NECソリューションイノベータ

「NECソリューションイノベータって、NEC本体とは何が違うの？」「国内最大級のSIerって聞くけど、文系・未経験でも入れる？」「地方勤務を選べるって本当？」「28卒もNECソリューションイノベータに応募できる？」——NECグループやSIer業界を調べている学生の中には、このような疑問を持つ人も多いのではないでしょうか。

NECソリューションイノベータ株式会社は、日本電気株式会社（NEC）が100％出資する大手SIerです。官公庁・自治体・医療・通信・金融・製造・流通など、日本のほぼあらゆる業界を対象に、コンサルティングからシステム企画・設計・開発・導入・運用まで一気通貫で支援しています。

2025年3月末時点の従業員数は12,497名。全国約30カ所に拠点を持ち、NECグループの社会ソリューション事業を支える国内最大級のソフトウェア・SI企業です。

ただし、就活生が最も注意したいのは、NECソリューションイノベータが2026年10月1日付で親会社NECへ吸収合併される予定であることです。2028年度新卒採用はNECソリューションイノベータとしては実施されず、同社の事業領域に興味がある28卒は「NEC」の新卒採用へ応募する形になります。

この記事では、以下の内容がわかります。

• NECソリューションイノベータの事業内容と強み
• NEC本体との違い
• 2026年10月のNECとの吸収合併
• 28卒の応募方法
• 官公庁・自治体・医療・通信・金融・製造などの仕事内容
• 文系・IT未経験でもSEになれるか
• 採用大学と学歴フィルター
• 就職難易度・新卒採用人数
• 平均年収・初任給
• 住宅補助・テレワーク・スーパーフレックスなどの福利厚生
• 初任配属エリアと転勤
• SPI・面接対策

後半では「かつ丼」が、「NEC本体より入りやすい？」「28卒はもう受けられない？」「地方配属を選べばずっと地元で働ける？」「平均年収は高い？」など、就活生が知りたいポイントも解説しているので、ぜひ最後まで読んでみてください。

1. NECソリューションイノベータとはどんな会社？

現在のNECソリューションイノベータは、2014年4月にNECグループのソフトウェア・SI関連会社を再編して発足しました。

北海道から沖縄まで全国にエンジニア・技術開発者を配置し、地域ごとの顧客に近い場所でシステムを提供できることが大きな特徴です。

社員数は1万2,000名を超え、NECグループの中でも特に大規模なIT人材集団として、社会インフラから企業DXまで幅広く支えています。

2. 2026年10月1日にNECへ吸収合併

2026年7月1日、NECとNECソリューションイノベータは、2026年10月1日付で両社を合併すると発表しました。

NECが存続会社となり、NECソリューションイノベータは吸収合併されるため、現在の会社法人は合併後に消滅する予定です。

合併の狙いは、NECが持つ顧客・業界知識や事業企画力と、NECソリューションイノベータが持つ大規模なエンジニアリング・システム実装力を一体化することです。

特に生成AI・AIエージェントがシステム開発そのものを変える「AIネイティブ時代」に向け、ITサービス事業の開発力・提供力をNEC本体へ集約する再編といえます。

3. NEC本体との違い

合併前のNECとNECソリューションイノベータは、同じグループ内でも役割に違いがありました。

これまで就活では「NEC本体で上流・事業全体を担うか」「NECソリューションイノベータでシステム実装・開発に深く関わるか」という比較ができました。

しかし28卒以降は会社を分けて応募するのではなく、NECの採用の中で、自分がITサービス・SI・ソフトウェア開発のどの領域へ進みたいのかを考える必要があります。

4. NECソリューションイノベータの事業領域

NECソリューションイノベータは、日本のほぼすべての産業をカバーするほど幅広い事業領域を持っています。

パブリック事業

官公庁・自治体・医療・スマートシティなどを対象に、社会を支えるシステムを提供します。

自治体では選挙、公営住宅、行政DXなどの業務システム、医療では病院・医療機関向けソリューションなど、生活に密接した領域を扱っています。

エンタープライズ事業

製造・流通・小売・サービス・金融など民間企業の業務改革・DXを支援します。

販売・購買・顧客管理・物流・生産管理などの業務システムだけでなく、クラウドやAIを組み合わせたデジタル変革にも関わります。

ソリューション・テクノロジー事業

特定業界に閉じず、クラウド、AI、セキュリティ、データ、アーキテクチャなどの技術を横断的に提供します。

2025年3月末時点で、デジタル領域人材は4,624名。中でもセキュリティ843名、上流・コンサル649名、クラウド643名など、専門人材を大規模に抱えています。

5. NECソリューションイノベータの仕事内容

コンサルティング・上流工程

顧客の業務・経営課題を整理し、ITをどのように活用するかを検討します。

巨大な開発組織を持つ会社ですが、プログラミングだけを行うのではなく、要件整理・企画・プロジェクトマネジメントなど上流工程へキャリアを広げることができます。

システムエンジニア

• 要件定義
• システム企画
• 基本・詳細設計
• アプリケーション開発
• テスト・品質管理
• システム導入
• 運用・保守
• プロジェクトマネジメント

大規模SIプロジェクトではNEC、グループ会社、協力会社とチームを組み、社会・企業活動を支えるシステムを構築します。

技術開発

サーバー・ミドルウェア、共通基盤、組み込みソフトウェアなどの研究・開発・構築を担当します。

クラウド、AI、セキュリティ、IoTなどの専門領域でスペシャリストを目指すキャリアもあります。

6. 文系・IT未経験でもSEになれる？

合併前の新卒採用では、文系・IT未経験からでも十分に応募可能でした。

2027卒は文理不問・全学部全学科で、大学院・大学・高専・既卒者を対象としています。

新入社員研修、技術研修、ビジネススキル研修、OJD、Udemyを利用した自主学習など、NECグループらしい大規模な育成制度も用意されています。

そのため、情報系学部でなければ受けられない会社ではありません。ただし、28卒はNEC採用となるため、NEC側の募集職種・要件を改めて確認する必要があります。

7. NECソリューションイノベータの採用大学一覧

東京大学・京都大学・早慶などの難関校から、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、帝京大学、地方私立大学まで採用実績は非常に幅広いです。

公式募集でも文理不問・全学部全学科で、採用人数が年間400〜500人規模だったことから、大学名だけで強く絞り込む採用ではなかったと考えられます。

8. NECソリューションイノベータに学歴フィルターはある？

合併前のNECソリューションイノベータ単独採用では、強い学歴フィルターがある可能性はかなり低いと考えられます。

• 採用大学が難関大から中堅・地方私立まで非常に幅広い
• 高専も応募対象
• 文理不問・全学部全学科
• 2025年入社542名
• 2027卒も400名程度を採用
• 初任配属エリア別採用で全国から人材を採用

9. NECソリューションイノベータの就職難易度

NECソリューションイノベータは公式の応募者数・採用倍率を公表していません。

NECグループという知名度、全国で大規模システムに関われる仕事内容、初任給30万円、住宅支援・テレワーク・スーパーフレックスなどの待遇から人気企業ではあります。

一方、年間400〜500人規模を採用し、大学・専攻の間口も広いため、野村総合研究所やNTTデータ、NEC本体など最上位SI・IT企業と比べると応募チャンスは広いでしょう。

10. NECソリューションイノベータの平均年収

NECソリューションイノベータは非上場会社で、会社公式の平均年間給与は公開していません。

参考としてOpenMoneyでは409件の給与データで、平均年収622万円、平均年齢30.0歳、中央値592万円となっています。

口コミベースのデータなので全社員の正確な平均とは断定できませんが、回答数が比較的多く、30歳前後で600万円台が一つの参考水準になります。

2026年4月実績の初任給

なお、同社はジョブ型人材マネジメントの考え方を取り入れ、卒業区分だけで一律に給与を決める仕組みから、入社後に担う職務やスキルに応じて個別に報酬を設定する方向へ移行しています。

11. NECソリューションイノベータの福利厚生・働き方

コアタイムなしのスーパーフレックス

標準就業時間は8:30〜17:15、休憩60分です。

コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入し、業務・生活に合わせて勤務時間を調整できます。

テレワーク＋オフィスのハイブリッド

オフィスワークとリモートワークを組み合わせるハイブリッドワークを推進しています。

さらに、遠隔地勤務制度やワーケーション制度など、勤務地・働く場所を柔軟にする制度も導入されています。

住宅支援も充実

住宅支援制度として、借上社宅制度・家賃補助制度があります。

住宅支援の適用条件・金額は本人の状況や勤務地などによって異なるため、具体的な金額は入社年度の制度を確認しましょう。

年間休日126日

完全週休2日制（土日）・祝日で、2024年度の年間休日は126日。年次有給休暇に加え、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇など休暇制度も豊富です。

平均残業は月24.8時間

マイナビ2027掲載の2024年度実績では、月平均所定外労働時間は24.8時間、平均有給取得日数は14日です。

大規模SIプロジェクトが多いため繁忙度は案件・時期によって異なります。働き方の自由度は高い一方、残業時間そのものは月10時間台のSIerよりやや多めです。

12. 初任配属エリアを自分で選べる

NECソリューションイノベータは2025年入社採用から、「初任配属エリア別採用」を開始しました。

採用選考時に全国のエリアから希望する初任配属エリアを一つ選び、そのエリアでキャリアをスタートできます。

「地元からIT企業へ就職したい」という学生には魅力的な仕組みですが、勤務地が将来まで固定される制度ではありません。

13. NECソリューションイノベータの転勤

転勤の可能性はあります。

公式FAQでは、人材育成・ジョブローテーションの一環として異動・転勤の可能性があると明記されています。

「2〜3年ごとに必ず転勤」といった制度ではなく、本人のキャリアや職種、意向も確認しながら決定されます。

海外出張・海外勤務となる可能性もあり、社内公募によって自ら異動へ挑戦するジョブチャレンジ制度もあります。

14. NECソリューションイノベータが求める人物像

SIerの仕事では、技術だけでなく顧客の業務・課題を理解し、チームでシステムを作る力が必要です。

また、NECとの統合後はAIを前提としたITサービスへの変革がより強く求められるため、生成AIを含む新技術を学び続ける姿勢は一段と重要になるでしょう。

15. NECソリューションイノベータの選考フローと対策

NECソリューションイノベータとしての2027卒選考はすでに受付を終了しています。また、2028卒は同社単独での採用を実施せず、NECとして採用されます。

以下は、合併前最後の新卒採用となる2027卒の選考フローです。

ES対策

合併前の選考では、「なぜNECではなくNECソリューションイノベータなのか」が重要な比較軸でした。

• なぜIT・SIer業界なのか
• なぜNECグループなのか
• どの業界・事業領域に関わりたいか
• どの地域でどんな社会課題を解決したいか
• コンサル・SE・技術開発のどの仕事に興味があるか
• 自分で新しい知識・技術を学んだ経験
• チームで成果を出した経験

28卒の場合は「NECの中で、旧NECソリューションイノベータの事業・技術領域にどう関わりたいか」という形へ志望動機をアップデートする必要があります。

SPI対策

2027卒では、書類選考時にSPIを受検します。

採用人数が多い企業ほどWebテストで基礎能力を確認されやすいため、言語・非言語・性格検査を早めに一通り対策しておきましょう。

企業研究

面接対策

• なぜIT業界を志望するのか
• どんな社会課題をITで解決したいのか
• 興味のある業界・技術は何か
• 希望する初任配属エリアとその理由
• 文系ならなぜSE・技術職なのか
• チームで課題を解決した経験
• 自分から新しい技術・知識を学んだ経験
• NECとの合併をどう捉えているか
• AIをシステム開発・社会課題解決にどう使いたいか
• 将来どんなエンジニア・コンサルタントになりたいか

16. かつ丼が語るNECソリューションイノベータのリアル

17. まとめ

NECソリューションイノベータ株式会社は、NEC100％出資の国内最大級SIerとして、全国の官公庁・自治体・医療・通信・金融・製造・流通などを支えてきた会社です。

• 学歴フィルター判定：★☆☆☆☆
• 就職難易度：★★★☆☆（27卒までの単独採用を基準）
• 年収レベル：★★★☆☆
• 設立：1975年9月9日
• NECソリューションイノベータ発足：2014年4月1日
• 本社：東京都江東区新木場1丁目18番7号
• 資本金：86億6,800万円
• 代表取締役 執行役員社長：岩井 孝夫
• NEC100％出資
• 従業員数：12,497名（2025年3月末）
• 売上高：非公開
• 全国約30カ所に拠点
• 事業：SI、サービス、基盤ソフトウェア開発、機器販売
• 官公庁・自治体・医療・通信・金融・製造・流通などに対応
• デジタル領域人材：4,624名（2025年3月末）
• 2025年新卒入社：542名
• 2027卒採用：約400名
• 文理不問・全学部全学科
• 高専・既卒も応募可能
• 27卒選考：ES＋SPI＋個人面談2回
• 学部卒初任給：30万円（2026年4月実績）
• 修士了初任給：32万800円
• 固定残業制度なし
• 家賃補助・借上社宅あり
• 完全週休2日制
• 年間休日126日（2024年度）
• 平均残業：月24.8時間（2024年度）
• 平均有給取得：14日（2024年度）
• コアタイムなしスーパーフレックス
• テレワーク・ハイブリッドワーク
• 遠隔地勤務・ワーケーション制度あり
• 初任配属エリアを全国から選択可能
• 地域限定社員ではなく転勤可能性あり
• 2026年10月1日付でNECへ吸収合併予定
• 2028卒はNECソリューションイノベータとして採用を実施しない
• 28卒はNEC新卒採用へ応募

2026年秋の合併によって、「NEC」と「NECソリューションイノベータ」を別会社として比較する就活は終了します。

28卒以降は、NECのITサービス事業の中で、旧NECソリューションイノベータが担ってきたシステム開発・公共・金融・製造・クラウド・AIなどの領域にどう関わりたいのかを整理して選考へ臨みましょう。

18. NECのITサービス領域を志望するなら「エジェガチャ」で選考対策しよう

28卒ではNECソリューションイノベータ単独の採用がなくなり、NECの選考の中で希望する事業・職種を考える必要があります。

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