株式会社シャルレ

「シャルレ」という社名を聞いて、レディースインナーや化粧品のブランドをイメージできる就活生もいるかもしれません。店頭ではなく「ビジネスメンバー」という会員制の仕組みで商品を届けるユニークな販売モデルを展開している、東証スタンダード上場企業です。

この記事では、株式会社シャルレの事業内容や沿革、学歴フィルターの有無、就職難易度、福利厚生、求める人材像、選考対策までを、公式情報とカツナビ調べの情報をあわせてまとめました。

記事の最後には、かつ丼が株式会社シャルレのリアルな一面について語るコーナーもあるので、お楽しみに。

1. 株式会社シャルレとはどんな会社？

株式会社シャルレは、1975年に神戸市で創業した、レディースインナーを主体とする衣料品・化粧品・健康食品の企画・開発・販売を手がける企業です。「人はみな豊かでなければならない」という創業以来の理念のもと、生地の開発から手がける衣料品、原料選びにこだわった化粧品「エタリテ」、自然食材の健康成分に着目した健康食品「ns」ブランドなど、幅広い商品を展開しています。

大きな特徴は、商品を店頭販売ではなく、「ビジネスメンバー」と呼ばれる会員が顧客に商品を届け、代理店・特約店へとステップアップしていく「シャルレビジネス」という独自の販売モデルを展開している点です。人とのつながりを大切にした、訪問販売型のビジネスモデルとして事業を築いてきました。グループ会社には、株式会社TKS（岐阜県）、オンヨネ株式会社（新潟県）、株式会社田中金属製作所、WATER CONNECTなどがあります。

2. 株式会社シャルレの経営体制の沿革について

就活生の皆さんに正直にお伝えしておきたいのが、株式会社シャルレが過去に経験した経営体制をめぐる出来事です。カツナビ調べ（日本経済新聞・神戸新聞等の報道による）によると、創業家出身の林勝哉氏は2007年に一度社長に就任しましたが、2008年12月、経営陣による自社買収（MBO）の手続きの公正性を疑わせる行為があったとして、社長を解任され、取締役も辞任しています。その後、2012年に就任した奥平和良氏が社長を務めていましたが、2021年3月期に最終損益13億円の赤字を計上するなど業績不振が続き、後継者も育成できていなかったことから、2021年6月、林氏が指名委員会の判断のもとで社長に復帰しました。同社は、林氏のコンプライアンスやコーポレート・ガバナンスに対する意識が、当時と比べて大きく改善されていることを確認したと説明しています。

こうした経緯は、決して軽視すべき情報ではありませんが、同時に、指名委員会による客観的な検証プロセスを経て経営体制の立て直しが図られてきたことも事実です。マイナビの採用担当者からのメッセージには「弊社も創業50年を迎え変革期を迎えております！新しいことに前向きに取り組める方、仲間と協力して成果を出せる方を歓迎しています！」とあり、現在は次の成長に向けた取り組みが進められている段階といえます。

3. 株式会社シャルレに学歴フィルターはある？

結論から言うと、株式会社シャルレについて「学歴フィルターがある」と公式に明言された情報は見当たりません。カツナビ調べ（マイナビ公式企業ページ）によると、採用実績校は次のように幅広い大学が確認できます。

重要な3点を整理すると、次のようになります。

• 採用実績校（カツナビ調べ）には、大学院で大阪府立大学・関西学院大学・京都工芸繊維大学・神戸大学など、大学で大阪大学・関西大学・同志社大学・法政大学・明治大学・立命館大学・早稲田大学など、幅広い大学が挙がっている
• 過去3年間の新卒採用者数は0～8名と、年による変動が大きい（2023年は採用実績なし）
• 新卒入社の定着率は85.7%～87.5%程度（カツナビ調べ、マイナビ公式企業ページより）

採用実績校は関西圏を中心に幅広い

カツナビ調べ（マイナビ公式企業ページ）によると、採用実績のある大学院には大阪府立大学・関西学院大学・京都工芸繊維大学・京都女子大学・神戸大学、大学には大阪大学・大阪市立大学・関西大学・関西学院大学・近畿大学・神戸大学・同志社大学・法政大学・明治大学・立命館大学・早稲田大学などが挙げられています。本社が兵庫県にあることもあり、関西圏の大学が多い傾向がうかがえますが、関東圏の大学からの採用実績もあります。

新卒採用人数は年によって変動が大きい

カツナビ調べによると、過去3年間の新卒採用者数は2023年0名、2024年8名、2025年7名と、年によって大きな変動があります。2021年前後の経営体制の変化とも重なる時期であり、採用計画が年度によって見直されてきた可能性があります。志望する場合は、最新の募集状況を公式サイトやリクナビで必ず確認することをおすすめします。

4. 株式会社シャルレの就職難易度・採用倍率

株式会社シャルレの公式な採用倍率は公表されていません。カツナビ調べ（就職口コミサイトの集計）によると、次のような特徴があります。

• 就職口コミサイトには、社員・元社員による総合評価が3.3点（回答174件）との情報がある
• 採用人数が年によって変動しており、募集がない年もある
• 独自の会員制販売モデルを展開する企業であるため、業界研究や企業理解に一定の準備時間が必要と考えられる

5. 株式会社シャルレの福利厚生・働きやすさ

カツナビ調べ（マイナビ公式企業ページ、2024年度実績）によると、平均勤続年数は20.2年、月平均所定外労働時間は6.4時間、平均有給休暇取得日数は13.1日となっています。育児休業取得率は男性66.7%・女性100%（対象者5名中4名取得）と、男性の育休取得も進んでいるようです。役員および管理的地位にある者に占める女性の割合は23.7%（38名中9名）となっています。

月平均残業時間が6.4時間と非常に少ない点は、働きやすさを示す一つの指標といえます。フレックスタイム制度やリモートワークもあわせて導入されており、柔軟な働き方がしやすい環境が整っているとみられます。

6. 株式会社シャルレが求める人材像

カツナビ調べ（マイナビ公式企業ページの採用担当者メッセージ、社員インタビュー等）によると、株式会社シャルレが求める人材像として、次のようなポイントが紹介されています。

新しいことに前向きに取り組める人

採用担当者からのメッセージには「弊社も創業50年を迎え変革期を迎えております！新しいことに前向きに取り組める方、仲間と協力して成果を出せる方を歓迎しています！」と紹介されています。創業以来の理念を大切にしつつ、変化を前向きに捉えられる人材が求められています。

仲間と協力して成果を出せる人

「仲間と協力して成果を出せる方」も重要な要素です。社員インタビューでは「人の良さ」「提案を受け入れてくれる風があり、自分を認めてくれる先輩上司がたくさんいます」という声も紹介されており、協調性を大切にする社風がうかがえます。

人や社会を豊かにしたいという想いを持てる人

「人はみな豊かでなければならない」という創業以来の企業理念に共感し、「人の“心”も豊かにする、本物の『豊かさ』をお届けしたい」という想いを持てる人材が期待されています。

7. 株式会社シャルレの選考対策

公式サイトへの直接アクセスができなかったため、具体的な選考フロー（面接回数等）は確認できませんでした。募集の詳細は、エントリー時点でリクナビ・マイナビ等の採用サイトで必ず確認することをおすすめします。ここでは、カツナビ調べから分かる準備のポイントを紹介します。

ES対策

エントリーシートでは、「シャルレビジネス」という独自の会員制販売モデルへの理解や、人と接することへの意欲を伝えられるように準備しておきましょう。店頭販売とは異なる、人とのつながりを大切にしたビジネスモデルだからこそ、自分の経験からそうした強みをどう発揮できるかを具体的に書けるとよいでしょう。

企業研究

レディースインナー・化粧品・健康食品という3つの事業領域や、「シャルレビジネス」という独自の販売モデルを理解しておくことが重要です。あわせて、2021年の経営体制の変化についても正しく理解し、現在どのような方針で経営が進められているのかを、会社説明会等で確認しておくと良いでしょう。

面接対策

面接では、「新しいことに前向きに取り組める」「仲間と協力して成果を出せる」といった、採用担当者が掲げる人材像を意識したエピソードを準備しておくと良いでしょう。創業以来の理念である「豊かさ」を、自分なりにどう解釈し、体現していきたいかを語れると、より説得力のある受け答えができます。

8. かつ丼が語る株式会社シャルレのリアル

9. まとめ

株式会社シャルレは、1975年創業、レディースインナー・化粧品・健康食品を手がける東証スタンダード上場企業です。「ビジネスメンバー」による独自の会員制販売モデルが大きな特徴で、過去には経営体制をめぐる出来事もありましたが、創業50年を迎え変革期にあるとされています。採用実績校は関西圏を中心に幅広く、学歴フィルターが強く働いている様子はうかがえません。月平均残業時間の少なさやフレックスタイム制度など、働きやすさを示すデータも確認できました。

10. 株式会社シャルレ志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

ここまで、株式会社シャルレの事業内容や経営体制の沿革、学歴フィルター、就職難易度、福利厚生、求める人材像、選考対策について紹介してきました。独自の販売モデルや、経営体制の変遷など、他の企業とは少し異なる特徴もあるため、一人で対策を進めるのが不安な人もいるかもしれません。

そんなときは、就活生と企業のマッチングをサポートする「エジェガチャ」を活用してみるのも一つの方法です。完全無料・中立な立場からのアドバイスを受けられるので、株式会社シャルレへの就職を目指す人はもちろん、他にも自分に合う企業を探したい人にもおすすめです。