株式会社インテージテクノスフィア

「インテージテクノスフィアってどんな会社？」「採用大学一覧が見当たらないけど、学歴フィルターはある？」——就活を進める中で、こうした疑問を持つ人も多いのではないでしょうか。

株式会社インテージテクノスフィアは、マーケティングリサーチ最大手インテージグループのIT機能を担う会社です。データハンドリング技術を軸に、顧客企業のシステム開発からグループ全体の情報インフラまで幅広く手がけています。

この記事では、以下のポイントを解説していきます。

• インテージテクノスフィアとはどんな会社か
• 学歴フィルターの有無
• 就職難易度・採用倍率
• 平均年収
• 福利厚生
• 求める人物像
• 選考フローと対策

後半では「かつ丼」がインテージテクノスフィアのリアルな部分についてもコメントしているので、ぜひ最後まで読んでみてください。

1. インテージテクノスフィアとはどんな会社？

インテージテクノスフィアは、株式会社インテージのシステム開発部門と、グループのIT基盤を支えてきた株式会社インテージ長野が統合し、2014年に発足した会社です。リサーチによって取得した大量の購買・売上データを扱う「データ統合基盤構築技術」や「データハンドリング技術」を強みとし、単なるシステムインテグレーターにとどまらず、顧客企業の「DXパートナー」を目指しています。

本社は東京都西東京市、もう一つの拠点として長野県長野市に長野事業所を構えています。従業員数は505名（2025年7月時点）で、AWS・Snowflake・Tableauなど複数の認定パートナーシップを持ち、最先端のクラウド・データ活用技術に触れられる環境が整っています。

2. インテージテクノスフィアに学歴フィルターはある？

まず前提として、インテージテクノスフィアは採用大学一覧を公式サイトで公開しておらず、就職口コミサイトの集計でも「内定者データが十分に集まっていない」状態です。そのため、大学名単位での明確な判定はできませんが、確認できる情報をもとに考えると、学歴フィルターがある可能性は低いとみられます。

その根拠として、以下の3点が挙げられます。

• 公式の応募資格は「4年制大学、大学院、高専に在学中の方」とのみ定められており、大学名や偏差値による制限は明記されていない
• 就職口コミサイトの集計によると、選考難易度は「普通」とされ、特別に狭き門という評価は見られない
• 選考基準として公式に挙げられているのは「論理的思考力」「コミュニケーションスキル」「主体性・誠実さ」という人物面であり、学歴は基準として明記されていない

応募資格に学歴の制限がない

公式の応募資格は「4年制大学、大学院に在学中で卒業予定の方」および「高等専門学校生」も対象となっており、大学名や偏差値による制限は設けられていません。

選考基準は人物面が中心

公式サイトによると、選考で重視されるのは「論理的思考力」「コミュニケーションスキル」「主体的に誠実に物事に取り組める人」の3点です。文系出身者でも理解できるようIT研修が用意されているとの案内もあり、学部・学科不問の姿勢がうかがえます。

採用大学一覧は非公開

一方で、採用大学一覧そのものは非公開のため、特定の大学からの採用実績が多いかどうかを客観的に確認することはできません。学歴に不安がある人は、OB・OG訪問制度（新卒採用エントリー後に依頼可能）を活用して、実際の社員の出身校や雰囲気を確認してみるのも一つの方法です。

3. インテージテクノスフィアの就職難易度・採用倍率

インテージテクノスフィアの採用倍率を示す公式データはありませんが、就職口コミサイトの集計によると、選考難易度は「普通」レベルとされています。難易度を考えるうえでは、以下の点がポイントになります。

• 選考ステップはエントリーシート・適性検査・面接（数回）とシンプルな構成で、特別に変則的な選考は確認されていない
• 選考プロセスは個人単位でスピーディーに進められると案内されており、長期間拘束されるタイプの選考ではない
• マーケティングリサーチ最大手グループの安定した基盤という知名度から、一定の応募は集まりやすいと考えられる
• 会社説明会・ウェブセミナー動画の視聴が選考参加の条件になっており、事前準備をしていない応募者はふるい落とされやすい

4. インテージテクノスフィアの平均年収

公式の募集要項によると、初任給（2025年度～）は大学卒268,000円（長野勤務236,200円）、大学院卒278,000円（長野勤務242,200円）です。賞与は年2回（3月・9月）支給され、初年度は基本給の約2.7か月分、2年目以降は約4.3か月分以上（一般職全体の平均は約4.7か月分）とされています。

正社員全体の平均年収については公式には非公開ですが、就職口コミサイトの集計によると、およそ585万円～619万円という数値が報告されています。SIer・ソフト開発業界の平均年収と比較して、やや高めの水準という分析結果もあります。ただし情報源によって幅があるため、あくまで参考情報として捉えてください。

5. インテージテクノスフィアの福利厚生

ダイバーシティの面では、公式FAQで「男女の待遇格差はない」と明言されており、2022年度の管理職の女性比率は18%、さらに代表取締役社長自身が女性です。在宅勤務制度も2020年7月の規程改定以降、利用可能になっています。

6. インテージテクノスフィアが求める人物像

論理的思考力を駆使して課題解決に取り組める人

公式サイトでは「論理的思考力を駆使して課題解決に取り組める人」が求める人物像の一つとして挙げられています。データを扱う会社だからこそ、物事を筋道立てて考える力が重視されているとみられます。

コミュニケーションスキルを持ち合わせる人

顧客企業の課題をヒアリングし、要件定義から開発まで一貫して関わる仕事のため、相手の話を引き出し、分かりやすく伝えるコミュニケーション力も重視されています。

主体的に誠実に物事に取り組める人

「未来を切り開くバイタリティがある人」「強い好奇心を持ち、目標を追いかけ続ける事ができる人」も求める人物像として挙げられており、指示待ちではなく自ら考えて動く姿勢が評価されるとみられます。

7. インテージテクノスフィアの選考フローと対策

ES対策

「なぜIT業界か」「なぜマーケティングリサーチ×ITのインテージテクノスフィアなのか」を一貫したストーリーで語れるように準備しましょう。データを扱う仕事に興味を持ったきっかけや、論理的に物事を考えた経験を具体的に盛り込むと説得力が増します。

企業研究

インテージグループのIT機能を一手に担う会社であるという成り立ちや、「データ統合基盤構築技術」「データハンドリング技術」という強みは必ず押さえておきましょう。AWS・Snowflake・Tableauなどの認定パートナーシップを持つ点も、技術志向の学生にとってはアピールに使いやすいポイントです。

面接対策

公式サイトが強調する「論理的思考力」「コミュニケーションスキル」「主体性・誠実さ」の3つの要素を、自身の経験と絡めてエピソード化しておくと良いでしょう。IT未経験・文系出身であっても、基本情報技術者試験の合格を目指す研修が用意されているため、学ぶ意欲を示せれば十分アピールになります。

8. かつ丼が語るインテージテクノスフィアのリアル

9. まとめ

インテージテクノスフィアは、マーケティングリサーチ最大手インテージグループのIT機能を担う会社です。採用大学一覧は非公開なものの、応募資格や選考基準を見る限り学歴フィルターの可能性は低く、論理的思考力やコミュニケーション力といった人物面が重視される選考と考えられます。転勤がない点や住宅補助の手厚さなど、待遇面の安心材料も多い企業です。

10. インテージテクノスフィア志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

ここまで、インテージテクノスフィアの学歴フィルターや就職難易度、選考対策について解説してきました。とはいえ、「採用大学一覧が公開されていない企業をどう対策すればいいかわからない…」という人も多いのではないでしょうか。

そんな人におすすめなのが「エジェガチャ」です。完全無料・中立の立場で、あなたの強みや適性に合った企業選び、ES・面接対策のアドバイスを受けることができます。インテージテクノスフィアのようなデータ活用系IT企業を目指す人はもちろん、まだ志望業界が固まっていない人も、ぜひ気軽に活用してみてください。