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スルガ銀行株式会社

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静岡県沼津市に本店を置く地方銀行。1895年設立で、静岡・神奈川を中心に国内98店舗を展開し、首都圏・五大都市圏にも拠点を持つ。

スルガ銀行株式会社

基本情報

所在地
静岡県沼津市通横町23番地
業界
地方銀行
従業員数
1,183名
設立
1895(明治28)年10月19日
勤務形態
固定時間制(8:45〜17:00)。時差出勤制度あり
- Tips -

かつ丼のひとこと

2018年の不正融資問題って、今はどうなっているの?

2018年にシェアハウス関連の不正融資が発覚して、金融庁から行政処分を受けたよ。今は新しい経営体制で、対象の債務者との調停を進めているみたいだけど、完全に終わったわけではないから、説明会で今の取り組みを聞いてみてね。

転勤はあるの?

総合職は転居を伴う転勤があって、エリア限定総合職は勤務エリアが限定されるみたいだよ。エントリーシートを出すときにコースを選ぶから、早めに考えておいてね。

静岡県や神奈川県で銀行を志望するなら、スルガ銀行が気になる就活生は多いのではないでしょうか。「2018年の不正融資問題のあと、今はどうなっているの?」「学歴フィルターや年収は?」「転勤はある?」といった疑問を持つ人もいるかもしれません。

スルガ銀行は、静岡県沼津市に本店を置く地方銀行です。1895年に設立され、静岡県と神奈川県を中心に、首都圏や五大都市圏にも拠点を持っています。この記事では、公式情報をベースに、就活生が気になるポイントを、良い点も課題も含めて整理しました。

この記事で分かることは次のとおりです。

  • スルガ銀行の事業内容と、知っておきたい沿革・直近の状況
  • 学歴フィルターの有無と就職難易度
  • 平均年収・初任給と福利厚生
  • 求める人物像と選考フロー・対策
かつ丼

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2018年の問題にもきちんと触れていくよ。良いところも気になるところも整理するから、最後まで読んでね。

1. スルガ銀行とはどんな会社?

スルガ銀行の会社概要

  • 本店:静岡県沼津市通横町23番地
  • 設立:1895年10月19日
  • 代表者:取締役社長 加藤 広亮
  • 資本金:300億43百万円
  • 従業員数:1,183名(出向者除く、2026年6月30日現在)
  • 店舗数:国内98店舗(静岡県内45、神奈川県内34、東京都内3、北海道・埼玉・千葉・愛知・大阪・福岡に各1、インターネット支店10)
  • 上場市場:東京証券取引所プライム市場
  • 主なグループ会社:ダイレクトワン、スルガカード、スルガ・キャピタル、スルガビジネスソリューションなど

スルガ銀行は、1895年に「日本最小の銀行」として創業し、1999年には日本初のインターネット支店を開設するなど、先進的な取り組みで知られてきました。現在は、静岡県・神奈川県、首都圏・五大都市圏を中心に、個人や中小企業のお客さま向けの金融サービスを提供しています。

知っておきたい沿革として、2018年にシェアハウス「かぼちゃの馬車」関連の不正融資問題が発覚しました。同年10月に金融庁から、一定期間の新規の投資用不動産融資の停止と業務改善を命じる行政処分を受けています。その後、旧経営陣への損害賠償請求を進め、2025年10月には静岡地裁が旧経営陣6人に約13億円の支払いを命じる判決を出しました。2023年にはクレディセゾンと資本業務提携を結び、同年6月に加藤広亮氏が社長に就任しています。

現在は、投資用不動産融資の問題への対応が続いています。会社の決算資料によると、2026年1月に裁判所から示された新たな調停勧告に応じる方針で、解決金は総額121億円、193物件で和解が成立しています(2026年2月時点)。業績面では、2026年3月期の連結純利益は約347億円と前期から72%増えました(報道ベース)。2027年3月期は320億円と、減益の会社予想です。

かつ丼

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業績は回復しているけど、過去の問題への対応が続いているのも事実だよ。今の取り組みを自分の目で確かめるために、説明会で質問してみてね。

2. スルガ銀行に学歴フィルターはある?

採用大学の一覧は、公式には公開されていません。そのため、公式の募集要項やよくある質問、かつ丼調べの情報から判断します。

結論として、公式情報の範囲では学歴による足切りを示す記載は見当たらず、学歴フィルターは強くない可能性が高いと考えられます。ただし、あくまで公式情報からの推測であり、実際の運用までは確認できていません。押さえておきたいのは次の3点です。

  • 公式の募集要項で、募集学科は「全学部・全学科」と案内されている
  • 公式のよくある質問で、「専攻(理系・文系)による採用基準の違いはない」「取得が必須な資格はない」と案内されている
  • かつ丼調べでは、大学名に関する情報は少なく、実態までは確認できない

【カツナビ独自分析】スルガ銀行の学歴フィルター判定

★★☆☆☆(2.0/5.0) 公式の募集要項は全学部・全学科が対象で、専攻による採用基準の違いも資格の必須条件もないと案内されています。採用大学の一覧は非公開で、かつ丼調べでも実績校の情報は少なく、実態までは確認できません。そのため、フィルターが強いとは言えず、やや低めの2.0としています。

学部・学科・専攻は問われない

公式のよくある質問では、専攻に定めや制限はなく、選考にあたって取得が必須の検定や資格もないと案内されています。業務に必要な資格は、入社後に取得する流れです。

既卒も応募できる

2027年度の応募資格は、2027年3月末までに4年制大学・大学院、短大・専門学校を卒業見込みの方に加えて、2024年3月以降に大学・大学院を卒業・修了した方(既卒)も含まれています。応募の間口は広めです。

採用大学の情報は限られる

かつ丼調べでは、数年前の内定者の体験談に、慶應義塾大学や明治大学、名古屋大学などの名前が挙がっていましたが、件数が少なく古い情報です。出身校の傾向が気になる場合は、説明会などで直接確認しましょう。

かつ丼

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大学名よりも、面接での人柄や考え方が見られる採用みたいだよ。自分の言葉で話せるように準備しておいてね。

3. スルガ銀行の就職難易度・採用倍率

採用倍率は公式には非公開です。公開されている情報から難易度を考えると、次のような点が挙げられます。

  • 採用人数は年によって変動:公式の採用実績は、2022年度17名、2023年度11名、2024年度23名、2025年度35名、2026年度31名
  • 文理不問で応募者の幅が広い:全学部・全学科が対象で、既卒も応募できる
  • 選考ステップが複数ある:エントリーシート、適性検査、面接(グループ面接あり)がある
  • コースが複数ある:総合職、エリア限定総合職、アソシエイトスタッフがあり、専門分野スキル選考も用意されている

かつ丼調べでは、2027年度の募集人数は26〜30名とされています。また、内定者の体験談をもとにした情報では、選考難易度は「普通」で、面接ではコミュニケーション能力が重視されるとされています(件数は少なめです)。

【カツナビ独自分析】スルガ銀行の就職難易度

★★★☆☆(3.0/5.0) 採用倍率は公式には非公開です。採用人数が年30名前後と多くはない一方、文理不問で既卒も応募でき、体験談でも選考難易度は普通とされていることから、平均並みの3.0としています。

かつ丼

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採用人数は年度で大きく変わっているから、最新の募集要項をチェックしてね。コースによって選考内容も違うみたいだよ。

4. スルガ銀行の平均年収

有価証券報告書ベースの平均年収(提出会社単体)は、2025年3月期が約767万円(平均年齢45.3歳、平均勤続年数21年)で、前期の約735万円から上昇しています。全国の給与所得者の平均(約460万円)を大きく上回る水準です。2026年3月期の数値は今回確認できていません。

一方、かつ丼調べによると、口コミの回答者の平均年収は約453万〜562万円(回答者の平均年齢は約26〜34歳)と、有価証券報告書の平均より大きく下がります。有報の平均は年齢が高めの行員も含むため、若手のうちは数字が下がる点を意識しておきましょう。2027年度の初任給は、大学卒・大学院修了で、総合職が月給280,000円、エリア限定総合職が253,000円、アソシエイトスタッフ(一般事務職)が210,000円です。昇給は年1回、賞与は年2回です。

【カツナビ独自分析】スルガ銀行の平均年収水準

★★★★☆(4.0/5.0) 有価証券報告書ベースの平均年収は約767万円と高水準で、前期から上昇しています。ただし、平均年齢が45歳台と高めで、かつ丼調べの口コミ回答者(若手中心)の平均は約453万〜562万円と差があるため、4.0としています。

かつ丼

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公式のよくある質問では、昇給は年1回、一人ひとりの目標に対する成果とプロセスを見て決まると案内されているよ。若手のうちの年収の伸び方も、説明会で聞いてみてね。

5. スルガ銀行の福利厚生

スルガ銀行の主な福利厚生・制度

  • 休日休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度12日、以降は勤続年数に応じて最高20日)
  • 長期休暇:バカンス・ナイン休暇(連続9日間まで。初年度は7日間)、リフレッシュ休暇(連続5日間)、記念日休暇(誕生日・結婚記念日など)、介護・看護・健康休暇、育児支援休暇(連続して最大3日間)
  • 勤務時間:8:45〜17:00、時差出勤制度あり。事業所内は禁煙(一部に喫煙室あり)
  • 育児:育児休業・産後パパ育休、育児短時間勤務制度。前年度の育児休業取得率は男女ともに100%、プラチナくるみん認定・えるぼし三つ星認定を取得
  • 資産形成・その他:住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員預金制度、持株会(毎月3,000円から購入可能)、退職金制度
  • 人材育成:1年目は1か月間の第一次研修のあと、OJTと集合研修を繰り返すインターバル方式。マンツーマンリーダーとメンター制度、2〜6年目の階層別研修、キャリアビジョン対話
  • キャリア支援:資格取得奨励金(140超の資格・検定が対象)、社内公募制度、外部eラーニング、早期昇格制度、女性リーダー育成プログラム(未来経営塾)
かつ丼

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育休の取得率が男女ともに100%で、休暇制度も充実しているみたいだよ。ただ、リモートワークや住宅手当は公式に載っていなかったから、気になる人は説明会で聞いてみてね。

6. スルガ銀行が求める人物像

公式の採用サイトは、「新しいアイディアで銀行の未来を変える人を募集しています」と呼びかけています。また、かつ丼調べでは、就職情報サイトに掲載された企業情報で、求める人物像として「行動派」「発想者」が挙げられていました。

主体性と挑戦的思考を持つ「行動派」

かつ丼調べによると、「行動派」とは、高い主体性と挑戦的な思考を併せ持った人財とされています。指示を待つのではなく、自分から動いて挑戦できる人が求められていると読み取れます。

既成概念にとらわれない「発想者」

「発想者」とは、既成概念や既存のルール・やり方にとらわれず、自由に新しい視点を見いだして、日々の業務を改善できる人財とされています。公式の採用サイトで掲げる「新しいアイディアで銀行の未来を変える」という言葉とも重なります。

「あってよかった」と思われる存在を目指せる人

公式の企業理念は「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい。」です。2019年に全社員が携わってボトムアップで制定された理念で、お客さまの困りごとに向き合う姿勢が大切にされていると考えられます。

7. スルガ銀行の選考フローと対策

選考フロー(かつ丼調べ)

エントリー

公式の採用サイトからエントリーし、採用マイページの案内を受けます。

エントリーシート・書類提出

エントリーシートの提出時に、募集コースを選択します。履歴書、成績証明書、卒業見込証明書も提出します。

適性検査・面接

面接(グループ面接あり)と適性検査があります。グループディスカッションはありません。

内々定

内々定までの所要日数は1か月半程度とされています。

※選考フローは、かつ丼調べの情報です。2027年度の最新の流れは、公式の採用サイトでご確認ください。

ES対策

「行動派」「発想者」に結びつけて、これまでに自分から動いて挑戦した経験や、工夫して改善した経験を整理しましょう。エントリーシートの提出時にコースを選ぶため、総合職・エリア限定総合職・アソシエイトスタッフのどれを選ぶか、転勤についての考えも整理しておきましょう。

企業研究

2018年の不正融資問題と、その後の再発防止やガバナンス強化の取り組み、クレディセゾンとの提携などを、公式の情報で整理しておきましょう。投資用不動産融資の問題への対応状況や、2026年3月期の決算内容も理解しておくと、面接で深い話ができます。

面接対策

かつ丼調べでは、面接ではコミュニケーション能力が重視されるという声があります。結論から話し、相手の質問に丁寧に答える練習をしておきましょう。なぜスルガ銀行なのか、過去の問題を知ったうえでなぜ志望するのかを、自分の言葉で話せるようにしておくと安心です。

かつ丼

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過去の問題を知っているうえで、どう考えて志望しているかを聞かれる可能性もありそうだよ。事前にしっかり調べて、自分なりの考えを持っておいてね。

8. かつ丼が語るスルガ銀行のリアル

かつ丼

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スルガ銀行は、静岡や神奈川を中心に、個人や中小企業のお客さまに寄り添える銀行だよ。有価証券報告書ベースの平均年収は高水準で、育休の取得率が男女ともに100%など、働く環境の制度も整っているみたいだね。ただ、2018年の不正融資問題と行政処分は事実で、対象の債務者との調停などの対応は今も続いているんだ。業績は回復しているけど、それだけで判断せずに、今の取り組みや社内の雰囲気を、説明会や社員の話から自分の目で確かめてね。転勤の有無はコースで変わるから、そこも早めに考えておいてね。

9. まとめ

スルガ銀行は、静岡県沼津市に本店を置く地方銀行で、2018年の不正融資問題を経て、現在は新しい経営体制のもとで事業を続けています。募集は全学部・全学科が対象で、専攻や資格の条件もなく、学歴フィルターは強くない可能性が高いと考えられます。有価証券報告書ベースの平均年収は高水準で、休暇や育児の制度も整っています。一方で、過去の問題への対応が続いている点や、若手の年収水準は意識しておきたいポイントです。良い点と課題の両方を理解したうえで、志望動機を磨いていきましょう。

こんな悩みはありませんか?

  • 銀行を志望する理由をうまく言葉にできない
  • 過去の問題を踏まえた志望動機をどう伝えればいいか分からない
  • 他の銀行と比べて、どこを受けるべきか決めきれない

10. スルガ銀行志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

スルガ銀行のような銀行は、ESや面接で「なぜ銀行なのか」「なぜこの銀行なのか」を深く聞かれることがあります。自分の強みと志望動機を整理しておくことが、選考突破の近道です。

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