センチュリーメディカル株式会社

「センチュリーメディカルって、伊藤忠グループの会社なの？」「医療機器の専門商社って、具体的にどんな仕事をするんだろう？」と気になっている就活生は多いのではないでしょうか。

センチュリーメディカル株式会社は、伊藤忠グループの医療機器専門商社です。心臓血管外科、循環器内科、脳神経外科、麻酔・集中治療、創傷治療、消化器内視鏡など、多岐にわたる分野で、海外の先進的な医療機器を輸入・販売しています。「健康と豊かさを担う」を企業理念に掲げ、2026年3月期の売上高は172億円です。

まず、大切な注意点からお伝えします。今回確認したところ、公式の新卒募集要項ページには「現在、募集は行っていません」と表示されていました。ただし、過去には毎年のように新卒採用のお知らせが出されており、今は募集サイクルの合間にあたる可能性が高いと考えられます。志望する場合は、公式サイトの採用情報を定期的にチェックし、最新の募集状況を確認してください。

この記事では、公式情報と就職口コミサイトの集計をもとに、次のポイントをまとめました。

• センチュリーメディカルの事業内容と会社概要
• 学歴フィルターの有無
• 平均年収の目安
• 福利厚生と教育制度
• 求める人物像
• 選考にあたって知っておきたいこと

記事の最後には、かつ丼が感じたセンチュリーメディカルのリアルもお届けします。ぜひ最後までチェックしてみてくださいね。

1. センチュリーメディカルとはどんな会社？

センチュリーメディカルは、伊藤忠グループの国際的な情報ネットワークを活用し、アメリカをはじめとする先進諸国から最先端の医療機器を輸入し、医療の現場に供給してきました。取扱分野は、末梢血管インターベンション、心臓血管外科、心不全、循環器内科・不整脈、ニューロインターベンション、超音波・感染対策、麻酔科・集中治療、創傷治療/形成・乳腺外科、消化器内視鏡、ラジオ波焼灼療法（RFA）など多岐にわたり、単に製品を届けるだけでなく、医療機器の臨床開発や薬事申請、品質保証、安全管理業務までを手がけています。

1974年の設立から50年以上、伊藤忠商事という親会社の大きな信用力を背景に、国内外の医師、病院、コンサルタントや学会からの認知度も高く、こうしたネットワークを活用して最先端の製品の導入や販売を行ってきました。企業理念には「病による人々の痛みや苦しみを和らげ、健康と生命力の回復に貢献すること」が掲げられており、2015年には、社員が判断に迷ったときに立ち戻れる指標として、経営ビジョン「Mission&CoreValue」を制定しています。

2. センチュリーメディカルに学歴フィルターはある？

センチュリーメディカルは、採用大学の一覧を公式サイトで公開していません。募集要項ページも現在確認できない状態のため、この章では公式FAQと会社の姿勢から判断します。

結論から言うと、学歴フィルターの有無を裏付ける公式データは少なく、判断が難しい状況です。ただし、公式FAQに示されている「求める人物像」は、学歴よりも価値観への共感を重視する内容になっています。

ポイントは次の2つです。

1. 公式FAQでは、学歴や専攻ではなく「企業理念への共感」「医療業界に貢献したいという想い」が求める人物像の軸とされている
2. 中途採用比率が高い年もあり（2025年度は正規雇用労働者の中途採用比率100%）、新卒採用の規模や実施状況は年によって変動する可能性がある

求める人物像は「価値観への共感」

公式FAQの「求める人物像を教えてください」という質問に対し、「センチュリーメディカルの社員に共通しているのは、『命を救う』仕事に携わっている責任感と、患者様の『QOL（生活の質）の向上に貢献する』という使命感です。企業理念に共感し、医療業界に貢献したいという想いをお持ちの方を歓迎します」と回答されています。学歴要件についての言及はありません。

中途採用の比率が高い年もある

公式FAQに掲載された労働施策総合推進法に基づくデータでは、正規雇用労働者の中途採用比率が、2023年度93%、2024年度78%、2025年度100%となっています。年によっては新卒採用よりも中途採用の比重が大きい可能性があり、募集の実施状況も変動しやすいと考えられます。

3. センチュリーメディカルの平均年収

センチュリーメディカルは非上場のため、平均年収を公式には公開していません。就職口コミサイトの集計では、674万円（回答14人）、706万円（回答23人）という情報があり、集計時期によって幅があります。営業職の平均年収は684万〜686万円という集計もあります。

口コミには、「他社と比べても引けを取らない給与制度」「住宅手当などかなり手厚い」という肯定的な声がある一方、「基本給が低く、ボーナスが年収を引き上げている」「同業界と比べると給与は少ないと感じる」という声も見られます。給与制度への評価は口コミによって差があるため、選考の場での確認をおすすめします。

4. センチュリーメディカルの福利厚生・教育制度

5. センチュリーメディカルが求める人物像

公式FAQには、求める人物像が明確に示されています。ここでは、その内容と、過去の新卒採用担当者からのメッセージをもとに、大切にされている姿勢を整理します。

「命を救う」仕事への責任感と使命感

公式FAQでは、「『命を救う』仕事に携わっている責任感と、患者様の『QOL（生活の質）の向上に貢献する』という使命感」が、社員に共通する特徴として挙げられています。企業理念への共感と、医療業界に貢献したいという想いが、選考でも重視されると考えられます。

「信頼と責任」「患者様第一」「成長と進化」を大切にできる人

過去の新卒採用担当者からのメッセージでは、「信頼と責任」「患者様第一」「成長と進化」がセンチュリーメディカルの大切にしている価値観として紹介されています。会社説明会を通じて、これらの価値観や社風を感じ取り、自分の将来像と重ね合わせられるかどうかが、選考でも見られるポイントになりそうです。

多様な出会いを成長につなげられる人

採用担当者のメッセージには、「医療関係者様や取引先メーカー様、高度な専門性をもつ先輩方との出会いにより、皆さんの思い描く将来像に近づくことができる環境がある」とも紹介されています。多様なバックグラウンドを持つ人財が集まる環境で、周囲との関わりを自分の成長に活かせる人が向いていると考えられます。

6. 選考にあたって知っておきたいこと

今回のリサーチでは、新卒採用の選考フローの詳細（回数、WEBテストの有無等）を、公式サイトから確認することができませんでした。募集要項ページが開設された際には、公式サイトの「新卒 募集要項」ページや、マイナビなどの就職情報サイトで、最新の情報を必ず確認してください。

参考情報として、公式FAQから分かる労働条件・働き方のポイントを紹介します。

• 転勤：総合職採用の場合、住居の移転を伴う転勤の可能性がある
• 営業の働き方：原則、直行直帰の営業スタイルで、主に社有車を使用して病院等の施設を訪問する
• 給与・賞与・就業時間：個々人の具体的な労働条件は、内定時にオファーレターで案内される

企業研究のポイント

企業研究では、公式サイトの製品情報ページで、末梢血管インターベンションや心臓血管外科など、扱っている医療機器の分野の幅広さをつかんでおきましょう。企業理念や「Mission&CoreValue」を理解しておくと、志望動機に深みが出ます。伊藤忠グループにおける位置づけや、医療機器専門商社というビジネスモデルの特徴も押さえておくと安心です。

7. かつ丼が語るセンチュリーメディカルのリアル

8. まとめ

センチュリーメディカルは、伊藤忠グループの医療機器専門商社として、海外の先進医療機器を国内の医療現場に届けている会社です。今回のリサーチ時点では新卒の募集要項ページが確認できなかったため、志望する場合は公式サイトで最新の募集状況をこまめに確認する必要があります。採用大学は非公開ですが、公式FAQでは学歴よりも企業理念への共感や医療業界への想いが重視されており、平均年収は口コミの集計で670万〜700万円台と高めです。募集が始まった際にすぐ動けるよう、企業理念や取扱製品の理解を今から深めておきましょう。

9. 企業選びに迷ったら「エジェガチャ」で相談しよう

募集要項がまだ公開されていない企業や、情報が少ない企業への就職活動は、一人で進めるのが難しいこともあります。似た業界の企業を含めて、自分の選択肢を整理することが大切です。

「エジェガチャ」は、完全無料・中立の就活相談サービスです。選考対策や企業選びの悩みを相談して、自分が勝てる企業を見つける一歩にしてみてください。