株式会社エネコム

「エネコムに就職したいけど、学歴フィルターはあるの？」
「中国電力グループの会社って、実際どんな働き方ができるんだろう？」

そんな疑問を持つ就活生も多いのではないでしょうか。

株式会社エネコムは、中国電力グループの一員として「通信」と「情報」の2つの事業を柱に、中国地方を中心に幅広いサービスを展開する企業です。個人向けインターネット接続サービス「メガ・エッグ」を通じて多くの家庭に浸透している一方、法人向けにはネットワーク構築からDXコンサルティング、システム開発・運用保守まで手がけています。

2003年に情報処理事業と通信事業の2社が合併して誕生し、2023年には社名を「株式会社エネルギア・コミュニケーションズ」から現在の「株式会社エネコム」へと変更。中国電力グループという強固な経営基盤を持ちながら、地域のICTインフラを支える存在として成長を続けています。

この記事では、

• エネコムの採用大学一覧
• エネコムに学歴フィルターはあるのか
• エネコムの就職難易度・採用倍率
• エネコムの平均年収
• エネコムの福利厚生
• エネコムが求める人物像
• エネコムの選考フローと対策

について詳しく解説します。

さらに就活インフルエンサー「かつ丼」の本音コメントも紹介するので、ぜひ最後まで読んでください。

1. エネコムとはどんな会社？

エネコムは、中国電力を筆頭株主とする中国電力グループの企業です。資本金は60億円、従業員数は1,074名（2026年4月1日現在）と、地域のICT企業としては規模の大きい会社といえます。

個人向けには光インターネットサービス「メガ・エッグ」で知られていますが、実際の事業の柱はそれだけではありません。法人向けには通信ネットワークの構築・保守、データセンター運営、クラウドサービスの提供に加え、RPA・IoT・AIを活用したDXコンサルティング、さらに中国電力グループ向けのシステム開発・運用保守まで手がけており、「通信」と「情報」の両分野を併せ持つ点が大きな特徴です。

2. エネコムの採用大学一覧

就活情報サイト「就活会議」を出典として確認したところ、エネコムに関しては同サイトの会員による内定実績の投稿件数がまだ少なく、2026年7月時点では大学別の具体的な採用実績リストは公開されていませんでした（出典：就活会議）。そのため、実在しない大学名や根拠のない人数を記載することは避け、傾向情報のみをお伝えします。

同じく就活会議のデータによると、エネコムの採用倍率は5.3倍で、就活会議に登録されているIT・通信業界企業の平均倍率6.5倍と比べるとやや低めという参考情報があります（出典：就活会議、2026年7月時点、年度により変動する参考情報）。特定の大学群に極端に偏った採用というよりは、幅広い大学から募集を行っている可能性がある点は覚えておくとよいでしょう。

3. エネコムに学歴フィルターはある？

結論から言うと、エネコムに明確な学歴フィルターが存在するという情報は見当たりません。

重要なのは、

• 公式の採用大学リストが公開されておらず、特定大学への偏りを示すデータが乏しいこと
• 採用倍率が業界平均よりやや低めという参考データがあること
• 文系・理系、学部・学科を問わず応募可能としていること（公式FAQより）

です。

文系・理系を問わない募集方針

エネコムの公式FAQでは「情報通信技術職についても学部・学科は不問で、文系学生の応募も可能」としています。技術系の専門知識がなくても、入社後の教育体制でカバーする方針がうかがえます。

地域密着企業ならではの採用スタンス

中国地方を中心に事業を展開していることもあり、地元志向の学生やUIターンを希望する学生を歓迎する傾向がうかがえます。出身大学のブランドよりも、地域で長く働く意欲やマッチ度が重視されやすいと考えられます。

選考データから見る難易度感

就活会議のデータでは採用倍率が業界平均よりやや低めという参考情報があり、大手電力会社本体や大手通信キャリアと比べると、選考のハードルは相対的に高すぎない可能性があります（あくまで参考情報であり、年度や職種により変動します）。

4. エネコムの就職難易度・採用倍率

エネコムの就職難易度を考える上で押さえておきたいポイントは以下の通りです。

• 就活会議によると採用倍率は5.3倍で、IT・通信業界平均の6.5倍よりやや低い（出典：就活会議、参考情報）
• 中国電力グループという知名度・安定性から、地元志向の学生を中心に一定の人気がある
• 拠点が中国地方＋東京に広がっており、募集職種も通信系・情報系・営業系と幅広い

5. エネコムの平均年収

就職口コミサイトOpenWorkによると、エネコムの平均年収は576万円です（正社員24人の口コミデータをもとに集計、2026年7月時点の参考情報）。これは日本の給与所得者の平均年収と比べて高い水準にあり、中国電力グループとしての経営基盤の安定さが背景にあると考えられます。

OpenWorkの個別の口コミでは、新卒入社の社員から「給与は基本的に年功序列に近く、十数年は横並びの傾向がある」といった声も参考情報として見られました。長期的に腰を据えて働く社員が多い企業文化がうかがえます。

6. エネコムの福利厚生

7. エネコムが求める人物像

地域社会への貢献意欲がある人

エネコムは中国地方を基盤に事業を展開する企業であり、地域のICTインフラを支えるという役割を担っています。「地元に貢献したい」「中国地方で長く働きたい」という思いを持つ学生は、企業の方向性と合致しやすいでしょう。

通信・情報の両分野に興味を持てる人

エネコムは「通信」と「情報」という2つの事業領域を持つ会社です。ネットワークインフラのようなハード面と、DXコンサルティングやシステム開発のようなソフト面の両方に関心を持てる人は、幅広いキャリアを描きやすい環境といえます。

チームで協働しながら長期的に成長したい人

中国電力グループとしての安定した基盤のもと、年功序列に近い給与体系や手厚い育児支援制度からも、長期的な就業を前提としたキャリア形成が想定されます。目先の成果よりも、着実にスキルと経験を積み重ねたい人に向いているでしょう。

8. エネコムの選考フローと対策

ES対策

エネコムのESでは、学生時代に力を入れたことや自己PRに加えて、「なぜ中国地方・エネコムなのか」という地域とのつながりを問われる傾向があります。地元での就職を希望する理由や、通信・情報のどちらの事業に関心があるのかを具体的に言語化しておきましょう。

企業研究

「メガ・エッグ」だけでなく、DXコンサルティングやシステムインテグレーションなど法人向け事業についても理解しておくことが重要です。中国電力グループの一員としての強みや、他の地域系通信会社との違いも整理しておくと、志望動機に厚みが出ます。

面接対策

面接では「なぜ地元で働きたいのか」「エネコムでどのように貢献したいか」といった質問が想定されます。中国地方での生活や将来のキャリアビジョンと結び付けて、自分の言葉で語れるように準備しておきましょう。

9. かつ丼が語るエネコムのリアル

10. まとめ

エネコムは、中国電力グループの安定した基盤のもと、「通信」と「情報」の両分野で中国地方の暮らしとビジネスを支える企業です。学歴フィルターの存在をうかがわせる情報は乏しく、フレックスやテレワークといった柔軟な働き方の制度も整っており、地元志向の学生にとって魅力的な選択肢といえるでしょう。

11. エネコム志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

エネコムのようにグループ企業ならではの強みを持つ会社は、事業の全体像を理解した上で志望動機を作り込むことが内定への近道です。企業研究や自己分析に不安がある人は、プロのサポートを受けながら対策を進めるのも一つの手です。

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