大林ファシリティーズ株式会社

「大林ファシリティーズに就職したいけど、学歴フィルターはあるの？」
「ビル管理の会社ってどんな仕事をするの？」

そんな疑問を持つ就活生も多いのではないでしょうか。

大林ファシリティーズ株式会社は、東京都千代田区に本店を置く、総合建設会社・大林組が100％出資する総合ファシリティマネジメント会社です。1963年の創業以来、設備管理・清掃・警備を中心とした総合ビル管理事業と、リニューアル工事・新築工事を中心とした建築事業の2つを主軸に、60年以上にわたって建物・施設の運用管理をサポートしてきました。

「縁の下の力持ちとして社会を支えていく」という姿勢のもと、設備員や一現場監督にとどまらず、それぞれの事業を牽引する存在へと成長できる環境を整えています。

この記事では、

• 大林ファシリティーズの採用大学一覧
• 大林ファシリティーズに学歴フィルターはあるか
• 大林ファシリティーズの就職難易度・採用倍率
• 大林ファシリティーズの平均年収
• 大林ファシリティーズの福利厚生
• 大林ファシリティーズが求める人物像
• 大林ファシリティーズの選考フローと対策

について詳しく解説します。

さらに就活インフルエンサー「かつ丼」の本音コメントも紹介するので、ぜひ最後まで読んでください。

1. 大林ファシリティーズとはどんな会社？

大林ファシリティーズは、大阪で「東洋ビルサービス株式会社」として発足し、幾度かの資本増強と合併を経て、2005年に現在の社名となりました。大林組の100％出資会社として、大林グループが手がけたビルをはじめ、多くの建物・施設の運用管理を長年にわたり支えています。

近年は、これまで培ってきた建物管理と建築工事の技術・経験にデジタル技術を掛け合わせ、新たなソリューションと最適なライフサイクルマネジメントの提供に力を入れています。「技術・誠意・提案でお客様から信頼され続けるパートナー企業」を目指す姿勢が特徴です。

2. 大林ファシリティーズの採用大学一覧

大学名の具体的な一覧は公式には公開されていません。ただし、公式FAQでは「どの職種とも、ご応募の際に必要な資格はありません」と明言されており、文系・理系を問わず幅広い学生を対象としています。ビル管理職についても「文系の方や専門知識がない方もご応募いただけます」と明記されています。

3. 大林ファシリティーズに学歴フィルターはある？

結論から言うと、大林ファシリティーズに大学名による学歴フィルターがあるとは考えにくい企業です。応募に必要な資格はなく、文系・専門知識がない学生でも歓迎されると公式に明言されています。

重要なのは、

• 応募時に必要な資格がないこと（資格は入社後の取得を推奨）
• 文系学生・専門知識がない学生もビル管理職に応募できると明言されていること
• 「誠実な人、チャレンジ精神を持っている人、建物に興味を持っている人」という求める人物像が明確に示されていること

です。

入社後の研修で知識をゼロから身につけられる

ビル管理職では、入社後2週間程度の全体研修に続き、半年間の部門研修が実施されます。実際の業務に取り組みながら知識と経験を積める体制が整っており、学歴や専門知識よりも入社後の伸びしろが重視される傾向にあります。

3つの職種で異なる適性

ビル管理職、建築職、事務系総合職と職種が分かれており、それぞれ求められる適性が異なります。学歴よりも、志望する職種にどう貢献したいかを具体的に語れるかが選考のポイントです。

選考で重視されるポイント

公式FAQでは、求める人物像として「誠実な人、チャレンジ精神を持っている人、建物に興味を持っている人」が明確に示されています。学歴よりも、この3つの要素をどう体現できるかが評価される傾向にあります。

4. 大林ファシリティーズの就職難易度・採用倍率

大林ファシリティーズの就職難易度は、ファシリティマネジメント業界の中では中程度と考えられます。難易度に影響する要因としては、以下が挙げられます。

• 大林組100％出資という安定した経営基盤から、一定の知名度・信頼性があること
• 応募資格が不要で、文系・理系を問わず幅広い学生が応募しやすいこと
• 会社説明会、書類選考、適性検査、一次面接、二次面接と、選考プロセスが段階的に組まれていること
• ビル管理職・建築職・事務系総合職と職種が分かれ、それぞれの適性が問われること

5. 大林ファシリティーズの平均年収

大林ファシリティーズの初任給は、公式サイトでは具体的な金額の記載がなく、公式LINEまたはマイナビでの確認が案内されています。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）支給される仕組みです。

諸手当として資格保有手当、宿泊手当（管理事務所での宿泊勤務時）、住宅手当（居住地域等の要件による）などが用意されています。具体的な初任給や年収レンジについては、募集要項やマイナビの求人ページで最新情報を確認することをおすすめします。

6. 大林ファシリティーズの福利厚生

7. 大林ファシリティーズが求める人物像

誠実な人

ビル管理はお客様の大切な資産である建物を管理する仕事であるため、どのような時でも誠実な対応が求められます。信頼を積み重ねる仕事だからこそ、誠実さが根本的な資質として重視されます。

チャレンジ精神を持っている人

向上心と協調性を持ち、自分の考えを行動に移せる人材が求められています。既存の枠にとらわれず、新しいソリューションに挑戦する姿勢が評価される傾向にあります。

建物に興味を持っている人

「縁の下の力持ちとして、建物を通し社会に貢献する」という企業姿勢のとおり、建物や施設そのものへの関心を持てる人材が向いています。目立たない仕事にやりがいを見出せるかがポイントです。

8. 大林ファシリティーズの選考フローと対策

ES対策

エントリーシートでは、なぜファシリティマネジメント業界、そして大林ファシリティーズなのかを具体的に語ることが重要です。志望する職種（ビル管理職、建築職、事務系総合職）と、その理由を明確に伝えると説得力が高まります。

企業研究

大林組の100％出資会社という成り立ちや、設備管理・清掃・警備を中心とした総合ビル管理事業、リニューアル工事・新築工事を中心とした建築事業という2つの主軸を押さえておきましょう。全国総合職・拠点総合職という勤務区分の違いも、企業理解を深めるポイントです。

面接対策

面接では、誠実さやチャレンジ精神を発揮したエピソード、建物や施設への興味関心が問われる傾向にあります。文系・専門知識がない場合でも、入社後の研修制度への理解を示しながら、学ぶ意欲を具体的に伝えられるよう準備しておきましょう。

9. かつ丼が語る大林ファシリティーズのリアル

10. まとめ

大林ファシリティーズは、大林組100％出資の総合ファシリティマネジメント会社です。応募資格が不要で文系・専門知識がない学生も歓迎されており、大学名による学歴フィルターは考えにくい一方、「誠実な人、チャレンジ精神を持っている人、建物に興味を持っている人」という求める人物像への理解が選考の鍵となります。全国総合職・拠点総合職という勤務区分の選択肢や充実した福利厚生も魅力であり、建物・社会を陰で支える仕事に携わりたい方には検討価値の高い企業といえるでしょう。

11. 大林ファシリティーズ志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

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