中国労働金庫

「銀行に興味はあるけれど、利益よりも地域や人の役に立つ金融機関で働きたい」「ろうきんって、普通の銀行と何が違うの？」――そんな就活生の方へ。

中国労働金庫（中国ろうきん）は、鳥取・島根・岡山・広島・山口の中国5県で、働く人たちの暮らしを支える協同組織の金融機関です。公式サイトでは、利益を働く仲間の共有財産として役立てている点が特徴と紹介されています。

この記事では、次のポイントを整理します。

• 中国労働金庫の事業内容と成り立ち
• 学歴フィルターの有無
• 就職難易度・採用人数の目安
• 年収・給与の情報
• 福利厚生と研修制度
• 求める人物像と選考対策

最後にはかつ丼からのひとことも用意しています。ぜひ最後まで読んでね。

1. 中国労働金庫とはどんな会社？

中国労働金庫は株式会社ではなく、労働金庫法に基づく協同組織の金融機関です。そのため、この記事では「従業員」を「職員」、「代表者」を「理事長」、「資本金」を「出資金」に読み替えています。

公式サイトによると、ろうきんは労働組合などのネットワークを活かし、働く仲間の視点に立った商品・施策を提供する金融機関です。業務内容は預金・ローン・各種サービスなど、一般の金融機関とほとんど変わらないものの、利益を働く仲間の共有財産として役立てている点が特徴とされています。

成り立ちとして、1950年〜1953年にかけて岡山、広島、山口、山陰の各労働金庫が設立され、2003年10月1日に合併して現在の中国労働金庫が発足しました。店舗網は、本店のほか支店38カ所（鳥取3・島根6・岡山8・広島12・山口9）、ローンセンター7カ所、ローンプラザ8カ所、出張所3カ所です（2025年4月1日現在）。

2. 中国労働金庫に学歴フィルターはある？

採用大学の一覧は、公式サイトでは公開されていません。かつ丼調べでは採用実績校の一部しか確認できなかったため、募集条件から判断します。

結論として、学歴フィルターは弱い可能性が高いものの、判断材料が限られるため断定はできません。

重要なポイントは次の3点です。

• かつ丼調べによると、募集学部・学科は全学部・全学科
• かつ丼調べによると、募集対象は大学院生、学部生、短大生、既卒者と幅広い
• かつ丼調べによると、「人物重視」の採用を行うため、多くの人と面接で会いたいとされている

全学部・全学科が対象（かつ丼調べ）

かつ丼調べによると、2027年卒向けの募集は、理系・文系の大学院生と学部生、短大生、既卒者が対象で、募集学部・学科は全学部・全学科とされています（2026年卒業の方も募集）。

採用実績校は一部のみ確認（かつ丼調べ）

かつ丼調べでは、大学院の採用実績校として広島経済大学が挙げられていました。ただし、これは検索結果の抜粋で確認できた範囲で、大学（学部）の実績校を含む全体は確認できていません。

3. 中国労働金庫の就職難易度・採用倍率

採用倍率は公開されていません。難易度を考えるうえで確認できた材料は次のとおりです。

• かつ丼調べによると、2027年卒向けの募集人数は31〜35名
• かつ丼調べによると、選考はエントリーシート、SPI適性試験、面接（内々定まで計3回）で、内々定までの所要日数は2カ月程度
• かつ丼調べによると、2027年卒向けの応募受付は停止中（検索結果の掲載時点）
• 公式の採用ページによると、正規雇用労働者の中途採用比率は2023年度が16％、2024年度が18％、2025年度が11％

4. 中国労働金庫の平均年収

公式サイトでは、平均年収や初任給は確認できませんでした。協同組織の金融機関のため、有価証券報告書のような公式の平均年収の数値も確認できていません。

参考として、かつ丼調べでは、2027年卒向けの募集情報に、2025年4月実績の初任給（月給）として、大卒・院了が250,000円、短大卒が225,000円と掲載されています。また、かつ丼調べの口コミ回答者の平均年収は、400万円台前半〜428万円（回答者は正社員28〜38人、平均年齢28歳前後）という情報がありますが、件数が少なく若手が中心のため、参考程度にとどめてください。

5. 中国労働金庫の福利厚生

公式サイトでは、休日・休暇や手当の詳細は確認できませんでした。確認できた範囲をまとめます。

公式サイトには、健康経営推進に向けた取組みや、多様な人材の活躍に向けた環境整備のページもあります。年間休日、有給休暇、育児休業の取得状況などの詳細は確認できませんでした。

6. 中国労働金庫が求める人物像

公式サイトでは、求める人物像の明確な記載は確認できませんでした。確認できた範囲を紹介します。

人物を重視した採用（かつ丼調べ）

かつ丼調べによると、「人物重視」の採用を行うため、多くの方と面接で会いたいと考えているとされています（2027年卒向けの掲載情報）。どのような人物像を重視しているかの具体的な記載は確認できなかったため、説明会などで確認してください。

7. 中国労働金庫の選考フローと対策

公式の採用ページでは、新卒採用はマイナビ経由のエントリーで、企業説明会の日程などもマイナビを通じて案内されると記載されています（2027年卒向けの案内）。以下は、かつ丼調べによる2027年卒向けの掲載情報をもとにした流れです。最新の選考方法は、年度によって変わる可能性があります。

ES対策

エントリーシートの設問内容は確認できていません。ろうきんは働く人の暮らしを支える金融機関のため、なぜ営利を第一としない金融機関なのか、なぜ中国地方で働きたいのかを、自分の経験とつなげて整理しておくと書きやすくなります。

企業研究のポイント

公式サイトの「ろうきんとは」で、労働金庫の仕組みや他の金融機関との違いを確認しましょう。預金量や融資量、自己資本比率などは概要ページに掲載されています。ディスクロージャー資料や社会貢献活動のページも、理解を深める材料になります。

面接対策のポイント

人物重視で面接が3回あるとされているため、自分の経験や考えを、一貫して自分の言葉で話せるようにしておきましょう。志望動機では、他の銀行ではなくろうきんを選ぶ理由を具体的に説明できると説得力が出ます。

8. かつ丼が語る中国労働金庫のリアル

9. まとめ

中国労働金庫は、2003年に4つの労働金庫が合併して発足した、中国5県の働く人のための金融機関です。かつ丼調べでは、募集は全学部・全学科が対象で、選考は人物重視、面接は計3回とされています。一方で、年収や福利厚生の詳細は公式で確認できない部分が多いため、説明会や選考の場で確認するのがおすすめです。

10. 中国労働金庫志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

人物重視で面接が複数回ある選考では、自己分析や伝え方の準備が合否を分けるポイントになります。一人で準備するのが不安な方は、就活のプロに相談してみるのも一つの方法です。

「エジェガチャ」なら、あなたの希望や強みに合った企業の紹介から選考対策まで、まとめて相談できます。