NSGグループ

「地元・新潟で、教育や医療、まちづくりに関わりたい」「いろんな事業に挑戦できる会社で、経営も学んでみたい」――そんな就活生の方へ。

NSGグループは、新潟市に本部を置く企業グループです。公式サイトによると、101の法人で構成され、教育事業と医療・福祉事業を中核に、商社、広告代理業、建設業、ゴルフ場、ホテル、飲食、IT・ソフトウェアなど幅広い事業を展開しています。

この記事では、次のポイントを整理します。

• NSGグループの事業内容とグループ合同採用のしくみ
• 学歴フィルターの有無
• 就職難易度・採用人数の目安
• 初任給や年収に関する情報
• 福利厚生と研修制度
• 行動哲学と選考対策

最後にはかつ丼からのひとことも用意しています。ぜひ最後まで読んでね。

1. NSGグループとはどんな会社？

公式の新卒採用サイトによると、NSGグループは「New Sustainable Growth（新しい持続可能な成長を）」をスローガンに、教育事業と医療福祉事業を中核として事業を広げてきました。公式サイトには、50周年記念サイトも設けられています。

2. NSGグループの採用のしくみ（グループ合同採用）

NSGグループの新卒採用は、特定の1社ではなく、グループ全体の総合職として行われます。公式のQ&Aによると、会社説明会は各コース・分野ごとに開催されます。入社後に配属される法人によって、勤務時間や休日、手当などが異なる場合があるため、初任給や平均年収は、窓口である持株会社の数値と、実際に配属される事業会社の数値とで分けて確認することが大切です。

3. NSGグループに学歴フィルターはある？

採用大学の一覧は、公式サイトでは公開されていません。かつ丼調べでは採用実績校の一部が確認できたため、公式の募集要項とあわせて判断します。

結論として、学部・学科による制限はなく、学歴フィルターは弱い可能性が高いと考えられます。ただし、応募は4年制大学または大学院の卒業（修了）見込みの方が対象です。

重要なポイントは次の3点です。

• 公式の募集要項で、採用学部・学科は「全学部・全学科」とされている
• 公式の募集要項で、既卒者は卒業後3年以内なら応募できる（第二新卒を含む）
• 公式の募集要項で、一度不採用になった方の再応募（リベンジ応募）が可能とされている

全学部・全学科が対象

公式の募集要項によると、2027年4月入社の応募資格は、2024年3月から2027年3月までに4年制大学または大学院を卒業または卒業見込みであることです。2028年4月入社は、2025年3月から2028年3月までが対象です。

採用実績校は一部のみ確認（かつ丼調べ）

かつ丼調べによると、大学院の採用実績校として、名古屋工業大学、新潟大学、一橋大学、早稲田大学が挙げられています。ただし、これは掲載情報の一部で、大学（学部）の実績校を含む全体は確認できていません。

4. NSGグループの就職難易度・採用倍率

採用倍率は公開されていません。難易度を考えるうえで確認できた材料は次のとおりです。

• 公式の募集要項によると、採用人数は全コース・分野合計で30名
• かつ丼調べによると、新卒採用者数は2023年4月入社が25名、2024年4月入社が23名、2025年4月入社が19名
• 公式の募集要項によると、選考は個人面接、適性検査（学力を問う試験ではない）、経営者養成コースではプレゼンテーションも実施
• かつ丼調べによると、新卒採用者の定着率は2025年が100％、2024年が95.7％、2023年が88.0％

5. NSGグループの平均年収

公式サイトでは、グループ全体の平均年収は確認できませんでした。公式の募集要項に掲載された基本給は、学部卒が223,000円、修士卒が229,480円、博士卒が235,240円です。諸手当として、超過勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、ライフプラン支援手当などがあり、このほかに配属法人別の手当（例：職務手当、地域手当、塾教務手当）があります。昇給は年1回、賞与は年2回です。

参考として、かつ丼調べでは、窓口の持株会社である株式会社NSGホールディングスの社員・元社員の口コミ回答者の平均年収は452万円（回答者は正社員14人、平均年齢33歳、年収範囲300万〜820万円）という情報があります。件数が少なく、配属法人によっても異なる可能性があるため、参考程度にとどめてください。

6. NSGグループの福利厚生

かつ丼調べによると、働き方データとして、平均勤続年数は8.4年、月平均所定外労働時間は7.1時間、平均有給休暇取得日数は10.4日です（いずれも2024年度、グループ募集の掲載情報）。

7. NSGグループの行動哲学と求める人物像

公式サイトでは、求める人物像を項目として示す記載は確認できませんでした。確認できた範囲として、公式の新卒採用サイトに掲載されている「行動哲学」（社員・職員が行動の拠り所とする考え）を紹介します。トップメッセージでは、「志を同じくする多くの皆様に活動に加わってほしい」と述べられています。

感謝の心を以って誠を尽くす

行動哲学の一つ目として掲げられています。

一回の人生を大切に生きる

行動哲学の二つ目として掲げられています。

志を立て変化を恐れず挑戦し続ける

行動哲学の三つ目として掲げられています。公式の新卒採用サイトでは、就活のために作り込んだ内容は必要なく、「ホンキ」のビジョンと「ホンネ」の気持ちを伝えてほしいというメッセージも示されています。ただし、これらは採用で求める人物像として明記されたものではありません。

8. NSGグループの選考フローと対策

公式の募集要項に掲載された、2027年4月入社・2028年4月入社向けの選考の流れです。応募は、会社説明会（2028年入社の場合は会社説明会動画の視聴またはリアルタイム説明会への参加）のあと、選考の予約、STEPシート（エントリーシート）の入力、顔写真のアップロードで完了します。最新の選考方法は、年度によって変わる可能性があります。

経営者養成コースでは、2回目の選考で適性検査・プレゼンテーション・個人面接が行われます。公式の補足によると、各選考ごとにSTEPシートの加筆・修正（ブラッシュアップ）が可能で、選考の途中でコース・分野の変更もできます。

ES（STEPシート）対策

STEPシートは、自己PRや志望動機などを記載するエントリーシートです。選考のたびに加筆・修正できるため、一度で完成させるより、面接で聞かれた内容を踏まえて磨いていく使い方ができます。どの事業分野でどんな志を実現したいのかを、自分の言葉で整理しておきましょう。

企業研究のポイント

公式の新卒採用サイトにある「NSGのビジネス」「NSGジョブ図鑑」「インタビュー」「クロストーク」で、事業分野ごとの仕事や、新卒社員の働き方を確認しましょう。経営者養成コースとNSGビジネスコースの違いと、6つの事業分野の違いも、あわせて整理しておくのがおすすめです。

面接・プレゼン対策のポイント

面接の具体的な内容は確認できていません。公式のメッセージにあるように、背伸びをせず、自分のビジョンと気持ちを素直に伝えることが大切です。経営者養成コースを志望する場合は、プレゼンテーションの準備と、将来どんな経営者・起業家になりたいかの考えを整理しておきましょう。

9. かつ丼が語るNSGグループのリアル

10. まとめ

NSGグループは、教育事業と医療・福祉事業を中核に、101法人で幅広い事業を展開する新潟発の企業グループです。公式の募集要項では、全学部・全学科が対象で、採用人数は30名、経営者養成コースでは入社後2年目からグループの大学院でMBAの取得を目指せます。一方で、基本給は学部卒で223,000円、配属法人によって勤務時間や手当が異なるため、説明会や選考の場で確認するのがおすすめです。

11. NSGグループ志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

志やビジョンを問われる選考では、自己分析と伝え方の準備が合否を分けるポイントになります。一人で準備するのが不安な方は、就活のプロに相談してみるのも一つの方法です。

「エジェガチャ」なら、あなたの希望や強みに合った企業の紹介から選考対策まで、まとめて相談できます。