株式会社八十二長野銀行

長野県で「地銀の最大手」と聞いて、八十二長野銀行を思い浮かべる就活生は多いのではないでしょうか。「八十二銀行と長野銀行が合併したと聞いたけど、新卒採用はどうなっているの？」「学歴フィルターや年収は？」「転勤は大丈夫？」といった疑問を持つ人もいるかもしれません。

八十二長野銀行は、長野市に本店を置く地方銀行で、2026年1月に八十二銀行と長野銀行が合併して発足しました。この記事では、公式情報をベースに、就活生が気になるポイントを整理しました。

この記事で分かることは次のとおりです。

• 八十二長野銀行の事業内容と、合併の経緯
• 学歴フィルターの有無と就職難易度
• 平均年収・初任給と福利厚生
• 求める人物像と選考フロー・対策

1. 八十二長野銀行とはどんな会社？

八十二長野銀行は、預金・貸出・為替といった銀行業務を中核に、リース、証券、クレジットカード、信用保証などのグループ会社とともに金融サービスを提供しています。有価証券報告書によると、2026年3月期の連結経常利益は約815億円、親会社株主に帰属する当期純利益は約645億円で、前期から増益となりました。

沿革としては、2023年6月に八十二銀行が株式交換で長野銀行を完全子会社化し、2026年1月に長野銀行を吸収合併して「八十二長野銀行」が発足しました。合併を記念して、長野県内の教育や社会福祉に取り組む「八十二みらい財団」も設立されています。2026年度からは、地域課題の解決を担う「総合コンサルティンググループへの飛躍」を掲げた第1次中期経営計画（2026〜2028年度）が始まっています。

2. 八十二長野銀行に学歴フィルターはある？

採用大学の一覧は、公式には公開されていません。そのため、公式のよくある質問や、かつ丼調べの採用実績から判断します。

結論として、公式情報の範囲では学歴による足切りを示す記載は見当たらず、学歴フィルターは強くない可能性が高いと考えられます。ただし、あくまで公式情報からの推測であり、実際の運用までは確認できていません。押さえておきたいのは次の3点です。

• 公式のよくある質問で、「選考に有利な学部や学科はない」と案内されている
• 長野県での居住経験や、説明会・インターンシップへの参加の有無は選考に影響しない
• かつ丼調べでは、採用実績校に難関国立から地元の大学まで幅広い大学名が並んでいる

公式は学部・学科を問わない

募集要項の採用予定学部学科は「全学部全学科（文理問いません）」で、応募資格は大学院・大学・短大・高専の卒業見込みの方、または卒業の方です。既卒でも応募できると、よくある質問に明記されています。

長野県に縁がなくても選考には影響しない

公式のよくある質問では、長野県での居住経験の有無が選考に影響を与えることはないと答えています。長野の生活に魅了されて入行する人も多いという案内もあります。一方で、かつ丼調べでは、内定者に長野県に縁のある学生が多いという情報もあるため、長野で働きたい理由はしっかり伝えられるようにしておきましょう。

かつ丼調べの採用実績校は幅広い

かつ丼調べによると、就職情報サイトに掲載されている採用実績校には、東京大学、京都大学、一橋大学といった難関国立大学から、信州大学、高崎経済大学などの地元・近隣の大学、さらに青山学院大学などの私立大学まで、幅広い大学名が並んでいます。

3. 八十二長野銀行の就職難易度・採用倍率

採用倍率は公式には非公開です。公開されている情報から難易度を考えると、次のような点が挙げられます。

• 採用人数が比較的多い：2026年度はスタンダードコース100名とデジタル・システムコース14名の合計114名で、2024年度は120名、2025年度は125名
• 文理不問で応募者の幅が広い：全学部全学科が対象で、デジタル・システムコースも未経験者を歓迎している
• 選考ステップが複数ある：エントリーシート、適性検査、複数回の個人面接、最終面接がある
• 人気が出やすい：長野県のトップバンクで、有価証券報告書ベースの平均年収が高水準

かつ丼調べでは、就職情報サイトの会員データに基づく採用倍率が約4.8倍とする情報がある一方で、20〜30倍程度と推計する記事もあり、情報源によって大きく幅があります。会員データは母数が限られるため、参考程度にとどめましょう。

4. 八十二長野銀行の平均年収

有価証券報告書ベースの平均年収（提出会社単体）は、2025年3月期が約819万円、2026年3月期が約808万円です（2026年3月期の平均年齢は42.1歳、平均勤続年数は15.5年）。地方銀行としては高い水準で、長野県の上場企業の中でも上位に入ります。

一方、かつ丼調べでは、口コミの回答者の平均年収は約518万〜568万円（回答者の平均年齢は約30〜31歳）と、有価証券報告書の平均より大きく下がります。有報の平均は年齢が高めの行員も含むため、若手のうちは数字が下がる点を意識しておきましょう。2026年度の初任給は、スタンダードコース（勤務地制限なし）が大学卒280,000円、大学院修了286,000円、短大・高専卒248,900円です。勤務地制限ありの場合は、大学卒271,600円、大学院修了277,500円、短大・高専卒241,500円となります。賞与は年2回（6月・12月）です。

5. 八十二長野銀行の福利厚生

6. 八十二長野銀行が求める人物像

強みを確立できる人

公式の人事部長メッセージでは、求められる人材像の1つに「強みの確立」が挙げられています。変化の大きい時代だからこそ、組織も画一的ではなく多様な強みを持つべきという考えで、挑戦を重ねて自分だけの強みをつくることが期待されています。

進取の精神を持つ人

「進取の精神」は、八十二長野銀行の大きな特徴とされています。業界に先駆けて独自開発した総合オンラインシステムや、非金融事業への取り組みなど、先進的な挑戦を続けてきた歴史があり、挑戦を恐れずに未来を見据えた一歩を踏み出す勇気が求められています。

自ら考え行動できる人

自分の頭で何をすべきかを考え、行動することも求められています。前例や慣習に染まっていない新鮮な視点で違和感に気づき、勇気を持って発信すること、年次に関係なく声に耳を傾ける文化があることも、メッセージで紹介されています。

7. 八十二長野銀行の選考フローと対策

※選考フローは変更される可能性があります。最新情報は公式の採用サイトでご確認ください。

ES対策

人事部長メッセージで挙げられている「強みの確立」「進取の精神」「自ら考え行動する」に結びつけて、これまでの経験を整理しましょう。なぜ銀行なのか、なぜ長野で働きたいのかを、具体的なエピソードとともに自分の言葉で書くことが大切です。

企業研究

2026年の合併の背景や、第1次中期経営計画（2026〜2028年度）の方向性を押さえておきましょう。サステナブルファイナンスや事業承継・M&A、地域商社など、金融と非金融の両面で取り組んでいる内容を、公式の採用サイトにあるプロジェクトストーリーで確認しておくと、面接で深い話ができます。

面接対策

個人面接は複数回行われるため、一貫した志望動機を伝えられるように準備しましょう。スタンダードコースを選ぶ場合は、勤務地制限のあり・なしのどちらを選ぶかも聞かれる可能性があります。自分のキャリアの考えを整理しておくと安心です。

8. かつ丼が語る八十二長野銀行のリアル

9. まとめ

八十二長野銀行は、2026年1月に八十二銀行と長野銀行が合併して発足した、長野県のトップバンクです。公式情報の範囲では、学歴による足切りを示す記載は見当たらず、文理不問で幅広い学生に門戸が開かれています。有価証券報告書ベースの平均年収は高水準で、在宅勤務や育児制度なども整っています。一方で、人気の地銀のため選考対策は欠かせません。合併後の新しい体制や中期経営計画を理解したうえで、志望動機を磨いていきましょう。

10. 八十二長野銀行志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

八十二長野銀行のような人気の地方銀行は、ESや面接で「なぜ銀行なのか」「なぜその地域なのか」を深く聞かれることがあります。自分の強みと志望動機を整理しておくことが、選考突破の近道です。

「エジェガチャ」は、完全無料・中立の就活相談サービスです。プロの視点から選考対策のアドバイスを受けられるので、志望動機づくりや企業選びに迷っている人は、ぜひ活用してみてください。