株式会社紀陽銀行

「紀陽銀行って、どんな銀行？」「『紀陽フィナンシャルグループ』は持株会社なの？」「学歴フィルターや年収、転勤はどうなの？」と気になっている就活生は多いのではないでしょうか。

株式会社紀陽銀行は、和歌山市に本店を置く、1895年設立の地方銀行で、東証プライム市場に上場しています。和歌山県内に69店舗、大阪府に42店舗、奈良県と東京都にも店舗を持ち、預金量は約5兆円に迫る規模です。「銀行をこえる銀行へ」をブランドスローガンに掲げ、従来の銀行の枠組みをこえた価値の提供をめざしています。

この記事では、公式情報と参考情報をもとに、次のポイントを分かりやすく解説します。

• 紀陽銀行の会社概要と、「紀陽フィナンシャルグループ」の意味
• 学歴フィルターの有無
• 就職難易度・採用倍率の目安
• 平均年収・初任給・福利厚生
• 求める人物像と選考フロー・対策

1. 紀陽銀行とはどんな会社？

紀陽銀行の事業は、預金、貸出、有価証券投資、為替などの銀行業務が中心です。個人のお客さまには、投資信託やファンドラップ、保険、相続関連サービスなどを、法人のお客さまには、M&Aアドバイザリー、紀陽DXプラットフォーム、紀陽ビジネスクラブ、グローバル・サポート・デスクなど、幅広い経営・事業支援を提供しています。

公式のサイトで使われている「紀陽フィナンシャルグループ」は、紀陽銀行とその子会社群全体を指す呼称で、グループの親会社となる持株会社ではありません。新卒採用も紀陽銀行として行われています。歴史を振り返ると、2006年に和歌山銀行との共同株式移転で持株会社「紀陽ホールディングス」を設立し、同年に和歌山銀行と合併しました。2013年に公的資金を完済し、紀陽ホールディングスを吸収合併して、東証に再上場しています。

採用サイトでは、「地方銀行だからできない」という考えではなく、「地方銀行だからこそできる」ことを追求し、常識や前例をこえてきた「銀行をこえる銀行」と紹介されています。2026年7月には、子会社の紀陽カードと紀陽カードディーシーを合併するなど、グループの再編も進めています。

2. 紀陽銀行に学歴フィルターはある？

紀陽銀行の採用実績校（採用大学一覧）は、今回確認できた公式の情報には記載がなく、公開されていません。そのため、大学名ごとの傾向は判断できません。ここでは、公式のよくある質問で確認できる情報から判定します。

結論から言うと、公式情報から「明確な学歴フィルターがある」とは読み取れません。公式のよくある質問では、すべての学部・学科の方が応募可能で、有利・不利はないと明記されています。

学歴フィルターを考えるうえで重要な3点は次のとおりです。

• すべての学部・学科が応募でき、有利・不利はないと明記されている
• 出身地による有利・不利もないと明記されている
• 採用人数が、2026年卒（予）で3コース合計135名と多い

学部・学科は問わない

公式のよくある質問では、銀行の専門的な知識は入行後の研修などを通じて習得するため、全く心配いらないと説明されています。実際に様々な学部・学科を卒業した方が毎年入行し、活躍しているとされています。

出身地による有利不利もない

公式では、出身地による有利・不利はないとされています。和歌山県以外にも、大阪府中南部エリアを中心に多数の店舗があり、奈良県や東京都にも展開しているため、そのような環境で力を発揮したい方を歓迎しています。

採用人数は多いが、コースにより差がある

公式の抜粋では、採用人数は、マネジメントコースが2026年卒（予）で91名、アテンダントコースが40名、スペシャリストコースが4名です。スペシャリストコースは少数採用のため、専門性が強く問われると考えられます。

3. 紀陽銀行の就職難易度・採用倍率

採用倍率は公式には非公開です。以下の理由から、就職難易度は「標準よりやや低め〜標準」と考えられます。

• 採用人数が3コース合計で135名程度（2026年卒〈予〉）と多く、すべての学部・学科が対象
• 一方で、和歌山県内ではトップクラスの知名度と安定性があり、地元志向の学生に人気が出やすい
• 初任給がマネジメントコースで27万円と、地方銀行としては高めの水準
• 選考は、エントリーシート、適性検査、面接と、王道の流れ

4. 紀陽銀行の平均年収

平均年収は、公式の採用情報には記載がありません。有価証券報告書をもとにした外部データでは、2026年3月期の平均年収は約605万円（平均年齢37.7歳）で、2025年3月期の約584万円（平均年齢38歳、平均勤続年数14.75年）から上がっています。2023年3月期は約566万円、2024年3月期は約565万円でした。就職口コミサイトの集計では、約373万円（回答者の平均年齢29.4歳）、約453万円、約536万円など、回答者の年齢が若いほど低い数字になっています。

初任給は、公式の募集要項の抜粋で、マネジメントコースの大学院卒・大卒が270,000円です。特定勤務地制度を選択した場合は255,000円となります。スペシャリストコースは、大学卒が270,000円、大学院卒（修士）が273,000円、大学院卒（博士）が278,000円、アテンダントコースは、大学院卒・大卒が214,000円、短大卒が202,000円です。初任給の年度の表記は確認できなかったため、2028年卒向けの最新の金額は、説明会などで確認してください。

5. 紀陽銀行の福利厚生

6. 紀陽銀行が求める人物像

公式の求める人物像の専用ページは確認できなかったため、公式の採用サイトのメッセージから読み取れる姿勢を、3つに整理します。

常識や前例をこえて、挑戦できる人

採用サイトでは、「地方銀行だからこそできる」ことを追求し、常識や前例をこえてきた銀行として紹介されています。第7次中期経営計画の「KX（Kiyo transformation）」でも、企業変革への挑戦が掲げられており、変化を前向きに受け止められる人が求められます。

自分の個性を発揮し、新しい紀陽銀行をつくる人

採用サイトのキャッチコピーは「キミの個性は、わたしたちの明日だ」です。新しく加わる人の個性が、前例のない新しい紀陽銀行の明日をつくっていくと語られています。自分らしさを具体的に語れることが大切です。

地域の人々に貢献したい人

公式の会社概要では、設立以来「より多くの地域の人々に貢献すること」をめざし、地域社会に密着した営業活動を行ってきたと紹介されています。お客さまとともに歩み、成長していきたいという姿勢が大切とされています。

7. 紀陽銀行の選考フローと対策

ES対策

「なぜ銀行なのか」「なぜ地方銀行なのか」「なぜ紀陽銀行なのか」を、自分の経験と結びつけて書くことが重要です。3つのコースのうち、どれを志望するのか、その理由も具体的に整理しておきましょう。

企業研究

マネジメント、スペシャリスト、アテンダントの各コースの仕事の違いと、コース転換制度を整理しておきましょう。和歌山県内と大阪府での事業の特徴や、「銀行をこえる銀行へ」の具体的な取り組み（DXプラットフォーム、M&Aアドバイザリーなど）も押さえておくと、志望動機に厚みが出ます。

面接対策

学生時代に力を入れたことや、和歌山・大阪で働きたい理由を、具体的に話せるようにしておきましょう。特定勤務地制度やコース転換制度があるため、将来どんな働き方をしたいかも、整理しておくと安心です。

8. かつ丼が語る紀陽銀行のリアル

9. まとめ

紀陽銀行は、和歌山県を地盤に大阪府南部にも展開する、1895年設立の地方銀行です。「紀陽フィナンシャルグループ」は持株会社ではなく、新卒採用も紀陽銀行が行います。学部・学科や出身地による有利不利はないと明記されており、学歴フィルターは明確には確認できません。マネジメントコースの初任給は27万円で、平均年収も外部データで約605万円と上昇傾向です。コースや勤務地の制度を理解したうえで、志望動機を整理して選考に臨みましょう。

10. 紀陽銀行志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

紀陽銀行のような地方銀行では、「なぜ地元で、なぜ銀行なのか」という志望動機の伝え方が合否を左右します。一人で悩むより、就活のプロに相談して客観的なアドバイスをもらうのがおすすめです。

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