リケンテクノス株式会社

「業務用ラップって、どこの会社が作ってるんだろう？」「理化学研究所がルーツの会社って、どんな会社？」そんな疑問を持つ就活生も多いのではないでしょうか。

リケンテクノス株式会社は、1951年の設立以来、合成樹脂加工の技術をベースに事業を展開してきた東証プライム上場の化学メーカーです。「コンパウンド事業」「フイルム事業」「食品包材事業」の3つを柱に、自動車から医療、日用品まで幅広い分野に製品を供給しています。

この記事では、リケンテクノスの学歴フィルターの有無、就職難易度、平均年収、福利厚生、求める人物像、選考対策まで、就活生が気になるポイントを公式情報をベースに詳しく解説します。

後半では、かつ丼がリケンテクノスのリアルな魅力についても語っているので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

1. リケンテクノスとはどんな会社？

リケンテクノスは、理化学研究所をルーツとし、塩化ビニル樹脂の配合加工技術を事業化するため、1951年に「理研ビニル工業株式会社」として設立されました。2001年、創業50周年を機に現在の社名「リケンテクノス株式会社」に変更し、以来「マテリアル・ソリューション・サプライヤー」として、顧客の課題を素材の力で解決する事業を展開しています。

事業は「コンパウンド事業」「フイルム事業」「食品包材事業」の3つで構成されています。コンパウンド事業では自動車のルーフモールや医療用チューブなどに使われる複合素材を、フイルム事業では住宅の内装材や窓ガラス用の機能性フィルムを、食品包材事業では日本で初めて開発された塩化ビニル樹脂製ラップ「リケンラップ」をはじめとする業務用・家庭用ラップを手がけています。売上の約50％を海外で構成するなど、グローバルに事業を展開している点も特徴です。

従業員数は連結で1,877名（2026年3月現在）。4年連続で最高益を更新し続けている、景気に左右されにくい安定した事業基盤を持つ企業です。

2. リケンテクノスの採用大学一覧

採用実績校を見ると、東京大学や京都大学、一橋大学、早慶といった難関大学から、地方の国公立大学や中堅私大まで幅広い顔ぶれとなっています。技術系は大学院卒の採用実績も多く、化学・材料系を中心にさまざまな専攻の学生が採用されています。

3. リケンテクノスに学歴フィルターはある？

結論から言うと、リケンテクノスには学歴フィルターがあるとは考えにくい企業です。

その理由として、次の3点が挙げられます。

• 採用実績校に難関大学から地方大学・中堅私大まで幅広く名を連ねている
• 公式FAQで「理系の学生も事務系職種に応募可能」「文系でも化学の知識がなくても問題ない」と明言されている
• 応募資格が「高専（専攻科）、大学、大学院（修士・博士）を卒業・修了見込みの方」とシンプルで、大学名の指定はない

採用大学の幅広さ

採用実績校には、東京大学や京都大学、一橋大学といった難関大学と並んで、地方の国公立大学や中堅私大も多数名を連ねています。特定の大学群に偏った採用にはなっていません。

文理を問わない選考方針

公式FAQでは「理系の学生も事務系職種へ応募できますか？」という質問に対して「もちろん可能です。学部・専攻に関わらずご応募ください」と回答しており、文系・理系を問わず幅広い人材を求める姿勢が明確です。

少人数採用ゆえの選考の丁寧さ

過去5年間の採用実績は9～13名程度と少人数です。大学名で機械的に絞り込むというよりは、書類選考・見学・適性検査・面接を通じて一人ひとりの適性を丁寧に見極める選考スタイルだと考えられます。

4. リケンテクノスの就職難易度・採用倍率

リケンテクノスの就職難易度は、「中堅程度」と考えられます。理由は以下の通りです。

• 過去5年間の新卒採用人数は9～13名程度と少人数で、応募者数に対する倍率自体は高くなりやすいこと
• 4年連続最高益を更新するなど、業績が安定していること
• 一般の就活生からの知名度はそれほど高くなく、BtoB色の強い素材メーカーであること
• 定着率は過去3年間で87.5～100％と高く、入社後のミスマッチが少ないとみられること

5. リケンテクノスの平均年収

マイナビに掲載されている情報によると、リケンテクノスの平均給与は829万9,037円（2026年3月現在。2025年3月現在は770万3,330円）とされています。平均年齢は43.0歳、平均勤続年数は17.6年（いずれも2026年3月現在）となっており、長く勤める社員が多い会社であることがうかがえます。

公式の募集要項によると、初任給は2026年4月実績で大学卒・高専専攻科卒が月給279,430円、大学院修士卒が月給294,610円、大学院博士卒が月給310,100円となっています。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）で、特技手当や家族手当、住宅手当、単身赴任手当など諸手当も充実しています。

6. リケンテクノスの福利厚生

休日休暇は本社・支店等で年間126日、工場で年間118日確保されています。月平均所定外労働時間は13.6時間（2025年度実績）で、育児休業の取得率は女性83.3％、男性45.0％（2025年度実績）となっています。

教育面では、入社後数日間の新入社員全体研修に続き、一定期間の現場研修が行われます。その後も階層別研修や職能別研修、キャリア開発研修など多様なプログラムが用意されており、通信教育の受講料補助やメンター制度、上司へのキャリア相談制度など、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。

7. リケンテクノスが求める人物像

挑戦して何かを創り出せる「チャレンジメーカー」

会社のミッションでは「科学の力で豊かさ、安心、快適を創り出すチャレンジメーカーです」と掲げられています。「チャレンジメーカー」には、製造業としての意味に加えて「挑戦して何かを創り出す人」という意味が込められており、現状に満足せず新しい価値を生み出そうとする姿勢が大切にされています。

信頼しあい、共に解決できる人

コア・バリューには「信頼しあい貢献しあう」「共に解決し共に喜ぶ」が掲げられています。開発はお客様と対話をしながら進めていくビジネスであるため、社内外の関係者と信頼関係を築きながら課題解決に取り組める人が求められています。

仕事を楽しみ、ワクワクできる人

コア・バリューのひとつに「仕事を楽しみワクワクする」が掲げられています。海外で働きたいという強い意志があれば語学が苦手でも尊重される風土があるとされ、前向きな姿勢や意欲そのものを大切にする社風がうかがえます。

8. リケンテクノスの選考フローと対策

ES対策

エントリーシートでは、学生時代の経験や自己PR、志望動機などが問われる傾向にあります。技術系では専攻分野との結びつきを、事務系では文理を問わず学生時代の目的意識や学びを具体的に言語化しておくとよいでしょう。

企業研究

リケンテクノスは「コンパウンド」「フイルム」「食品包材」という3つの事業を持つ点が特徴です。それぞれの事業がどのような技術でつながっているのか、「マテリアル・ソリューション・サプライヤー」としての強みを理解しておくと、志望動機に深みを持たせやすくなります。

面接対策

面接はグループ面接・個別面接が予定されています。技術系では研究開発センターや工場の見学も選考に組み込まれているため、見学で感じたことを志望動機に絡めて語れるように準備しておくと説得力が増すでしょう。

9. かつ丼が語るリケンテクノスのリアル

10. まとめ

リケンテクノス株式会社は、理化学研究所をルーツとする合成樹脂加工の総合化学メーカーで、コンパウンド・フイルム・食品包材の3事業で幅広い分野を支えています。学歴フィルターの可能性は低いと考えられる一方、一般的な知名度はそれほど高くなく、「なぜ素材メーカーか」をしっかり語れることが選考突破のカギになります。

「チャレンジメーカー」として挑戦し続ける社風のもと、4年連続最高益という安定した業績と高水準の給与のバランスを求める人にとって、魅力的な選択肢のひとつといえるでしょう。

11. リケンテクノス志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

リケンテクノスのような知名度と実力にギャップのある素材メーカーは、就活生の間で情報が出回りにくく、一人で対策を進めるのが難しいと感じる方も多いはずです。「業界研究の進め方が合っているか不安」「工場見学を志望動機にどう活かせばいいか分からない」という方は、就活のプロに相談しながら対策を進めるのがおすすめです。

完全無料・中立の立場でアドバイスがもらえる「エジェガチャ」なら、あなたの経歴や強みに合った企業選びから、ES・面接対策まで一緒に考えてもらえます。リケンテクノスの選考に本気で挑みたい方は、ぜひ活用してみてください。