豊臣機工株式会社

「豊臣機工って、聞いたことないけどどんな会社？」「トヨタグループの部品メーカーって、具体的に何を作っているの？」――そんな疑問を持つ就活生も多いのではないでしょうか。豊臣機工株式会社は、愛知県安城市に本社を置く、トヨタグループの自動車ボディ部品メーカーです。1960年の創業以来、新車部品から旧型車の補給部品まで、自動車のボディをめぐる幅広いニーズに応えてきました。

この記事では、豊臣機工の企業概要から学歴フィルターの有無、就職難易度、平均年収、福利厚生、求める人物像、選考対策まで、就活生が知りたい情報を公式サイトの情報をベースにまとめました。最後にはかつ丼が豊臣機工のリアルな魅力について語ります。ぜひ最後まで読んでみてください。

1. 豊臣機工とはどんな会社？

豊臣機工は、1960年に「豊臣工業株式会社」から分離する形で設立され、1961年からトヨタ自動車工業（現・トヨタ自動車）のプレス金型の生産を、1963年からは旧型補給品の生産を開始しました。以来、トヨタグループの一員として、プレス・溶接・塗装・梱包までの一貫生産体制を強みに、自動車ボディ部品の製造を手がけています。

特に注目したいのが、生産終了した旧型車の補給部品を製造する分野での実績です。トヨタ製の旧車部品の約7割、ダイハツ製の旧車部品に至っては10割を豊臣機工が担当しているとされており、この分野では世界有数の地位を確立しています。新車販売終了後も長く愛車に乗り続けたいというお客様のニーズに、少量多品種の生産体制で応え続けている点が、他の自動車部品メーカーにはない独自の強みです。海外にも、アメリカ・フランス・タイの3拠点を持ち、日本・アメリカ・ヨーロッパ・アジアの「世界4極体制」でグローバルにサービスを展開しています。

2. 豊臣機工に学歴フィルターはある？

豊臣機工について、採用大学一覧は公式サイトでは公開されていません。そのため、特定の大学名を挙げて学歴フィルターの有無を断定することはできません。ここでは、公式の募集要項の内容から、学歴フィルターの可能性について考えてみます。

事技総合職は研究開発から営業・調達まで幅広い職種

新卒採用の主な仕事内容として、研究開発・金型設計・製品設計・生産技術・品質保証・生産管理・営業・調達が挙げられています。技術系の仕事だけでなく、営業や調達といった仕事もあることから、理系・文系の両方に活躍の場がある会社と考えられます。

過去には文系・理系でエントリー時期が分かれていたケースも

特設採用サイトのNEWS欄には「25卒文系のエントリー受付は終了いたしました。現在、理系のみエントリーを受け付けております」という過去のお知らせが確認できます。この記載から、文系・理系の両方を対象に採用活動を行っていることがうかがえますが、年度によって募集時期や枠が異なる可能性があるため、最新の募集状況は特設採用サイトで確認することをおすすめします。

情報が限られる部分は選考の場で確認を

採用大学一覧や大学別の採用実績など、公式に確認できない情報もあります。学歴が気になる場合は、企業研究会・会社説明会（オンライン開催）やインターンシップを活用し、実際の採用実績について直接確認してみることをおすすめします。

3. 豊臣機工の就職難易度・採用倍率

豊臣機工の就職難易度について、以下のような点が挙げられます。

• トヨタグループの一員として、自動車ボディ部品の製造分野で安定した取引基盤を持つ
• 旧型車補給部品の分野で世界有数の実績を持ち、ニッチながら独自性の高いポジションを築いている
• 就職口コミサイトの集計では総合評価2.5点（回答数87件）という情報があり、選考難易度自体は比較的落ち着いた水準とみられる

4. 豊臣機工の平均年収

豊臣機工は非上場企業のため、有価証券報告書による公式な平均年収の開示はありません。特設採用サイトに掲載されていた情報によると、初任給は修士了が245,000円、四大卒が225,000円とされています。ただし、このページには募集対象として過去の卒業年次の記載が残っている箇所もあったため、最新の正確な金額は会社説明会や選考の場で確認することをおすすめします。

昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）です。諸手当としては、通勤手当、家族手当、残業手当、食事手当などが用意されています。

5. 豊臣機工の福利厚生

また、特設採用サイトでは、有給休暇の平均取得日数が年16日（付与日数20日のうち）、組合員の最低取得目標が14日（100%取得）という具体的なデータも公開されています。

6. 豊臣機工が求める人物像

豊臣機工は社長メッセージや経営理念の中で、次のような人物像を求める人材として挙げています。

自分らしく成長し、チャレンジしたい人

社長からのメッセージでは「当社はひとりひとりの個性を活かし、若い人材にも大いに活躍して頂くことより、より大きな価値が生まれると考えております」「自分らしく働きたい方、成長したい方、チャレンジしたい方」を求める人物像として明言しています。社内教育の充実化にも力を入れており、若手が挑戦しやすい環境づくりを進めている姿勢がうかがえます。

「誠実」を大切にできる人

経営理念には「誠実を持って経営の基本理念とする」と掲げられています。「安全」「品質」を基本とし、社員同士が信頼し合える企業であり続けることが大切にされており、誠実にものづくりと向き合える人材が求められています。

豊かな心と技術で改善に取り組める人

基本方針には「豊かな心をもって、協調と和をはかる」「豊かな技術をもって、よい品を安く作る」「豊かな体と創造力をもって、弛まない改善に挑戦する」と掲げられています。周囲と協調しながら、技術と工夫でより良いものづくりに取り組み続けられる人材が求められているといえるでしょう。

7. 豊臣機工の選考フローと対策

ES対策

豊臣機工が重視する「自分らしく成長したい・チャレンジしたい姿勢」「誠実さ」「協調性」に沿ったエピソードを、エントリーシートで具体的に整理しておきましょう。旧型車の補給部品という、他社にはない独自の強みを持つ会社であるため、モノを長く大切に使うことへの関心や、ものづくりへの興味を伝えられるとよいでしょう。

企業研究

豊臣機工は、新車部品の生産だけでなく、旧型車の補給部品生産でも世界有数の実績を持つ点が最大の特徴です。トヨタ製旧車部品の約7割、ダイハツ製旧車部品の10割を担当しているという実績や、日本・アメリカ・ヨーロッパ・アジアの世界4極体制についても理解しておくと、企業研究の深さをアピールしやすくなります。説明会参加が選考の必須ステップになっているため、事前にしっかり参加し、疑問点を解消しておきましょう。

面接対策

面接は1次（人事面接）・2次（役員面接）の2回です。「なぜ数あるトヨタグループ企業の中で豊臣機工なのか」を、開発試作から量産、旧型車補給部品までの一貫生産体制という強みと絡めて語れるようにしておきましょう。研究開発・金型設計・製品設計・生産技術・品質保証・生産管理・営業・調達と幅広い職種があるため、自分がどの仕事で貢献したいかも整理しておくとよいでしょう。

8. かつ丼が語る豊臣機工のリアル

9. まとめ

豊臣機工株式会社は、1960年創業、トヨタグループの一員として自動車ボディ部品の製造を手がけるメーカーです。新車部品だけでなく、旧型車の補給部品生産でも世界有数の実績を持ち、少量多品種のニーズに応えられる独自の強みがあります。学歴フィルターについては採用大学一覧が非公開のため断定はできませんが、事技総合職として幅広い職種で募集し、文系・理系の両方を対象としていることから、強い学歴フィルターがあるとは考えにくい状況です。フレックスタイム制度や充実したクラブ活動など、働きやすさへの取り組みもあり、トヨタグループの自動車部品業界で長く安定して働きたい人にとって、有力な選択肢の一つといえるでしょう。

10. 豊臣機工志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

ここまで豊臣機工の企業情報を紹介してきましたが、「自分に豊臣機工が合っているのか」「選考でどうアピールすればいいのか」は、一人で悩んでいてもなかなか答えが出にくいものです。そんなときは、就活のプロに相談しながら、自分に合った選考対策を一緒に考えてもらうのがおすすめです。

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