TOTO株式会社

TOTOに興味はあるけれど、「学歴フィルターはあるの？」「転勤は多いの？」「年収や福利厚生は実際どうなんだろう」と気になっていませんか。

TOTO株式会社は、衛生陶器やウォシュレットなど水まわり商品で知られる住宅設備機器の総合メーカーです。1917年の創立以来、「どうしても親切が第一」という理念のもと、暮らしに寄り添う商品を届けてきました。

この記事では、TOTO株式会社の会社概要、採用大学、学歴フィルターの有無、就職難易度、平均年収、福利厚生、求める人物像、選考フローまでを整理して解説します。

公開情報をもとにしたカツナビ独自調査で、数字や制度は確認できた範囲だけを記載しています。公式で未公開の項目は「未公開」「要確認」と明記しているので、志望度を固める材料にしてください。

1. TOTO株式会社とはどんな会社？

TOTO株式会社は、水まわりを中心とした住宅設備機器の総合メーカーです。創立者の大倉和親が1912年に製陶研究所を設立し、1914年に国産初の陶製腰掛水洗便器を完成させ、1917年に東洋陶器株式会社（現TOTO株式会社）を設立しました。

その後、水栓金具、浴室、洗面化粧台へと事業を広げ、現在は住宅設備に加えてセラミック分野にも展開しています。1962年には創立者の思想を伝える社是として「愛業至誠」を制定しており、創立から100年以上たった今も理念が受け継がれています。

2. TOTO株式会社の採用大学一覧

TOTOでは大学名による区別をしない方針を公式に示しています。そのうえで、公開されているグループの採用実績校を見ると、九州の大学を中心に全国の大学が並んでいます。

採用実績校は職種や年度、グループ会社によって変わります。実績校に自分の大学が載っていなくても、公式FAQでは採用実績のない大学の学生にもチャンスがあるとされているため、まずはマイページ登録から動くのがおすすめです。

3. TOTO株式会社に学歴フィルターはある？

TOTOの新卒採用ページでは、採用実績のない大学の学生でもチャンスがあるかという質問に対し、大学名や性別などの区別は一切していないと回答しています。人物重視の選考であることも明記されています。

もちろん、人気企業であるため応募者は多く、選考は決して簡単ではありません。ただ、公式に示されている方針を見る限り、大学名だけで機械的に判断される仕組みとは考えにくいというのがカツナビ独自調査の見立てです。

採用実績校が幅広い

公開されている採用実績校には、旧帝大クラスの国公立大学から地方国公立、関東・関西の私立大学まで幅広い大学が含まれています。特定の大学群に偏っているとは言い切れない構成です。

募集対象は大学・大学院卒業見込みの人

公式FAQによると、募集対象は4年制大学・大学院・高等専門学校を卒業または卒業見込みの方です。既卒の場合も、卒業後3年未満かつ正社員としての就労経験がない方であれば応募できます。

選考基準は公開されていない

一方で、ESや面接の評価基準、合格ラインといった具体的な選考基準は公開されていません。学歴の扱いも含め、実際の評価は応募者それぞれの経験や人物面を総合して判断されると考えられます。

4. TOTO株式会社の就職難易度・採用倍率

TOTOは水まわり商品のリーディングカンパニーで、知名度・安定性ともに高く、人気企業の一つです。採用倍率は公式には公開されておらず、第三者サイトの数値も根拠が不明確なため、本記事では断定しません。

5. TOTO株式会社の平均年収

TOTOは上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与が開示されています。公開情報によると、2026年3月期の提出会社（単体）の平均年間給与は約781万円で、前年比で約3.4%増とされています。

この平均は、平均年齢45.2歳、平均勤続年数18.9年の従業員を対象にした数字で、賞与や基準外賃金も含まれます。若手の年収とは水準が異なる点に注意が必要です。

新卒の初任給は、営業・企画職の2025年4月実績（東京勤務の場合）で、学部・高専専科卒が月給27万0,000円、修士了が月給29万7,000円、高専本科卒が月給23万5,000円です。昇給は年1回（6月）、賞与は年2回（6月・12月）となっています。

6. TOTO株式会社の福利厚生

制度は職場や会社（グループ会社）によって運用が異なる場合があります。在宅勤務は育児・介護支援を対象とした制度として案内されているため、全社員が自由に使えるかどうかは要確認です。

7. TOTO株式会社が求める人物像

TOTOグループは、創立者の「健康で文化的な生活を提供したい」という志を企業理念として受け継いでおり、採用メッセージでは「世界中にTOTOファンを増やしてくださる人財」を募集しています。次の時代にふさわしい商品やサービス、文化を創造したいという思いを共有できる人が求められています。

グループ会社の採用ページでは、強い意志をもって自ら行動し変革していける人財や、粘り強くポジティブに取り組み、主体的にコミュニケーションを取れる人財といった表現も見られます。TOTO株式会社本体の求める人物像の詳細は、最新の募集要項で確認してください。

8. TOTO株式会社の選考フローと対策

選考の流れは年度や職種によって変わる可能性があります。公式の技術職ページでは、エントリーシート提出・適性検査、一次面接、最終面接という流れが示されています。まずは「TOTO Group MyPage」への登録が起点になります。

ES対策

TOTOの理念やビジョンと自分の経験を結びつけて書くことが大切です。創立者の想いや「どうしても親切が第一」といった理念に、自分の価値観や行動がどう重なるかを具体的なエピソードで示しましょう。

企業研究

公式サイトの理念体系、事業内容、IR資料などを読み込み、水まわり事業とセラミック事業の違いや、中・長期経営計画「TOTO WILL2030」の方向性を押さえておきましょう。職種ごとに初期配属が異なるため、営業・企画・技術のどこで働きたいかも整理しておくと志望動機に説得力が出ます。

面接対策

人物重視の選考とされているため、経験の背景にある考え方や行動の理由を深掘りされても答えられるよう準備しておくことが重要です。技術職は研究内容、営業・企画職は学生時代の取り組みを、結論から簡潔に話せるように練習しておきましょう。

9. かつ丼が語るTOTO株式会社のリアル

10. まとめ

TOTO株式会社は、水まわり住宅設備機器の総合メーカーとして、学歴フィルターの存在を示す公開情報がなく、人物重視を掲げている点が特徴です。制度面は充実している一方、全国転勤の可能性があることや、採用倍率が非公開である点は事前に理解しておきましょう。

11. TOTO株式会社志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

TOTOのような人気メーカーは、企業研究の深さや志望動機の一貫性で差がつきやすい傾向があります。一人で進めると、職種選びや自己PRの方向性に迷うこともあるでしょう。

エジェガチャなら、完全無料・中立の就活相談で、ES添削や面接対策、企業選びの相談ができます。TOTOを含むメーカー志望の方は、ぜひ活用してみてください。