NDSソリューション株式会社

「NDSソリューションって、何をしている会社？」「半導体の仕事って、理系じゃないと無理なんじゃないの？」――そんな疑問を持つ就活生も多いのではないでしょうか。NDSソリューション株式会社は、愛知県名古屋市に本社を置く、NDSグループの技術サービス企業です。半導体・FPD製造装置のフィールドサービスと、企業のITインフラを支えるソリューション事業を2本柱に、1969年の創業以来、東海エリアを中心に事業を展開してきました。

この記事では、NDSソリューションの企業概要から学歴フィルターの有無、就職難易度、平均年収、福利厚生、求める人物像、選考対策まで、就活生が知りたい情報を公式サイトの情報をベースにまとめました。最後にはかつ丼がNDSソリューションのリアルな魅力について語ります。ぜひ最後まで読んでみてください。

1. NDSソリューションとはどんな会社？

NDSソリューションは、1969年に「名古屋資料計算株式会社」として設立され、各企業の電算処理業務を受託する会社としてスタートしました。1993年に日本電話施設株式会社（現・NDS株式会社）の連結対象子会社となり、2000年に「エヌ・ディ・エスソリューション株式会社」、2012年に現在の「NDSソリューション株式会社」へと社名を変更しています。

現在の事業の柱は4つ。半導体・FPD製造装置のスタートアップ、移設、改造、保守業務を行う「フィールドエンジニアリング事業」、ソフトウェアからハードウェア・ネットワークまで企業のIT領域をトータルにサポートする「ITソリューション事業」、ICT商材のマーケティング・導入支援を行う「ビジネスパートナー事業」、そして企業の人材育成を支援する「教育・研修事業」です。新卒採用では、このうちフィールドエンジニアとITエンジニアの2職種が募集対象となっています。

組織面では、2019年にNDSアイコス株式会社と経営統合、2020年には労働者派遣事業を分社化して「NDSキャリア株式会社」を設立するなど、事業環境に応じた体制の見直しも行われてきました。2024年には米国法人「NDS Solution America Inc.」を設立し、海外展開にも踏み出しています。

2. NDSソリューションに学歴フィルターはある？

NDSソリューションについて、採用大学一覧は公式サイトでは公開されていません。そのため、特定の大学名を挙げて学歴フィルターの有無を断定することはできません。ここでは、公式の募集要項の内容から、学歴フィルターの可能性について考えてみます。

募集学科は「全学部全学科」

募集要項には「募集学科：全学部全学科」と明記されています。「半導体製造装置」「ITエンジニア」と聞くと理系限定のイメージを持つかもしれませんが、公式には文理を問わない採用方針が示されています。

専門学校・高専卒にも門戸が開かれている

初任給の区分は、大学院卒（修士）227,000円、4大卒・専門卒（4年制）219,000円、専門卒（3年制）215,000円、高専・専門卒（2年制）209,000円と、4段階で細かく設定されています。専門学校卒についても修業年限ごとに区分が設けられており、大学卒以外にも幅広く門戸が開かれていることがわかります。

未経験からの育成を前提とした研修体制

採用サイトでは「半導体って難しそう」という方でもチャレンジできる研修体制を整えた、という趣旨の案内があり、実際に未経験からスタートした先輩社員が国内外で活躍しているとされています。入社1ヵ月目は社会人基礎力育成研修、2ヵ月目以降は各事業部別の技術習得研修という段階的な教育プログラムが組まれており、入社時点での知識よりも入社後の成長を重視する採用方針がうかがえます。

3. NDSソリューションの就職難易度・採用倍率

NDSソリューションの就職難易度について、以下のような点が挙げられます。

• 募集学科が「全学部全学科」であり、応募のハードル自体は低く設定されている
• 採用予定人数はFE事業部16名、ITソリューション事業部3名と公式に開示されており、社員数510名の規模に対して一定の採用枠がある
• 半導体産業を支える事業を手がけており、業界の成長性という点で注目される可能性がある

4. NDSソリューションの平均年収

NDSソリューションは非上場企業のため、有価証券報告書による公式な平均年収の開示はありません。初任給については、公式の募集要項によると、大学院卒（修士）が227,000円、4大卒・専門卒（4年制）が219,000円、専門卒（3年制）が215,000円、高専・専門卒（2年制）が209,000円となっています。昇給は年1回（4月）、諸手当として通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、休日勤務手当、職務手当などが用意されています。

なお、公式サイトの会社概要ページには、法定開示情報として男女の賃金差異が公表されており、男性の賃金に対する女性の賃金の割合は全労働者で70.9%、正社員で77.7%とされています（2026年3月末日現在算出）。こうした数値も、企業研究の一つの参考材料になるでしょう。

5. NDSソリューションの福利厚生

教育研修については、内定者フォロー研修に始まり、新入社員研修（共通・各事業部別）、入社1年目から3年目までのフォローアップ研修、階層別研修と、段階的なプログラムが用意されています。また、公式サイトによると男性労働者の育児休業等の取得率は76.0%（2026年3月末日現在算出）とされており、男性の育休取得も進んでいるようです。

6. NDSソリューションが求める人物像

NDSソリューションは経営理念や社長挨拶の中で、次のような姿勢を大切にしていることを示しています。

「ひとつ上のサービス」を目指す姿勢

経営理念では「お客さまから信頼をいただきつつ、常に進化し続けます」と掲げられ、目指すのは「ひとつ上のサービス」——お客様満足を超えて「ありがとう」と言っていただけるサービスであると明言されています。言われたことをこなすだけでなく、期待を超える提案や対応を考えられる人が求められていると考えられます。

新しいことに挑戦する意欲

社長挨拶では「さまざまなビジネスチャンスに挑戦していきます」と語られており、事業の多角化や海外展開にも積極的な姿勢が示されています。未経験から半導体の世界に飛び込むことを歓迎する採用方針とも重なり、新しい分野にチャレンジする意欲が重視されているといえるでしょう。

技術を学び続ける姿勢

社長挨拶では「技術」と「人材」を重要なリソースとして位置づけていると述べられており、資格取得奨励金制度や階層別研修など、学び続けることを支援する制度も整えられています。入社後も継続的にスキルを高めていける人が活躍しやすい環境といえます。

7. NDSソリューションの選考フローと対策

ES対策

NDSソリューションは未経験者の採用を前提とした研修体制を整えているため、エントリーシートでは現時点での専門知識よりも、新しいことを学ぶ意欲や、相手の期待を超えようとした経験が伝わる内容を意識するとよいでしょう。経営理念の「ひとつ上のサービス」という考え方に沿って、自分なりに工夫や改善を加えた経験を具体的に書けるよう準備しておくのがおすすめです。

企業研究

NDSソリューションの新卒採用は、フィールドエンジニアとITエンジニアの2職種で行われており、最終面接は希望部署の担当者が担当します。つまり、「どちらの事業部を志望するのか」「なぜその仕事なのか」を明確にしておくことが重要です。半導体・FPD製造装置のフィールドサービスと、ネットワーク構築・システム開発では仕事の性質が大きく異なるため、事業案内のページなどで両者の違いを理解したうえで、自分の志向と結びつけて語れるようにしておきましょう。

面接対策

面接は一次（採用担当）と最終（各事業部担当者）の2回です。最終面接は実際に配属される可能性のある部署の担当者が行うため、その事業部の仕事内容への理解度や、現場で働くイメージを持てているかが問われると考えられます。また、FE事業部志望の場合は面接時に10分程度の適性検査もあるため、その点も想定しておくと安心です。

8. かつ丼が語るNDSソリューションのリアル

9. まとめ

NDSソリューション株式会社は、1969年の創業以来、社名変更や事業再編を経ながら、半導体製造装置のフィールドサービスとITソリューションを2本柱に成長してきたNDSグループの技術サービス企業です。募集学科は「全学部全学科」と明記され、専門学校卒を含む幅広い初任給区分が設定されていることから、学歴フィルターがあるとは考えにくい状況です。奨学金返済支援制度や男性育休取得率76.0%といった制度・実績もあり、未経験から技術を身につけて成長したい人にとって、有力な選択肢の一つといえるでしょう。

10. NDSソリューション志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

ここまでNDSソリューションの企業情報を紹介してきましたが、「自分にNDSソリューションが合っているのか」「フィールドエンジニアとITエンジニア、どちらを志望すべきか」は、一人で悩んでいてもなかなか答えが出にくいものです。そんなときは、就活のプロに相談しながら、自分に合った選考対策を一緒に考えてもらうのがおすすめです。

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