三菱UFJトラストシステム

「三菱UFJトラストシステムって、三菱UFJ信託銀行のシステム子会社？」「MUFGの他のIT会社とは何が違うの？」「信託銀行のシステムだけだと仕事内容が狭い？」「文系・IT未経験でもSEになれる？」——金融系SIerを調べている学生の中には、このような疑問を持つ人も多いのではないでしょうか。

三菱UFJトラストシステム株式会社は、三菱UFJ信託銀行と日本マスタートラスト信託銀行の幅広い業務をIT面から支える、MUFGの金融系ユーザー系SIerです。単にシステム開発を受託するだけではなく、信託銀行の経営戦略・業務展開を踏まえたシステム戦略の協働立案、コンサルティング、要件定義、開発、運用管理まで一貫して担っています。

2026年4月時点の従業員数は1,146名、2025年度の売上高は236億8,000万円。銀行業務だけでなく、資産運用・年金・不動産・証券代行・相続など「信託銀行ならでは」の幅広い金融領域に関われることが大きな特徴です。

2027卒ではシステムエンジニア（総合職）を40名程度募集。大卒初任給は基本給30万円で、固定残業・みなし残業はありません。さらに昼食費補助手当が一律月1万2,000円、条件を満たせば家賃補助手当も支給されます。

この記事では、以下の内容がわかります。

• 三菱UFJトラストシステムの事業内容と強み
• 三菱UFJ信託銀行・日本マスタートラスト信託銀行との関係
• MUFGの他のIT会社との違い
• 信託銀行×ITならではの仕事内容
• Progmat・D-Canvasなど先端プロジェクト
• 文系・IT未経験でもSEになれるか
• 採用大学と学歴フィルター
• 就職難易度・新卒採用人数
• 平均年収・初任給
• 残業・有給・在宅勤務・家賃補助
• 時差勤務とフレックスタイムの違い
• 勤務地・転勤
• 適性検査2回・面接3回の選考対策

後半では「かつ丼」が、「三菱UFJ信託銀行本体より入りやすい？」「学歴に自信がなくても狙える？」「フレックスはある？」「転勤はある？」「平均年収625万円は本当？」など、就活生が知りたいポイントも解説しているので、ぜひ最後まで読んでみてください。

1. 三菱UFJトラストシステムとはどんな会社？

三菱UFJトラストシステムは、1984年に設立された菱信システムと東洋システム開発をルーツに持ちます。

三菱信託銀行と東洋信託銀行が統合して現在の三菱UFJ信託銀行へつながっていく中、システム会社側も2006年に統合され、「三菱UFJトラストシステム株式会社」という現在の社名になりました。2012年にはエムアンドティー・インフォメーション・テクノロジーとも合併しています。

現在は、三菱UFJ信託銀行と日本マスタートラスト信託銀行のIT戦略を支える専門会社として、信託銀行業務に深く入り込んだシステム開発を担っています。

2. 三菱UFJ信託銀行との違い

一般的な独立系SIerでは、顧客企業から要件を受けてシステムを構築する案件も多くあります。

一方、三菱UFJトラストシステムは信託銀行の業務そのものを深く理解し、ビジネス部門と一緒に課題を整理して、システム戦略やサービスのあり方を検討します。

そのため、金融業務知識とITスキルの両方を身につけ、「金融×IT」の専門性を高められることが大きな特徴です。

3. 信託銀行だからこそ扱える業務が幅広い

信託銀行は一般的な銀行業務だけでなく、資産の管理・運用、不動産、年金、証券代行、相続など非常に幅広い業務を持っています。

採用サイトでは、信託銀行を支えるシステムは約300種類と紹介されています。

「金融系SIer」というと銀行の勘定系システムだけを想像しやすいですが、信託銀行では扱う資産・サービスが非常に多いため、同じ会社の中でも幅広い金融IT領域へキャリアを広げることができます。

4. 三菱UFJトラストシステムの4つの事業領域

業務システム

ATMやインターネットバンキング、年金資産管理、証券代行、資産運用状況を確認するディスクローズシステムなど、信託銀行の約300種類の業務システムを開発しています。

顧客が直接利用するWeb・アプリから、銀行内部の事務・営業を支えるシステムまで対象は幅広く、要件定義・設計・開発・テスト・移行など一連の工程を担当します。

DX推進

三菱UFJ信託銀行やグループ各社の業務デジタル化を進めます。チャットツールやモバイルデバイス環境の導入などを通じ、社員の働き方・情報共有・業務プロセスをITで変革する仕事です。

デジタルビジネス推進

AI、UI・UX、ブロックチェーン、クラウドなどを活用し、新しい金融サービスやDXビジネスを生み出します。既存の金融システムを守るだけでなく、先端技術の実証実験を行い、信託銀行の新しいビジネスモデルへつなげる役割です。

プラットフォーム

信託銀行の業務システムを支えるサーバー・ネットワークなどのIT基盤を企画・構築・管理します。金融機関ではわずかな停止も顧客資産・取引へ大きな影響を与えるため、高い可用性・セキュリティ・障害対応力が求められます。

5. Progmat・D-Canvasなど先端プロジェクトにも関われる

デジタル証券プラットフォーム「Progmat」

採用サイトでは、ブロックチェーンを活用したデジタル証券プラットフォーム「Progmat」が紹介されています。株式・不動産・さまざまな資産をデジタル化して取り扱いやすくする仕組みで、伝統的な金融機関のIT会社でありながらFinTech・ブロックチェーン領域にも関わっています。

企業型DCアプリ「D-Canvas」

D-Canvasは、企業型確定拠出年金の加入者がスマートフォンで資産状況を確認し、資産形成をより身近に行えるようにするサービスです。金融ITを通じて個人の資産形成を支える、利用者に近いデジタルサービス開発にも携われます。

勘定系システムのモダナイゼーション

長年使われてきた勘定系システムを、より柔軟で新しい金融サービスと連携しやすい構造へ刷新する大規模プロジェクトにも取り組んでいます。既存システムを安定運用しながら、新しい技術・アーキテクチャへ移行する「守りと変革」の両方を経験できる仕事です。

6. 三菱UFJトラストシステムの仕事内容

新卒採用の職種はシステムエンジニア（総合職）です。

若手のうちは開発・テストなどの実務を経験しながら、金融業務とITの基礎を身につけます。その後は、プロジェクトマネージャーやITアーキテクト、インフラ・技術スペシャリストなど、自分の適性・志向に合わせてキャリアを伸ばせます。

7. 文系・IT未経験でもSEになれる？

結論として、文系・プログラミング未経験からでも十分に応募できます。

2027卒は全学部・全学科、専攻不問。公式FAQでも、社員の出身学部は文系・理系でほぼ同じ割合と説明されています。

入社後には約3カ月の新入社員研修があり、IT基礎、アルゴリズム、プログラミング、ビジネススキルに加えて、信託銀行業務も基礎から学びます。研修終了後は約1年間、年次の近い先輩社員が1対1でOJTを担当します。

8. 三菱UFJトラストシステムの採用大学一覧

東京大学・京都大学・早慶などの難関大学も採用していますが、日本大学、東洋大学、駒澤大学、東海大学、國學院大学、地方国公立など採用実績は幅広いです。

2027卒の公式募集要項も全学部・全学科で、専門学校・高専・大学・大学院を対象としています。

9. 三菱UFJトラストシステムに学歴フィルターはある？

結論として、強い学歴フィルターがある可能性は低いと考えられます。

• 難関大学から中堅私立・地方大学まで採用実績が幅広い
• 全学部・全学科対象
• 専門学校・高専も応募対象
• 社員の文系・理系比率はほぼ半々
• 2027卒は40名程度採用予定

10. 三菱UFJトラストシステムの就職難易度

三菱UFJトラストシステムは公式の応募者数・採用倍率を公表していません。

採用人数は30〜40名程度と、大手SIerの中では少なめです。

さらにMUFGの知名度、金融ユーザー系SIerとしての安定性、大卒基本給30万円、在宅勤務・家賃補助などの待遇から一定の人気が見込まれます。2025年には東洋経済オンラインの就活生人気「ユーザー系SIer（金融系）」部門で2位になったことも採用サイトで紹介されています。

一方、採用大学・専攻の間口は広いため、学歴だけで決まる会社ではありません。企業研究と適性検査、3回の個人面接への対策が重要です。

11. 三菱UFJトラストシステムの平均年収

三菱UFJトラストシステムは非上場会社のため、会社公式の平均年間給与は公表していません。

参考としてOpenMoneyでは、2026年8月更新時点の50件の給与データで平均年収625万円、平均年齢29.1歳、中央値600万円となっています。

会社公式平均ではない点に注意が必要ですが、20代後半〜30歳前後の回答者が中心で平均600万円台となっており、若手給与は比較的高めです。

2027卒の大卒基本給は30万円

大卒の場合、基本給30万円に加えて昼食費補助手当1万2,000円が一律で支給されるため、住宅補助や残業代を除いても月31万2,000円相当になります。

12. 三菱UFJトラストシステムの福利厚生・働き方

勤務時間は8:50〜17:10

通常勤務時間は8:50〜17:10、休憩1時間、実働7時間20分です。

必要に応じて始業・終業を変更する「時差勤務」が用意されています。

現在の公式採用情報ではフレックスタイム制度とは記載されていません。時差勤務とフレックスは別制度なので、就活で比較するときは混同しないようにしましょう。

在宅勤務は週2〜3日程度が目安

会社は業務内容や状況に応じて在宅・出社を選ぶハイブリッド型を導入しています。キャリア採用FAQでは、会社全体では週2〜3日程度の在宅勤務と説明されています。フル在宅は不可で、プロジェクトや担当システムによって頻度は変わります。

平均残業は月17.7時間

2024年度の公式平均残業時間は月17.7時間です。

金融システムのリリース・障害対応では夜間・休日作業が発生する場合があります。公式FAQでは一般的に数カ月に1回程度とされ、夜間手当・休日手当や振替休日も整備されています。

有給は年14〜15日程度取得

公式FAQでは2024年度の平均有給取得日数は14日。マイナビ2027の2025年度データでは15.6日となっています。

さらに上期・下期にはそれぞれ連続5営業日の休暇を取得できるため、長期休暇を取りやすい制度設計です。

13. 家賃補助はある？

家賃補助手当はあります。

ただし会社公式では、全社員が対象ではなく条件を満たす社員へ支給するとされています。現在の新卒募集要項では具体的な一律金額は公表されていないため、「月○万円」と断定せず、対象条件・金額は最新の会社説明会や内定後の案内で確認するのが安全です。

14. 三菱UFJトラストシステムの勤務地・転勤

新卒入社時の勤務地は、東京都港区港南の本社です。

一方、公式FAQでは、その後について「出向等により勤務先が変更になることも含め、会社の定める場所での勤務」と説明されています。

そのため、全国に多数の支店を持つSIerのように頻繁な全国転勤を繰り返す企業ではありませんが、「転勤・勤務地変更が一切ない会社」とも言えません。

15. 三菱UFJトラストシステムが求める人物像

金融システムは長期間にわたり多くの人が協力して開発・運用するため、個人の技術力だけではなく、誠実さ・チームワーク・責任感が重要です。

同時に金融DXが加速しているため、AI・クラウド・ブロックチェーンなど新しい技術へ挑戦し、金融知識も学び続ける姿勢が求められます。

16. 三菱UFJトラストシステムの選考フローと対策

2027卒のエントリー受付は2026年4月30日に終了しています。2028卒向けインターンシップは2026年4月1日から受付開始済みですが、2026年9月時点で28卒の正式な本選考募集要項はまだ公開されていません。

ES対策

• なぜ金融業界なのか
• なぜ銀行員ではなく金融ITなのか
• なぜ三菱UFJ信託銀行本体ではなくトラストシステムなのか
• なぜ他のMUFG系IT会社ではないのか
• 信託銀行のどの業務に興味があるか
• Progmat・D-Canvas・モダナイゼーションなど何に関心があるか
• チームで協力して成果を出した経験
• 新しいことへ挑戦した経験
• 継続的に学んだ経験

適性検査対策

2027卒は適性検査が2回あります。公式募集要項では検査会社・形式までは明記されていません。

実際の27卒選考体験談では、Web受検やテストセンター形式の報告があります。年度・選考ルートによって形式が異なる可能性があるため、SPI系の言語・非言語に加え、性格検査・企業オリジナル形式にも対応できるよう早めに準備しましょう。

企業研究

面接対策

• なぜIT業界を志望するのか
• なぜ金融ITなのか
• なぜ三菱UFJトラストシステムなのか
• 三菱UFJ信託銀行と何が違うと思うか
• 信託銀行の業務をどこまで理解しているか
• 興味のあるシステム・技術は何か
• 文系ならなぜSEになりたいのか
• 現在どのようなIT学習をしているか
• チームで困難を乗り越えた経験
• 主体的に新しいことへ挑戦した経験
• 将来PM・スペシャリストのどちらを目指したいか

17. かつ丼が語る三菱UFJトラストシステムのリアル

18. まとめ

三菱UFJトラストシステム株式会社は、三菱UFJ信託銀行・日本マスタートラスト信託銀行のシステム戦略から開発・運用まで一貫して担う、MUFGの金融系ユーザーSIerです。

• 学歴フィルター判定：★★☆☆☆
• 就職難易度：★★★★☆
• 年収レベル：★★★★☆
• 設立：1984年12月
• 本社：東京都港区港南二丁目9番8号 三菱UFJ信託銀行港南ビル
• 資本金：1億円
• 取締役社長：木村 智広
• 三菱UFJ信託銀行グループ100％
• 従業員数：1,146名（2026年4月）
• 売上高：236億8,000万円（2025年度）
• 平均年齢：40.53歳
• 平均勤続：16.8年（2025年度）
• 三菱UFJ信託銀行・日本マスタートラスト信託銀行をITで支援
• 約300種類の信託銀行システムを担当
• システム戦略・コンサル・開発・運用まで一気通貫
• 業務システム・DX・デジタルビジネス・プラットフォームの4領域
• Progmat・D-Canvasなど先端金融サービス
• 27卒募集職種：システムエンジニア（総合職）
• 2027卒採用予定：40名程度
• 2026年新卒：36名
• 全学部・全学科
• 文系・理系はほぼ半々
• 入社後約3カ月研修＋約1年の1対1 OJT
• 会社公式平均年収：非公開
• OpenMoney参考平均：625万円・平均年齢29.1歳
• 2027卒大卒基本給：30万円
• 大学院修了：31万円
• 昼食費補助手当：一律1万2,000円／月
• 固定残業・みなし残業なし
• 家賃補助・在宅勤務手当あり
• 通常勤務：8:50〜17:10、実働7時間20分
• フレックスではなく時差勤務あり
• 在宅勤務：週2〜3日程度が目安
• 年間休日125日以上
• 平均残業：月17.7時間（2024年度）
• 平均有給：14日（2024年度）、15.6日（2025年度マイナビ掲載）
• 入社時勤務地：品川エリアの本社
• 将来は出向等による勤務地変更の可能性あり
• 27卒選考：適性検査2回＋ES・履修情報＋個人面接3回
• 2027卒受付終了
• 2028卒向けインターンシップ受付開始済み

三菱UFJトラストシステムは、金融ITの中でも「信託」という専門性を身につけながら、上流工程からシステム開発・運用、先端技術まで幅広く経験できる会社です。

選考ではMUFGブランドだけに頼らず、普通銀行と信託銀行の違い、三菱UFJ信託銀行本体との違いを整理し、「金融×ITでどんなサービスを実現したいのか」まで具体化して臨みましょう。

19. 三菱UFJトラストシステム志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

三菱UFJトラストシステムのような金融系ユーザーSIerでは、「MUFGだから」「安定しているから」だけでは志望動機として十分ではありません。

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