NECフィールディング株式会社

パソコンやシステムにトラブルが起きたとき、「対策チーム」として迅速に駆けつけてくれる会社があるとしたら、心強いと思いませんか？NECフィールディング株式会社は、まさにそんな役割を担う、NECグループのICTシステム保守・運用のリーディングカンパニーです。

社名の「フィールディング」は、「お客さまの対策チームとして迅速に問題解決にあたる」という意味の英語「fielding」に由来します。1957年の創業以来、全国47都道府県に拠点を広げ、日本のICTインフラを支え続けています。

この記事では、NECフィールディングの学歴フィルターの有無、就職難易度、平均年収、福利厚生、求める人物像、選考対策まで、就活生が気になるポイントを公式情報をベースに詳しく解説します。

後半では、かつ丼がNECフィールディングのリアルな魅力についても語っているので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

1. NECフィールディングとはどんな会社？

NECフィールディングは、1957年に「日電不動産株式会社」として設立された会社をルーツに持ちます。その後、電子計算機保守業務やデータ通信機器の保守業務などを手がけながら社名変更を重ね、2000年に「NECカスタマサービス株式会社」と合併して現在の社名「NECフィールディング株式会社」となりました。かつては東京証券取引所第一部に上場していましたが、2014年に親会社NECのTOBにより完全子会社化され、上場廃止となっています。

事業の柱は、ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至るライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスです。加えて、医療・介護機器などの設置・保守・修理サービス、障害発生時のコール受付から部品配送・修理までを代行するアウトソーシングサービス、オフィス用品の販売まで、幅広い事業を展開しています。

最大の特徴は、全国47都道府県すべてに拠点を持つ点です。国内拠点数は326か所（2026年3月末・連結）にのぼり、従業員数4,957名（同時点・連結）という規模で、日本全国どこでも迅速な対応ができる体制を築いています。IoTを活用したリモート保守やAIチャットボットを活用した受付業務の高度化など、DXの推進にも力を入れています。

2. NECフィールディングの採用大学一覧

採用実績校を見ると、早慶や難関国公立大学から、中堅私大、そして各地の工業高等専門学校まで、極めて幅広い顔ぶれとなっています。全国に拠点を持つ会社らしく、特定の地域・大学群に偏らない採用が行われていることがうかがえます。

3. NECフィールディングに学歴フィルターはある？

結論から言うと、NECフィールディングには明らかな学歴フィルターがあるとは考えにくい企業です。

その理由として、次の3点が挙げられます。

• 採用実績校に早慶や難関国公立大学から、中堅私大、工業高等専門学校まで幅広く名を連ねている
• 面接では学歴よりも人物重視であることが明言されている
• エントリーシートの通過率は高く、面接段階でじっくり人物を見極める選考スタイルであること

採用大学の幅広さ

採用実績校には、早稲田大学や慶應義塾大学、大阪大学といった難関大学と並んで、各地の工業高等専門学校や中堅私大も多数名を連ねています。特定の大学群だけに偏った採用にはなっていません。

面接では学歴より人物を重視

面接では「自ら行動する」「チャレンジ精神」「成長し続ける」「相手の立場に立てる」「チームプレイができる」といった、同社が求める人物像に沿った資質があるかどうかが重視される傾向にあります。学歴そのものよりも、これらの資質を具体的なエピソードで語れるかがポイントです。

エントリーシート通過率の高さ

カツナビ調べによると、エントリーシートの通過率は高い水準とされています。書類選考の段階で大学名により大きく絞り込まれるというよりは、面接でのやり取りを重視した選考が行われていると考えられます。

4. NECフィールディングの就職難易度・採用倍率

NECフィールディングの就職難易度は、「標準的〜やや高め」と考えられます。理由は以下の通りです。

• 新卒採用人数は年間120名前後と、IT業界の中では比較的多い水準であること
• ICTという専門性の高い技術を扱っており、理系学生からの人気も高いこと
• 入社後3年以内の離職率は10%以下とされ、全業界平均を大きく下回る高い定着率があること
• 選考にWEBテスト（SPI形式）と複数回の面接が設けられており、一定の対策が必要であること

5. NECフィールディングの平均年収

カツナビ調べによると、NECフィールディングの平均年収はおおむね560万円台〜690万円程度とされています（サイトや回答者の属性、集計時期によって数値に幅があります）。職種別ではスタッフ職や技術職が高めの傾向にあるとの情報もあります。

公式の募集要項によると、初任給は大学卒で月給25.4万円とされています。全国の大卒初任給の平均（21.2万円程度）と比べて高い水準です。

6. NECフィールディングの福利厚生

福利厚生の詳細な制度一覧は公式サイトに明確な記載が確認できませんでしたが、カツナビ調べによると、有給取得や育児休暇取得が積極的に推奨されているとされています。入社後3年以内の離職率が10%以下という数字からも、働きやすい環境が整っていることがうかがえます。

詳しい休日休暇制度や住宅手当などの諸手当については、選考の場や説明会で確認することをおすすめします。

7. NECフィールディングが求める人物像

自ら行動し、チャレンジし続けられる人

選考では、「自ら行動する」「チャレンジ精神」「成長し続ける」という資質が重視される傾向にあります。指示を待つのではなく、主体的に動き、新しいことに挑戦し続けられる人が評価されやすいと考えられます。

相手の立場に立てる人

「相手の立場に立てる」姿勢も重要な資質のひとつとされています。全国のお客さまと向き合う仕事であるため、相手の状況やニーズを的確に汲み取れる力が大切にされています。

チームプレイができる人

「チームプレイができる」ことも重視されるポイントです。多くのステークホルダーが関わる事業であるため、周囲と協力しながら課題を解決していく姿勢が求められています。

8. NECフィールディングの選考フローと対策

ES対策

エントリーシートでは、志望動機や学業・学業以外で力を入れたことなどが問われる傾向にあります。「なぜIT業界・NECフィールディングなのか」を明確にし、「自ら行動する」「チャレンジ精神」といった求める人物像に沿ったエピソードを盛り込むとよいでしょう。文字数が少なめのため、簡潔に濃い内容をまとめることが重要です。

企業研究

NECフィールディングは、全国47都道府県に拠点を持つ点が最大の特徴です。単なるシステム開発会社ではなく、「お客さまとの接点」を中心とした保守・運用サービスに強みを持つ会社であることを理解しておくと、志望動機に深みを持たせやすくなります。

面接対策

面接では、チームでの経験や「なぜNECフィールディングなのか」という志望動機が深く掘り下げられる傾向にあります。全国転勤の可能性についても質問されることがあるため、事前に自分の考えを整理しておきましょう。最終面接では役員も同席するため、一次面接よりも踏み込んだ質問が予想されます。

9. かつ丼が語るNECフィールディングのリアル

10. まとめ

NECフィールディング株式会社は、全国47都道府県に拠点を持つ、NECグループのICTシステム保守・運用のリーディングカンパニーです。採用実績校が幅広く、面接でも人物重視の姿勢が明確なことから、学歴フィルターの可能性はかなり低いと考えられます。

自ら行動し、チャレンジし続けながら、相手の立場に立ってチームで課題を解決したい人にとって、日本全国のICTインフラを支える、魅力的な選択肢のひとつといえるでしょう。

11. NECフィールディング志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

NECフィールディングのような全国規模の企業は、拠点ごとの働き方の違いや、全国転勤への向き合い方など、一人で調べきれない情報も多いはずです。「ESや面接の準備の仕方が合っているか不安」「全国転勤にどう向き合えばいいか分からない」という方は、就活のプロに相談しながら対策を進めるのがおすすめです。

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