しについて相談できるので、ぜひ活用してみてください。